東京都の経営管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・経理財務または経営管理での実務経験5年以上 ・上場企業またはそれに準ずるレベルのガバナンス・コンプライアンスの知識 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業または成長企業での管理部門立ち上げ・組織構築経験M＆A ・保険医療・ヘルスケアに関わるビジネスの経験 ・財務会計の実務知識 ・経営者目線で物事を考えることができ、リスク管理に敏感な方 ・公認会計士、税理士、中小企業診断士、弁護士等の資格 【職種名】 経営管理部＿経理財務・経営管理MGR 【仕事内容】 管理部門のうち経理財務および経営管理を担当し、ラインの部門長および経営層と連携して事業を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門（人事・財務経理・法務・総務）のマネジメント経験3年以上 ・会計および経営管理・経営企画に関する知識・経験のある方 ・経営陣と連携し、現場メンバーを巻き込めるコミュニケーション力 [歓迎] ・ベンチャー企業や成長企業にかかわった経験 ・上場会社または上場準備企業にて財務経理の実務経験 【フィットする人物像】 ・変化を前向きに捉えスピード感を持った対応ができる方 【職種名】 経営管理部門グループマネージャー/東証プライムG/社員の定着率が高い/部長へのキャリアアップ可能性有 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、財務経理、総務および人事労務を中心としてスタ

仕事内容日本ティーマックスソフト株式会社 【浜松町】経営管理（部長候補）◆プレイングマネージャー／残業20h／韓国語スキルを活かせる 【仕事内容】 【浜松町】経営管理（部長候補）◆プレイングマネージャー／残業20h／韓国語スキルを活かせる 【具体的な仕事内容】 ◎世界展開のIT企業で活躍／グローバル環境で人事総務財務キャリアを構築 ◎部長ポジション×プレイング型で裁量大／働きやすさ◎ ■募集背景： ・韓国系グローバルIT企業の日本法人にて、経営管理部の中核として担当いただきます。 ・部長ポジションとして組織を牽引しながら、実務にも深く関わるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験 ・統合リスク（ERM）/人事リスク/風評リスク/オペレーショナルリスク/事務リスク ・金融機関の本社部門でのご経験 （例：事業管理、リスク管理、アクチュアリー、経理・数理等のファイナンス関連、IPO関連、各種分析やシステムに知見をお持ちの方等） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営管理部＜リスク管理統括課＞（年収600万円～1300万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎経営管理部にて下記いずれかの業務をお任せ致します。 ※ご経験に応じて、経営管理課・リスク管理統括課

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わっ

仕事内容【応募資格】 [必須] 経営企画・総務・人事労務・財務管理業務の従事経験ありが望ましい。 基本となるPCスキル（windows_excel・word・パワポ）は必須、日商簿記2級等 ～excelは表計算・関数のスキルが前提。 【職種名】 経営企画・人事労務・財務管理／管理職候補（創業87年の安定企業） 【仕事内容】 当社の経営管理・人事労務・財務管理の核人材となっていただくべく、まずは実務に従事いただいた上、順次下記のように業務範囲を拡大していく予定です。 また、ご入社いただく時点での処遇は管理職層の方を考えております。なお、当社の管理職層は課長・次長・部長職です。処遇確定には、ご本人のご経歴

仕事内容【ミッション】 「攻めのガバナンス」による企業価値の最大化 急速な事業拡大と多角化を続ける同社において、単なる計数管理に留まらず、高度な会計専門性を武器に経営の意思決定を支えることがミッションです。グループ全体のガバナンス強化、M&A後のPMI（経営統合）、さらにはグループ会社のIPO支援など、ダイナミックな経営課題を財務・会計の側面から解決に導く「経営のパートナー」としての役割を期待します。 【採用背景】 組織拡大に伴う、プロフェッショナル層の補強 同社は創業以来、独自のビジネスモデルで高成長を続けており、現在は国内のみならず海外展開やM&Aを加速させています。今後、グループ経営の複雑性が

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの業務で、リーダーまたは管理監督者の経験 ■リスクマネジメント ■弁護士業務、企業法務、パラリーガル ■経営者に対し経営判断を求める企画、経営が求める管理会計等の各種制度の設計 [歓迎] ■弁護士資格保有者 ■法律知識を専門的に学習・習得した人 ■IT業界での上記経験を有する人 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営管理【東電のユーザー系SI/リモート可】（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 ■業務内容 東京電力ホールディングス（株）の100%子会社として、東京電力グループはじめ、一般企業のお客さまへITのソリューション

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営層や事業責任者とのコミュニケーション／資料作成（PowerPoint/Excel等） ・事業会社の経営企画／経営管理、または戦略/ITコンサル等での企画・推進経験 ・定量/定性の両面から論点を構造化し、関係者を巻き込んで前に進めた経験 [歓迎] ・中期経営計画、予算策定、予実管理、管理会計の知見 ・M&A／資本業務提携／PMIに関わった経験（主担当/支援いずれも可） ・新規事業立ち上げ、アライアンス推進、BtoB提案活動の経験 ・上場企業におけるIR/開示、ガバナンス周辺の理解（あれば尚可） 【フィットする人物像】 ・変化を前向きに捉え、スピード感をもって意思

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■事業会社での経営企画、事業企画、事業管理、管理部門いずれかの経験 ■大学院、大学卒 [歓迎] 【希望要件】 ■経営企画、事業企画の経験 ■経営者の右腕として幅広い業務を担った経験があれば、尚可 【職種名】 経営管理責任者 【仕事内容】 美容関連の老舗企業です。事業成長を支える経営管理責任者を探しています。 事業計画の策定・進捗管理、経営数値の分析、各部門との調整や取りまとめなどをお任せ致します。 数値管理や事業管理に強みを持ち、社長の考えを理解しながら会社運営を支えていただくポジションです。 【雇入れ直後】経営管理 【変更の範囲】なし ※将来的に配置

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ■事業会社での経営管理、経営企画、財務、管理会計、法務、内部統制、監査等いずれかのご経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲がある方 【職種名】 海外子会社・関連会社の経営管理・支援業務 【仕事内容】 ■海外子会社・関連会社の経営管理支援ならびに技術支援業務等（うち、担当は保険事業を営む海外子会社・関連会社）を担当いただきます。 【具体的には】 ・各社の収支・財務情報・販売業績の分析・モニタリング ・グループ間シナジーの創出に向けた企画・執行支援（販売領域やリスク管理領域等） ・ビジネスセミナー・フォーラムの企画・運

仕事内容株式会社メッセホールディングス 【東京】経営管理候補※居場所創造サービス◆成長企業｜早期昇進可｜組織改革推進 【仕事内容】 【東京】経営管理候補※居場所創造サービス◆成長企業｜早期昇進可｜組織改革推進 【具体的な仕事内容】 【強固な収益基盤と新規事業成長を両立／年次関係なく実力を発揮できる環境／「ベストモチベーションカンパニーアワード」3連覇】 ■当社の理念について 私たちは「全従業員の物心両面の幸福を実現し、人類社会の進歩発展に貢献する」という理念のもと、社会課題である孤独の解消に向き合い、人々が安心して集い、つながれる新しい“居場所”を創る「居場所革命」に挑戦しています。事業を通じ

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社またはプロフェッショナルファームでの財務・経営管理の実務経験8年以上（うちマネジメント経験を含む）。 ・月次／年次決算および予実・資金管理の実務経験 ・経営層や取締役会と直接やり取りした経験 ・部門マネジメント経験、または経営幹部として組織を率いる意欲 学歴：大学卒以上 [歓迎] ・CFO・経営企画室長・財務責任者などの経営幹部経験 ・IPO実現の経験、または上場準備（N-2～N-1期）の実務経験 ・資金調達（シリーズ調達／融資）のリード経験 ・日商簿記2級以上、USCPA、税理士科目合格などの有資格者 ・連結決算・開示業務の経験 ・IPO（上場）準備、また

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PC操作スキル：Excel（VLOOKUP関数やピボットテーブルを用いた集計経験） ・一般的なビジネス対応スキル（取引先とのメールやりとり等） ・コミュニケーション能力（理解力・伝える力・調整力） [歓迎] ・Tableau等のBIツールを活用したデータ分析に関心があり主体的にスキル習得に取り組める方 ・営業部門と連携しながら、課題を特定し、業務改善や仕組み構築を主体的に推進できる方 ・関係部署と円滑に連携し、調整・推進ができるコミュニケーション力を有する方 ・SAP等の基幹システム使用経験 ・営業事務/営業管理経験者 ・請求処理、契約書、稟議申請対応などの管理業務全

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中期経営計画の策定のご経験 ・マネジメント経験 【職種名】 経営企画・管理（部長候補） 【仕事内容】 企業の持続的成長と経営基盤の強化をミッションに、以下の業務を統括・推進していただきます。 ・中長期経営計画の策定 ・予実管理 ・IPO準備業務 ・開示資料、取締役会報告資料、社内用業績レポーティング資料の作成を統括 ・監査法人、税理士法人対応 ・内部統制・業務プロセスの構築 ・マネジメント管理 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 経営管理部への配属です。 経営企画・財務チーム（4名）法務チーム（2名）が所属しております。 【事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算の経験 ・予実管理の実務経験 【職種名】 経営管理スペシャリスト【上場経験不問／事業変革を推進／フレックスタイム制／実働7.5H】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・月次・四半期・年次決算業務 ・予実管理および関連資料の作成 ・取締役会など、経営会議向けのレポート作成 ・部長と連携した経理財務プロセスの改善・推進 決算業務や予実管理を主担当としてご担当いただき、経営層へのレポーティングまで携わっていただく想定です。上場企業でのご経験は必須ではありませんが、将来的には、部長から直接ノウハウを学びながら、開示業務やIR、東証対応といった、より専門性の高い

勤務時間9：00～18：00（実働8時間） 【残業】10～20時間／月 ※9：00～15：00（実働5時間）もOK！

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 少人数向けのミーティングラウンジを展開する企業で、下記業務をお任せします。 【具体的には】 ▼事業サポート ・店舗オーナーとの連絡対応、契約締結対応、お支払い対応、情報管理 ・店舗オーナー向けに中小企業経営強化税制の申請サポート対応 ・店舗開発のスケジュール管理、工事業者との連絡対応、備品類の発注等 など ▼経営管理（経理、労務、法務、人事）業務 ・振込・入金管理、請求書・領収書管理、会計ソフトへの記帳、経費チェック ・入退社対応、勤怠管理、給与明細の発行 ・取引先等との契約締結業務、契約書の作成・レビュー、利用規約の改訂 ・採用計画の作成

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理会計業務経験が2年以上ある方（上場企業経験あれば尚可） ■日商簿記2級以上の資格を保有している方 [歓迎] ▼グループまたは事業部横断的なプロジェクト・事業の損益管理、およびそのレポートの経験のある方 ▼事業データ間の関連性をとらえながら、各種データの集計・資料を作成する能力のある方 ▼既存の枠組みにとらわらず、グループの成長に必要な課としての挑戦を主体的に遂行するスタンスのある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 グループ経営管理/予算管理×経営管理×プライム×年休126日（年収620万円～860万円） 【仕事内容】 【募集背景】 円谷

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・複数部署や外部ステークホルダー（VC・銀行等）を巻き込んだ 折衝経験 ・Excel／スプレッドシート／AIを用いた、 財務／コストのシミュレーションモデルを自ら組める方 ※上記のほか、下記いずれかのご経験を「 3年以上 」お持ちの方※ （A）スタートアップ（成長企業）での経理・財務・経営管理経験 ＋コスト予算策定／予実管理（差分分析・経営への レポーティング）の一連の実務経験 （B）公認会計士の有資格者（試験合格者含む） ＋会計事務所や監査法人での実務経験 →法人監査やコンサルティングを通じて、企業の財務諸表の構造や 内部統制の仕組みを深く理解

仕事内容株式会社ＤＯＴ ＯＮＥ 経営管理■社長と二人三脚■レディースブランド「anuans」など展開■毎年150～180％成長 【仕事内容】 経営管理■社長と二人三脚■レディースブランド「anuans」など展開■毎年150～180％成長 【具体的な仕事内容】 ～創業5年で売上高120億／毎年150～180％成長を続ける急成長スタートアップの経営管理（FP&A）／複数ブランド事業の成長を支える予算設計・予実管理・着地見込み精度向上・経営資料設計を主導～ ▼募集詳細 経営管理（FP&A）として、複数ブランド事業の成長を支える予算設計・予実管理・着地見込み精度向上・経営資料設計を主導いただける方を求