大阪府大阪市旭区の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給45万円～/年休117日以上 充実の研修でスキル＆キャリアアップ個性を大切に「できた！」喜びとともに生きる力を育む児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 450,000円～ 【月給】450,000円～ ※上記には、固定残業代70,000円(24時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力等を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(業績による) ■試用期間6か月/期間中は月給339,500～436,500円、ほか待遇に変更なし 【勤務地】

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給41万円～/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 410,000円～ 【月給】410,000円～ ※上記金額には40時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000円/月、その他エリア：20,000円/月) 一人暮らし手当 10,000円/月(規定あり) 昇給あり(年

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日120日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者のお仕事です＠大阪市天王寺区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・保護者面談 ・モニタリングなどの管理者業務 ・保護者へのアプローチ内容の報告連絡 ・その他事業所運営に関わる記録などの事務作業 などの管理者業務を中心に業務をおこなっていただきます ※法人内いずれか施設へ配属頂きます。 【応募条件】 児童発達支援管理責任者研修修了者 【おすすめポイント】 児童発達支援

仕事内容【アピールポイント】 ・やりがいのある環境で一からスタートしてみませんか？ ・車の運転できる方歓迎！免許なくてもエントリー可★ ・障がい児の自立支援に興味のある方におススメです！ 【タイトル】 放課後等デイサービス Ami 【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者・サービス管理者】 ・障がいを持つ児童を対象に放課後や長期休暇に生活能力向上のための訓練等を継続的に提供し、自立を促進させる。 ・相談支援 ・支援計画の作成や更新 ・療育プログラムの作成及び指導員への療育指導 ・運転業務（免許をお持ちの方）※免許なくてもエントリー可 ※子どもが相手なので丁寧な対応を必要とします。 【定員】

仕事内容個別・集団療育のABAセラピーで発達のゆるやかな未就学児童に対し、必要な支援療育を提供するお仕事です。 ● 仕事内容 お子さまとのお関わりと、保護者との面談を通しての個別支援計画作成。他の先生方とともにチームで支援を行いましょう！てらぴぁぽけっとは小集団と個別の療育を組み合わせたマンツーマンでの療育支援を実施しています。児発管業務、療育ともに研修制度を備えていますので、学びながら勤務いただけます。 ●ここが自慢 応用行動分析をだれでも学び、だれでも実践できるような仕組みになっている、日本でも数少ない職場だと自負しております。ABAセラピーとは本当に奥が深く且つお子様の能力を確実に顕在化できる

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給29.5万円～/土日休み/未経験可 「やりたい」を伸ばすモノづくりを通した療育が特徴多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 295,000円～350,000円 【月給】295,000円～350,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 書籍購入補助 2,000円/月 リフレッシュ休暇手当 20,000円 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府大東市 北条1丁目13-12 募集情報 ◆子どもたち

仕事内容児童発達支援管理責任者/残業ほぼなし/ネイルOK/福利厚生充実/サポート体制抜群/希望休取れます/正社員/大阪市鶴見区 ★☆★・★☆★・★☆★・★☆★・★☆★ 大阪市にある 児童発達支援施設・放課後等デイサービス ――――――――――――――――――― 児童発達支援管理責任者の仕事だけでなく お子さんの支援にも入りたい方★ ――――――定員：１０名――――――― アクセス JR東西線 徳庵駅 徒歩1分 ――――――――――――――――――― 注目ポイント 〇好待遇★ 〇平日の昼食は150円で美味しい弁当支給！ 〇住宅手

仕事内容≪≪【えがお 住吉区店】2024年6月オープン≫≫ 面接日時や初出勤日は応相談です！ ＜仕事内容＞ 支援計画や支援記録の作成、保護者との対応、室内外での個別療育・集団療育、教室の運営、管理などに携わっていただきます。 2018年の創業時からの願いとして、スタッフもご利用者様もイキイキと過ごせる、働ける施設でありたいという思いを込め「えがお」と名付けてました。 現場の管理をこれからどんどん任せていきたいと思い、この度責任者の限定1名採用いたします！ 立ち上げから代表も現場に入り、スタッフを管理しながら、子供たちと療育の場に関わらせて頂きましたが、 ご利用者様も増え、2021年には

仕事内容■お仕事内容 ■主な業務内容■ 事業所の児童発達支援管理責任者として ・個別支援計画の作成 ・保護者面談 ・モニタリングなどの管理者業務 ・保護者へのアプローチ内容の報告連絡 ・その他事業所運営に関わる記録などの事務作業 などの管理者業務を中心に業務をおこなっていただきます ・subacoでは、発達にハンデを感じている子ども・成人当事者さまに対して、科学的な評価に基づき、環境的・機能的なアプローチを提供し、目標達成へと導きます ・この子らの参加が世の中を良い方向へと変えていく。子どもたちがここで自信を手にして、次のステージへと羽ばたいていく。そのためのsubacoです。『Play with

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給37万円～/年休120日/送迎なし◎ 全国展開する大手FC/研修＆サポート体制充実/自発的に楽しみながらの成長を支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 【月給】370,000円～ <内訳> 基本給 261,800円～ 固定残業代 18,200円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 70,000円 役職手当 20,000円 ※経験を考慮して決定 ※教室長兼任の場合は、月給383,000円～となります。 <別途支給手当> 通勤手当 上限100,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給45万円～/研修＆資格取得支援あり◎ キャリアパスも充実/子どもたちの最初の一歩を踏み出すきっかけを創る場所児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 450,000円～ 【月給】450,000円～ <内訳> 基本給 245,000円～ 固定残業代 70,000円(37時間分/超過分は別途支給) 特定処遇改善手当 30,000円 ベースアップ加算手当 30,000円 資格能力手当 45,000円 調整手当 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(業績

仕事内容業務内容： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成 ・児童および保護者への相談支援 ・利用契約業務および見学対応 ・請求業務 ・書類作成 ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●健康診断やインフルエンザ予防接種補助、託児所など福利厚生が充実しています。働きやすい職場づくりに力を入れているので、スタッフとして長く働ける環境です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。職場の雰囲気が良く、チームワークが大切にされており、ブランクがある方もすぐに職場に溶け込むことができます。 ●資格取得支援制度があります

仕事内容放課後デイサービス・児童発達支援事業所における管理職業務、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ●個別支援計画の作成 ●児童および保護者への相談支援 ●利用契約業務および見学対応 ●請求業務 ●書類作成 障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。

仕事内容児童発達支援管理責任者を募集します。子ども達が健全に成長できるよう、より良いサービスの提供のためにあなたの力を貸してください 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務。 施設に通う児童に対して、個別支援計画を作成し、その児童の支援が適切に行われるよう管理をお願いします。 引継ぎや連絡帳を通じて保護者様からの相談に応じ、安心して通える事業所運営を図ってください。 資格: これらをすべて満たしている方 LGBTQ+への偏見がない方 性犯罪の犯歴がない方 ……児童デイサービスは日本版DBS（こども性暴力防止法）により従業者の性犯罪

仕事内容 年休130日＆残業ほぼ無し 安心の保育園母体 カジュアル面談実施中 児童発達支援管理責任者募集【旭区／野江内代駅徒歩6分】 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ■施設利用児童の学習支援、療育支援計画の作成 ■児童発達支援（主に2歳前後～就学前のお子さま対象） ■放課後等デイサービス（主に小学校1～6年生のお子さま対象） 発達に特性のある子どもたちへ、個別および小集団での療育支援を行います。 運動・学習・生活動作など、成長段階に応じたプログラムを通して、子ども一人ひとりに寄り添った支援を担当していただきます。 ■保育所等訪問支援 保育園・幼稚園・認定こども園などに訪問し、在籍園

仕事内容2026年冬オープン！【管理者兼児発管】月給35万円～/日祝休み◎ 残業ほぼなし/保育園運営のノウハウを生かした、きめ細やかな療育プログラム多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～400,000円 【月給】350,000円～400,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 賞与あり(年1回) ■試用期間6か月/期間中は月給330,000円～となります。 【勤務地】 大阪府大阪市北区 長柄西 募集情報 ◆当法人について 大阪府で、地域の子どもたちや保護者に寄り添った

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 日曜定休の週休2日制！年末年始休暇あり◎賞与は年2回支給されます。研修制度がございますから、安心して取り組むことが可能です。ブランク可。プライベートと両立しながらやりがいのあるお仕事をしていただけます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 新規オープンの放課後等デイサービスにおいて障がいのある児童の放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポートを行っていただきます。 ※土曜日・祝日・長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れます ※送迎には社用車（AT）を使用します ※使用している請求ソフト

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/年間休日125日/残業ほぼなし 子どもたちと未来を創る療育OJT・社内外研修充実でステップアップも児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <内訳> 基本給 165,000円～ 固定残業代 50,000円(27時間分/超過分は別途支給) 職務手当 100,000円 資格手当 35,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当(事業所から直線2km圏内に転居の場合、賃料の20％を支給) 昇給あり(年1回) 賞与あ

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日115日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠大阪市西成区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・直接支援や送迎の他、保護者対応、事務作業全般、スタッフ管理等の運営業務も担って頂きます ※配属は法人内いずれかの事業所になります。 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集 ・年間休日115日 ・駅チカ通勤アクセス良好 【給与詳細】 【月給

仕事内容月給37.8万円～/完全週休2日制〈送迎なし・請求業務なし〉新規店舗立ち上げのための増員募集です！★重度自閉症・発達障がい専門の療育施設★児童発達支援管理責任者を募集しています！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【主な業務内容】 児童発達支援管理責任者業務全般 ●個別支援計画作成 ●予約管理、シフト作成などの事務作業 ●現場の支援業務 ●スタッフの育成、指導、サポート ●関係機関との調整、参加（学校、役所等） ●保護者との面談 管理者兼務になります。 送迎なし。 請求業務は担当者がいますのでありません。 なお独自の支援記録・予約管理システムを導入しており、手作業での業務に