大阪府大阪市旭区の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給26.5万円～/日曜休み/全国展開する大手◎ 年間600以上の研修あり/運動能力と社会性を高める支援がメイン多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～275,000円 【月給】265,000円～275,000円 <内訳> 基本給 185,000円～ 地域手当 10,000円 児発管者手当 10,000円 業態手当 5,000円 資格手当 5,000円～15,000円 時間外特別調整手当 50,000円(固定残業代30～32時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円

勤務時間10:00～18:00 ※原則残業なし ※休憩時間法定通り 上記範囲内で週1日、1日1時間からOK フルタイムの方も歓迎です！ 時間、日数、曜日は入職後もお気軽にご相談いただけます

仕事内容【児童発達支援・放課後デイ／児童発達支援管理責任者】パート・アルバイト｜淀川区｜週１日×１時間からＯＫ｜賞与あり｜フルタイム歓迎｜ワークライフバランス重視の環境 ■ アピール 子どもたちの「なりたい」「できた！」をサポートするお仕事です！ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ ◆ 児童発達支援・放課後等デイサービス フロル ◆ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ 発達障害の長男を育てる代表のより良い療育を探求する想いから始まりました。 「フロル」はスペイン語で「花」。保護者と一緒にプログラムを考え、特性に応じたバイタリティー豊富なカリキュラムを提供し、その

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年休120日 日祝休み野菜づくりなどの農業療育を取り入れたプログラム「人と生きる力」をはぐくむ支援/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～450,000円 【月給】300,000円～450,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府大阪市淀川区 野中南1-8-28 募集情報 ◆当法人について わたしたちは、大阪市で児童発達支援・放課後等デイサービス事業を

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25～60万円/年間休日120日/日曜休み 残業ほぼなしなにより、子どもたちを第一に考えた療育を提供する施設に多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～600,000円 【月給】250,000円～600,000円 ※経験やスキル、能力によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 送迎手当(運転業務が可能な場合) 昇給あり(年1回※会社業績による) 賞与あり(年2回、7月、12月※会社業績により3回の場合あり) ■試用期間3か月/同条件

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25～60万円/年間休日120日/日曜休み 残業ほぼなしなにより、子どもたちを第一に考えた療育を提供する施設に多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～600,000円 【月給】250,000円～600,000円 ※経験やスキル、能力によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 送迎手当(運転業務が可能な場合) 昇給あり(年1回※会社業績による) 賞与あり(年2回、7月、12月※会社業績により3回の場合あり) ■試用期間3か月/同条件

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25～60万円/年間休日120日/日曜休み 残業ほぼなしなにより、子どもたちを第一に考えた療育を提供する施設に多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～600,000円 【月給】250,000円～600,000円 ※経験やスキル、能力によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 送迎手当(運転業務が可能な場合) 昇給あり(年1回※会社業績による) 賞与あり(年2回、7月、12月※会社業績により3回の場合あり) ■試用期間3か月/同条件

仕事内容【月給34万円～】ご入職の方に入社お祝い金30万円支給/完全週休2日制でプライベートもバッチリ！/管理者経験が無くてもしっかりサポート＜本町駅すぐ＞ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者としての業務をお願いいたします◎ ＜具体的には＞ ・お子さまの支援計画を個別に作成 ・お子さまの特性や保護者からの引き継ぎを参考に、個人に合ったカリキュラムの設定 ・見学や利用相談の対応 ・保護者と相談の上、支援計画の改善 ・スタッフのマネジメント など 一つずつ丁寧にお伝えいたしますのでご安心ください。 事務業務だけでなく、お子さまの療育もお願いいたします。 資格:

仕事内容【重症心障害児特化型 児童発達支援・放課後等デイサービス】にて児童発達支援管理責任者の募集◎総従業員数2000名以上の大きな企業なので安心して働けます☆仕事とプライベートを両立しやすい環境です♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ/時短勤務可 【仕事内容】 重症心身障がい児特化型 児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集します！ 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者として施設の運営管理補佐 個別支援計画書作成 モニタリングやアセスメント 職員の

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給45万円～/駅チカ 研修＆資格取得支援あり/体を動かすのが好きな方必見！運動療育と作業療法に特化した施設多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 450,000円～ 【月給】450,000円～ <内訳> 基本給 245,000円～ 固定残業代 70,000円(37時間分/超過分は別途支給) 特定処遇改善手当 30,000円 ベースアップ加算手当 30,000円 資格能力手当 45,000円 調整手当 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(業績によ

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給45万円～/年間休日117日以上 研修＆資格取得支援あり/体を動かすのが好きな方必見！運動療育と作業療法に特化した施設多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 450,000円～ 【月給】450,000円～ ※上記には、固定残業代70,000円(24時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力等を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(業績による) ■試用期間6か月/期間中は月給339,500～436,500円、ほか待遇に変更なし 【勤務地

仕事内容月給41万円以上★駅徒歩9分★＜残業少なめ＆持ち帰り仕事ナシ＆年間休日120日以上＞児童発達支援管理責任者！豊富な教材と確立されたメソッドで理想の支援計画が描ける♪子育てや介護と両立するスタッフも活躍中◎個性に寄り添うコペルプラス【大阪市】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/時短勤務可 【仕事内容】 ＼児童発達支援スクール『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者を募集します！／ 「こどもの可能性は無限大」。子どもたちも先生も自分らしく輝ける場所。 コペルプラスは、子どもたちの個

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給45万円～ 充実の研修・資格取得支援でスキル＆キャリアアップ運動・学習・SSTに特化し、「生きていく力」を育む多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 450,000円～ 【月給】450,000円～ ※上記には、固定残業代70,000円(24時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力等を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(業績による) ■試用期間6か月/期間中は月給339,500～436,500円、ほか待遇に変更なし 【勤務地】 大阪

仕事内容2026年6月オープン！【児童発達支援管理責任者】月給30.1万円～/土日祝休み 残業ほぼなし子どもたちの社会性や創造性をはぐくむ療育支援多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 301,500円～380,000円 【月給】301,500円～380,000円 <内訳> 基本給 220,000円～ 固定残業代 21,500円～(10時間分/超過分は別途支給) 役職手当 10,000円～ 資格手当 40,000円～ 調整手当 10,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 住宅手当 昇給あり 賞与

仕事内容給与： 月給310000~450000円 仕事内容： 児童発達支援管理責任者の資格・経験を活かして 《保育所等訪問支援事業》に挑戦したい方募集★ 自分で選べる2つの勤務体制！ V ◎週休2日制／年間休日120日以上 ◎週休3日制／年間休日160日以上 ※残業ほぼなし・昇給あり・賞与あり 家事と両立したい方にも フルタイムでがっつり働きたい方にも 自分らしい働き方を選んでいただけます♪ ★「保育所等訪問支援」の経験は問いません！ 自発管としての実務経験があれば、 訪問支援の分野が初めてでもOK！ 充実した研修＆サポート制度が整っているので、 安心してスタートできます。 【お仕事内

勤務時間10:00～18:00 ※原則残業なし ※休憩時間法定通り 上記範囲内で週1日、1日1時間からOK フルタイムの方も歓迎です！ 時間、日数、曜日は入職後もお気軽にご相談いただけます

仕事内容【児童発達支援・放課後デイ／児童発達支援管理責任者】パート・アルバイト｜淀川区｜週１日×１時間からＯＫ｜賞与あり｜フルタイム歓迎｜ワークライフバランス重視の環境 ■ アピール 子どもたちの「なりたい」「できた！」をサポートするお仕事です！ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ ◆ 児童発達支援・放課後等デイサービス フロル ◆ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ 発達障害の長男を育てる代表のより良い療育を探求する想いから始まりました。 「フロル」はスペイン語で「花」。保護者と一緒にプログラムを考え、特性に応じたバイタリティー豊富なカリキュラムを提供し、その

勤務時間10:00～18:00 ※原則残業なし ※休憩時間法定通り 上記範囲内で週1日、1日1時間からOK フルタイムの方も歓迎です！ 時間、日数、曜日は入職後もお気軽にご相談いただけます

仕事内容【児童発達支援・放課後デイ／児童発達支援管理責任者】パート・アルバイト｜淀川区｜週１日×１時間からＯＫ｜賞与あり｜フルタイム歓迎｜ワークライフバランス重視の環境 ■ アピール 子どもたちの「なりたい」「できた！」をサポートするお仕事です！ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ ◆ 児童発達支援・放課後等デイサービス フロル ◆ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ 発達障害の長男を育てる代表のより良い療育を探求する想いから始まりました。 「フロル」はスペイン語で「花」。保護者と一緒にプログラムを考え、特性に応じたバイタリティー豊富なカリキュラムを提供し、その

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須主なお仕事内容 ・利用児童に対しての直接支援 ・保護者様のケア等 勤務時間・日数 ・10時～19時（休憩60分） （業務が早めに終わることもあります） ・日曜日＋他1日 施設のおすすめポイント ★研修制度充実 ★業界未経験・ブランクある方も大歓迎♪ ★お休みの取りやすい職場環境◎ 施設情報 ☆事業所名：ぐんぐん九条 ☆所在地：大阪府大阪市西区九条1丁目29番2号 ナインライナービル3階 【給与詳細】 昇給随時／賞与年2回／処遇改善手当あり ※所定労働時間超過分は別途残業代を支給 掲載企業名：株式会社アスカ 提供元：J

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25.6万円～/月9日休み/日祝休み◎ ブランク可/運動＆学習支援がメイン！カラダを動かしてココロを整えるサポートを多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 256,783円～ 【月給】256,783円～ ※給与は経験や能力を考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/期間中は月給212,732円～、ほか待遇に変更なし 【勤務地】 大阪府大阪市北区 長柄西1-4-9 ユニマックビル4F 募集情報 ◆当法人について わたしたちは、関東・関西で療育施

仕事内容【入社特典】★入社祝い金30万円支給☆ ☆★☆大阪エリア 放デイ児発管増員募集☆★☆ 応募要件を満たす方とは全員と面接！ 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 ▼求職者の方へメッセージ▼ ※※※重要※※※ 入社特典として入社祝い金30万円の支給を致します。 〇支給条件 ∟こちらのホームページ･ハローワーク･お電話でのご応募の方 ∟就業6か月（入社6か月経過後も勤続可能な方） 〇支給時期 ∟入社6か月経過翌月に支給 ※※※※※※※※\n\n大阪エリアの放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者を募集します。 ※入社後は大阪府下のいずれかの施設にて配属となります （CLAN東住吉

仕事内容フォロー体制が整い初めてでも安心！無理のない働き方ができる療育の職場環境で長く続けられる安心感 守口市にある放課後等デイサービスで働ける 児発管さんの募集！ 新規施設オープン予定に伴っての募集です★ ━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━ 【施設について】 ●定員10名 2025年にオープンしたばかりの施設です♪ ━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━ 【お仕事内容】 個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） スタッフの育成、指導 関係機関との連絡・調整 保護者さまの相談対応 予約受付業務 療育支援のサポート など ●残業はありません