スーパーバイザー - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店での店長経験をお持ちの方（店長経験3年以上） 【職種名】 【七宝麻辣湯】新ブランドの未来を創るSV・教育トレーナー候補◆最短半年でのキャリアアップ◆ 【仕事内容】 ミッション 「七宝麻辣湯」の多店舗展開を成功に導くため、現場の最前線で店舗運営の質を高め、ブランド価値の向上に貢献することがミッションです。店長の良き伴走者として、また、新入社員の成長を支える指導者として、組織全体のレベルアップを牽引していただきます。 業務詳細 ご経験や適性に応じて、スーパーバイザー（SV）またはトレーナー業務をお任せします。 ■スーパーバイザー ・担当店舗の売上・予算実績管理 ・

仕事内容＼正社員デビューを応援／若手スタッフ多数活躍中！人間関係の良さ保証します◎《焼きたてパンが自慢》 【給与備考】 【 マネージャーの募集です 】 ※見込み残業代は含まれておりません ※給与額は経験等を考慮して個別に決定します まずは店舗のリアルな成功ノウハウを身につけていただくため、店舗業務からの勤務開始を想定しています。 ◆昇給あり ◆賞与あり ◆交通費全額支給 《 初年度想定年収 》 年収315万円～ 《 年収例 》 ■製造スタッフ 年収443万円（月収31.7万円＋賞与年2回） ■製造責任者 年収539万円（月収38.5万円＋賞与年2回） ■店長 年収555万円（月収39.7万円

仕事内容担当店舗のマネジメント業務（売上・顧客数・スタッフスキル等） ／売上や顧客数を上げる為の施策立案と進捗把握／担当企業への店 舗状況報告と改善提案／店頭人員ヘルプ等 ★当社は、主に店舗で働く人材の採用、育成、活用を通じて企業を 元気にすることを理念に掲げる、人材コンサルティング企業です。 クライアントの採用課題を解決するため、日本全国２３拠点で人材 サービス全般のソリューションを提供。２０２４年には創業から２ ５周年を迎えることができました。事業拡大に伴い、当社が運営す るブランド店舗を統括するスーパーバイザーを募集。 既存社員のフォロー体制も充実。キャリアアップを目指す方も安心 してスタートで

仕事内容■お仕事内容 憧れのお仕事に就業のチャンス！ ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く【スーパーバイザー職】をお任せします。 民間企業、官公庁、地方自治体など 約400を超える多様なプロジェクトの安定運営と 拡大を担うマネジメント職です。 メンバーの育成や労務管理をはじめ 発生する問題の解決などを中心に チーム一丸となって 成果を出すことがミッションです。 SV職に

仕事内容メディアで話題の“カスタムサラダ専門店” 今後3年で100店舗体制へ！７０名以上の 新規採用！【月10日休み・＆年120日】 ミッションは『熱狂的ファンをつくる』こと。 今後３年で100店舗体制にむけ新規出店！大きく成長する「クリスプ サラダワークス」。 2026年は70名以上の新規メンバーの採用予定！ オープニングスタッフとして参加するチャンスも多数！ クリスプサラダワークスとは？ おいしくてお腹いっぱいになる高品質なサラダを提供するカスタムサラダ専門レストランです。 こだわりのカスタムサラダを一つ一つ手作りで提供しています。 自社開発したセルフレジやモバイルオーダーアプリ、完全キャッ

仕事内容「もっと挑戦したい、高みを目指したい」そんな思いを形に。株式会社サングでは自由で枠にとらわれない働き方が可能です！ スーパーバイザー候補として、定期的に担当ブランドの店舗を訪れ、店長と連携をとりながらクオリティを担保するための予算の把握、改善点への訴求を行うお仕事です。また、本部の決定事項の共有、資料やツールの作成などもお願いいたします。論理的で理解しやすい説明と、コミュケーションスキルが必要です。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 固定残業時間（トータル） 33時間/月以上 残業代 5万7,941円以上 【固定残業】 固定残業代: 57,941円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 某大手クライアント企業のコンタクトセンタ-の責任者（プレイングマネ-ジャ-）として、センタ-の営業推進およびプレイングマネ-ジャ-としての実務面も対応していただきます。 業務内容(詳細) 約5～10名から構成されるチ-ムの責任者として活躍できます。 業界の経験がなくても、マネジメントスキルを発揮することができます。 （銀行、クレジットカ-ド、保険会社等） ・オペレ-タ-の育成、管理 ・営業目標達成に向けた係数管理と改善 ・センタ-の応対品質向上によるお客さま満足度（CS）向上 ・エクセル等を活用した実績管理 ・架電リストのコントロ-ル ・保険会社担当者への電

仕事内容正社員【graniph】SV募集☆年休123日・渋谷 【graniph】 【仕事内容】: ・担当エリアの販売計画策定 ・担当エリアの店舗管理（売上・在庫） ・店長の人材育成・配置・異動提案 ・店長の人事管理・指導・育成 ・担当エリアの店舗巡回および動向チェック ◎具体的には グラニフ実店舗の運営責任者として、担当エリア（約10店舗前後）の販売計画策定から店長育成まで幅広く担当。店舗の問題点・改善点の洗い出しや新店オープン・催事運営なども行います。 ◎やりがい・未来像 「デザインTシャツの魅力を全国に届ける」 全国約100店舗を展開するグラニフで、複数店舗のマネジメントを通じてリテール経験を積め

仕事内容オーガニックスーパーのSV・店長候補｜食と健康を広げるリーダー募集！【15/e organic】 仕事内容 みんなの想いをカタチにしてくれるSV（スーパーバイザー）さんを募集！ WEB×美容×健康事業に特化し、多くの新規事業を成長させた実績を誇るONPAJAPAN。 その中でも注力新規事業であるオーガニック事業 【15/e organic 】(呼称:フィフティーンオーガニック) ONE OK ROCK のTakaと弊社代表の恩地が共同プロデュースする、自然栽培の食品と天然由来成分100%のコスメ・サプリのみを扱う前代未聞のオーガニックスーパーです。 2024年3月に表参道に旗艦店として

仕事内容【ほぼ新宿のれん街の一角】楽しく働ける職場★生本鮪と朝引き鶏の店・求む！和食経験者★ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 給与は面接時に相談ください。 前職給与も考慮します。 ◆昇給あり(年4回) ◆交通費全額支給 ◆深夜手当 ◆家族手当(扶養1人5000円) ◆特別技能手当 経験者優遇して採用します◎ あなたの知見を活かして、 成功体験を積み上げ、その先へ。 今までにない経験をここで是非！ 【応募資格】 統括料理長・店長の募集 複数店舗の管理、マルチタスクをこなせる方 販促、SNS、計数管理、マネジメント能力に自信のある方 専門性より人間性、 お客様、従業員を喜ばせ、楽しませ

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・店舗の販売戦略の企画立案・推進 ・店舗の予実管理・販売実績分析 ・情報周知・トレーニングなどの人材育成 ・商品・金銭・備品管理・オペレーション構築 ・デベロッパー・販売促進等の交渉業務 ◎具体的には 新店の立ち上げおよび複数店舗をマネジメントするエリアマネージャーを募集。マーケットの情報収集、スタッフ採用、人事考課、店頭やポップアップでの接客販売、シフト勤怠などの労務管理も担当します。 ◎やりがい・未来像 「成長ブランドの立ち上げに参画」 新規店舗の立ち上げやブランドの成長に携わるやりがいあるポジション。大きな裁量を持って活躍できます。

仕事内容クレジットカード会社の審査事務センターにて、メンバーの管理や業務改善などを担うスーパーバイザー候補の仕事です。 将来のマネージャーとして、組織を牽引する活躍が期待されます。 ＜おすすめポイント＞ ●年間休日123日＆残業月10～15h ●KDDIグループならではの安定基盤と福利厚生 ●マネージャーへの明確なキャリアパス ＜担当業務＞ クレジットカード会社の審査事務センターの運営管理業務全般に携わります。 初期配属は、幅広い対応を行うリフォームローン業務を想定しています。 ＜具体的な業務一覧＞ ●メンバーの管理・指導（エスカレーション対応、育成など） ●業務の進捗管理、品質管理 ●クライア

仕事内容【ACT正社員施設№9725】 【簡易業務内容】 ・株式会社SHINKS-K本社でのＳＶ業務 ・各園の保育品質の確認、改善指導 ・園長、主任との連携による目標設定と進捗管理 ・職員の育成、評価、定着支援 ・入退園、人員配置、稼働率、収支のマネジメント ・行政、保護者対応の確認および改善提案 ・社内研修、勉強会、合宿などの企画運営 【この求人のおすすめポイント】 ・年間休日120日！土日休みでライフワークバランスも抜群！ ・これまでの経験を活かせる！園を成長へ導くSV業務！ ・月給35万以上！キャリアアップも可能！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲

仕事内容食に関わるすべての人が笑顔になるケータリングを目指しています。 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 《ケータリング事業部のケータリングプランナー募集！》 ※試用期間6カ月を目処：契約社員での雇用（給与変動なし、その他条件についても期間以外は同等） ※上記には45時間分のみなし残業代が含まれます（同等ポジションの直近6ヶ月の月平均残業実績 : 18.5時間） ※時間外手当別途支給 ◎昇給 ◎交通費支給（規定内） 【応募資格】 ・飲食店での勤務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ＜優遇＞ ・ケータリング事業の経験者 └どんな形でも携わったことのある方 ・飲食店でのマネジメント

仕事内容テレマーケティングオペレーター責任者ＳＶ／事業責任者募集 社長の右腕となる幹部候補 【仕事内容】 業務内容：インサイドセールス、アウトバウンド営業、サポート業務の現場管理者！ さまざまな有名メーカーの案件や商材複数扱っています！ ★法人、屋号様を対象にSNSマーケティング商材獲得業務 ★個人のお客様を対象にライフライン（電気、ガス、インターネット等）商材獲得業務 ★個人のお客様を対象に大手メーカーのウォーターサーバー販売業務など ★商材を申し込みいただいたお客様に内容の確認と接続サポートの日程調整連絡 SNSマーケティング事業部の例 法人、屋号様にSNSマーケティングの商材案内をして頂き

仕事内容【3月オープン！】経験不問◎百名店選出の人気中華フレンチ★未経験でも月給30万円～◎時給1600円～ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ◎SV及びマネージャーの募集です └店長候補は「店長候補・マネージャー候補」欄をご覧ください。 ※固定残業代45時間分／11万円〜を含む（超過分は別途支給） ※試用期間3〜6カ月（月給33万円） ※経験・年齢などを考慮します ※平均残業時間は月30〜40時間 初年度の年収見込み…480万〜530万円 ◎賞与年2回（7月、1月） ◎昇給年1回 ◎交通費全額支給（一部規定あり） ◎各種手当 ・時間外手当 ・役職手当 ・住宅手当（規定あり） └会社都合

仕事内容渋谷のクラフトビール店でチームを支える仲間募集！接客から運営まで幅広く経験 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※スキル・経験に応じて決定いたします ※試用期間3ヶ月：給与変動なし ※入社後6ヶ月間は契約社員（契約社員は3ヶ月の有期契約の更新となります） ※他待遇は正社員と同じです。問題がなければ7ヶ月目から正社員登用となります。 ■賞与年2回（正社員が対象） ■交通費支給（上限25,000円／月） ■昇給あり 【応募資格】 ▼20歳以上の方（アルコールの試飲があるため） ＼こんな方は歓迎します／ ・飲食店での接客・マネジメント経験をお持ちの方 ・チーム育

仕事内容・サロン・ド・テスタイルのカフェ「SALON BAKE&TEA」でのSV・管理業務 ・ブランドPR ・マネジメント ・数値管理 ・イベント立案 など まずは現場の一員として当店のマネジメントをお願いします。 業務に慣れてきたら、当店以外の系列店舗（５店舗）の運営、改善策や新企画のご提案等の業務もお任せします。 キャリアアップ後は、店舗展開や統括マネジャーとしてご活躍いただきたいと思っています。 ・自由度の高い環境で活躍できるチャンスがあります！ これまでのご経験を活かして各店舗を取りまとめるSVとして、ジュンの飲食部門を盛り上げていってください！ 能動的に仕事ができる自由度の高い環境ですので

仕事内容Madhappy☆エリアマネージャー募集！フレックス制 【Madhappy】 【仕事内容】: ・店舗の販売戦略の企画立案・推進 ・店舗の予実管理・販売実績分析 ・情報周知・トレーニングなどの人材育成 ・商品・金銭・備品管理・オペレーション構築 ・デベロッパー・販売促進等の交渉業務 ◎具体的には 新店の立ち上げおよび複数店舗をマネジメントするエリアマネージャーを募集。マーケットの情報収集、スタッフ採用、人事考課、店頭やポップアップでの接客販売、シフト勤怠などの労務管理も担当します。 ◎やりがい・未来像 「成長ブランドの立ち上げに参画」 新規店舗の立ち上げやブランドの成長に携わるやりがいあるポジシ

仕事内容【マネジメント経験を活かす！】ECに特化したセンターの管理者候補（グループマネージャー） コールセンターSV 管理職候補 【仕事内容】 ECサイトの運営業務、WEBサイトの更新、メルマガの配信など通販サイトに特化した業務うコールセンター「渋谷第2センター」のマネジメント業務 （職位：グループマネージャー） オペレーターへの声がけやフォローを行い、効率的なコールセンター運営や働きやすい環境づくりをミッションとしています。 ▼具体的には… 【コールセンター運営】 ◎業務の現状把握 ・前日の入電状況やオペレーターの応答率などの指標 ・スーパーバイザーからの報告内容、提出書類など ※必要に応じて