中途採用 - 東京都 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容中途採用リクルーター【大手グローバル企業】※リモートワーク、フレックスなど就業環境も充実 【仕事内容】 【大手グローバル企業】業績好調により、採用担当の活躍が大きく期待されています。週2回までのリモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に働きやすい環境です！ ■中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。 採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に 伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェク

仕事内容【概要】 ゲーム/エンタメ業界未経験で新たに挑戦したい方も大歓迎！ これまでの経験を生かして、キャリアを更に積みたい方も大歓迎！  ■お任せする仕事内容 既存のやり方にとらわれることなく、様々な採用戦略を考え実施しています。 自社の魅力を最大限アピールし、採用面から会社の成長を支えているチームです。 中途の採用担当として、採用業務全般に従事していただきます。 具体的な業務内容としては下記をご担当いただきます。 ・経営戦略・事業計画に沿った中途採用戦略等の設計と実行 ・採用関連の契約締結と取引先管理 ・入社社員のオンボーディング ・人材育成・開発、ビジネス研修の実施 ・SESの参画調整・管理 ・

仕事内容【中途採用】 【仕事内容】 システムソリューション事業部の中途採用を担当しているグループです。 当グループにおいて、中期経営計画実現に向けて、事業成長に伴うエンジニア中途採用体制強化・増員を図ります。この強化により、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする仲間を募集しております。 【ポジション】今回の募集は中途採用企画リーダーです。 【担当業務】 中途採用リーダー 効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする一員となります。 特に、特定組織の課題に紐づいた採用戦略の立案～施策の

仕事内容二次募集 4月19日（金）～6月16日（日） 募集対象 2025年3月末までに大学、大学院を卒業・修了見込の方、あるいは卒業後3年以内の方 業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力（JLPT N1相当）を有する方 仕事内容 人材採用を中心に、評価・教育研修・制度・規程などの人事業務全般に携わります。 メイン業務としてはゲーム開発職の採用です。 入社後のキャリアステップとしては、下記内容をイメージしていますが、 実績やご志向に応じて、お任せする内容やタイミングを変えることも可能です。 ■短期（入社後1-3年） ・主に当社の新卒採用業務について、企画から運用までの全般をご担当いた

仕事内容【中途採用人事】急成長SaaS企業で採用戦略から採用実務までをお任せします！ 【仕事内容】 以下のうち、ご経験に合わせてご対応いただきます。 ■採用戦略立案から実行、選考フォローの実施 -ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築 -エージェント施策においては、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行 -リファラルにおいては、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り など ■各ステークホルダーとのコミュニケーション ■採用に関するデータ集計&分析 ■採用イ

仕事内容【採用アシスタント】新卒・中途採用業務全般をご担当いただきます／穏やかで落ち着いた環境／武蔵境駅勤務 【仕事内容】 人事部にて採用アシスタントをご担当いただきます。 人事部にて採用アシスタントをご担当いただきます。 ＜主な職務内容＞ ・募集業務 ・スケジュール調整 ・選考 ・面接 ・内定出し ・入社手続き ・各種書類管理 など 【事業内容・会社の特長】 フラット35（住宅金融援機構提携の期固定金利住宅ローン）取扱店、銀行代理業、損害保険・命保険各社代理店 【登録・認可等】 貸金業者登録 関東財務局（5）第01477号 住宅金融援機構証券化援事業取扱店 銀行代理業 関東財務局（銀代）

仕事内容【～650万円／中途採用（メンバー）】15億円の資金調達を実施の急成長中のスタートアップ 【仕事内容】 ■お任せしたい業務 ・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル） ・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など） ・中途採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化 ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします ・事業戦略に紐づく採用や採用広報に関わる業務の戦略立案 ・自社の魅力を伝える採用マーケティング活動・採用広報 ・入社後オンボーデ

仕事内容<仕事内容> 採用担当｜「人生に関わる仕事がしたい」あなたの挑戦を応援します★リモート可／年休125日／新宿本社 ●働きやすい環境で仕事もプライベートも充実させられます！ 土日休み、年間休日は125日。ピットイン休暇制度もあるので連休も多めです。 残業は月平均20時間以下、リモート勤務も取り入れており働きやすい環境です。 ●中途採用にかかわった経験がなくても大丈夫！ 人事、もしくはキャリアアドバイザーの経験があればご活躍いただけます。先輩もほとんどが未経験での入社です。 マニュアルも整備されているので、先輩たちも入社2週間ほどで独り立ちしています。 ●東証プライム市場上場グループで基盤も

仕事内容【・中途採用経験者募集・】2023年上場！自社ソフトも有り経営基盤安定！/採用の人事業務を行ってみませんか？ 事業内容 χ technology（カイテクノロジー）は 世の中にプラスαを作り出すテクノロジーカンパニーとして、社会に貢献していきます。 ・システムインテグレーション 大手SIerと協業し、様々な業界向けソリューションの受託開発を行っております。 特に映像・放送系など放送局の基幹システムや、物流系、製造系などミッションクリティカルな業務に関連した開発実績が多数ございます。 ・システム開発・IT技術支援 様々な言語、環境、用途によるシステム開発の支援を業務委託契約や技術者派遣契約

仕事内容中途採用（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 IPO直前のAIベンチャー／男性育休取得実績あり／インセンティブあり／裁量権あり 【職務詳細】 ●採用戦略の策定と実行： ・企業ビジョンに基づき、中長期的な採用戦略を設計、実行 ・採用計画の策定において、経営層と協議し、戦略的な採用計画を立案 ●採用プロセスの最適化とイノベーション： ・採用プロセスの効率化と最適化を図り、革新的な採用手法を導入 ・テクノロジーを活用した採用ツールやシステムの導入・運用を推進 ●データドリブンな採用活動： ・採用に関する数値（KPI、予算等）の管理と分析を行い、結果に基づく戦略的な改善策

仕事内容中途採用 【仕事内容】 システムソリューション事業部のミドル部門として、中途採用を担当しているグループです。 当グループにおいて、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする一員となります。 ・ブランディング/周知（SNS、ウェビナー、イベント、コミュニティなど手法不問） ・母集団構築（求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファーラルなど手法不問） ・エージェントとの精度向上 ・社内の求人調整と採用協業調整 ・候補者のオファー面談等のクロージング 上記のミッションの中でご経歴や適性に合わせてご担当いただきますが、ブランディングや母集

仕事内容採用マネージャー ※年間休日120日以上 【仕事内容】 標準賞与月数6ヶ月分／年間休日125日／1963年設立で安定性◎ 【職務概要】 同協会では、これまで多くの方が受験された英検試験の継続的な実施に加えて、AIや最新テクノロジーを活用したサービスを展開していく予定です。これまでの業務のあり方から新しい業務への変革を遂げていく上で、専門知識や経験を有する人材の採用強化が必須な状況です。そのような人材の採用を今後強化していくために、管理職／人事・総務課で採用業務を中核として担う管理職候補を募集します。 英検協会の更なる発展を行うためにも、これまでの採用のあり方を見直し、リーダーシップを発揮して業

仕事内容中途採用担当 【仕事内容】 仕事についての詳細 変革期の企業フェーズで組織拡大を実感できる採用担当 募集部門の紹介 人事部 採用チーム 人事部は「組織のパフォーマンスを最大化する」をミッションに、採用・労務・企画の3つのチームで構成されています。 採用チームでは、年間で130名程度を目標に全社の中途採用活動を行っています。 メンバーはマネージャー以下、リクルーター3名・オペレーション3名です。 募集背景 業績拡大と共に採用人数も拡大している背景から、組織体制強化のため中途採用担当を増員募集いたします。 仕事内容 職務概要 中途採用業務全般をお任せします。 弊社では、法律相談ポータルサイトや専門

仕事内容入社者が成長実感し、長く働けるための採用／中途採用リーダー／若手への投資・チャンス・報酬を重要視 【仕事内容】 設立25年！IT技術を高めながら、顧客にどうしたら深く貢献できるかと考え続ける上場企業／新しくコンサル会社を生みだす等、中身は柔軟でアクティブ／現場とタッグを組んで進める、チーム重視の社風 弊社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。 HRディビジョンではホールディングス傘下の3社 ・システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」 ・AI専業の「Deep Percept株式会社」 ・DXコンサルティング専業

仕事内容中途採用担当 【仕事内容】 ■中途採用メンバー担当業務： ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど） ・応募者対応：書類選考、面接フォロー、面接官への申し送り、面接結果回収・通知、オファー面談、入社前支援 ・採用プロセスの数値管理及びデータ分析 ■中途採用責任者担当業務： 中途採用グループの採用責任者（マネジャー）としてご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ・採用戦略立案・実行 ・

仕事内容中途採用担当【採用戦略から実行まで一気通貫で関われます】 【仕事内容】 中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。 ■募集職種の要件定義 ■適切な媒体選定、母集団形成（ダイレクトリクルーティング） ■面接対応 ■採用活動における企画、実行、運営 ■様々な媒体や SNS を用いた採用活動・採用ブランディング、Meetupなどのイベント運営 ■各採用手法における効果検証、改善業務 採用戦略構築から実施までを一貫して担当いただき、あらゆる方法論を柔軟に検討し、ストーリーを持って候補者との接点設計、実行まで行っていた

勤務時間09:00～18:00

仕事内容 仕事内容 ●面接の日程調整●選考結果の収集、報告●契約書の作成●資料作成●人材育成プログラムの資料作成など※海外エージェントとの英文メールを翻訳して返信の業務もあります！ 待遇・福利厚生 社保完、有給休暇 ※交通費支給あり/禁煙（敷地内/屋内） 未経験OK 交通費支給 フリーター 高収入 主婦・主夫 長期歓迎 経験者歓迎 ミドル活躍 ブランクOK 平日のみOK 在宅ワーク 残業なし 履歴書不要 職種変更なし

仕事内容【採用責任者候補募集！】【全社の中途採用をリクルート】組織拡大フェーズのITベンチャー/社長直下で人事戦略をつくる！GINZA SIXに本社を構えるITベンチャー 事業内容 ・BPO事業 ・ERP事業 ・ITソリューション事業 ・ライティング事業 ・自社プロダクト開発事業 仕事内容 ~このポジションのやりがい～ 役員直下でスタートアップの採用、組織づくりに挑戦する採用責任者(候補)を探しています！ これから更なる事業拡大に向け、様々な仕掛けを準備しています。 それを成功させる為には、会社を盛り上げてくれる仲間を増やしていく必要があります。 戦略立案～実行まで担当して頂ける方、是非一度

仕事内容採用責任者（中途・新卒）／～975万／東証一部セキュリティソフトシェアNo.1企業の未来を創る 【仕事内容】 ■仕事内容 ◆中途採用業務全般（以下業務を、自ら、または、メンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます。） ・中途採用戦略の企画・立案実行 ・社内コミュニケーション（募集要件、個別候補等に関するすり合わせ等）、経営とのコミュニケーション ・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓 ・母集団形成（人材紹介、スカウト媒体等） ・選考管理（書類選考、面接調整、合否連絡等） ・面接官対応（部署面接官とともに1次ないし2次面接官、及び、最終面接の役員の同席 等） ・クロージング（条件提示面談

仕事内容【中途採用メンバー】〈グローバル展開〉国内トップクラスの規模を誇るアドテクノロジー企業 【仕事内容】 中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 ・採用要件の定義 ・JD/求人票の作成 ・採用計画の企画立案 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用ブランディング施策の企画/推進 ・入社者の受け入れ対応 【事業内容・会社の特長】 アドテクノロジー企業 【募集背景】 2010年に創業し広告プラットフォーム事業やマーケティングSaas事業を展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM＆Aにより、高成長のフェーズにあ