ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 大阪府豊中市 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 大阪府豊中市の訪問リハ ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/訪問リハのケアマネ（介護支援専門員）/豊中市/北大阪急行電鉄/駅チカ◯徒歩5分で好立地/ケアマネージャー ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 2014年1月にオープンした新しい訪問看護ステーションです！ 今回は規模拡大のため増員募集です！未経験の方でも一から教えてくれるので安心して働けます！ まずはお気軽にお問い合わせ下さい♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問リハのケアマネ（介護支援専門員） ■仕事内容 【業務内容】 ■訪問リハビリにおいての介護支援業務 ※オンコールなし 【勤務時間】 ■

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 280000~280000円 【住所】 大阪府豊中市二葉町2-5-3 【アクセス】 阪急神戸本線神崎川徒歩 15分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手当： あり (詳細は内

仕事内容グループホーム（１ユニット６名のみ） 大阪府認知症介護実践者研修を受講していただいたのち、 計画作成担当者として１ユニットの責任者をしていただきます。 入居者様のケアプラン作成（自立支援～看取りまで） ユニット管理 ・入居者家族対応 ・介護士、看護師との連携。 ・現場業務などに携わって頂きます。 受け持ちケアプランは人数は６名と少ないですが介護と 兼任することで賃金が上がり独特な働き方ができます。 待遇 ◆通勤手当実費支給（上限あり） 月額30,000円 ◆昇給制度あり ◆賞与年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績） ◆社会保険完備 ◆定年年齢一律60歳 ◆マイカー通勤：不可 ◆転勤の可能性

仕事内容［豊中市］◆『介護支援専門員（ケアマネージャー）』募集中！年間休日１２１日◆賞与４か月分！ 介護支援専門員（ケアマネージャー）業務全般 社会医療法人愛仁会は、1958年創立以来「広く社会のためにより良い医療サービスを提供し、健康で豊かな生活の増進に貢献する」という理念のもと、4つの急性期病院を中心に、回復期・リハビリ専門病院、介護・在宅ケア対応の介護老人保健施設、訪問看護ステーションなど、医療・介護・福祉・保健の包括的医療サービスを広く地域の皆様に提供し、発展してまいりました。 グループ内で互いに連携をとりながら、患者様・ご利用者様がその方らしい生活を送っていただけるよう多職種で心身のケア

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日数・時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 社内規定によるシフト制 夏季・年末年始休日あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊ケアプランの作成・管理 ＊モニタリング業務 ＊関係機関との連絡・調整 ＊認定調査など ※変更範囲：変更なし ※雇用期間３ヶ月後、無期雇用へ転換の途あり。 （３ヶ月終了後、期間満了もしくは無期雇用に転換となります）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 居宅介護支援のケアマネジャー(契約社員)の募集！土日祝休み！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ケアマネジャー業務全般 居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成、モニタリング、各事業所との連絡調整など居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務。 ・ご利用者とご家族のアセスメント、相談援助 ・ケアプラン作成、実施、管理 ・介護事業者とご利用者との間の連絡調整 ・退院支援、医療機関との連携 ・要介護認定の申請 ・給付管理 業務内容： （雇入れ直後）【社員】ケアマネジャー （変更の範

仕事内容介護施設のケアマネージャー/介護支援専門員/未経験歓迎 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門ス

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ビジョンケアプランセンターケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 250000円 賞与：年 2回 【住所】 大阪府豊中市浜3-18-3-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービス

仕事内容■勤務地 大阪府豊中市本町3-4-27豊本本町メディカルブリッジ3階 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 居宅介護支援事業所において、要介護認定を受けた方々が安心して生活できるよう、ケアプランの作成と運用管理を行う重要な職務です。ご利用者様の状況に応じた適切なサービス提供をコーディネートし、関係機関との連携を通じて総合的なサポートを実施します。 《具体的な内容》 ・ご利用者様の状況把握と課題分析に基づくケアプランの作成 ・作成したケアプランに基づいた適切なサービス提供の実施 ・介護サービス事業所や医療機関等の関係機関との連絡・調整 ・ご利用者様やご家族との定期的な面談とニーズの確認 ・ケアプラ

仕事内容■お仕事内容 ■特別養護老人ホームにおけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・カンファレンスの開催、運営 ・利用者家族との連絡調整等 ・現場業務フォロー（介助業務はないものの、現場レクリエーションや、外出行事の際の見守りや付き添い。期日前投票時の対応）

仕事内容【求人概要】 豊中市/居宅介護支援事業所/正社員/ケアマネジャ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・ほぼ残業ありません！ ・基本土日休みでオンとオフのメリハリつけながら働けます！ ・更新研修や費用は会社が負担するなど資格のバックアップします！ ・ケアマネ実務未経験OK! 【施設概要】 施設形態：居宅介護支援事

仕事内容■勤務地 大阪府豊中市豊南町東２丁目１０－１ ■お仕事内容 《お仕事の概要》 居宅介護支援事業所において、ケアマネジャーとしての専門的な業務をお任せします。利用者様の生活をより良くするために、一人ひとりに寄り添った相談対応とケアプラン作成を行います。 《具体的な内容》 ・利用者様の生活環境や身体状況の把握と相談対応 ・個別のニーズに合わせたケアプラン作成 ・生活のサポート内容の提案と調整 ・利用者様の生活質の向上に向けた継続的なサポート ・訪問時の移動は当事業所より貸与される電動自転車または原付バイクを使用 ■募集情報 利用者様の人生に関わる重要な仕事だからこそ、以下のようなお悩みをお持

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャー業務 （1）ご利用者様のケアプラン作成、生活相談 （2）施設運営に関する事務業務 など 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。 求人ID 719340

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ケアプラン作成 仕事内容についての質問はこちら 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 賞与あり 昇給あり 月給 240,000円〜 給与についての質問はこちら 掲載企業名：株式会社キャリアデザイン 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアプランセンターつなぐケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 200000~300000円 賞与：年 2回 給与その他： 給与(試用期間と正式雇用後の2種類ございます) 〈試用期間・3ヶ月〉 【給与】 ・基本給 → 200000円 ・資格給 → 主任ケアマネは10000円 【賞与】 ・試用期間中の賞与は基本なし ・試用期間が明けて初回の賞与若しくは寸志 〈正式雇用以降〉 【給与】 ・基本給（請求件数に応じて） ①要介護担当件数 1～24件まで→

仕事内容■会社名 大阪府豊中市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護職・ヘルパー/日勤のみ/マイカー通勤OK/日曜定休/年間休日120日/資格・経験が活かせる◯居宅ケアマネージャーのお仕事です/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎夜勤なし ◎年休120日以上 ◎経験者優遇 ◎車通勤ＯＫ ◎高額求人 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんの

仕事内容【事業所特徴】 年間休日１２３日（月平均１０．５日），プライベートと 仕事のバランスを保ちながら勤務できる職場です。 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です。 リモートワーク相談できます。 ※職務の変更範囲：変更なし

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容■メインキャッチ 未経験歓迎 ／ ＜ケアマネ（介護支援専門員）＞で活躍しよう ■職種 ケアマネ（介護支援専門員） ■職務内容 ■特養(110床)での施設ケアマネジャー業務 ■給与 月給 220,000円 ～ 240,000円 ■給与備考 【昇給】あり 通勤手当（実費支給上限30,000円／月） 資格手当（20,000円／月） ■休日/休暇 4週8休制 有給休暇 年間休日日数：108日 備考：■有給取得率70%以上 ■PR 未経験歓迎 ／ ＜ケアマネ（介護支援専門員）＞で活躍しよう ■待遇/福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 ■研修手当 ■施設内保育所 ■職員

仕事内容施設ケアマネ（特養） ◇特別養護老人ホームのご利用者様に対する介護サービス計画 （ケアプラン）の作成・認定調査・利用者面接 ◇特別養護老人ホームのご利用者様の病院受診などの送迎 ◇特別養護老人ホームでのご利用者の身体を理解してもらう為に食 事・入浴・排泄の介助他をしていただきます。 ◇施設ケアマネと介護職員の兼務になります。 待遇 〇昇給制度あり（業績による） 〇賞与年2回 計4.90ヶ月分（前年度実績） 〇通勤手当実費支給（上限あり） 月額50,000円 〇雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 〇定年年齢一律60歳 ※健康診断（年２回） ※インフルエンザ予防接種 受動喫煙対策あり（屋内禁