人事 採用 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人と組織を繋ぐ！人事/採用アシスタント 社内外における採用に係る実務 ・応募者へのメール対応、電話対応 ・説明会や面接日程の調整 ・求人票作成、説明会資料作成 ・採用計画立案、数値改善 ・労務業務（入社手続きなど） ・事務業務（契約書作成など） ・採用広報業務（採用に関する記事作成、SNS投稿） <給与> 年収264万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 東京都港区港区芝5丁目32-12 田町駅 <福利厚生> ◇ 厚生年金 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社にて人事制度(評価制度・報酬制度・等級制度のいずれか一つ以上)の改定ないし運用の経験（2年以上） ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] 【歓迎条件】 ・メガベンチャーや大手企業での組織開発のご経験 ・人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 ・強く意識に残る挫折、成功体験 【職種名】 【人事】組織人事 【仕事内容】 ログラスは2025年1月現在、200名規模となっており、2~3年後には500名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっています。 CEOをはじめとした経営陣が高いレベルで採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社において３年以上の人事経験をお持ちの方 ・労政分野におけるいずれかの経験をお持ちの方 （規則規程改定・労務管理・給与社保・安全衛生・労働契約管理 等） [歓迎] ・人事労務・法律関係のいずれかの資格をお持ちの方 （衛生管理者・社会保険労務士・ワークルール検定・ビジネス実務法務検定等） 【職種名】 人事部労政グループスタッフ_富士フイルムホールディングス出向[WEB面接可2023FH] 【仕事内容】 富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、人事労政業務をお任せいたします。 【具体的には】 グループ会社も含めた ・法令対応、規則規程、ガイド

仕事内容【AIスタートアップで幅広くスキルを磨く】 オールラウンダーとして成長しませんか？ 仕事内容： 採用人事・労務をはじめとした、バックオフィスポジションをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・採用業務 ・求人媒体の選定・運用／紹介エージェントとの連携 ・応募者対応（面接など）／スカウト対応 など ・労務 ・入退社手続き ・労働条件の設定／勤怠管理 ・社会保険の手続き ・福利厚生の運用／管理 など ＜その他、下記業務もお任せしていく予定です＞ ・社内規程や制度の整備と運用 ・備品や消耗品の管理・発注 ・社内イベントの企画・運営 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用に関する実務経験3年以上（人事経験の他、人材業界での営業経験も可） ※中途採用、新卒採用、いずれの経験も歓迎 ※ 業界未経験の方もご安心ください。人事メンバーの殆どが業界未経験からキャッチアップしています。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 採用・育成担当■通信業界大手/出社・在宅のハイブリットワーク勤務 【仕事内容】 採用における企画立案～実務を主業務とし、オンボーディングや研修の企画等の育成関連業務もご担当いただきます。 （ご経験等により中途、又は新卒採用の主担当として、いずれかの

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 新卒・中途の面接対応を軸に、採用活動全体をリードしていただくポジションです。 候補者とのコミュニケーションや選考体験を通じて、TAPPの魅力を最大限に伝えつつ、 経営と連携して「攻めの採用」を推進していただきます。 ＜人事＞ ・組織・人事課題の整理 ・異動・配置施策の企画・実行 ・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透 ・制度構築の為の分析、経営提案、企画 ＜採用＞ ・新卒中途における面接 ・採用戦略の企画・実行 ・各施策のプロジェクト管理 ・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施 ・採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立

仕事内容株式会社ＤＦＡ Ｒｏｂｏｔｉｃｓ 【虎ノ門】人事／採用・制度＜当社1人目の専任人事／裁量大！ネコ型配膳ロボットなど人手不足社会に貢献！ 【仕事内容】 【虎ノ門】人事／採用・制度＜当社1人目の専任人事／裁量大！ネコ型配膳ロボットなど人手不足社会に貢献！ 【具体的な仕事内容】 【経営直下／1人目の専任人事／採用戦略からスタートし、制度設計や組織開発までお任せ／最先端技術で人手不足問題を解決／年休120日／土日祝休／休日出勤無／入社後フォロー◎】 ■業務内容 DFA Roboticsは「人手不足社会をロボティクスで解決する」ことをミッションに掲げ、全国でサービスロボットを展開するスタートアッ

仕事内容ＳＲＥホールディングス株式会社 【人事・採用】新卒採用メイン◆プライム上場／年休125日 【仕事内容】 【人事・採用】新卒採用メイン◆プライム上場／年休125日 【具体的な仕事内容】 「不動産×AI」ユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益！ソニーグループ発のAIベンチャー／2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集／フレックス／年休125日 当社の新卒職種別採用の企画～実行までをお任せする想定です。 ■募集背景： 非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用担当として経営を主体的にドライブできる人財を募集しておりま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務、労務業務５年以上 ・マネジメント経験３年以上 [歓迎] ・企画３年以上、制度設計３年以上のご経験をお持ちの方 ・ベンチャー～大手企業まで様々な規模感の企業での就業経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・合意形成力があり、コミュニケーションを惜しまない。 ・ハンズオンのスタイルに違和感がない ・工程管理・期限管理がきちんとできる ・多様な働き方に理解のある方 【職種名】 【人事マネージャー】IPO準備中ビッグデータ企業/週2リモート可/月残業16h 【仕事内容】 IPOを目指す成長企業の当社で人事担当者として、採用戦略および採用業務を中心に、労務管理、教育

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒に関わる採用計画の企画・立案の経験のある方（業界不問） ・マネジメント経験のある方 【尚可】 ・ホテル業界の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 社内外問わず円滑なコミュニケーションが可能な方 【職種名】 人事・採用担当責任者 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日121日／土日祝日休み／残業20時間以内／転勤なし 【業務内容】 新卒中途問わず採用業務全般をご担当いただきます。 具体的には新卒採用計画の企画・立案・運営、広報まで幅広い業務を担当いただきます。 その他にも会社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関連の業務経験を5年以上お持ちの方 [歓迎] 人事制度の企画立案経験をお持ちの方 労務／採用・教育／社保 等人事関連業務の実務経験がある 【職種名】 港区(東京) 人事課長候補・独立系SIer／東証プライム上場◎福利厚生充実 【仕事内容】 人事部課長候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 （メインでご担当いただきたい業務） ・人事処遇制度構築、就業規則の見直し ・研修計画の策定、実行、人材開発 ・部下マネジメント、指導 （その他業務） ・新卒/中途採用（新たな採用手段の検討と実施） ・BCP策定、運用、リスク管理 ・従業員の労務管理、労務相談対応

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 RESERVA予約システム(httpsreserva.be)を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用活動に従事していただきます。 採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAサイクルを経営陣と共に考えていただける方を募集します。 採用チームのメンバーは、官公庁、IT企業、メディアなど様々な業界の経験者で構成されています。 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のいずれか複数該当する方 ・エージェント、各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用しての採用経験のある方 ・年間数十名以上の中途採用（経験者採用）のご経験がある方 ・ITベンチャーの採用業務に興味関心がある方 ・ビジネススキル、感度が高い方 [歓迎] ・IT業界における採用経験 ・SaaSビジネスに関する知見 ・歓迎要件現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験 ・物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容★人事／採用業務への興味関心があれば、【未経験者】も歓迎します！ 人事採用担当として、採用を通じて、事業の拡大と強化に貢献していただきます。 【業務内容詳細】 ・採用ポジションの各役職者との人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・採用計画と戦術立案（採用HP・求人広告・リファラル・SNSなど） ・求人媒体分析、媒体の選定、管理 ・ダイレクトリクルーティング戦略設計、管理 ・エージェント採用最大化の為の施策企画 ・各施策の効果検証、分析 入社時に全ての業務ができる必要はありません。できる業務から順次おまかせします。 ※実力に応じ昇給やキャリアアップができる環境です。 ※経験や能力に応じお任せ

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒採用経験、営業経験、エンジニア経験のいずれか2年以上経験がある方（合計でも可） 【職種名】 人事（新卒採用担当）【人事・IT未経験歓迎リモート併用可能大手取引多数】 【仕事内容】 東日本エリアの学生をターゲットにしたグループです。 新卒採用業務は、母集団(選考に望む学生)の獲得から内定フォローまで、採用業務全般を担当していただきます。 同社の採用基準に沿う学生を獲得することがミッションであり、リクルーターとして、学生、学校関係者に同社の魅力を伝えていくお仕事です。 【業務内容】 ・新卒採用マーケット情報収集分析と採用戦略立案 ・母集団形成（大学訪問、リファラル、イ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社での経験を2年以上お持ちの方または事業会社での人事経験(採用/労務幅広く)を2年以上お持ちの方 [歓迎] ・IT/Web領域での経験や知見があると歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代半ば～30代中盤 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・誠実さ/倫理観をお持ちの方 ・オープンマインドである方 ・自らコミュニケーションを取りに行く姿勢の方 ・自分の業務を限定/固定しない方 【職種名】 人事担当【デザインシンキングのデザイン＆テックカンパニー（海外支社展開あり）】 【仕事内容】 人事領域の中でもまずは採用の業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用経験2年以上 【求人の魅力】 ・アイスタイルグループの理念、ビジネスモデルに共感いただける方 ・実現のため、インプットのための積極的な行動が取れる方（社内外のネットワーク構築など） ・自分自身の目的やこだわりのためでなく、組織の目的のために考え・行動できる方 ・自ら社内の調整やステークホルダーの巻き込みなどアクション実行のために コミュニケーションが積極的に取れる方 ・抽象度が高いものを構造化することを楽しめる方 ・不完全な組織・環境を楽しみ、前向きに捉えられる方 ・自己開示し、選ばずに誰とでも関係構築できる方 [歓迎] IT業界の知見や興味がある方 IT

仕事内容【応募資格】 [必須] ★職種未経験人事業務、採用業務が未経験でも積極的に採用します★ ・社内外での何らかの折衝、交渉、プロジェクト管理、コミュニケーション経験 （法人営業、販売サービス業、企画職、進捗管理などのご経験を想定しています） ・事業会社の人事業務への明確なキャリアプランと熱意 [歓迎] ・人事業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25－35歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【未経験歓迎】コーポレート本部 戦略人事 ／ 成長する海外進出支援コンサル企業 【仕事内容】 採用戦略の設計から実行（採用要件定義～採用目標達成に必要なアクションプランの作

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・業務全体の仕組みやフローの構築/改善されたご経験のある方 ・スピーディーかつマルチタスク対応をいとわない方 ・Excelを用いたデータ分析や関数、マクロ、VBAの知識と実践経験のある方 ・人事・採用関連業務で何かしらの経験のある方 【歓迎要件】 ・業務全体の管理やオペレーションの構築に携わったご経験のある方 ・営業組織等でのアシスタント業務のご経験のある方 【職種名】 【田町】オペレーション担当（新卒採用チーム）/年収400～500万円/東証上場・医療支援コンサル 【仕事内容】 【東証グロース上場】医療法人向けの経営コンサルティングや 運