サービス提供責任者 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容当社は埼玉県を中心に約30施設を運営する株式会社ケアメディカルです。 2024年7月に経営体制が刷新され、一緒に介護業界を盛り上げてくれる仲間を募集しております。 新しい体制のため、同じ時期に入職される方も多くすぐに馴染める環境になっております。 意見や相談を言いやすい環境のため、ご自身で提案まですることも可能です。 ＼キャリアアップのチャンス！／ サ責経験者大歓迎！介護福祉士お持ちの方は尚可！ キャリアアップを考えている方はもちろん、ブランクのある方・実務経験の浅い方も大歓迎！ ＼充実の福利厚生／ 〇毎年リフレッシュ休暇年4日付与（消化率100％） 〇産休育休実績あり（男性も気軽に取得さ

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容★キャリアアップをお考えの方におすすめ★ さいたま市南区にある「訪問介護事業所 ソラスト武蔵浦和」でサービス提供責任者の正社員求人募集。 【POINT】 ・実務者研修以上の資格と介護職経験を活かせる！ ・サ責の経験がない方もOK！ブランクありも可◎ ・夜勤なし、家庭とも両立しやすい、安定シフト正社員 ・女性スタッフ多数活躍中！ 訪問介護サービスの”要”といわれるサ責。 介護職としてステップアップを検討中の方、 新たな環境で新しいことにチャレンジしたいと思っている方、 福利厚生も充実した安定した職場環境でキャリアを積んでいきたいとお考えの方、 ぜひ、ソラストでその道を叶えていきましょう！ ・

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等、月８０ 時間、年７２０時間まで（月４５時間超える回数は年６回まで） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「ニチイケアセンター武里」に於いて訪問介護業務（サービス提供 責任者）を行っていただきます。 ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整 ・介護業務、業務管理 等 ※未経験の方には丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ※経験者歓迎します。 ※働き方改革関連認定企業 ＜増員のため募集＞ 「変更範囲：変更なし」 「ニチイケアセンター武里」に於いて訪問介護業務（サービス提供 責任者）を行っていただきます。 ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整 ・介護業務、業務管理 等 ※未経験の方には丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ※経験者歓迎します。 ※働き方改革関連認定企業 ＜増員のため募集＞ 「変更範

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等、月８０ 時間、年７２０時間まで（月４５時間超える回数は年６回まで） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「ニチイケアセンター豊春」に於いて訪問介護業務（サービス提供 責任者）を行っていただきます。 ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整 ・介護業務、業務管理 等 ※未経験の方には丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ※経験者歓迎します。 ※働き方改革関連認定企業 ＜増員のため募集＞ 「変更範囲：変更なし」 「ニチイケアセンター豊春」に於いて訪問介護業務（サービス提供 責任者）を行っていただきます。 ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整 ・介護業務、業務管理 等 ※未経験の方には丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ※経験者歓迎します。 ※働き方改革関連認定企業 ＜増員のため募集＞ 「変更範

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容訪問介護サービスの提供において、様々な業務をご担当いただきます。 ケアマネジャーとの連携の下、お客様の「こんな生活を送りたい」というご要望を伺い、サービス計画書の作成・訪問ヘルパーへの指導など、お客様の目標達成に向けた管理業務を行っていただきます。 また、介護サービスの提供、必要な報告・申請業務、スタッフの調整など、幅広い業務をお任せします。介護現場のマネジメントスキルが身につく、やりがいのあるお仕事です。

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【日給15,000円】2号指教責必見！週休5日で定年後にまったり働ける教育スタッフ 【日給15,000円】2号指教責必見！週休5日で定年後にまったり働ける教育スタッフ 新規オープン予定の警備会社での教育等の専門スタッフ！ 現場での稼働は一切無し！ あなたには隊員の新任・現任教育に専任していただきます！ 【仕事内容】 指導計画書の作成及び管理 巡察業務 他指導教責任者業務 週2日～の勤務でOK！日給は15,000円！ 定年後に自分のスキルを活かしながら、まったり自分のペースで働きませんか？ あなたの力を貸して下さい！ 【詳細確認はHPから】 httpskobaruto2

仕事内容訪問介護事業所のサービス提供責任者のお仕事です。 ・管理者の補佐業務 ・生活援助（掃除、洗濯、買い物、調理） ・身体介護（トイレ、入浴、食事介助） ・行動援護、移動支援 ［訪問エリア］さいたま市（東部エリア：緑区、南区、浦和区、見沼区など） ［訪問手段］マイカー、バイク、自転車、社用3輪バイク ※マイカー利用の場合、燃料代・オイル交換代・タイヤ交換は会社負担（社内規定、条件、上限あり） ◎直行直帰可／記録はスマホで簡単完結！ ◎事務所出勤は月1〜2回程度のみ（書類整理や会議など）／無料駐車場あり （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる週休2日制 有給休暇法定通り 育児休業取

仕事内容お客様の「こんな生活を送りたい」というニーズを丁寧に聴き取り、ケアマネジャーと連携しながらサービス計画を立案。 訪問介護サービスの提供にあたり、ホームヘルパーの指導・同行、サービス提供の管理・モニタリングを行います。 また、ケアマネジャーへの報告、サービス担当者会議への出席、給付費請求業務など、訪問介護サービスに関わる幅広い業務を担当していただきます。 ご利用者様の自立支援と QOL の向上に向けて、やりがいのある仕事です。

仕事内容☆訪問介護サービスの”要”となるサ責にチャレンジしませんか？ さいたま市見沼区にある「訪問介護事業所 ソラスト七里」でサービス提供責任者（正社員）の求人募集。 ≪介護職からキャリアアップ！≫ 介護福祉士資格と介護の現場経験を活かして、より責任あるポジションで活躍したい方、まとめ役としてステップアップしたい方におすすめ♪ ≪マネジメントや指導に興味あり！≫ ヘルパーさんの指導や育成も、サ責の大切な仕事の一つ。いまアナタがお持ちのスキルや経験を活かし、一緒に働く仲間を支え、成長や喜びもわかち合える♪ 関わりが増えた分だけ、やりがいも大きいはずです★ サ責の経験がなくてもOKです！ ＜主なお仕

仕事内容サービス提供責任者/ あなたの「素敵」で介護が変わる！あなたの素敵を活かしませんか？ ・介護保険や障害福祉サービスを利用している利用者のお宅への訪問 ・サービス提供に係る連絡調整 ・サービス担当者会議への出席 ・計画書、モニタリングの作成 ・ヘルパーに対する指導、助言 等 入浴介助,食事介助,排泄介助,調理補助,洗濯,掃除,シーツ交換,口腔ケア

仕事内容訪問介護サービスを提供する上での必要な様々なマネジメント業務をお任せします。 お客様のご要望を丁寧に伺い、ケアマネジャーと情報共有しながら、目的に合わせたサービスを提供します。 アセスメントから契約締結、サービス計画の立案、ホームヘルパーの指導、モニタリングなど、サービス提供全般を最適に設計・実行します。 介護業界での経験は不問、お客様視点でサービスの質の向上に取り組める方を募集しています。

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 愛ステップ大宮/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/さいたま市大宮区 愛ステップ大宮では男女幅広い年齢層のサービス提供責任者が5名活躍中です。 同一フロアに居宅介護支援（ケアマネージャー）、訪問看護、介護タクシー事業所を併設しており、日常的に利用者様がより良い在宅生活を送れるように日々相談や打ち合わせ

勤務時間09:00~18:00 早朝、昼、朝 週3日以上 拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なります。お気軽にお問い合わせください。

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 管理者の指示のもと、サービス提供責任者として、主に訪問介護サービスの提供を中心に、訪問介護計画書の作成、担当者会議への出席、サービス調整、ヘルパー管理などを学びながら担っていただきます。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援(調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等)や身体介護(食事介助・入浴の介

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等、月８０ 時間、年７２０時間まで（月４５時間超える回数は年６回まで） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「ニチイケアセンター大袋」に於いて訪問介護業務 （サービス提供責任者）を行っていただきます ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整 ・介護業務、業務管理 等 ※未経験の方には丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ※経験者歓迎します。 「変更範囲：変更なし」 ※働き方改革関連認定企業 ＜増員のため募集＞ 「ニチイケアセンター大袋」に於いて訪問介護業務 （サービス提供責任者）を行っていただきます ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整 ・介護業務、業務管理 等 ※未経験の方には丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ※経験者歓迎します。 「変更範囲：変更なし」 ※働き方改革関連認定企業 ＜増員の

仕事内容やさしい手川口芝高木の巡回訪問介護事業所にて、サービス提供責任者としてご活躍ください。 日々の業務では、介護サービスの企画・立案、ケアマネジャーとの連携、事業所運営管理など幅広い職務を担います。 介護経験豊富な方、サービス提供責任者としてスキルアップしたい方を歓迎しています。 ご家庭との調整を大切にし、利用者様の笑顔を引き出すやりがいのある仕事です。 退職金制度や慶弔見舞金など、福利厚生も充実しています。

仕事内容サービス提供責任者 入社お祝い金10万円あり 研修充実!!職種別の研修があるため、未経験でも安心!!サービス提供責任者（サ責）へチャレンジしたい方、歓迎です。 入社お祝い金100,000円 ◆入社2か月以内の給与で支給 ◆2026年3月17日～2026年8月31日までの応募者が対象となります。 注）応募日が上記期間内であれば、入社日は期間を過ぎても対象となります。 ◆入社お祝い金は、正社員・パートに関わらず、人材紹介会社経由でのご入社の場合は対象外となります。  【訪問介護の経験が活かせます!!未経験歓迎。充実の研修制度あり!!】 訪問介護でのヘルパー経験を活かして、お仕事

仕事内容サービス提供責任者 見学歓迎/ サービス提供責任者急募 介護職全般を指導して頂きます。ご自分で作り上げたい事業所にして下さい。 訪問介護計画書の作成、一連の書類作成・整理 入浴介助,食事介助,排泄介助,洗濯,掃除,シーツ交換,口腔ケア

仕事内容当施設では、医療度の高い方も入居されております。 サービス提供責任者として、以下のような重要な業務に携わっていただきます。 ・介護計画書の作成 ・介護職員の指導・教育 ・利用者様との契約、家族面談 ・ケアマネージャーとの連携 ・介護現場での身体介護・生活援助のサービスの実施 など 現在の入居者数は定員80名のうち30名前後です。 利用者様のニーズに合わせた最適なサービス提供に尽力しませんか。