埼玉県のサービス提供責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容サービス提供責任者を担ってくださる方を募集しております! 具体的なお仕事 V 利用者様に対するサービス計画の作成や連絡、調整、相談等のサービスの管理 介護員の指導、育成 サービスのシフト管理 利用者様獲得のための営業 新規利用者の受付業務 など 喀痰吸引等研修の受講完了で 『月5万円』 の資格手当がつきます！ 研修費用（約14～15万円）は、取得後2年間の勤務で実質無料になる支援制度があります。 夜勤はなく、週休2日しっかりお休みが取れるのでご家庭をお持ちの方も安心です。 主に事務作業となり、基本的に介護業務はございません。 ご自身、同僚、利用者様、ご家族様など関わる全て

仕事内容埼玉県草加市のサービス提供責任者／正職員／ホスピス草加 (正社員) | 株式会社 リベルケア 「ホスピス対応型住宅リベル草加」 ▼仕事内容 訪問介護員として現場業務に携わりながら、 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成 ・介護職への指導、相談、アドバイス ・サービス担当者会議への出席、多職種との連携 ・サービス提供実績管理 ・ご入居様やご家族、関係社の連絡調整業務 ・身体介護、生活援助業務変更範囲：変更なし (埼玉県草加市) ▼職種 サービス提供責任者／正職員／ホスピス草加(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給323156〜372062円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【上小町】サービス提供責任者募集中 未経験・ブランクのある方も大歓迎です 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネジャーからの新規受付 ・その他事務作業 ※未経験の業務については研修がございます。 【雇用条件明示項目】 ・雇用期間の定め：なし ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方

仕事内容■訪問介護計画書の作成 ■ヘルパーの指示・指導・スケジュール調整 ■入居者・ご家族との連絡・調整 ■介護保険の請求業務（ワイズマン使用） ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【ホームヘルパーステーションハートランド東大宮】でのサ責業務 ・利用者様の自宅へ訪問しての身体介護や生活援助 ・訪問介護計画の書類作成（アセスメント・手順書作成・モニタリ グ・評価・担当者会議への参加など） ・利用者様及びご家族への対応 ・ヘルパーのシフト作成・調整・サービスチェック ・ヘルパー会議の開催 ・ケアマネージャーや関連機関との連携・調整 ・介護保険の請求業務 他 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容介護福祉士を活かして、収入も役割も広がる ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 訪問介護の調整役として利用者様の在宅生活を支える、サービス提供責任者のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービスを必要とする利用者様と訪問スタッフをつなぎ、安心してご自宅での生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・サービス内容や訪問スケジュールの調整 ・利用者様の状況確認、アセスメント ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供後のモニタリング ・訪問介護業務 ・訪問スタッフとの情報共有、業務フォロー ・サービス提供に関する記録や管

勤務時間《勤務時間》 7時00分～22時00分の間で、実働8時間勤務のシフト制です。シフト例として、7時00分～16時00分、9時00分～18時00分、13時00分～22時00分などの時間帯があります。 《休憩時間》 勤務中に60分の休憩時間が設けられています。 《勤務の特徴》 週1日以上の勤務から対応可能で、土日祝のみの勤務や朝2時間・午後6時間といった中抜け勤務も可能です。直行直帰OKのため、効率的に働けます。

仕事内容■勤務地 埼玉県さいたま市岩槻区諏訪2-2-3フォレスト東岩槻101 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問介護サービスの提供責任者として、利用者様の日常生活をサポートする重要な役割を担当いただきます。身体介護から生活援助、事務業務まで幅広い業務に携わり、利用者様とご家族の満足度向上に貢献していただきます。直行直帰が可能で、効率的に業務を進められる環境です。 《具体的な内容》 ・排泄、食事、入浴、服薬などの身体介護業務 ・調理、掃除、買い物などの生活援助 ・介護計画書やモニタリングシート、実績記録などの帳票類作成 ・担当ケアマネージャーやご家族との状況報告と情報共有 ・直行直帰による効率的な

仕事内容★未経験・ブランクOK！産休・育休の取得実績あり！資格取得支援制度・各種研修が充実しており、スキルアップを目指せます★●未経験・ブランクのある方も歓迎です。ウェルカム研修がありわからないことは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。生活スタイルの変化に合わせて勤務できるので、子育て世代の方も働きやすい環境です。 ●資格取得支援制度など研修制度が整っています。働きながら成長できる環境なので、スキルアップを目指せます。 法人名:株式会社東日本福祉経営サービス 事業所名:リーシェガーデン和光訪問介護ステーション（訪問介護） 求人の特徴

仕事内容利用者様のケアサービスを行ったり、担当のお客様の計画書作成や モニタリング 身体介護・生活援助 ＜増員による募集＞ 「変更範囲：変更なし」 ＊この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の ある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口を ご利用ください。

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市見沼区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 月給28.1～30.1万円・残業少なめ/サービス提供責任者(正社員)/有料老人ホーム/埼玉県さいたま市見沼区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給30万円以上◎ 高収入でしっかり稼げます ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・残業は最小限。 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます ・しばらくお仕事から離れていた方もOK。 一緒に復帰の不安を解消します ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのサービス提供責任者 ■仕事内容 ◇サービス提供責任者としての業務全般◇

仕事内容■お仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護 【給与】 月収 250000円 【住所】 埼玉県春日部市谷原2-4-12 【アクセス】 東武野田線八木崎 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 訪問看護を含めた在宅支援を行っている事業所！日曜日定休です 医療生協ケアセンターひだまりは、東武野田線「八木崎駅」徒歩3分と非常に交通至便な

仕事内容【北足立郡伊奈町】手当充実！施設内居室の訪問介護のサービス提供責任者のお仕事です◎ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 施設内の訪問介護 おける勤務です。 ＊訪問介護管理業務 必要書類作成、管理 ケアマネさん対応(担当者会議等)訪問スケジュール、売り上げ管理。 介護保険提供表実績入力（ソフトほのぼの使用） 訪問介護職員教育。 利用者様への介護業務 訪問介護における管理全般を最終的にお願いします。 ※基本的に車での送迎業務はありません。 ※入社日相談可 従事すべき業務の変更の範囲：資格要件により対象外となる勤務を除く、法人内全ての職務 就業場所の変更の範囲：法人内の全国の事業所

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 訪問介護事業所あくとケアスタッフ募集＊『介護から人を幸せに』をモットーに成長し続けるあくとケアのなかまになりませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 【業務内容】 ・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成。 ・お客様・ご家族様・ケアマネジャーとの連絡調整。 ・ヘルパーさんの育成・指導・スケジュール調整等。 ・お客様宅でのサービス提供。 【サ責未経験も歓迎】 同行OJTやオンライン・所内研修も充実しております。 先輩サ責もいて相談しやすい環境です。 【経験者の方優

仕事内容＜主なお仕事＞ 日常生活（着替え、食事、排泄、入浴、移乗、移動の補助など）に 必要な身体動作が十分行えない方に対して援助を行う身体介護や、 日々の食事の準備、居室の清掃、身の周りの整理整頓などの生活の サポートのほか、ご利用者様のお話し相手になったり、レクリエー ションや外出の援助など、ご利用者様のための行事の企画、実行な どになります。 これからの時代、よりニーズが高くなる介護、医療の分野に携われ るお仕事です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒