埼玉県のサービス提供責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容■会社名 埼玉県草加市の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護のサービス提供責任者/新田駅から徒歩7分!サービス提供責任者募集 ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎未経験やブランクのある方も始めやすく、介護業界に挑戦したい方にも向いています ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護のサービス提供責任者 ■仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください サ責手当大幅UP！ ★訪問介護の経験を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くサービス提供責任者（正社員） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 【訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務】 ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理 ・ご利用者様及びそのご家族への対応 ・介護保険の請求業務 など 〇訪問ケアスタッフ業務（状況により） ・身体介護（入浴、排せつ、更衣など） ・生活援助（

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 山手ケアサービス株式会社/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/さいたま市南区 ・＊★・＊★サービス提供責任者の募集です！★＊・★＊・ ～訪問介護・居宅介護支援事業所・訪問看護・介護タクシーと 総合的サービスを提供しています！～ 施設スタッフの声 ファミリーマートさいたま太田窪店・丸亀製?さいたま太田

仕事内容・みずたま介護ステーションにおけるサービス提供責任者 業務 ・充実した研修制度、キャリアアップ制度、昇格制度、 職種転換制度を用意しています。 ・詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・在宅でサービスを必要としているご利用者さまの訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーや訪問介護員との連絡調整、訪問介護員の育成 ・国保連請求事務 など ●保養施設や定期健康診断など福利厚生が充実しています。大手グループ企業ならではの待遇で、安心して働ける環境が整っている職場です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や階層別研修があるので、スキルアップに最適な環境です。 ●年間休日は110日です。産前産後休暇や育児休暇があり、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立が出来る職場です。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、見学

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください サ責手当大幅UP！ ★訪問介護の経験を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くサービス提供責任者（正社員） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 【訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務】 ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理 ・ご利用者様及びそのご家族への対応 ・介護保険の請求業務 など 〇訪問ケアスタッフ業務（状況により） ・身体介護（入浴、排せつ、更衣など） ・生活援助（

仕事内容訪問介護事業所のサービス提供責任者/正社員/埼玉県八潮市/月給290000円~ ・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規利用者を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 ※運転業務はありません。 【ケアリッツのサ責業務の特徴】 ・長い残業が発生しがちな月末の請求業務は、記録のIT化や本社にいる請

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容★未経験・ブランクOK！産休・育休の取得実績あり！資格取得支援制度・各種研修が充実しており、スキルアップを目指せます★●未経験・ブランクのある方も歓迎です。ウェルカム研修がありわからないことは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。生活スタイルの変化に合わせて勤務できるので、子育て世代の方も働きやすい環境です。 ●資格取得支援制度など研修制度が整っています。働きながら成長できる環境なので、スキルアップを目指せます。 法人名:株式会社東日本福祉経営サービス 事業所名:リーシェガーデン和光訪問介護ステーション（訪問介護） 求人の特徴

仕事内容【仕事内容】 ※お客様に応じた訪問介護サービス計画の立案。 業務管理、スケジュール調整、お客様からの相談受付。 ※訪問介護業務。 ＊変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給279,740円～299,740円 ＜内訳＞ ■基本給 185,740円 ■定額的に支払われる手当 調整手当25,000円～25,000円 技能役割手当22,000円～22,000円 特定事業所手当10,000円～10,000円 資格手当7,000円～27,000円 ■固定残業代 あり 30,000円～30,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外労働時間の有無にかかわらず固定残業代として１５時間分を 支給

仕事内容訪問介護事業所のサービス提供責任者/正社員/埼玉県三郷市/月給290000円~ ・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規利用者を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 ※運転業務はありません。 【ケアリッツのサ責業務の特徴】 ・長い残業が発生しがちな月末の請求業務は、記録のIT化や本社にいる請

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 300000円 【住所】 埼玉県越谷市大間野町4-21-2大間野森田事務所1階 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサー

仕事内容■勤務地 埼玉県宮代町笠原2-2-7 ノアコーポ105 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 行動援護事業所のサービス提供責任者候補として、事業所の運営に携わるお仕事です。入社から半年間は候補として業務を覚えていただき、半年後にサービス提供責任者へ昇進した場合は手当が加算されます。障がい福祉じゅれーのグループホームや生活介護など、複数の施設との連携を大切にしながら、職員と利用者さんの両面をサポートしていきます。 《具体的な内容》 ・支援計画の作成及び管理 ・職員からの意見聞取りと業務改善、仕組みづくり ・管理者業務のサポート ・じゅれーのグループホームや他事業所との調整 ・利用者さんのご家族や関

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト制です。 ★多様な働き方が出来ます★ 【勤務例】 a) 9:00～15:00 休憩なし 週4日～ b)9:00～16:00 休憩60分 週4日～ c)9:00～18:00 休憩60分 週3日～ D)10:00～16:00 休憩なし 週4日～ などなど… 上記以外の時間帯もご相談ください！ 週3日～勤務可能です！

仕事内容★★★未経験OK◎サービス提供責任者を募集中です☆★★ ★訪問介護のご紹介★ 狭山市内を中心に、利用者さまのご自宅へ訪問介護サービスを実施する当事業所。身体的なケアや生活の援助をおこない、ご高齢の方が生き生きと暮らし続けられるようサポートしています。市内の中心部にある事務所を拠点とし、各ご自宅へ訪問していただきます。 ★★独り立ちまで安心サポート★★ ヘルパーが初めての方でも、安心して仕事に取り組めるよう責任者が1件1件のご自宅に同行。丁寧に指導していきます。 ★★連絡体制も万全です★★ 緊急事態からちょっとしたお困りごとまで、すぐに連絡を取ることができる環境です。事務へ連絡後、基本的に

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 265000円 【住所】 埼玉県志木市下宗岡一丁目16番13号 【アクセス】 JR武蔵野線北朝霞 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 時間外手当/有給休暇/資格取得支援制度/ 【手当詳細】 夜勤手当： 介護福祉士：6000円 時間外手当： みなし残業時間超過分支給 手当その他： みなし残業時間超過分支給 / 介護福祉士：6000円 【保険】 厚生年金保険あり/労災

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒