中途採用 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須経験】 ■4大卒以上 ■社会人経験3年以上 その他要件： ■KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験 ■社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験 ■現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験 ■コンサルティングファームでコンサルタントとしての実務経験がある方 ■B to Bでの営業経験がある方 求める人物像： ■人とコミュニケーションを取るのが得意な方 ■丁寧でスピード感を持って仕事を進めることができ、マルチタスクにも対応できる方 ■人に信頼される資質（誠実性、責任感、人への思いやり、など）

仕事内容株式会社KThingS 人気キャラクターグッズ会社の【管理部門スタッフ】＊土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【OJTで基本から学ぶ｜人事スキルが自然と身に付く】◆中途採用業務を中心に、会社説明会・面談調整、総務・労務のアシスタント業務をお任せします。《採用業務》 ・新卒採用計画の立案や会社説明会 ・インターンシップの企画・運営 ・求人原稿やスカウトメール作成 ・候補者対応 ・各種チャネルの選定・運用 《総務》 ・備品や社内イベント、勤怠 ・有給管理など総務・労務アシスタント業務 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用（企業人事 or エージェント等）での実務経験 ・採用をKPIで捉え、課題分解→施策→検証を回した経験 ・ステークホルダー（経営／現場）との合意形成・推進力 【尚可】 ・Web系エンジニアの採用経験 ・採用オペレーション／Recruiting Opsの経験（ATS整備、選考設計、面接官育成など） ・ダイレクトリクルーティングの改善経験（返信率・歩留まり改善、ペルソナ設計） ・スタートアップ／スケール期での採用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ 採用を「オペレーション×事業課題」と

仕事内容オペレーター／中途採用 デジタル地図業界 CAD GIS BIM CIM経験者、教育体制が充実 ■主な業務 地理情報システム（GIS・CAD）用のデータ作成。 ■経験 GIS・CAD、BIM/CIM、3DCGの経験者優遇 ■GISとは Google マップなどの地図は、建物の形や名前、道路や県境などのデータを元に作られています。このデータを「GISデータ」といい、空間にGISデータを表示することで地図として使用することができるのです。 「紙の地図をデータ管理したい」「マーケティング用にお店の数を知りたい」などのご依頼に合わせて、色の表現などをカスタマイズしたデータを作成します。 作業

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の要件の知識・経験をお持ちの方（全てでなくても可） ■中途採用業務の実務経験 ■人材紹介会社や求人媒体との折衝経験 ■候補者とのコミュニケーション能力（面談・面接対応経験2年以上） [歓迎] ■メーカーでの採用経験 ■ダイレクトリクルーティングの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 東京/中途採用/プライム/直近２年間で時価総額が４倍以上拡大（年収400万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 当社の中途採用活動全般を担当し、優秀な人材の獲得を通じて組織の成長を支援する。 採用戦略の立案から実

仕事内容文房具の梱包｜手当充実 グループごとに役割が決まっている！ 単純な作業！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能 ・女性も大歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・IT人材の中途採用経験またはIT業界に特化した人材紹介会社でのご経験5年以上 ・マネジメント経験 【職種名】 【渋谷】人事・中途採用/マネージャー候補/800～1000万円/IT特化の人材紹介会社 【仕事内容】 IT/web/ゲーム業界という成長領域に特化した人材紹介会社です。 社内での仕組化を徹底することで、どの企業・候補者に対しても 質の高いコンサルティングを行っています。 ■人事・中途採用（マネージャー候補） IT×人材紹介業を展開する急成長中の同社において、 マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務を お任せします。 営業／

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下全てのご経験 ・社会人経験が3年以上ある方 ・中途採用業務の経験（目安3年以上） ・採用計画に基づいた求人票作成、候補者対応、面接調整・実施の一連のフローを遂行した経験 [歓迎] ・多様なステークホルダーとの関係構築/折衝経験 ・新しいツールやシステム、仕組みなどを導入し、定着までのリード経験 【職種名】 【中途採用／マネージャー候補】インバウンドDXで急成長！採用戦略の立案から実行までお任せ 【仕事内容】 同社は、飲食店向け予約管理システム「ebica」の企画開発・販売、およびインバウンド集客支援事業を行う企業です。 本ポジションではビジネス部門、コーポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の要件の知識・経験をお持ちの方（全てでなくても可） ■中途採用業務の実務経験（2年以上、年間50名以上の採用） ■人材紹介会社や求人媒体との折衝経験 [歓迎] ■メーカーでの採用経験 ■ダイレクトリクルーティングの経験 【フィットする人物像】 ■候補者とのコミュニケーション能力（面談・面接対応経験2年以上） 【職種名】 人事（中途採用）／東証プライム上場／年休126日／フレックス制／東京都港区 【仕事内容】 【東証プライム上場/年休126日】同社にて、中途採用担当としてご従事いただきます。 同社の中途採用活動全般を担当し、優秀な人材の獲得を通じて組織の成長を支援する

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜職種／経験＞ 中途採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上（ビジネス職種もしくは開発職種のいずれか） ＜スキル＞ ・コミュニケーション能力： 社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、協働できる高いコミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力： 採用戦略や募集ポジションの魅力を効果的に伝えられるプレゼンテーション能力 ・交渉力：候補者やエージェント、社内関係者との交渉を成功に導く能力 ・PCスキル：ビジネスレベルのExcel、PowerPointスキル ＜語学力＞ ・日本語：ビジネスレベル以上（ネイティブレベル尚可）

仕事内容バイクのミラーの製造｜工程が決まっています グループごとに役割が決まっている！ 社員大募集！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可

仕事内容令和トラベルのミートアップとは？ 応募はまだ早いと感じている方や、まずはもう少し話を聞いてから考えてみたい、令和トラベルの事業の今を聞いてみたいという方のために、複数名でのミートアップを開催しています。 開催日時 7月7日（火）12:00-13:00 ※Zoomでの開催となります。URLは参加が確定した方へご案内します。 今回のミートアップ 20〜30分ほど会社や事業、組織の中の様子などをお話し、その後はざっくばらんに双方向で質疑応答など、お話しできる時間を15分ほどご用意いたします。（合計50〜60分の予定です） 令和トラベルのご紹介に加えて、令和トラベルのこれまでとこれからについて語りま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・社会人経験1年以上 【下記項目のいずれかご経験されている方】 ・人材紹介会社、人材派遣会社、求人広告媒体の営業経験 ・法人営業担当（個人／法人問わず） [歓迎] 【歓迎】 ・マネジメントや育成などの経験 【求める人物像】 ・数字を追うことが好きで貪欲に業務に取り組める方 ・求職者視点、経営視点両軸の視点を持って仕事をしたい方 ・チャレンジすることが好きで、主体的に業務に取り組める方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・誰かを成長を応援したい気持ちをお持ちの方 【職種名】 中途採用担当【未経験可／採用戦略～面接・クロージングまで携われます／

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれかのご経験※ ・事業会社の人事部門での中途採用経験3年以上 ・人材紹介事業におけるRA（企業担当）経験3年以上 （両面型・RA専任いずれも可／CA専任経験のみは不可） [歓迎] ・IT/Web企業における中途採用経験 ・エンジニア採用に関して知見 ・ダイレクトリクルーティングの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当【東証プライム上場/フレックス＆リモート有】（年収550万円～750万円） 【仕事内容】 同社事部では、社員の働きやビジネスが多様化する今において、「採されたい会社」、「働き続けたい会社」を指し、社内の様々な課

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用に関する戦略の立案から実務までのご経験（2年以上） ■マネジメントのご経験（1年以上） [歓迎] ・IT企業での採用業務経験 ・数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験 ・外国籍人材の採用～育成・定着経験 ・採用マーケティングや人材領域における最新トレンドへの理解・実践経験 ・採用において得意な職種（コーポレート、ビジネス、エンジニア）をお持ちであること 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用責任者候補【リモートあり／上場企業】（年収900万円～1300万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社はプ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における中途採用の実務経験3年以上 ・エグゼクティブクラス（部門長以上）の採用をリードした経験 ・事業戦略・組織戦略と連動した採用計画の策定・実行経験 ・エンジニアまたはプロダクト職種の採用経験 ・経営陣・事業責任者と連携し、採用要件の定義から選考プロセス設計までを推進した経験 【入社後に期待すること】入社後に期待すること ～3ヶ月： 現状把握と信頼構築。全事業部門長との1on1を通じて採用ニーズを把握。 既存の採用プロセス・チャネル・KPIの現状分析を完了。 主要エージェントとのリレーション構築 ～6ヶ月： 採用戦略の再設計と実行。職種別・等級別の採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社での採用経験 ・RA・CAの経験 ・マルチタスクを処理出来る力があり、自走出来る方（PDCAを回せる方） 【職種名】 中途採用担当【平均残業10-20時間／採用からキャリアアップ／スタートアップ企業支援】 【仕事内容】 経験に合わせて、中途採用の母集団形成から面接まで一貫してお任せします。 しかしCAやRAからキャリアチェンジをされたい方も今回の応募者として想定しているため、マルチタスクをこなしながら、PDCAをご自身で回すことができる方に関しては、人事責任者からキャッチアップしていただける環境です。 また同社では「採用・研修・定

仕事内容人々の働き方を変えるHRサービス企業にて中途採用チームリーダー（マネージャー候補）を募集！ 仕事内容 【業務内容】 中途採用グループのマネージャー候補として、まずはチームリーダーでジョイン後、将来的に中途採用活動全般の統括およびマネジメントをお任せしたいポジションとなります。プレイングマネージャーとしてご自身もCxO採用や制度策定業務に携わりながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。 ・中途採用戦略の立案と実行 └ 事業戦略や組織計画に基づき、年度および半期ごとの採用計画の策定 └ 採用ターゲットの明確化、適切な採用手法の選定、採用KPIの設定と進捗管理を行い、目

仕事内容【ポジションの特徴】 ・ 週刊連載の制作管理を担うキーポジション ・国内トップクラスのwebtoonスタジオでの環境 ・ 未経験者大歓迎！ 【募集背景】 株式会社ナンバーナインが運営するwebtoon制作スタジオ「Studio No.9」では、webtoonの企画立案・制作・納品を一気通貫で行っています。 LINEマンガで連載中の「神血の救世主～0.00000001%を引き当て最強へ」は同ストア内の国産webtoonとして、史上初1.2億円の月間売り上げを記録しました。 今後更なるヒット作を生み出していくために、制作管理職を募集します。 【役割】 本ポジションは、漫画編集者が立ち上げた企画

仕事内容制作進行管理／経験不問中途採用 本気のものづくりに挑戦するアニメ ション制作進行職募集 アニメーション制作進行 中途採用の募集になります！ 映像制作に興味がある方、将来プロデューサー・演出・監督を目指したい方など、目標を持って挑戦できる方を歓迎します。 当社は設立9年目のアニメーション制作会社です。 「一人はみんなのために、みんなは一人のために」の精神を大切に、 スタッフ同士がお互い支え合いながら業務を進めています。 社長との距離も近く、相談しやすい環境で、若手も積極的に活躍できる会社です。 【主な仕事内容】 ・担当作品（話数）の納品までのスケジュール管理 ・作画・美術・撮影など各工