社会保険労務士 - 代官山駅 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 中途採用を中心に、企業の成長を支える人材を獲得するための人事業務全般をお任せします。 ゆくゆくは、新卒採用まで担っていただき、会社の成長基盤を整える仕事にも携わっていただきます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・入退社手続き、雇用契約書・各種書類作成 ・就業規則、社内規程の整備・改定 ・産休育休、労災、各種労務相談対応 ・顧問社労士との連携、行政手続き対応 ・労務フローの構築・業務改善（効率化、DX化） ・人事制度／評価制度運用サポート ・エンタメ業界特有の働き方（ドライバー・業務委託など）の労務管理体制整備 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社におけ

仕事内容＼初めに当社の特徴をご紹介／ 【待遇】 ○未経験から月給23万円以上の高水準の給与 ○事務経験者は月給25万円以上！ ※弊社評価基準により変動 ○昇給ありの正社員として長く働ける 【働き方】 ○経理事務、労務事務、人事 etc まだ未経験だけど今後やりたい仕事ができるための制度多数。安心して新しいチャレンジをする仕組みがあります。 ○土日休み／有給取得がしやすい環境。 【成長】 ○資格取得支援などスキルアップも可能 ○専門事務へ挑戦し手に職を身につける ＜お任せする仕事内容＞ ■書類作成・データ入力 ■メールチェック ■資料の整理・ファイリング作業 ■場合により来客や電話への応対 など ＜

仕事内容給与計算や社会保険手続き、勤怠管理を中心にお任せします。 法改正への対応や労務企画の業務にも取り組んでいただける機会があります。 【業務詳細】 ・月次給与、賞与計算、勤怠データの集計 ・各種控除（住民税・社会保険）に関する情報のとりまとめと内容確認 ・顧問社労士との連携（社会保険手続き、法改正対応など） ・年末調整、住民税年度更新の対応 ・社内申請フローや労務関連プロセスの改善提案・実行（システムの導入や入れ替えの検討等） ※使用システム：Teamspirit（勤怠管理）、OBC（給与）、kintone（人事管理）、GoogleWorkSpace（業務ツール） ※給与計算や社会保険手続き

仕事内容クライアント企業の労務に関するあらゆる課題を解決する、BPOコンサルタントの仕事です。給与計算といった実務だけでなく、業務効率化やクラウドシステムの導入コンサルティングなど、より上流の領域からクライアントの成長を支援します。 ＜おすすめポイント＞ ●企業の成長に並走できるやりがい ●上流のコンサルティングから関われる ●チーム制で未経験領域にも挑戦可能 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 労務BPOサービスのリーダー候補として、労務実務からクライアントへのコンサルティングまで幅広く担当します。基本的にチームでクライアントを担当するため、未経験の領域にも安心して挑戦できる環境です。 ＜具体的

仕事内容企業イベントや説明会・セミナーの企画運営を中心に、営業対応からクライアントとの打ち合わせ、進行管理、スタッフ・協力会社との連携まで幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ■営業対応 ■企業イベント（説明会・セミナー等）の企画・進行管理 ■クライアント（経営層など）との打合せ・提案対応 ■会場手配や機材準備、進行台本の作成 ■当日の設営立ち合い・進行・トラブル対応 ■撮影・編集チームとの連携、納品・公開までの進行管理 ■短納期対応あり（スピードと正確性が求められます） ■その他、電話応対、来客応対、庶務事務、営業事務等、イベント・メディアサポート部業務に付随する業務全般 ■将来的に従事する

仕事内容■企業について： 同社は、1964年に設立された内装用鋼製下地材の研究・開発・製造・販売を手掛ける建材メーカー兼商社です。 主な事業として、商業施設・オフィスビル・マンション・病院・学校など大型建築物の天井・壁・床に使われる「鋼製下地材」、具体的には耐震天井、システム天井、鋼製壁下地材、乾式二重床・バリアレスフロアーなどを展開しています。 同社の強みとして、“メーカー機能”と“商社機能”を備えており、自社で設計・製造・出荷まで一貫体制を整えたうえ、仕入れ・調達を含むトータルサポートを提供しています。 また、特に耐震性を備えた天井材の開発に早くから取り組んでおり、建築内部の安全・安心に寄与する

仕事内容急成長中のデータテクノロジーカンパニーにて、労務担当のリーダー候補として組織の基盤づくりを担うポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備中の急成長企業で活躍 ●成果が年4回の昇給昇格に直結 ●20時完全退社でメリハリ勤務 ■具体的な仕事内容 労務業務全般をお任せします。ご経験を活かせる業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 給与計算、年末調整 ● 社会保険、入退社手続き ● 勤怠管理、健康診断管理 ● 福利厚生関連業務 ● 衛生委員会、従業員持株会の運営 ● 人事考課管理 など ◎ご経験やスキルに応じて、将来的には人事関連規程の運用

仕事内容採用メインの人事や庶務などの総務業務を中心にお任せしていきます。管理本部長はファンド対応や経理を主軸に業務を行っています。すべての業務を一人でお任せするわけではなく、既存メンバーと分担しながら徐々に業務範囲を広げていただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ■人事・労務 ・中途採用業務（求人票作成、エージェント対応、応募者対応、面接調整など） ・勤怠管理、入退社手続き ・社会保険手続きに関する社労士との連携 ・人事関連データの管理 ■総務・情報システム ・オフィス環境の整備、備品・契約書管理 ・固定資産管理（車両を含む） ・基幹システムの運用管理 ・PCや複合機に関する問い合わせ

仕事内容航空宇宙・防衛分野の専門商社にて、バックオフィス業務全般を担う総務・庶務のポジションです。未経験から、国の安全を支えるスケールの大きな事業に携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●官公庁が主要取引先で、事業の安定性は抜群です ●残業は月5～20時間程度、年休120日で私生活も大切にできます ●未経験から専門知識を身につけ、成長できる環境です ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 営業部門を除く、会社運営に関わる幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●会社全般の備品管理、オフィスの整理・整頓 ●電子帳簿保存法に基づく書類管理 ●社内ツールの導入検討、導入、維持

仕事内容◆少しずつ「会社を支える大切な人材」へ 人材サービスを中心に、さまざまな事業を展開する当社。あなたには当社の成長を支える縁の下の力持ちとして幅広いバックオフィス業務をお任せします。まずは、『先輩社員のアシスタントからスタート』しますので、未経験からでも安心して始められます！ ◆未経験でも大丈夫！安心の成長ステップ♪ ＜お任せする仕事内容例＞ ■社員情報の入力 ■勤怠データのチェック ■備品管理 ■請求データの確認 ■電話・メールなどの問い合わせ対応 など 最初は入力・チェック業務からスタートなので、オフィスワークデビューでも大歓迎です！ ◆未経験から描くキャリアパス 資格支援制度が充実し

仕事内容【同社について】 同社はキャラクターフィギュアやプラモデルなどの企画から制作・販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破、米国や中国にも現地法人を設立し、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。 【業務内容】 従業員の労働管理含め、勤怠管理や、給与計算・社会保険対応、入退社に関わる労務業務を担当していただきます。 ▼具体的な業務内容： ・給与計算 ・社会保険の手続き └上記2つは、社労士の方にアウトソースしているので、窓口対応を行います。 ・スタッフの勤怠管理 ・定期健康診断、有機溶剤健診の手続き ・入退社に関わる手続き、対応 ・ビ

仕事内容国内13のグループ会社と連携し、上場企業水準の労務管理の推進、および人事データ基盤の整備をお任せします。 労務管理の推進では、ヘルプデスクのような立場でのサポートをし、実務を担いながら、「属人化しない仕組みづくり」を想定し ています。 ■詳細な業務内容 国内グループ会社の労務管理の適正化 ・残業時間管理および未払い残業防止対応 ・労働契約書・雇用条件通知書の管理・整備 ・契約更新・契約管理（有期／無期） ・ハラスメント相談対応、社内ルール整備 ・有給休暇管理、36協定の締結・運用モニタリング ・衛生委員会の運営、産業医対応 ・労災発生時の初動対応および再発防止対応 人事マスター管理・人

仕事内容食品輸入専門商社にて、人事チームのリーダー候補として幅広い業務をお任せします。 採用から制度設計、労務管理まで、これまでの経験を活かして組織の中核を担う重要なポジションです。 ■仕事内容 ＜お任せする業務＞ 人事領域における幅広い業務を担当します。 ●採用関連 ・人事戦略の策定および実行 ・採用プロセスの管理と改善 ●教育・研修関連 ・社員の教育・研修プログラムの企画・運営 ●制度設計関連 ・人事制度の設計および運用 ・規程の制定および改定、管理 ・監査対応、労働基準監督署への届出 ●その他 ・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供 ・人事戦略：戦略的人事の推進 ・

仕事内容経理全般の業務を担当いただき、将来的には財務諸表の作成や経営分析についてもお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ■売掛/買掛金管理・現預金の管理(現預金管理・社員立替金管理・経費支払作業) ■資料取りまとめ ■決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算) ■諸税金の申告、納付、顧問税理士との業務連携 ■各種会議資料作成 ■その他、総務、人事サポート業務および管理部業務 【働きがい】 人事は現在1人体制で行っており裁量権を一定委ねられているため、キャリアアップできる環境です！ 社員のためになる事であれば、経営陣も新しいことへのチャレンジを後押ししてくれますので、ご安心下さい。 ■将来

仕事内容ご入社後は労務制度の企画・運用等からお任せします。 現状は労務はメンバークラスしかおらず、制度面等の上流工程になかなか着手できていないという状況です。 現場の状況をキャッチアップし、どんな制度が必要か精査するところから積極的に携わっていただくことを期待します。 【業務詳細】 ・労務制度の企画・運営 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動 ・勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用モニタリング ・外部連携（社労士、弁護士との連携） ・社内コミュニケーション活性化（社内交流会やイベント企画/実行、社内コミュニケーションツールの運営等） ■将来的に従

仕事内容プレイングマネージャーとして、管理部門の統括を中心にお任せします。非常勤のCFOが財務周りを担い、人事労務、経理に関しては業務委託や社労士、税理士を活用して運営をしています。今後は社長と連携し、経営管理（予算管理や予実分析）を行いつつ、業務委託から上がっている社内調整や対応をお任せします。 ・経営指標（KPI等）の整理・分析、モニタリング ・予実分析/予算管理 ・管理部門の統括（人事・労務・総務・法務・経理・財務・調達・在庫管理・CS管理） ・契約書のチェック/承認 ・業務委託、社労士、税理士対応フォロー ※現在、経営管理部にCS管理や営業管理機能も入っておりますが、現場で回すことがで

仕事内容お客様の経理会計業務を受託管理するだけでなく、課題の抽出から解決支援までを手がけるBPOコンサルタントの仕事です。単なるアウトソーシングに留まらず、専門知識を活かして深く顧客に貢献できるやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ ● 顧客の課題解決に踏み込むコンサルティング業務 ● チーム体制で協力しながら業務を推進できる安心感 ● リーダー候補としてチーム運営にも挑戦可能 ■具体的な仕事内容 BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスとして、お客様の経理会計業務を受託管理します。将来的にはチームの運営管理もお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ● 会計業務（仕訳入力、帳簿残

仕事内容経営基盤を支えるコーポレート部門の一員として、人事領域全般（採用、制度企画、組織開発、労務）をリードするポジションです。 会社の成長に直結する、事業貢献を強く実感できる役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略から制度企画、組織開発まで一貫して携われる ●経営陣と連携し、事業成長をダイレクトに支える手応え ●上場企業の管理部門で、グループ全体の人事経験が積める ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 子会社を含むグループ全体の人事業務を幅広く担当します。経営や各部門と連携しながら、 主体的に業務を推進することが期待されるポジションです。 ●中途採用業務 採用戦略の立案から母集団形成、選

仕事内容人事制度や就業規則の管理等、上流の業務からマネジメントまで幅広くお任せします。 採用や労務の実務はメンバーが行っているため発生しません。 今後の方針として、親会社に頼ることなく、管理職をプロパーの社員中ていこうという方針ですので、 キャリアアップの機会が豊富にあります。 ＜制度企画・運営＞ 等級・評価・報酬制度の企画／改定／運用サイクルの統括 人事戦略立案・推進（配置・組織開発・人材ポートフォリオ管理）、制度効果検証 経営層への制度提案、全社浸透プロジェクト推進 メンバーの育成・マネジメント ＜労務管理・給与＞ 給与計算プロセスの管理（実務は担当者／外部委託あり） 勤怠管理、労働時間モニ

仕事内容東証プライム上場企業として、安定した経営基盤を築いている『セコム』。今回入社する方には、各種警備業務をお任せします。 仕事のポイント ◆社会貢献性の高い仕事です！ セキュリティのプロとして、人々の暮らしを守り、安全・安心を提供しています。 ◆危険な仕事ではありません！ 「いち早く異常を発見」「被害拡大を防止」が、セコムのセキュリティスタッフの役割。犯人逮捕や撃退が目的ではありません。 教育体制 座学中心の研修など（1週間程）やOJT研修を実施。未経験から安心してスタートできます。詳しくは【入社後の流れとキャリアステップ】欄をご確認ください。 お任せする仕事 ■警備システムイレギュラー時