人材業界 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 求職者・就活生の将来を担うキャリアアドバイザー ＜具体的には＞ ・新卒・中途の人材紹介(キャリアコーディネート面談) ・大手求人サイトデータベースを活用した新卒・中途人材のスカウト業務 ・クライアント企業様への取材・ヒアリング ・面談実施進捗管理 ・求人票やスカウト文面の制作 ・企業説明会運営 ・面接代行 …etc 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/社員割引あり/在宅ワーク/交通費支給/昇給あり

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容経験を活かせる環境 ■法人営業・ルート営業のご経験がある方 クライアントとの折衝、要望ヒアリング、進捗調整などを担当していた方 ■派遣会社・取引先との調整業務経験がある方 条件確認、スケジュール調整、各種連絡対応などの実務経験が活かせます ■採用代行・人材業界での実務経験がある方 応募者対応、採用進捗管理、派遣会社・求人媒体対応などの経験者活躍中 ■複数の関係者と連携しながら業務を進めてきた方 社内外とコミュニケーションを取りながら調整する仕事が得意な方 こんな経験がある方！大活躍中です！ しっかり経験を活かして 高時給でお仕事しませんか 安心して長く働けます ・産休・育休取得実績あり ・

仕事内容ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカーでの採用支援事業担当 オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。 創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。 この度、新たに採用支援事業を立ち上げる こととなり、その創業メンバーを募集します。オーガニックグループで培ったマーケティング力を活かし、見極め力

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何か成したいという情熱 ◆会社概要 高度人材の労働集約型モデルである国家資格業界を、人を起点に変えていく 転職マッチングプラットフォームを展開しているスタートアップです。 2026年に上場、2030年にはグローバル展開を果たし従業員も10,000人雇用を目指しています。 ◆キャリアパス 士業向け事業だけではなく、200以上の子会社を5年でつくる目標があり、 会社の中で責任者やトップになれる可能性高いため幅広いキャリアパスが見込めます。 [歓迎] ・人材営業経験(両面型が好ましい) ・ToB営業経験 ・過去に何かしらやり切った経験がある方 ◆求める人物像

仕事内容【仕事内容】 採用活動や応募者対応を中心に、人事・採用業務全般を担当していただくお仕事です♪ 面接対応や求人作成、入社後フォローなど幅広い業務に携わりながら、組織づくりにも関われる環境です◎ 【主な業務内容】 ◎応募者対応・日程調整 ◎面接対応 ◎求人作成・媒体管理 ◎採用進捗管理 ◎入社後フォロー ◎社内連携・各部署との調整 ◎採用企画・改善提案 ◎説明会・イベント対応 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎採用・人事スキル ◎コミュニケーション力 ◎面接・ヒアリング力 ◎企画力・提案力 ◎マネジメントスキル ◎課題解決力 ◎組織づくりの知識 ◎ビジネススキル全般 さらに経験を積む

仕事内容graniph☆アパレル企画デザイナー☆原宿勤務 【graniph】 【仕事内容】: ・商品企画考案（オリジナル、コラボレーション） ・指示書・コラボレーション申請書作成 ・素材選定、グラフィックアレンジ ・サンプル作成・確認・修正コメント ・メーカーとの見積もり交渉、情報収集・分析 ◎具体的には グラフィックライフストア「graniph」のアパレル企画担当。ユニセックスデザイン中心のカットソー、ニット、シャツ、アウター、ボトムの企画を担当します。オリジナルからコラボレーションまで、多彩なグラフィックアイテムの企画に携われます。 ◎やりがい・未来像 Tシャツにとどまらず、ファッション雑貨やアウ

仕事内容■ なぜ今、この採用が必要なのか 組織をもう一段上のフェーズへ引き上げるべく、戦力を大幅に強化します。 目の前の案件を追いかけるだけでなく、「どうすればチーム全員が勝てる組織になるか」を共に考え、実行してくれるメンバー(マネージャー候補)を求めています。 ■ 具体的な業務内容 1. クライアントアプローチ ・既存深耕からスタート 最初は先輩から数十社のクライアントを引き継ぎます。 「Lancers Strategic Consulting(LSC)」との連携も視野に入れながら、クライアントの経営層や現場責任者と密にコミュニケーションを図り、「潜在的な経営課題」を掘り起こします。 ・案件創出 日

仕事内容【インサイドセールス】300％成長の新卒紹介サービス！ ▼仕事内容 ■概要：新卒採用を実施している会社とのアポイントメント取得 新卒採用を実施/検討している企業様のリスト作成からアポイントメントを取得する仕事です！各企業様の「求める人物像/採用計画/ビジネスモデル」を把握したうえで、弊社の新卒紹介サービスが提供できる価値をお伝えしフィールドセールスが商談を行えるところまで繋げる業務です！ ☆アポイント獲得 ┗月に1012件のアポイント獲得をします！獲得方法は自由ですが、現状は架電がメインです。 ☆リスト作成 ┗Tierに沿ったリストの作成を行います！ ■配属決定：セールスプロモーショ

仕事内容フィールドセールスと連携し、見込み顧客のナーチャリングから商談機会の創出までを担います。多様なプロダクトを組み合わせ、顧客の本質的な課題解決に繋がるソリューションを提案する、知的なアプローチが求められる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●複数のプロダクトを組み合わせたソリューション提案に挑戦 ●フィールドセールスと連携し、案件を前に進める裁量 ●AIを活用した仮説構築で、質の高いアプローチを追求 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 電話やメール、Web会議ツールを駆使して、見込み顧客との関係を構築し、質の高い商談機会を創出することがミッションです。マーケティング部門が獲得したリードに対

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験5年以上 ・人材業界に関する知見・実務経験 ・多様なステークホルダーと連携し、課題解決を主導した経験 ・大手企業向けの営業経験、チームマネジメント経験、または営業企画／事業企画のいずれかの経験 【尚可】 ・ソリューション営業としてデータ分析に基づく提案を行った経験 ・プロダクト企画の経験 ・採用、メディア、SaaS、ソフトウェアいずれかの領域での実務経験 ・人材紹介業界でのエージェント経験 ・求人媒体等のプラットフォームサービスでの営業経験 ・RPOや人事コンサルティングファームでの業務プロセス改善提案の経験 [歓迎] ※活かせる経験については

仕事内容求職者のキャリアビジョンを聞き、求人提案から入社フォローまで伴走するキャリアアドバイザーです。 おすすめポイント ・面談、書類添削、面接対策まで一貫して関わるため、人に寄り添う力と営業力の両方を磨けます。 ・業界理解、システム操作、ロールプレイの研修があり、人材業界が初めてでも順序立てて学べます。 ・決定数や売上などのKPIに向き合い、成果を出す力を身につけたい方に合います。 【仕事内容】 キャリアアドバイザー（CA）として、求職者の支援と成果創出を両立していただきます。 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事業務、または人材業界での就業経験4年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ■ITに関する知見 ■経営/組織に関する知見 ■コンサルティング業界の知見 ■経営層に向けた提案・営業の経験 ■スタートアップでの勤務の経験（商材/規模問わず） ■5名以上のマネジメント経験（目標評価／育成） ■入社後の育成や研修業務の経験 【職種名】 【東京都恵比寿】人事採用担当マネージャー 【仕事内容】 【人事採用／年収～900万円】コンサル会社での人事採用マネージャーの募集です！ 各業界の最大手クライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業のご経験がある方 【尚可】 ・インサイドセールスのご経験をお持ちの方 ・人材業界のご経験をお持ちの方 ・マーケティング業務のご経験をお持ちの方 ・人事／採用業務のご経験をお持ちの方 ・顧客管理システム活用のご経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】インサイドセールス（HRMOS事業部） ※土日休み 【仕事内容】 先端の営業手法を学び、企業の組織課題を解決するインサイドセールス 【職務概要】 同社が提供する人財活用プラットフ

仕事内容【仕事内容】 保育士さんを専門に、保育園やクリニックなど法人のお客様へ、 人材ニーズの掘り起こしや求職者様のご紹介を担当します。 徐々に、求職者様からキャリア希望のヒアリングを行い、マッチングさせる業務も担っていただきます。 具体的には？ 【法人様向け】 ■電話で人材ニーズのヒアリング ■自社サービスや実績のPR ■求職者様のご紹介 ＜POINT＞ ◎「若者に特化」の強みをアピール InstagramやTikTokでの情報発信により、メディア経由の問い合わせも多い当社。 「若年層の紹介に強い」という特徴を前面に活かしたアピールができます！ 【求職者様向け】 ■キャリアプランのヒアリング ■

仕事内容【仕事内容】 IT業界で働きたい求職者様と、人材を探している企業様をつなぐ架け橋となるお仕事です。 「IT用語なんて全然わからない」という方もご安心ください。実際に、現在活躍している先輩たちの9割がIT知識ゼロからのスタートです。充実した研修とフォロー体制で、あなたをプロの人材コンサルタントへと育てます。 ■具体的なお仕事のステップ ・企業様へのヒアリングと求人作成 企業の人事担当者様から「どんな人が欲しいか」を丁寧に伺い、魅力が伝わる求人票を作成します。 ・候補者様のご提案 企業様の希望にピッタリ合う求職者様を探して推薦します。 ・面接調整から入社までの寄り添い 面接のスケジュール調整や、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・デジタル広告（Google Ads / Meta広告等）の運用実務経験（目安：2年以上） ・GA4等のWeb解析ツールを用いたデータ分析および効果測定・改善の経験 ・自ら課題を抽出し、主体的に施策の提案・実行（PDCA）を回した経験 [歓迎] ・人材業界、またはBtoC×BtoBの両面ビジネス（プラットフォーム型）でのマーケティング経験 ・広告運用に留まらない周辺領域のディレクション・実務経験 ・生成AI（ChatGPT、Claude等）の実業務への活用経験、またはSEO/AIO/LLMO等への知見 【フィットする人物像】 ・広告運用だけでなく、マーケティング全体を俯

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事経験【新卒採用or中途採用】 ・人材業界での営業経験 ・無形商材の営業経験(1年以上) ┗ IT，Saas業界経験だとなおよし 【尚可】 ・人材業界での法人営業orカスタマーサクセス職の経験 ・高い目標と実績を出した経験 ・管理職（チームリーダー等）の育成経験 ・ベンチャーマインドで企業の成長にコミットできる 【キャリアステップ】 ゆくゆくはカスタマーサクセス組織のリーダーやグループのマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィ

仕事内容【渋谷】未経験OK♪キャリアコーチングサービスの個人営業＊年500万↑土日祝休み ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～ ＜月給内訳＞ 基本給：221,965円 固定残業代：60時間／104,047円※超過分は別途支給 調整給：13,988円 ＼下限年収500万円を保証※規定あり／ ◆想定年収：5,000,000円～8,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜各種手当＞ ・役職手当 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかのご経験1年以上 ・事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方 ・人材業界（エージェントなど）での営業経験があり、人事業務へ興味がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ※ハイブリッド勤務可能※【コーポレート戦略室】人事〈CyberZ〉/渋谷勤務 【仕事内容】 国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する同社にて、 主に採用・育成業務をメインにご担当いただきます。 国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する同社にて、 主に採用・

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界の営業経験1年以上お持ちの方 【求める人物像】 ・ただ「数字を追った」だけでなく、工夫や考えを持ち成果に繋げてきた方 ・困難な環境でもあきらめずに挑戦し続けてきた方 ・素直に学び、成長を楽しめる方 ・完全な個人主義ではなく、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・「なぜ働くのか」「将来どうなりたいか」を考えてきた方 ・成長意欲があり、20代で圧倒的に成長したいと考えている方 【インセンティブ制度充実】 3か月ごとにインセンティブを支給し、年間で50～200万円の実績があります。 （1回の支給で100万超も！） また、社内表彰制度（VP・MVP）で成果を