東京都の人材営業の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界またはIT業界における営業経験 ・PCの基本操作（ワード、エクセル、パワーポイントでの提案資料作成） 【職種名】 ※人材業界・営業経験者を求めています／ノルマ・残業ほぼ無し 【仕事内容】 ・IT人材を探している顧客への営業（新規顧客開拓、既存取引先のフォロー） ・登録者及び社員（ITエンジニア）との面談、マッチング、面接設定、契約・稼働に至るまでのフォロー ・顧客課題に対して様々な解決策を提案等 ～コミュニケーション能力を必要とする業務です～ ・お客様に必要なニーズに応じてエンジニア派遣・受託・請負ソリューションを提案する営業に携わっていただきます。 お客様

仕事内容【☆外国籍の方の就労支援☆】人材派遣・紹介会社でのコンサルティング営業のお仕事♪残業ナシ♪TG3 人材派遣・紹介会社でのコンサルティング営業のお仕事です！ 外国籍の方の就労支援を担当していただきます。 特定技能人材の導入を検討している企業（外食、介護、宿泊など）への 新規開拓営業およびコンサルティングをお任せします♪ ＜業務内容＞ 人手不足に悩む企業へのアプローチ（テレアポ、DMなど） ※飛び込み営業は一切ありません！ ▼ 企業の採用課題や受け入れ体制の現状をヒアリング ▼ 特定技能制度を活用した人材サービスの提案 ▼ 人材のマッチング・定着支援 人材紹介チームと連携し、面接から就

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・何らかの営業経験（無形、有形問わず） 【尚可】 ・IT関連業務経験 ●IT知識がない方も育成環境はございます！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら高い目標を設定し行動できる方 【職種名】 IT人材営業（アカウントセールス事業部） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【フレックスタイム制】Dirbatoグループとなり、事業成長中！ 【職務概要】 ITフリーランスのエージェント「FOSTER FREELANCE」を展開する同社にて、ご希望や適性に応じて、下記いずれかの業務を

仕事内容日本エス・エイチ・エル株式会社 ※未経験歓迎【東京／新宿】人材採用支援サービスのソリューション営業◇在宅可／年休125日 【仕事内容】 ※未経験歓迎【東京／新宿】人材採用支援サービスのソリューション営業◇在宅可／年休125日 【具体的な仕事内容】 1社1社に入り込み、人事・採用課題に向き合う提案営業 ～世界最大級のアセスメント会社SHLグループ／「人・仕事・組織の最適化」を通して、企業の成長・発展を支援／アセスメント提案営業／在宅勤務可◎～ 事業課題を人事の視点で整理・可視化。アセスメントデータを活用し、 組織づくりや適材適所の実現を支援するHRコンサルティング業務です。 主に、法人

仕事内容・クライアント企業との打ち合わせ ・人材の選定 ・受講生面談、書類添削、面接対策 ・人材紹介、面接同行 ・紹介後のアフターフォロー （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容[仕事内容] 人材コーディネーター（未経験歓迎） ◆派遣スタッフと企業の“ご縁”を育む仕事 「仕事を探す派遣スタッフ」と「人材を求める企業」のマッチングを叶える仕事です。主には既存の取引先と、そこで活躍する派遣スタッフの定期フォローを中心に、新規開拓や採用業務にも挑戦。「人と人」「人と企業」「企業と企業」のご縁を結び、そして育むやりがいある仕事です。 ◆“建設ビックプロジェクト”を陰から支援 当社は人材派遣の中でも「大手ゼネコンなどの建築・土木業界向けの技術者派遣」に特化した上場企業グループです。最適なマッチングを通じ、有名ランドマークの建設プロジェクト、また、道路や公共施設といっ

仕事内容【仕事内容】 戦略商圏プロジェクトにおける全国エリアのいくつかの地域を統括する「IS_エリアマネージャー」として、以下の業務を横断的にご担当いただきます。 ・BPOメンバーマネジメント・育成 ・担当地域の営業代行BPOメンバー（メンバーやPLレベル）との密な連携とコミュニケーション ・BPOメンバーの獲得生産性最大化に向けた日々の伴走（ヨミ会、商談同行、ロープレ実施、フィードバックなど） ・個々のBPOメンバーのスキル・課題特定と、それに応じた具体的な教育・育成計画の実行 ・オンボーディング後のBPOメンバーへのOJTと、業務習熟度の継続的な向上支援 ・地域深耕とリード創出 ・担当地域における

仕事内容【仕事内容】 ・ターゲット選定・アプローチ戦略の立案 市場動向やエリア・業種ごとの人手不足状況を踏まえ、アプローチすべき顧客群の優先順位を設計します。 企業HPや求人媒体などの公開情報をもとに、顧客ごとの課題やサービス活用可能性について仮説を立てます。 ・電話・メールを活用した新規アプローチ 決裁権者や現場責任者、人事担当者などに対して接点を創出し、顧客課題の把握につなげます。 すぐに導入検討に至らない顧客に対しても、継続的な情報提供やフォローを行い、ニーズが高まったタイミングで再アプローチします。 ・顧客課題のヒアリング・価値訴求 現在の採用手法や人員充足に関する課題、急な欠員時の対応状況な

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の３～８時間 相談可 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容・新規企業への営業 ・求職者の紹介 ・求人案件の開拓 ・面接日程の調整 ・求人票の作成 ・入社までのフォロー 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに当てはまる方 ・営業のご経験3年以上（法人／個人問わず） ・マネジメントのご経験（人数・業界不問） ※現任の東京支店マネージャーは、多店舗展開をしている業態でマネジメントをしていました。 [歓迎] ・派遣営業の経験がある方 ・IT業界で営業経験がある方 ・人材営業経験がある方 【求める人物像】 ・全体を俯瞰して把握し、物事を論理的に考え、目標達成に向けて周りを巻き込みながら前向きに取り組める方 ・今までのやり方に固執せず、柔軟にチャレンジができる方 ・出来上がった組織に乗るのではなく、自らのアイデアを活かして新しい組織を創り出していきたい方 【職種名】

仕事内容あなたの提案力を求めています！ 「人の悩みを聞くことが得意」「営業として成長したい」そんな方を歓迎します。 求職者へ仕事案内や人材が必要な企業に対してニーズを聞き出し最適な人材を提案することが求められます。 弊社はエンジニアに特化した人材サービスを展開しております。 あなたにお任せするのは関東エリア（埼玉、東京、千葉、栃木、茨城）。 取引先や新たな企業に対して企業の求めるエンジニアを提案し 企業、エンジニアのマッチングを行って頂きます。 エンジニアのことが良く分からない人でも安心です。 未経験からでも先輩社員がマンツーマンで指導してくれます。 また経験者には既存顧客を中心に新たなクラ

仕事内容外国人材の採用を検討している企業への法人営業を中心に、技能実 習生の受入れや人材紹介に関する運営業務も担当していただきます 。 ・外国人材を採用する企業への新規開拓・法人営業 ・企業との商談、採用ニーズのヒアリング、サービス提案 ・既存取引先へのフォロー、追加採用の提案 ・技能実習生・受入企業の情報管理、各種手続きのサポート ・企業、技能実習生、関係機関との連絡・調整 ・人材紹介に関する求人・求職者情報の管理、面接日程等の調整 ・その他、外国人材の受入れ・就職支援に関する業務 〔変更範囲：組合の定める業務〕

仕事内容[仕事内容] オフィスワーク系求人を中心に、 企業と求職者をつなぐお仕事です。 【具体的には】 ・新規顧客の開拓、既存顧客のフォロー ・人材派遣サービスの提案、契約締結 ・企業ニーズのヒアリング、最適な人材提案 ・エンジニア人材のマッチングおよび提案 ・人材紹介業務 【求職者対応】 ・求職者の面談、ヒアリング ・求人提案、マッチング ・就業開始後の定期的なアフターフォロー 【その他】 ・社内管理業務（管理簿へのデータ入力、事務処理など） ◆はたらき方について 遠隔での業務についても相談可能です。 チームとの連携を重視し、以下のフォロー体制を想定しています。 朝礼・終礼の実施（オンライ

仕事内容人材採用の課題に寄り添う法人営業／採用サポートが中心 土日祝休み・賞与あり ■企業の成長を「人材」で支える課題解決型営業■ 【なぜこの仕事が選ばれるのか】 ＞ 人が集まらずに困っている企業へ、具体的な解決策を提示できる ＞ マッチングスキルが身につき、営業としての市場価値が高まる ＞ 長期的なパートナーとして、採用後も企業に寄り添い伴走できる ＞ ビザ手続きなどは内勤が巻き取るため、顧客との関係構築に100％注力できる ＞ 企業の成長に合わせた追加提案など、スケールの大きな営業が可能 「もっと顧客に深く入り込む営業がしたい」 「社会から求められる事業で自分自身も成長したい」 そんなあなた

仕事内容【相模原駅】人材サービス提案営業／内勤コール営業（契約社員） ＜人材紹介案件＞コール営業（神奈川県/相模原市）※エリア限定正社員 【人材サービスの提案営業】 担当エリアにおける企業様への人材提案営業および、就業までのサポート業務をお任せします。電話やWEB会議ツールなどを活用しながら、企業の人材ニーズに応じた提案を行い、スタッフの就業開始まで一貫して対応していただきます。 【具体的には】 1）新規企業への提案営業 既存の営業リストや市場情報をもとに、まだお取引のない企業様へ電話やWEB会議を通じてアプローチを行います。人材ニーズのヒアリングや企業情報の収集を行い、スムーズにご提案できるよう

仕事内容株式会社プレジデント社 ビジネス誌発の人材育成サービスを広げる法人営業｜新規事業／『PRESIDENT』ブランド 【仕事内容】 ビジネス誌発の人材育成サービスを広げる法人営業｜新規事業／『PRESIDENT』ブランド 【具体的な仕事内容】 【『PRESIDENT』、『dancyu』、『七緒』、『プレジデント・オンライン』など有名媒体多数運営／既存事業のノウハウやネットワークを活かした新規事業の中核人材の募集】 ●プレジデント社が次の収益の柱として注力する新規事業。経営陣と近い距離で事業拡大に携わりながら、顧客開拓の最前線を担うポジションです。 ●顧客の課題やニーズを収集し、企画チームへ

仕事内容東京都新宿区の人材営業／新宿区 （正社員）／土日祝日休み (正社員) | ＴＧＫ株式会社 ▼仕事内容 企業と求職者をつなぐ、人材サービスの営業スタッフを募集します！ ・既存のお客様へのフォロー ・企業への人材サービスのご提案 ・新規の顧客への営業活動 ・企業の採用ニーズやお困りごとのヒアリング ・派遣スタッフのフォローなどをお願いします。 従事すべき業務の変更の範囲：無 (東京都新宿区) ▼職種 人材営業／新宿区 （正社員）／土日祝日休み(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給255000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)220000〜

仕事内容【募集背景】 当社は、昨対比300%の成長率を誇る経営管理の転職プラットホーム「ヒュープロ」を運営しており、 士業領域においては、サービスリリースから5年で業界トップシェアの求人数を誇るプラットホームへと成長しました。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」、「管理部門領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。 業界No.1のサービスを目指して事業を作る立ち上げメンバーとして、事業推進力・事業を作る力を身に着けたいメンバーを募集しております。 【人材紹介事業立ち上げ／セールス】 ●人材紹介事業の立ち上げ～運営 ●新規顧

仕事内容■仕事内容 【顧客】法人 【商材】ITソリューション（システム開発・運用保守など） 【職務内容】 ITエンジニア（フリーランス・パートナー企業）とクライアント企業のマッチングをお任せします。エンジニアが継続的に活躍できるよう、契約後のフォローまで一貫してご担当いただきます。 【具体的には】 ・クライアント企業との商談（新規・既存） ・登録エンジニアとの面談、キャリア相談 ・スキルやキャリアプランに合った企業への提案 ・契約締結業務および契約後のエンジニアフォロー ※アシスタントがサポートするため、マッチング業務に集中できます。 【開発環境】 なし 【職種の魅力】 ・ノルマはなく、実績

仕事内容東京都品川区の人材派遣に関わる営業／未経験可 (正社員) | Ｐｅｔａ株式会社 ▼仕事内容 まずはセールスプロモーションとして、ｔｏＣ（一般顧客向け）の通信サービスや商品の提案 ・ご案内をお任せします。 お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なプランをご提案してください。 ただ、これがあなたの最終ゴールではありません！現場でのコミュニケーションを通じて、どんなビジネスにも通用する「ヒアリング力」「課題解決力」「営業の基礎」を身につけていくことができます。 圧倒的な教育 ・サポート体制現場に出たら放置、は絶対にありません。 未経験からでも着実に成長できる根拠があります。 変更の範囲：会社の定