勤怠管理 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社クロア 事務職／月給30万円以上／年間休日126日／残業少なめ 【求人要約】 【月給30万円以上】毎月の安定した収入重視の方向け 【働きやすさ◎】年間休日126日、時短勤務可能 【事業の面白さ◎】瞑想と眠りに特化したコンテンツ業 瞑想と眠りに特化したコンテンツを提供。 そんな独自の事業に携われる事務スタッフ募集！ 東急目黒線沿線で事務職を探している方は必見。 瞑想と眠りに特化したコンテンツを手掛ける当社はいかがですか？ ★土日祝休みで年間休日126日 ★少なめの残業／月20時間未満 ★産休・育休・男性の育児休暇取得実績あり ★出産・育休後の時短勤務OK ★月給30万円以上

仕事内容アクティオ株式会社 【東京／中目黒】人事労務（給与計算・社会保険）◆キャリアアップ可／転勤なし／実績多数の安定企業 【仕事内容】 【東京／中目黒】人事労務（給与計算・社会保険）◆キャリアアップ可／転勤なし／実績多数の安定企業 【具体的な仕事内容】 ～労務担当／土日祝休み・転勤なし／公共施設や文化施設の運営受託を手掛けるソリューション企業～ ■業務内容： 全国の施設スタッフ、本社支店営業所社員の労務管理業務をお任せいたします。人事労務ソフトを活用しながら、給与計算、社会保険の実務を担っていただきます。将来的には人事制度の企画立案、就業規則の改定等にも関わっていただきます。 ■業務詳細：

仕事内容企業の成長を支えるために重要な採用人事・労務部門の新たなメンバーを募集いたします！ 当社では、一人ひとりの成長と働きやすさを最優先に考え、制度や福利厚生の充実に向けて日々取り組んでいます。 あなたには中途採用業務を中心に、社員フォローや社内制度の企画など幅広い業務に携わっていただきます。 《仕事内容》 中途採用業務を中心に、応募者管理や面接日程の調整、データ集計・分析などの業務をお任せします。 ◆採用業務 ・求人広告の作成、掲載および更新 ・中途採用における応募者管理 ・各種求人媒体の運用 ∟Indeed（AirWork）、エンゲージ、バイトル、Greenなど ・採用面接の日程調整

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 週4日以上、実働週30時間以上～OK！ ※フルタイム勤務が可能な方は特に歓迎！ 【シフト例】 ・9:00～18:00（休憩1時間）×週4日 ・10:00～19:00（休憩1時間）×週5日 ※家から会社に出勤する日は10時始業にしたり、ご家庭のご事情やプライベートのご予定などあればシフトは柔軟に調整可能です！

仕事内容 ◎時給2,000円～！経験者募集のため、スキルを活かして効率よく働けます ◎在宅勤務と出社（週1～2回程度）のハイブリット勤務が可能！ ◎土日祝は完全休み！アルバイト社員も有給休暇が入社初月から使えます 株式会社LITALICO（東証プライム上場企業）にて労務アシスタントの募集です。 まずは勤怠まわりの管理からお任せする予定ですが、キャリアのご関心に応じて業務範囲を広げるなど様々なチャレンジが可能です♪ ＃ 具体的な業務内容 ■社員の勤怠管理、集計（有給等の管理/シフト登録等） ■人事関連（入退社手続き／異動情報の管理／人員報告書作成等） ■給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、

仕事内容株式会社SUPER STUDIO 【目黒／週2在宅可】人事労務担当◆給与計算・勤怠管理・労務業務全般◆日本に先駆けたD2C支援企業 【仕事内容】 【目黒／週2在宅可】人事労務担当◆給与計算・勤怠管理・労務業務全般◆日本に先駆けたD2C支援企業 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社はAIコマースプラットフォーム「ecforce」を軸に、D2C支援で日本のコマースをアップデートし続けています。 今回、組織の成長を力強く推進する人事労務担当を増員募集します。 給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどのオペレーション業務に加え、労務トラブル対応や休職・復職対応等、労務業務全般を幅広く対応い

仕事内容株式会社ビギホールディングス 実務経験者募集【給与労務担当】三井物産G／年収500万円～可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 株式会社メルローズまたは株式会社ビギの労務業務を幅広くお任せします。事業子会社の給与計算（社保手続き含む） 勤怠管理、社員異動手続き、入退社手続き、社員からの相談受付など給与労務系業務 ※株式会社メルローズ本社への出向、もしくはビギホールディングス本社にて株式会社ビギの業務を担当するかたちとなります。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般

仕事内容パンの販売や、カフェの店舗運営を担当していただきます。 ホール業務／接客やドリンクの作成、顧客管理などをお任せします。 具体的に ●業績管理（営業計画の立案と売上・利益等の管理） ●各種オペレーションの管理・指導 ●スタッフ管理（アルバイトの採用・育成・シフト作成・勤怠管理） ●食材・消耗品の管理（仕入れ・在庫管理） ●販促活動の企画・実施 など

仕事内容仕事内容 従業員の「安心して働ける環境」を支え、 経営陣と共に、会社の成長を制度面から推進するポジションです。 あなたの経験を活かして、Cygamesの次の10年を一緒に作っていきませんか？ 私たちが必要としているのは、あなたの意欲や向上心、仕事への熱意です！ 給与計算（年末調整含む）（社労士事務所へ一部委託） 社会保険手続き（社労士事務所へ一部委託） 勤怠管理 労務業務フローの改善構築 社内の各種問合せ対応

仕事内容当社は無店舗小売業を中心に、EC・オンライン販売事業を展開しています。 今回募集するのは、社内メンバーや採用活動を支える【人事事務スタッフ】。 バックオフィスから会社の成長をサポートする、やりがいのあるポジションです。 「事務職に挑戦したい」 「人と関わる仕事がしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方を歓迎しています！ 未経験の方でも、丁寧な研修とサポート体制があるので安心してスタートできます。 【具体的なお仕事内容】 ・求人媒体の管理、更新 ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程の調整 ・データ入力、採用情報管理 ・求人原稿の作成、修正 ・入社手続きサポート ・書類作

仕事内容株式会社ビギホールディングス 【三井物産G】労務（給与・社保）残業15h・年休125・所定労働7h／女性活躍／創業50年以上 【仕事内容】 【三井物産G】労務（給与・社保）残業15h・年休125・所定労働7h／女性活躍／創業50年以上 【具体的な仕事内容】 【安定性・働き方◎変革期の企業でスキルアップ／三井物産100%出資／国内でアパレルブランドを展開／創業50年以上】 ※株式会社メルローズに出向となります ■業務内容 株式会社メルローズの給与労務担当として下記業務を担当いただきます。 ・事業子会社の給与計算（社保手続き含む） ・勤怠管理 ・社員異動手続き ・入退社手続き ・社員か

仕事内容仕事内容 ■人事労務スタッフとして、労務業務全般に携わっていただきます。 ・勤怠管理と給与、賞与計算の実務対応 ・社保関連業務 ・入退社手続き ・証明書類発行等、社内ワークフローに応じた労務処理 ・人事労務における課題解決に向けたアクション 【仕事の面白み】 ・第二次成長期を迎える会社で、成熟していく組織＆人事機能を一緒につくりあげることができる ・スピード感のある事業戦略に対応する為のスキルを身につける事ができる ・経営陣と非常に近い環境で業務を行うことができ、提案が受け入れられやすい環境である 応募資格 【必須】 ・社員100名以上の企業において労務経験2年以上 または同程度の経験、知識保

勤務時間08:15～17:00 実働8時間0分／休憩45分

仕事内容学校法人本部にて、人事・労務を中心とした総務業務をご担当いただきます。教職員の入退職手続きや社会保険（私学共済）手続き、福利厚生対応、勤怠管理などをはじめ、育児・介護休業に関する対応や教職員からの問い合わせ対応など、幅広い業務に携わっていただきます。 また、ハローワークや労働基準監督署とのやり取りもあり、人事労務のご経験を活かしながらご活躍いただける環境です。 ☆幼稚舎から大学院までを運営する大手の学校法人です♪条件が合えば正職員として直接雇用を希望☆ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 きれいなオフィス 食堂あり 少人数（5名以下）の職場 服装自由・

仕事内容＜業務内容＞ 株式会社ビギ（グループ内事業会社）の給与労務担当として、以下の業務を担当いただきます。 ◆事業子会社の給与計算（社会保険手続き含む） ◆勤怠管理 ◆社員異動手続き ◆入退社手続き ◆社員からの相談受付 ＜組織構成＞ ◆2名（50代） ＜働き方・業務の進め方＞ ◆腰を据えて長期的に就業しやすい就業環境 ◆在宅勤務・リモートワーク：相談可（週1日リモート・在宅） ◆時差出勤：有（業務遂行上支障がない場合） ＜企業概要＞ ◆三井物産グループ（100%出資） ◆創業50年以上のグループとして、国内約550店舗・約30ブランドを展開 ◆ファッション領域に加え、カフェ・ホテル・EC等の

仕事内容当社は無店舗小売業を中心に、 EC・オンライン販売事業を展開しています。 今回募集するのは、 社内メンバーを支える【総務事務スタッフ】。 バックオフィスから会社全体をサポートする、 やりがいのあるポジションです。 「事務職に挑戦したい」 「人を支える仕事がしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方を歓迎しています！ 未経験の方でも、 丁寧な研修とサポート体制があるので安心してスタートできます。 【具体的なお仕事内容】 ・備品管理、発注 ・書類作成、ファイリング ・データ入力 ・社内スケジュール管理 ・請求書、契約書管理 ・メール、電話対応 ・来客対応 ・勤怠管理サポート ・

仕事内容ペッツファースト株式会社 【目黒】労務マネージャー◆ペット業界注目の成長企業◆年間休日124日／土日祝休 【仕事内容】 【目黒】労務マネージャー◆ペット業界注目の成長企業◆年間休日124日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～ペット業界注目の成長企業で活躍できる環境／年間休日124日／土日祝休～ ■業務内容： 当社の労務マネージャーとして、下記業務をお任せします。 ◇入社、退社手続き ◇社会保険加入、喪失手続き ◇社内システムのアカウント発行・変更 ◇各種証明書発行 ◇年末調整 ◇労働安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会など） ◇給与計算 ◇勤怠管理 ◇その他労務業務全般 ◇

仕事内容東急バス株式会社 東急バスを支える【事務員】未経験歓迎／完全週休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 安心の研修体制あり！運行管理・労務管理・窓口対応などの事務スタッフ業務をお任せします。◆運行管理 リアルタイムで道路の混み具合や天候などを把握しながらバスの運行を管理。増便の手配、遅延や事故発生時の対応および乗務員への運行の指示出し、車両や乗務員の管理（操車業務）もお任せします。 ◆労務管理 乗務員のシフト調整や勤怠管理、緊急時の乗務員手配といった業務も担当していただきます。 ◆その他

仕事内容労務／フレックス／福利厚生GPTW『働きがいのある会社ランキング』5年連続認定企業 ▼仕事内容 創業15年、国内外120店舗以上6ブランドを展開しています。 新規事業や新規出店など、積極的に行っている勢いのある会社です！ 全従業員の平均年齢は29.5歳、社内はとても明るくアットホームで、経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。 【業務内容】 事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします 当社の総務労務

仕事内容2026年3月時給UPしました！スタッフの働きやすさを重視◎東証プライム上場企業 2027年2月オープン予定★週3～4日、日数・曜日応相談！受付事務スタッフ☆ホテルのような有料老人ホームでのお仕事です☆ 介護付有料老人ホームにて、運営を支える「縁の下の力持ち」が 受付・事務スタッフです。請求に関わる業務のほか、勤怠管理や 現金管理などを担当していただき、ホーム長や現場スタッフをサ ポートしていく役割をお任せします。また、来客対応もお任せし ますので、あたたかい笑顔でお客様をお迎えしてください！ 【未経験の方も歓迎】 チャーム・ケア・コーポレーションの事務スタッフなら、事務未 経験での応募

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 ※9：00～18：00（実働8時間）の勤務地もあります。 ★残業はほとんどありません。あっても月平均で20時間以内です。

仕事内容＜20名以上のプロ講師がイチから育成＞ 東証プライム上場グループの一員として、大手建設会社と協力して建物をつくる当社。スムーズにプロジェクトが進むよう、写真の撮影や書類のファイリングなどのオフィスワークをお任せします。教育のプロによる手厚い研修で、少しずつ知識を増やしていきましょう。 ▼まずはカンタンな業務からお任せ ◎書類の作成 現場で使われる作業指示書や、作業の報告書を作成します。 ◎写真の撮影 現場の様子を撮り、実際の作業順にファイリングします。 ◎データのとりまとめ 役場などへの提出書類に必要なデータをまとめ、資料を保管します。 ◎請求書・伝票などの作成 予算通りに工事が進ん

仕事内容株式会社パスコ ＜目黒＞人事(給与計算・勤怠管理）◆在宅勤務可◎福利厚生充実／世界に誇る国内最大手企業！ 【仕事内容】 ＜目黒＞人事(給与計算・勤怠管理）◆在宅勤務可◎福利厚生充実／世界に誇る国内最大手企業！ 【具体的な仕事内容】 ～空間情報の国内最大手／福利厚生充実◎中途入社8割／3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100 社」に選出／国や行政との取引が8割の安定した財務基盤／世界17ヶ国にも展開しているグローバル企業 ■業務内容 当社の人事部にて主に労務系の下記業務をお任せ致します。 ・給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 ・社会保険手続き ・人事制度、賃金制度の運用 ※具体的