人事労務 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容総務・法務部門のマネージャー候補としてご入社いただきます。システムや契約・規約、その他の社内の業務基盤・仕組み作りを、一緒に整備してくれる方を歓迎いたします。スキル経験に応じて経理財務などとの連携等、業務の幅を広げていただくことを想定しています。 【具体的業務内容】 ・契約文書の確認、リバイス等の法務業務 ・社内文書、契約書管理 ・各種手続き、管理 ・備品、用度品の発注管理 ・社内システムの整備、一元化 ・内部統制 ・社内規定の整備 ・その他、総務・法務業務全般 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般 【組織構成】 総務法務のマネージャー候補として入社いただくことを想定しております

仕事内容三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等） ・安全衛生業務（衛生委員会・産業医・カウンセラー面談運営／健康診断等） ■グループ人事Aユニット・グループ人事Bユニット・グループ人事Cユニット（顧客：三菱地所グループ各社） ・給与業務全般（給与、賞与

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容管理部 労務グループにて入退社手続きや社会保険対応、各種申請対応（身上変更・産育休・休職）、健康診断対応などをお願いします。派遣期間は週1日在宅の利用が可能です。正社員登用後は週2出社／週3在宅が基本となります。フレックス制も利用でき、ご自身の生活に合わせ働くことができます♪ 急成長中の人材サービス会社で労務サポートのお仕事です！分業制がされており、これまでご経験のある業務領域からお任せをしていきます。社員からのお問い合わせも多いため、労務管理の知識、ご経験が活かせる職場です。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分

仕事内容（１）社会保険事務（健康保険、雇用保険等全般） （２）給与計算（勤怠データ作成、休暇管理、年末調整事務等） （３）社宅管理、契約・解約時に立合い （４）健康診断管理 （５）入社退職処理 （６）その他、人事業務全般 ＊変更範囲：変更無し

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【大手総合商社グループでの人事労務】給与処理（社労士へ連携するデータの作成） 勤怠管理（中締めと月末締めと、社員からの問い合わせ対応） 採用業務（面接日程の設定、システムへの入力等）をご担当いただきます。 海外駐在社員の対応もあり、商社ならではの経験が出来るため、幅広く経験が積めます！即日開始歓迎！人事労務経験を活かして働きたい方必見です！ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 商社 業界未経験歓迎

仕事内容【千代田区役所での人事労務業務】※業務委託：契約社員・給与関連（扶養手当や通勤手当の認定など）住民税や年末調整・福利厚生関連共済組合関連事務、団体保険財形貯蓄（申請・一部解約・解約手続き）などその他付随業務・電話・窓口対応あり (区職員様の対応がメイン、区民の方の対応なし）（必須）事務経験5年以上（歓迎）エクセル（Vlookup、ピポット）■人事事務未経験ＯＫ■チームワーク良くなんでも相談しやすい職場です

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容大手グループ通信事業会社での人事労務です。＜おすすめポイント＞今まで培ってきた人事労務の経験を存分に活かせるポジションです。勤怠管理・社会保険手続き・入退社管理・人事情報の更新など人事部門の中核業務を幅広く担当いただきます！社員の皆さまが安心して働ける環境づくりを支える重要な役割を担うため大きなやりがいを感じられるお仕事です。経験を活かしてさらに専門性を高めたい方に必見！ ＜ 直接雇用登用実績ありのオススメ企業です！ ＞ 丁寧に教えていただける環境が整っていますので安心して就業することができます。長期前提のため長く安定して就業したい方に必見のお仕事です！ 【企業紹介】法人向け一括請求サービス

仕事内容総務部総務グループ(労務チーム)／一般職位／大手建材メーカー 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 労務担当の機能強化 当社の事業成?・拡大及び従業員数増加に伴い、総務・法務、労務、人事の各チームがある総務部総務グループのなかの労務チームで、給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管 理、安全衛生及び不調者対応の機能強化を図るため増員します。 ＜仕事内容＞ 給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、労務領域の各業務をご担当いただきます。 1）給与、賞与、社会保険管理 ・給与計算、所属税や年末調整、地方税の管理 ・社会保険および、労働保険の管理 ・入退社個別設定管理、人事給

仕事内容株式会社オフィスバスターズ（東証TOKYO PRO Market上場） 人事労務／実務担当と課長候補を同時募集／年間休日127日 【求人要約】 【成長企業】将来性の高い循環型ビジネスで躍進中 【キャリア】経験に応じて担当領域や役割を広げられる 【働きやすさ】年休127日／残業少／福利厚生充実 上場企業で、労務の経験を活かす。 働き方も、キャリアも、次の一歩へ。 ●業界ではちょっと知られた存在です。 「オフィス家具リユース」のパイオニアとして、SDGs時代の「サステナブルなオフィス空間」を総合プロデュースしている当社。環境に優しいビジネスモデルが注目を集め、2023年には株式上場を達

仕事内容人事部労務担当/土日祝休み/従業員1,000名超・全国展開企業 「労務担当者募集」「月給32万～40万」「30～40代活躍中」「男性活躍中」「土日祝休み」「年間休日121日」「東京駅徒歩5分」 【第二創業期の人事改革に携われる】現在、人事部門は大きな変革期を迎えています。単なるオペレーション担当ではなく、労務管理体制の再構築、業務の標準化、人事制度運用改善など、人事基盤づくりに主体的に関わることができます。 ー 【 募集背景 】 ー 当社は2000年の創業以来、介護施設運営、訪問介護、訪問看護、 福祉用具レンタル事業を展開し、全国規模で成長を続けてまいりました。 2024年にPEファンド

仕事内容■おすすめポイント 【大手町】拡大中法人の人事管理職候補/全国拡大、業績好調法人/将来的にはご自身にて企画業務へのチャレンジも検討可能 ■お仕事内容 統計・分析,経営企画,採用業務,人事・労務,経験に応じて検討 ■お仕事詳細 ●業務概要 事業拡大、拠点拡大中の同法人にて 人事労務の業務を主に対応いただきます。 全国各地の施設と連携しながら本部にて勤務いただく想定ですが状況によって各地に出張が発生する可能性はございます。 ●想定業務詳細 ・各拠点の給与計算等の対応 ・賞与対応 ・人事考課制設計 ・就業規則や勤怠システムの今後のDx化担当 ・メンタルヘルスや定期健康診査の管理確認 ・産業医な

仕事内容株式会社ＧＫＳ 【飯田橋】人事労務（マネージャー候補）◆スタンダード上場グループ企業/フルフレックス/残業20H程度 【仕事内容】 【飯田橋】人事労務（マネージャー候補）◆スタンダード上場グループ企業/フルフレックス/残業20H程度 【具体的な仕事内容】 【人事労務経験者歓迎/上場企業の安定基盤／土日休／平均残業20H／子育て中の社員も多く働きやすい環境／年間休日124日／フルフレックスで柔軟な働き方／幅広い業務にチャレンジができる環境でキャリアアップ可能】 ■業務概要 保育業界のリーディングカンパニーの労務担当として経営層に近いポジションで幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかに該当される方 ・クライアントの経営層や従業員から現状や課題を正確にヒアリングし、複雑な情報をわかりやすく伝えることができる方 ・定量データや定性的な情報を分析し、課題の根本原因を特定して論理的な解決策を導き出すことができる方 ・提案内容や制度設計案、研修等をクライアントに説得力をもって説明できる方 ・プロジェクトの進捗管理、リソース配分、関係者間の調整等を円滑に進め、期限内に成果物を完成させることができる方 ・提案書、分析報告書、制度運用ガイド等のドキュメントの作成が可能な方 ■以下いずれかの経験がある方 ・人事制度の設計・構築経験 ・コンサ

勤務時間【時間】10:00 ～ 19:00（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容〈東京駅直結〉人事労務業務サポート事務業務/A30726 仕事内容： ■人事労務業務サポート業務■ ・月次給与計算（給与データ） ・社会保険手続きの運用管理 ※実業務は外部委託 ・勤怠管理システム / 人事システムの運用サポート（データエントリー等） ?社員情報管理 ・入退社手続きサポート ・ストレスチェック、健康診断の実施サポート 【担当製品】不動産企画・開発事業 給与： 時給 2,100円～ 交通費別途支給 【月収例】33万6000円＝時給2100円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】土木･建築系 使用するツール： Excel 契約期間： 長期 派遣先： ゼネコンで

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務の責任者としてご活躍して頂きます 【具体的には…】 ・部内マネジメント ・勤怠管理 ・給与賞与計算 ・年末調整業務 ・社会保険手続き ・入退社管理 ・社員、部門からの問い合わせ対応全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),管理職・マネージャー,設立10年以上の会社 18歳～65歳の方が活躍中！ JOBID：57432

仕事内容ベルテクス株式会社 【人事労務・制度企画／マネージャー候補】※給与社保からお任せ◆残業月平均10h程◆年休125日 【仕事内容】 【人事労務・制度企画／マネージャー候補】※給与社保からお任せ◆残業月平均10h程◆年休125日 【具体的な仕事内容】 【残業は繁忙期でも月20～30h程／プライム準備中のスタンダード上場企業の主要G会社！/創業100年の安定性と成長性を併せ持つ業界トップクラスのコンクリート製品メーカー】 ■ポジション概要： 業界トップクラスの特許件数を誇るコンクリート製品メーカーである当社にて、給与社保・労務業務をご担当いただきます。 ■入社後の流れ： ▼まずお任せする業

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【建設業界の人事労務事務】【おすすめポイント】直雇用前提のため、長期就業ご希望の方にはおすすめです。また、派遣社員も在籍している部署になりますので、安心の就業環境！ 気になる方は是非エントリーください！ 【おすすめポイント】移転したばかりのきれいなオフィスで、駅チカ×残業基本なし！サポートすることにやりがいを感じる方にはおすすめです！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語力不要 アデコからの入社実績あり 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 住宅・不動産

仕事内容[募集背景体制強化の為の増員募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名〜500名規模の中堅・中小企業) ・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施 ・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど ・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング ※詳細は面談時にお伝えします。 【HUREX求人

勤務時間シフト制

仕事内容人事／「手続・給与計算担当募集」月40時間の勤務からOK／完全在宅／副業可能 【お任せしたいお仕事♪】下記のお仕事を、在宅で勤務いただきます。 (1)雇用保険手続き 資格取得、喪失手続(離職票作成含む)、育児休業給付金申請、など (2)社会保険手続き 資格取得(被扶養者異動届作成含む)、喪失手続、傷病手当金申請、出産手当金申請、など (3)給与計算 「マネーフォワード給与」「人事労務freee」を使って計算。出勤簿・タイムカードから勤怠計算もしていただきます。 ※最初は新規案件ではなく、既存の顧問先の業務を既存スタッフから引き継いでいただくところから始めていただきます。引継ぎはzoo

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人物像】 主任クラス 顧客との高度な調整能力とプロジェクト推進スキルを活かし、社会貢献を実現するプロジェクトを推進できる方 複雑な状況に対応できる柔軟性と多様なステークホルダーとの調整力がある方 担当者クラス チーム内で協力し業務を推進できる、積極的で自己管理能力の高い方 【求めるスキル・経験】 必須条件: ■ 主任クラス 事業会社またはコンサルティングファームでの人事領域実務経験 5年以上（報酬・評価制度の運用経験1年以上） 論理的思考力、抽象化思考力 ■ 担当者クラス 事業会社またはコンサルティングファームでの人事領域実務経験 3年以上（報酬