中途採用 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 現在、日本最大級の金融教育プラットフォーム『GFS』や、AI時代のキャリアスクール『シゴトAI』など、各領域で挑戦を続けています。この壮大なビジョンを実現するための最大の変数は「人」であり、私たちの成長速度は、どれだけ優れた仲間を迎え入れられるかにかかっています。 ■ 募集背景：事業成長を加速させる、採用体制の構築と実行 Copiaが掲げる「2045年売上高1兆円」という目標は、現在の延長線上にはありません。急成長フェーズにある今、求められているの

仕事内容【採用責任者候補】 スケールフェーズのB2B SaaSスタートアップで、経営と採用をつなぐ仕事。 ▼仕事内容 ▼概要 世界中のほとんどの企業は『非IT企業』にも関わらず、世の中のITツールの大半は高機能・多機能なものが占めています。直感的に操作できるものはとても少なく、『非IT企業』の方々は情報共有に対して非常に大きなストレスを抱えています。 株式会社Stockは、「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」ことをミッションに掲げる、B2B SaaSスタートアップです。 ユーザーとの対話を最も重視しており、代表自らも有料顧客と直接ディスカッションし、プロダクト開発に反映させる

仕事内容【人事責任者/担当者】＼設立初年度で売上高（取扱高）10億円越え！の急成長企業／ 事業拡大につき増員募集！ 共に会社を大きくしませんか？役員直下のポジション！ リーダーをやってみたい方はぜひ！ 新 ▼仕事内容 人事（採用） 新卒・中途採用のサポート業務をお任せいたします。 説明会や面談をお任せすることも可能です。 新卒・中途合わせて、年間で400名近い採用に携わることができます。 ■新卒・中途採用における戦略立案、課題分析 ■新卒、中途採用実務業務（説明会、各種選考、入社後のフォロー等） ■人材紹介会社との商談・打ち合わせ、応募者管理 ■採用HP作成などの採用ブランディング・ ■社員育成に

勤務時間13:30～21:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 未経験歓迎 休憩室あり ≪フル在宅!≫中途採用まわりの事務サポート★日程調整など TEMP活躍中◎大手監査法人Gr30-40代中心の明るい職場が魅力! 派遣スタッフの仲間も多い！リモートでもコミュ取りやすい★彡 このポジションで同業務の派遣もう1名の2名体制!13:30～の勤務です◎サポート好きにオススメのお仕事!エントリーお待ちしてます！ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・世の中の役に立つ実感がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・動きがある仕事 ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：13:30～21:30

仕事内容【採用事務】急成長ITコンサル企業の人事を支える事務担当／年休120日／フレックス制 ▼仕事内容 新卒採用／中途採用に関するオペレーション業務全般をご担当いただきます。 <具体的業務> ・応募者対応（メール中心・一部電話） ・人材紹介会社との連絡・調整 ・面接日程調整（社内外） ・選考進捗管理 ・内定通知・入社手続き案内 ・入社準備（書類・アカウント・備品等） ・人事データの更新・管理 ・研修・説明会・社内イベントの準備 ※まずは実務を中心に担当いただき、習熟度に応じて業務範囲を広げていきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 (東京都渋谷区) ▼職種 採用(正社員)

仕事内容プライパンの製造｜業界未経験が活躍中｜学歴不問 グループごとに役割が決まっている！ 幅広い年代の方が活躍中！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験

仕事内容【採用】裁量大・エンジニア採用の経験を活かす！成長ベンチャーで社会貢献しながら採用｜残業月10h・挑戦歓迎の成長環境 仕事内容 ・会社の成長は、“採用”で決まる。 再生可能エネルギーや蓄電池の導入が社会的に加速する今、株式会社NEXTESは、「人と地球の両立のため、エネルギー問題を解決する冒険者たち」というミッションを掲げ、エネルギーの未来を支える技術と事業を展開しています。 急成長フェーズにある今、会社の成長スピードを支えるのは“採用力”です！ だからこそ、人を見抜き、引き寄せ、仕組みで動かす「採用のプロフェッショナル」として、活躍し、挑戦していただける環境です。 ・年間休日120日

仕事内容テクノロジーで祝祭市場を盛り上げるスタートアップの事業成長を支える採用事務を募集！ 仕事内容 採用アシスタントとして、当社の採用および採用広報業務におけるサポート業務全般をお任せします。ご経験やご志向に応じて企画段階から携わっていただくことも可能です。 - 採用活動における候補者対応全般 - 求人票やスカウト媒体の運用、管理 - 入社手続きやオンボーディングのサポート - 採用データ集計、分析サポート - 採用広報コンテンツの企画から実行サポート - 採用イベントやインターン等の企画運営サポート 概要 TAIANについて TAIANは「祝祭で世界を動かす。」をビジョンに、人びとのポジティブ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社における中途採用人事経験 ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー）経験 [歓迎] ・マネジメント経験 ・エンジニアリングに関する知識 【フィットする人物像】 ・社内外の様々な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・急成長企業で採用経験を積みたい方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方 ・既存の仕組みやルールに固執せず、目的思考で柔軟に対応できる方 ・細かな調整業務を、スピーディに漏れなく対応できる方 【職種名】 【ヒューマンキャピタル

仕事内容【エンジニア採用担当】未経験可/経営直下×圧倒的裁量 ▼仕事内容 【具体的な業務内容】 ・採用業務のサポート（面接調整、応募者対応、求人媒体管理など） ・エージェントコミュニケーション ・業務委託の方々のマネジメント ・自身のレーンにおいて中途採用戦略の立案〜実行 ・人事制度の企画〜運用 ・定例MTGでのレポーティング ・入退社手続き、勤怠管理などの労務業務 【主なミッション】 外国籍社員や候補者・エージェントと抵抗なくコミュニケーションをとり、グローバル採用体制を強化する 【主な採用ポジション】 ・Giveryのエンジニア（開発エンジニア・インフラエンジニア・EM等） ・Givery

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用（企業人事 or エージェント等）での実務経験 ■採用をKPIで捉え、課題分解→施策→検証を回した経験 ■ステークホルダー（経営/現場）との合意形成・推進力 [歓迎] ▼Web系エンジニアの採用経験 ▼採用オペレーション/Recruiting Opsの経験（ATS整備、選考設計、面接官育成など） ▼ダイレクトリクルーティングの改善経験（返信率・歩留まり改善、ペルソナ設計） ▼スタートアップ/スケール期での採用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当（年収550万円～700万円） 【仕事内容】 【業務内容】 採用担当として、事

仕事内容事業内容 寺田倉庫では、ワイン・美術品・貴重品等の保管サービスを展開しています。お客様からお預かりした品を大切に保管するだけではなく、そのものの価値をさらに高めていくお手伝いをしています。 ■TERRADA ART STORAGE 万全の環境とセキュリティで、美術品を大切に保管。美術品そのものだけではなく、芸術性や希少性、芸術家の情熱など、その「価値」もお預かりし、後世まで大切に引き継ぐお手伝いをしています。 ■TERRADA WINE STORAGE 世界中のワインラヴァーへ。ワイン専門家と共同で独自に研究、追求した世界屈指の環境下で、お客様のワインを大切に保管・熟成いたします。また、専

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・事業会社の人事部門における中途採用の経験（3年以上） ・人材支援企業（エージェント・採用媒体・RPOなど）での採用支援経験（3年以上） ・社内のステークホルダーと連携し、採用課題の特定から解決に向けた実行をリードした経験 [歓迎] ・IT業界やスタートアップ企業での就業経験 ・エンジニア採用、または特定の専門職種の採用経験 ・多様な階層や職種のステークホルダーと協働し、3ヶ月以上の期間を要するプロジェクトを推進した実績 ■求める人物像： ・プレイドのビジョンやカルチャー、将来性に共感し、自らもアップデートし続けられる方 ・過去の経験を活かしつつ、

仕事内容中途採用担当【東証グロース上場/経営層と近く裁量あり/法人営業経験者も歓迎！】 仕事内容 みらいワークスは「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、あらゆる領域のプロフェッショナル人材が雇用形態・エリア問わず活躍できるプラットフォームを展開する日本最大級のプロ人材サービス会社です。 弊社のメインビジネスである「Professional人材サービス事業」では、クライアント企業のビジネス課題をプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支援型のサービスを行っております。 弊社のミッション実現に向けて、さらなる組織拡大を促進すべく、採

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用のご経験3年以上 ＞求人作成～クロージングの対応ができる方 （面接面談に関しては日程調整に加えて評価者としての対応ができる方） ＞求人媒体、エージェントを活用した採用経験 ■経営層との連携経験 [歓迎] 【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーションを図ることができる方 ・社内外にホスピタリティを持った対応ができる方 ・リーダーシップとスピード感をもって業務を推進できる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当（年収530万円～650万円） 【仕事内容】 【職務内容】 ・中途採用全般におけるオペレーション業務 ・媒体管理、

仕事内容人事（新卒・中途採用担当） 業務体制改善に伴う増員募集です。 管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用・入社時研修等の業務に当たっていただきます。 入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事していただきます。 採用担当として面接や日程調整などのオペレーションから、採用計画に基づき目標達成のために採用実務を対応いただきます。 長期的観点では労務管理や教育研修、人事企画など多岐わたってキャリアを広げることもできるので人事のスペシャリストを目指せる環境です。 【詳細】 ■採用手法の選定・実行：ターゲットに合わせた母集団形成方法の選定・運用、人材紹介会社（エージェント）とのリレー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事面接官の経験が1年以上 ・人事、採用業務経験がある方 ※直近の実務からのブランクが3ヵ月以内の方 [歓迎] ■IT知見がある方 ・エンジニア採用経験がある方 ・法人での営業経験 ・人材紹介・キャリアアドバイザーなどHR領域での求職者折衝経験 ・各求人メディアの使用経験 ・求人制作の経験 【職種名】 【採用課】中途採用担当／ITのトップ企業と安定的な取引◎東証グロース上場／東京 【仕事内容】 事業を拡大するため中途採用に力を入れております。 その為にはリソース不足を解消し、新しいことにチャレンジしたいと考えております！ ともに成長させてくれる仲間が必要です。 ≪

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での中途採用業務経験（年間50名以上程度の規模感） ■採用要件定義からクロージングまで一連のプロセスを自走できる方 [歓迎] ・英語力 ・製造業での中途採用経験（半導体業界経験あれば尚可） ・年間100名以上の規模感の中途採用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】中途採用担当※最先端半導体メーカー（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■各部門との採用要件のすり合わせ ■求人票の作成・媒体選定・掲載管理 ■スカウト ■エージェントとの折衝・関係構築 ■応募者対応（書類選考、面接調整、

仕事内容ＳＲＥホールディングス株式会社 中途採用担当（HRBP） 【仕事内容】 中途採用担当（HRBP） 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 ・事業部門との要件定義・採用戦略立案 -事業責任者とのディスカッションを通じた採用要件・ペルソナ設計 -事業フェーズに合わせた採用戦略の立案 -採用予算・各チャネルの最適化提案 ・中途採用プロセスの設計・改善 -中途採用1名＋アシスタント2名のマネジメント（目標設定・進捗管理・育成） -選考フロー・面接フローの設計・改善（事業特性に応じた最適化） -面接官育成（事業責任者へのフィードバック・面接質問の設計支援） ・ハイクラス採用・戦略採用の推進 -エー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■中途採用の実務経験 ■自らが主体となって採用業務の推進を行なってきた経験 ■採用業務の専門性を高めていきたい方 【尚可】 ■採用業務のみならず、採用後の定着～活躍～オフボードまで携わった経験 ■HRBPとして事業や部署全体の組織推進に携わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人事業務を通じて事業成長に貢献する意欲が高い方 ・対話を基調として従業員と向き合う姿勢がある方 ・整っているものの方が少ない組織環境で自ら整備しに行く主体性がある方 ・どんな時も、尊敬・感謝・協調の想いを持っている方