東京都板橋区の施設ケアマネジャーの求人・仕事・採用

仕事内容《定年なし》 有料老人ホームでの計画作成担当者 業務（定員７７名） ケアマネ２名体制＊定年なし＊残業５Ｈ以内 【仕事内容】 ■ご入居者のプラン作成（使用ソフト：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク・アセスメント対応） ■新入居対応・見学対応等 ケアマネ専用研修や支援課もおりますので、業務上の困り事は いつでも相談できる環境です。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【仕事内容】 ・高齢者やご家族からの総合相談対応 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・権利擁護支援（虐待防止・成年後見制度の活用支援等） ・地域の関係機関との連携やネットワークづくり ・介護予防教室や地域活動の企画・運営 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【内訳】 ・基本給：150,000円～170,000円（昇給あり） ・調整手当：80,000円～110,000円 ケアマネ手当5000円 └資格手当、訪問手当、オンコール手当、残業手当を含む 【別途支給

仕事内容《定年なし》 介護施設でのケアマネ業務 ・残業５時間以内・研修、福利厚生充実！ 【仕事内容】 ・介護業務 ・ケアプラン作成等（対応人数：９名） ・本社専任の支援課が独り立ちまでサポート行います。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【仕事内容】 介護施設で活躍いただくケアマネージャーのポジションです。記録・報告・連携を丁寧に行い、品質を保ちます。 地域に根ざした安定基盤の職場です。安全第一で、落ち着いて業務を進めていただきます。 社会福祉士を活かして幅広くご担当いただけます。次の一歩をここから踏み出しましょう。 本求人は人材紹介会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給214000円~229000円 資格・経験を考慮します 掲載企業名：株式会社イレーションズ 提供元：JOBOLE

仕事内容■会社名 東京都板橋区の介護・福祉施設 ■メインキャッチ 年間休日120日以上・車通勤可/ケアマネジャー(正社員)/地域包括支援センター/東京都板橋区 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ・年間休日120日以上の職場！ ワークライフバランスを大切にできます ・未経験からスタートできます◎ 基礎から学べる環境が整っています ■雇用形態 正社員 ■職種 介護・福祉施設のケアマネジャー ■仕事内容 ・高齢者やご家族からの総合相談対応

仕事内容【介護付き有料老人ホーム／施設ケアマネジャー】正社員／板橋区／駅チカ１０分以内／月給２９.９万円～／業務効率◎ＩＣＴ化／未経験歓迎／制服あり／車･バイク通勤ＯＫ／ワークライフバランス重視 ■ アピール 板橋区にある『ＡＬＳＯＫケアホーム板橋成増』で働きませんか？ ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ＊ ALSOK介護ってご存知ですか？ ＊ 従業員数4,084名！なんと業界TOP5に入る規模！ 全国約300ヶ所に事業所があるので働き方もいろいろ。 ライフスタイルが変わってもキャリアを諦める必要がありません。 ワークライフバランスを大切にして 充実の毎日を過ごしてください ◎くる

仕事内容介護老人福祉施設 ケアホーム板橋で新しいキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給283,500〜303,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:3,000円 処遇改善手当2:500円 ケアマネ手当:5,000円～25,000円（経験年数による） 居住支援特別手当:10,000円/月 ※「東京都居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準拠して支給 宿直手当:8,000円/月（希望者のみ） ≪賞与≫ 賞与

仕事内容【仕事内容】 介護施設で活躍いただくケアマネージャーのポジションです。記録・報告・連携を丁寧に行い、品質を保ちます。 地域に根ざした安定基盤の職場です。安全第一で、落ち着いて業務を進めていただきます。 社会福祉士を活かして幅広くご担当いただけます。次の一歩をここから踏み出しましょう。 本求人はNOA JAPAN株式会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給214000円~229000円 資格・経験を考慮します 掲載企業名：NOA・JAPAN株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【求人のポイント】 ◇有料老人ホームでの生活相談員業務 ◇「東武練馬駅」から徒歩12分 ◇年休120日（日祝休み） ◇相談員経験：2年以上 【施設形態】 有料老人ホーム 【職種名】 生活相談員 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 板橋区にございます「ロマンヒルズ西台ハイライフ東」にて生活相談員業務に従事して頂きます。 【業務内容】 入居前後の相談対応 契約手続き 多職種連携 地域や医療機関との調整など ※二人体制で業務負担を減らすための増員募集です！ 【施設概要】 定員：入所73名 居室：個室73室 【勤務地】 東京都板橋区西台3-11-17 東武東上線「東武練馬駅」か

仕事内容【仕事内容】 保育施設に配属となるケアマネージャーの採用です。介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして幅広くご担当いただけます。 現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。 ライフステージに合わせて働けます。季節行事や製作活動の準備・実施にも携わります。次の一歩をここから踏み出しましょう。 本求人は人材紹介会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給246000円~359000円 資格・経験を考慮します 掲載企業名：株式会社イレーションズ 提供元：JOBOLE

仕事内容介護施設で活躍いただくケアマネージャーのポジションです。記録・報告・連携を丁寧に行い、品質を保ちます。 地域に根ざした安定基盤の職場です。安全第一で、落ち着いて業務を進めていただきます。 社会福祉士を活かして幅広くご担当いただけます。次の一歩をここから踏み出しましょう。

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00②9:00〜18:00③11:00〜20:00④16:00〜10:00（休憩120分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容未経験歓迎！板橋区でのケアマネジャー（パート勤務）を募集します。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,226〜1,550円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 職務手当:20,000円/月 特別手当:0円～13,000円/月 夜勤手当:5,000円/回 送迎手当:2,000円～10,000円/月 ≪昇給≫ 5〜45円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャ

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■ケアマネージャーを大募集！ 施設ケアマネではありません。 完全なお客様目線でプランをお書きいただきます。 【主なお仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・計画を実施するためのサポート ・計画通りにサービスが実施されているかの観察や評価 ・在宅介護に関する相談窓口 等 ケアマネ経験がある方を優先いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容■勤務地 東京都板橋区上板橋2-20-12 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護施設において、介護保険制度に基づいたケアプランの作成・管理を担当していただきます。52床規模の施設で、利用者様一人ひとりの生活をサポートするための重要な役割を担っていただきます。 《具体的な内容》 ・介護保険制度に基づくケアプランの作成・見直し ・利用者様及びご家族との相談対応 ・サービス提供事業所との調整・連携 ・介護給付費の請求業務 ・その他関連業務 ■募集情報 ＼経験を活かして、さらにステップアップしませんか？／ 介護現場での経験を積んでいても「キャリアの次のステップが見えない」「給与面での不安がある

仕事内容掲載期間：08/12（水）～08/18（火） 明芳会 前野おとしより相談センター 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 IMSグループの介護老人保健施設(在宅強化型)です。ケアマネジャー有資格者が多数在籍しています！ 東京都板橋区の地域包括・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！未経験OK、住宅手当あり、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ IMSグループの介護老人保健施設(在宅強化型)です。ケアマネジャー有資格者が多数在籍しています！ 大手法人ならではの充実した福利厚生 事業所内での異動も希望でき、広く経験を積む事が可能

勤務時間1) 日勤 08:30-17:30 休憩60分 4週8休シフト制 働く時間や日数はお気軽にご相談ください!

仕事内容主な仕事はご入居者様のケアプラン作成や生活相談です。 施設運営に関する事務業務や、施設長補佐業務全般も行っていただく場合もございます。 【具体的な仕事内容】 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネージャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00 ご入居者様の居室巡回 12:00 休憩(一時間) 13:0

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所ケアマネジメント業務の全般。 ・今期の介護支援専門員試験に合格されたばかりの方やケアマネジャーとしての実務経験がない方歓迎！ ・施設ケアマネ経験者も歓迎します。在宅ケアマネの業務をいちから学べます。 ・介護職との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。 ・チーム制でお客様の対応をしますので、ひとりで業務を抱えることはありません。 【給与】 月収 280000~440000円 給与その他： 職務手当：30000円〜30

仕事内容■勤務地 東京都板橋区若木1丁目21-3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 地域包括支援センターにおいて、高齢者の方々が自分らしく笑顔で生活できるよう支援するケアマネジメント業務に従事します。特養、デイサービス、居宅支援など多様なサービスを備えた高齢者総合支援施設で、各部門と連携しながら、地域の皆様や施設利用者の生活を総合的にサポートします。 《具体的な内容》 ・地域包括支援センターにおける相談業務 ・利用者のニーズに応じたケアマネジメント業務の実施 ・特養、デイサービス、居宅支援等の各部門との連携調整 ・地域の方々からの相談対応と生活支援計画の策定 ・利用者が安心して生活できるための総合的

仕事内容在宅医療の”現場”を支える仕事です。 資格がなくても、精神科在宅医療の最前線に関われます。 未経験可/日勤のみ可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内 【仕事内容】 医師の訪問診療に同行し、診療がスムーズに進むようサポートする仕事です。 単なる付き添いではなく、医療チームの一員として現場を支えるポジションです。 具体的には ・診療の準備、物品管理 ・診療中の記録補助（カルテ入力サポートなど） ・訪問スケジュールの調整 ・関係機関（ご家族・施設・訪問看護、ケアマネなど）との連絡対応 ・インテーク（初回）面談の実施 ・運転業務（医師の送迎）※応相談 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給

仕事内容ケアマネジャー / 特別養護老人ホーム / 正職員 ケアホーム板橋は、2019年にオープンした複合型高齢者施設です。 このたび、特別養護老人ホームのケアマネジャーを募集します。 利用者さんやそのご家族からの意向を取り入れながら、健康状態や日常生活で必要なサポート内容を踏まえて、一人ひとりに合わせたケアプランを作成していただきます。 また、施設で働くさまざまな専門職の職員との連携しながら、介護サービスと提供していただきます。 施設内ケアマネジャーとなる為、訪問業務なしで施設利用者さんと向き合って仕事ができます。 具体的には・・・ ・介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成、見直し