勤怠管理 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容【総務・労務担当】会社を根幹から強くする攻めのバックオフィス 仕事内容 総務・労務まわりの業務領域でご活躍いただく想定です。 まずは日々のオペレーションを安定して回すことからお任せし、将来的には、業務の内製化や運用改善などにも携わっていただきたいと考えています。 ・具体的な業務 ・オフィス環境・PCまわり・備品などの整備／運用 ・規程やワークフローの改善（より良いルールづくり） ・契約書管理・押印フローなどのバックオフィス運用 ・勤怠管理・入退社対応などの労務実務（社労士と連携） ・社内イベント、全社コミュニケーション施策の企画運営 ・部門横断の問い合わせ対応・業務サポート ・このポジシ

仕事内容株式会社ダイニングイノベーション（七宝麻辣湯） エリアマネージャー・トレーナー候補／賞与年2回・連休取得OK 【求人要約】 【拡大期】5年で53店舗！今がチャンスのタイミング 【キャリア】未経験からエリアマネージャー実績多数 【働きやすさ】年間休日115日・残業22時間未満等 【仕事内容】 急成長ブランド「七宝麻辣湯」で店舗運営を担い、エリアマネージャー・トレーナーなど多彩なキャリアを描く 【具体的な仕事内容】 【テレビ・SNSで話題の「七宝麻辣湯」で、キャリアを急成長させよう】 「七宝麻辣湯（チーパオマーラータン）」は、テレビやSNSで話題を集める急成長ブランド。株式会社ダイニン

仕事内容株式会社ビギホールディングス 【目黒／正社員】労務（給与・社保）残業15h・年休125・所定労働7h・在宅有／女性活躍／三井物産G 【仕事内容】 【目黒／正社員】労務（給与・社保）残業15h・年休125・所定労働7h・在宅有／女性活躍／三井物産G 【具体的な仕事内容】 【安定性・働き方◎変革期の企業でスキルアップ／三井物産100%出資／国内でアパレルブランドを展開／創業50年以上】 ■業務内容 株式会社ビギ（グループ内事業会社）の給与労務担当として下記業務を担当いただきます。 ・事業子会社の給与計算（社保手続き含む） ・勤怠管理 ・社員異動手続き ・入退社手続き ・社員からの相談受付

仕事内容【新規プロジェクト】国立競技場のサービスマネージャー ＜運営統括＞ ▼仕事内容 【仕事内容】 国立競技場内のVIPルーム、ラウンジ、ピッチサイドなど、ホスピタリティエリア全体の料飲サービス運営を統括いただきます。 サービス品質の向上と運営の安定化をミッションに、スタッフマネジメントからオペレーション構築、各種イベントに応じたサービス計画まで、一連の運営をリードするポジションです。 ＜具体的には＞ ・VIPラウンジやピッチサイドでの料飲サービスの監督・サービス品質管理 ・サービス基準やマニュアルの策定、運営オペレーションの最適化 ・多数のスタッフ（社員・アルバイト）の採用、教育、勤怠・シフ

勤務時間8：15～17：00（実働：8時間） （休憩45分） ■お仕事のポイント■ 幼稚舎から大学院までを運営する大手の学校法人です条件が合えば正職員として直接雇用を希望 ＜仕事内容の詳細について＞ その他、教育と関連活動が円滑に行われるための簡単な事務作業もあります。※生徒・保護者の対応はありません。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 学校法人本部にて、人事・労務を中心とした総務業務をご担当いただきます。 教職員の入退職手続きや社会保険（私学共済）手続き、福利厚生対応、勤怠管理などをはじめ、育児・介護休業に関する対応や教職員からの問い合わせ対応など、幅広い業務に携わっていただきます。 また、ハローワークや労働基準監督署とのやり取りもあり、人事労務のご経験を活かしながらご活躍いただける環境です。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01447227

仕事内容【ポイント】 休憩室あり 【月次決算経験者】年次・財務まで幅が広がる！/10~19時・残業少 ＼暮らしにまつわる事業・グループ3社の統括企業／業務の幅が広がる月次決算がある方→年次・財務にチャレンジ可能！同業務社員がいて、質問しやすい10時~19時・残業少なめ昇給あり有給10日以上・年末年始9日休み経験に応じて業務を調整 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時

仕事内容保育士／運営本部業務 兼 保育士 キャリアアップを目指されている方 年間休日120日以上 私たちは、『子どもの明日のために』を企業理念として企業主導型保育園を中心に運営している会社です。 当社保育園の事業をサポートする『本部付け保育士さん』を募集しています。メインは保育現場に入り保育を行うこと、現場のリーダーとして動いていただくこともあります。その中で一部会社からご依頼させていただく業務を行っていただくポジションです。 ・ゆくゆくは希望があれば園長職、や本部側の管理者（保育経験は問いません）などのキャリアパスもあります。キャリアを積みながら長く働きたいという方もぜひ。 【主なお

仕事内容企業概要 ～女性のためのウェルビーイング事業にて急成長中！～ 2025年4月東証グロース市場に上場！女性社員割合99％の女性活躍企業/全国200店舗以上の店舗展開 当社株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFE CREATE）は、「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性専用のフィットネスブティックスタジオを6ブランド全国200店以上展開（2026年4月時点）。共感を生み出す独自のマーケティング戦略、同世代の女性チームが考案するコンテンツ開発力、PR戦略でメディア掲載実績も多数のブティックスタジオ。直近ではマシンピラ

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収446万以上】年間休日126日◆人事労務及び採用業務! 幹部候補生の募集です★何らかの人事業務の経験ある方歓迎いたします！経験・スキルによって高収入も可能です!土日祝日休み、年間休日126日◎ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間15分 残業時間：20時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収446万円～640万円 月収例：月収例 255,000円～366,000円+残業代 交通費

仕事内容株式会社アトラス 【東京エリア／未経験活躍】放課後学習運営スタッフ◆夜遅い勤務なし・日曜休／正社員登用前提 【仕事内容】 【東京エリア／未経験活躍】放課後学習運営スタッフ◆夜遅い勤務なし・日曜休／正社員登用前提 【具体的な仕事内容】 【学校と連携し放課後学習を支える運営スタッフ(指導なし)／教育現場でキャリア形成可能／有給取得しやすい働きやすい環境】 ■当社の魅力 学習環境全体を支えることで現場ごとに異なる課題に向き合い、やりがいと成長を実感できますし、生徒や保護者からの感謝の声も多いポジションです。 接客・販売経験など「人と接する力」が活かして未経験からでも活躍いただけます！ 教

仕事内容■メインキャッチ 認可保育園の保育士/都立大学駅/正社員/認可園/月給27.7万～!!保育補助兼保育事務!! ■コメント ・「生き抜く力を持つ子」を目指す姿とし、子供達の主体性を大事に、遊びを中心に保育してます!! ・希少な保育補助兼保育事務勤務の正社員求人です。 ・月給27.7万～、賞与実績2.7ヶ月の好待遇!! ■職種 認可保育園の保育士 ■職務内容 ★保育補助業務 兼 保育園事務業務全般 保育補助業務 ・子どもの日常生活の援助（食事・着替え・遊び・排せつ等） ・環境つくり（保育室内の美化、掲示物の準備・製作等） ・その他、付帯業務 保育園事務業務 ・電話・来客対応 ・職員対応

仕事内容販売スタッフ／お団子・鯛焼きの販売スタッフ「店長へキャリアUP可能」未経験OK／成長企業／首都圏エリア たこ焼き・たい焼きなどのテイクアウト店舗を国内外におよそ180店舗展開する当社。あなたには、『米乃家』の店舗業務、店舗内販売・調理・接客業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ■店舗業務 お店のことを知らずに店舗の運営サポートはできません。まずは約6ヶ月から1年の店舗研修を実施。店長や先輩スタッフからの指導のもと、店舗業務のイロハを学んでいただきます。 店舗業務では、たこ焼き、焼きそば、たい焼き、などの調理と接客販売をお任せします。商品はすべてテイクアウトのみ。接客はレジ対応がほとんどで

仕事内容【応募資格】 [必須] 制度の運用経験 【職種名】 人事リーダー候補【代表直下の組織で就業可能／大手企業取引多数】 【仕事内容】 人事業務を幅広くご担当いただきます。 ・人員計画の策定・実行及び人材育成 ・評価制度の策定・運用 ・採用活動の統括（新卒及び中途の選考プロセス管理から採用決定まで） ・労務管理 ・グループ内メンバーのマネジメント ※労務は社労士に委託しています。（勤怠管理の入力以降の給与計算等） 評価制度は一定あるものの組織によって評価軸が異なっていた等の課題が多く残っています。人材定着のためにも評価制度の見直しや研修施策、また少人数ではありますが採用活動を行っていただきます。

仕事内容株式会社ＪＵＬＩＡ ＩＶＹ ※未経験者、経験者双方歓迎【目黒】総務・労務◆美容サロン向けソリューションや自社コスメブランド展開 【仕事内容】 ※未経験者、経験者双方歓迎【目黒】総務・労務◆美容サロン向けソリューションや自社コスメブランド展開 【具体的な仕事内容】 【未経験、経験者どちらも歓迎／自分の経験やアイデアを活かし、一緒に組織づくりしませんか？／美容サロン向けアイブロウソリューションを展開／業界を牽引する新しい職業と文化を創造】 ■募集背景／ミッション： 【会社の成長を支える、組織の土台づくりのための増員】 ◇当社は「HBL」という、美容サロン向けのアイブロウソリューションを展開

仕事内容労務／フレックス／福利厚生GPTW『働きがいのある会社ランキング』5年連続認定企業 ▼仕事内容 創業15年、国内外120店舗以上6ブランドを展開しています。 新規事業や新規出店など、積極的に行っている勢いのある会社です！ 全従業員の平均年齢は29.5歳、社内はとても明るくアットホームで、経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。 【業務内容】 事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします 当社の総務労務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 労務実務経験を2年以上お持ちの方 【職種名】 労務【東証プライム上場／ワークライフバランス整う】 【仕事内容】 【ミッション】 M&Aによる新規事業の参画を進めており、連結従業員数は5000名規模に達しています。 このような事業の多角化に伴い、人事労務部門の強化を目的として実務担当者を募集しています。 【業務内容】 ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理） ・文書関連（就業規則、各種規定類管理） ・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理／異動情報の管理等 ・福利厚生制度の運用 ・正社員

仕事内容創業15年、国内外120店舗以上6ブランドを展開しています。 新規事業や新規出店など、積極的に行っている勢いのある会社です！ 全従業員の平均年齢は29.5歳、社内はとても明るくアットホームで、経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。 【業務内容】 事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします 当社の総務労務部は会社を支える屋台骨、”縁の下の力持ち”的な存在です。組織体制の強化に伴い、新たなメンバーを募集

仕事内容株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 【リモート可】人事労務 ※フルフレックス／社会貢献性の高い事業／様々なキャリアステップが可能 【仕事内容】 【リモート可】人事労務 ※フルフレックス／社会貢献性の高い事業／様々なキャリアステップが可能 【具体的な仕事内容】 【プライム上場／フルフレックス・在宅勤務可／労務のスペシャリストとしてキャリアを形成することはもちろん、採用や人事企画など幅を広げていくことも可能！】 ■職務内容： 労務部門は担当制になっており、入社後にお任せする業務は以下から、ご経験スキルやご希望をふまえて最終決定いたします。 今後より伸ばしていきたいスキルや、学びを深めたい領域があれば

仕事内容人事／東京「人事課」人事制度運用・企画担当 事業成長を支える人事制度の運用・企画全般をご担当いただきます。 制度の企画・設計から運用、事業部門との連携・提案業務まで、幅広く携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・人事制度運用 評価・昇降格／昇降給、給与改定、人事システム運用 ・人事基幹業務 入退社管理、就業規則・諸規程改定、人材戦略 ・制度企画 人事制度のブラッシュアップ、人事施策・制度の提案、HRトレンド調査 TSP太陽は設立70周年を迎えました。 イベントの企画立案から現場運営までを請け負う総合イベント会社です。小規模イベントから誰もが知る大規模プロジェクトまで、多種多様な

仕事内容株式会社CIN GROUP 人事労務事務／未経験歓迎／「社労士」受験サポート有／土日祝休 【求人要約】 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【未経験歓迎】専門知識は不問。研修で基礎から習得可 【資格支援】受験費0円！社労士取得も全力応援！ 知識ゼロからの国家資格「社労士」挑戦もサポート！ 受検費0円で一生モノの手に職 未経験からのオフィスワークを応援！ ”誰かの人生を支え、組織を創る” 人事労務で、 一歩先行く事務職をスタートしませんか？ 「ずっと事務がいいけど、今のままじゃ将来が不安……」 「ルーティンワーク業務は、ちょっと物足りない」 そんなあなたにこそ、当