児童発達支援管理責任者 - 大阪府東大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営 など ※指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※初回配属先については、ご自宅からの通勤可能範囲内となります。 その後の異動については、本人の希望等お伺いした上で配属決定となります ※雇用期間の定めあり 6ヶ月（原則更新） ※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）

仕事内容【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 放課後等デイサービス 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 280000円 賞与：年1回 【住所】 大阪府東大阪市下六万寺町1-2-18 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【その他】 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 ①介

仕事内容急募【管理者候補/児発管】放課後等デイサービス/年間休日114日 月給34万円～/全国約50か所に事業展開中の法人福利厚生充実♪日本一楽しい福祉の会社を目指して！/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～400,000円 【月給】340,000円～400,000円 <内訳> 基本給 200,000円 固定残業代 76,000円(35時間分/超過分は別途支給) 諸手当 59,000円～ 送迎手当 5,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 年末年始手当 昇給あり(定期昇給※勤続1年以上で対象) 賞与あり

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給38.5万円/多機能型施設/年間休日110日/月9日休み◎ 未経験OK！/産・育休取得実績あり/外遊びで、のびのび、楽しい成長を正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 385,000円～ 【月給】385,000円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業代 45,000円(25時間分/超過分は別途支給) 処遇手当 45,000円 送迎手当 20,000円 役職手当 50,000円 業務手当 55,000円 ※経験・能力を考慮の上決定 ※入職後適性に応じて管理者兼任した場合は、月給425,000円～となります。 <別途支給

仕事内容★放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者／東大阪市高井田★社会保険完備◎交通費支給あり◎安心して長期勤務できる環境が整っております！ご興味ありましたら是非ご応募ください♪ 【職種】 児童発達支援管理責任者(福祉) 【業界】：介護 【歓迎する方】 学歴不問 【仕事内容】 施設運営の要として活躍いただく 児童発達管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ▼具体的には… ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用されるお子様への アセスメント（現状把握） ・お子様、ご家族様と 事業所との間の調整 ・現場スタッフの人材育成や マネジメント、指導 お子様一人ひとりの個性に合わせ

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日120日以上＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠東大阪市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成、児童のアセスメント ・スタッフのサポート、管理業務・請求業務 ・ご家族との相談・情報共有・連携、他事業所との情報共有・連携 など 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 ※実務経験必須 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集 ・

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容掲載期間：05/08（金）～06/07（日） 株式会社アシスト 放課後等デイサービス レスト 【東大阪市高井田】児童発達支援管理責任者／放デイ／車通勤ok／大手企業運営 契約社員 【東大阪市】児童発達支援管理責任者／放デイ／車通勤ok／大手企業運営 【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】 セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材派遣会社でございます。 「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、 ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！ 【PRポイント1】コンサルタントは全員福祉系の有資格・経験者 ＞現場のお仕事を知っている

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜北海道で3事業所展開＞大阪での新規開設の放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者募集 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 モニタリング、個別支援計画作成等 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・マイカー通勤可能 ・週休二日制 ・管理者の兼務は応相談 【給与詳細】 【月給】280,000円-320,000円 【特記事項】 車両手当 10,000円-20,000円 【賞与】あり 掲載企業名：株式

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/送迎なし月給35万円～ 年間休日110日/未経験可/残業ほぼなし/目いっぱい楽しみ、学べる多機能型施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～400,000円 【月給】350,000円～400,000円 <内訳> 基本給 170,000円～ 固定残業代 50,000円～(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 130,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(規定あり、車通勤相談可) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、3月・9月) ■試用期間3か

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日110日/月9日休み未経験OK！ 月給38.5万円/産・育休取得実績あり/外遊びで、のびのび、楽しい成長を正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 385,000円～ 【月給】385,000円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業代 45,000円(25時間分/超過分は別途支給) 処遇手当 45,000円 送迎手当 20,000円 役職手当 50,000円 業務手当 55,000円 ※経験・能力を考慮の上決定 ※入職後適性に応じて管理者兼任した場合は、月給425,000円～となります。 <別途支給手当

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 年間休日116日/関西エリアを中心に多数の施設を展開する運営法人コンセプトは、「親子いっしょに」月給31.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 315,000円～355,000円 【月給】315,000円～355,000円 <内訳> 基本給 180,000円 固定残業代 40,000円(18時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 職務手当 60,000円 祝日出勤手当 5,000円(祝日の有無にかかわらず支給) 処遇改善手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給350,000円～！安定した収入で安心◎ ■河内花園駅徒歩1分！通勤ラクラク♪ ■持ち帰り仕事なし！業務に集中できます◎ ■残業月平均5～10時間！プライベートも充実☆ ー【子どもたちの「できた！」を育む場所】 当施設は、子どもたち一人ひとりの個性と成長を大切にする放課後等デイサービスです。日々の活動を通して、子どもたちが自信を持ち、社会性を育んでいけるよう、温かいサポートを心がけています。遊びや学びの中で「できた！」という喜びをたくさん経験してもらい、未来へ羽ばたく力を育むことが私たちの願いです。子どもたちの笑顔が、何よりも私たちの原動力となっています。一緒に

仕事内容児童発達支援管理責任者／駅から徒歩5分 ヒトツナひょうたん山教室 児童発達支援管理責任者募集 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング、保護者面談、直接支援などの業務 障害児通所支援事業の提供 １）児童発達支援 ２）放課後等デイサービス 交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり

仕事内容＼入社祝い金5万円を支給！／ 当施設にて児童発達管理責任者を募集中！ 賞与年2回に加え、社割で利用できる保育園や整骨院の無料診療など福利厚生が魅力。退職金制度もあり、将来まで安心して働けます。 【職種】 児童発達支援管理責任者(福祉) 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 施設の中核を担う、 児童発達管理責任者の業務をお任せします。 具体的には… ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用児童に

仕事内容【河内花園駅から徒歩3分★放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事】★駅チカ★車通勤OK♪ 【河内花園駅から徒歩3分★放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務】◇運営管理 ・収支管理 ・行政管理◇スタッフの勤怠管理◇ご利用者様の管理◇入居促進◇スタッフの人材育成◇面接対応◇利用児童の心身の状況の把握◇ニーズへの対応 （療育 ） 職種：その他 施設形態：障害者福祉関連 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの

仕事内容【 お仕事内容 】 放課後等デイサービスで 児童発達支援管理責任者として ◇個別支援計画の作成 ◇スタッフ育成 ◇送迎 ◇事業所の管理、運営に係る取り決め ◇保護者対応 などの業務をお願いいたします！ 【 勤務時間 】 平日 9：30～18：30 土・祝・長期休み 9：00～18：00 完全週休2日制 （日曜日+月曜日） 園について★ ∴‥∵‥∴‥∵‥ 2024年1月にオープンした 放課後等デイサービスです！ 定員10名の施設で 3歳～18歳のお子様が 通われる予定です。 完全週休二日制で プライベートも充実できます♪ すぐに、面談に進むわけではありません！ です

仕事内容児童発達支援管理責任者／月29万以上 児童発達支援管理責任者 放課後等デイサ ビスの 管理者候補 福利厚生充実 放課後等デイサービスの『管理者候補』としてのお仕事。 【放課後等デイサービス・児童発達支援】 心身に障がい、または発達の遅れがある未就学児・就学児(0～18歳)の方を対象に、心からリラックスして楽しく多くのことが学べるような個別療育・集団療育を行っています。 ＜具体内容＞ ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇利用児童の心身の状況の把握 ◇ニーズへの対応（療育） ◇ご家族様へのサービス対応 ◇スタッフの人材育成・勤怠(シフト)管理 ◇各専門機関への対応 ◇イベント企画・立案 ◇請求業