スーパーバイザー - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容10月秋葉原出店！オープニングスタッフ 賞与年2回や月8～9日休日の好待遇☆ 料理長・店長・SVなどのポジション募集！ 【SCHMATZ／カイザーキッチンとは】 メディア注目のドイツ料理とビールの専門店当社。 若きドイツ人2人が共同代表を務める新進気鋭の会社です。 近年、クラフトビールの専門店も多く業界は盛り上がって来ていますが、 ドイツビールに特化し、 多くのゲストから支持を受け続けているのが「SCHMATZ」 ビールをはじめドリンクに力を入れるだけでなく ビールと相性の良いジャーマンコンセプトの料理も魅力です。 立川エリアでの出店を皮切りに 今秋には秋葉原エリアの出店も見据え攻めの経営

仕事内容担当店舗のマネジメント業務（売上・顧客数・スタッフスキル等） ／売上や顧客数を上げる為の施策立案と進捗把握／担当企業への店 舗状況報告と改善提案／店頭人員ヘルプ等 ★当社は、主に店舗で働く人材の採用、育成、活用を通じて企業を 元気にすることを理念に掲げる、人材コンサルティング企業です。 クライアントの採用課題を解決するため、日本全国２３拠点で人材 サービス全般のソリューションを提供。２０２４年には創業から２ ５周年を迎えることができました。事業拡大に伴い、当社が運営す るブランド店舗を統括するスーパーバイザーを募集。 既存社員のフォロー体制も充実。キャリアアップを目指す方も安心 してスタートで

仕事内容アパレルブランド「グラニフ」のスーパーバイザーの正社員求人！ブランドの成長を支える仕事 全国に展開するグラニフの店舗運営を担い、現場と本部をつなぐスーパーバイザーとしてブランドの価値を高めていくお仕事です グラニフのスーパーバイザーとして、担当エリアの販売計画策定、店舗管理（売り上げ・在庫）、店長の人材育成・配置・異動提案、人事管理・指導・育成、店舗巡回および動向チェック、店舗の問題点・改善点の洗い出し・改善指示、施設営業との協働・対応、新店オープン・催事運営など店舗運営全般をお任せします。 【マネジメント能力が活きる】 グラニフのスーパーバイザーは複数店舗の運営や売上管理、店長育成、販

仕事内容正社員【graniph】SV募集☆年休123日・渋谷 【graniph】 【仕事内容】: ・担当エリアの販売計画策定 ・担当エリアの店舗管理（売上・在庫） ・店長の人材育成・配置・異動提案 ・店長の人事管理・指導・育成 ・担当エリアの店舗巡回および動向チェック ◎具体的には グラニフ実店舗の運営責任者として、担当エリア（約10店舗前後）の販売計画策定から店長育成まで幅広く担当。店舗の問題点・改善点の洗い出しや新店オープン・催事運営なども行います。 ◎やりがい・未来像 「デザインTシャツの魅力を全国に届ける」 全国約100店舗を展開するグラニフで、複数店舗のマネジメントを通じてリテール経験を積め

仕事内容スーパーバイザー／オ ガニックス パ のSV・店長候補 食と健康を広げるリ ダ 募集 15 e organic ONE OK ROCK のTakaと弊社代表の恩地が共同プロデュースする、自然栽培の食品と天然由来成分100%のコスメ・サプリのみを扱うオーガニックスーパー【15/e organic 】(フィフティーンオーガニック) 2024年3月に表参道に旗艦店として1号店をOPEN。 FOOD提供やUBER EATSなども行っており、美味しくて身体にいいモノを徹底的に厳選し、販売。 特徴の1つとして、接客スタッフが全員管理栄養士または栄養士であり、お客様一人一人の健康状態にあったオーガニック

仕事内容10月秋葉原出店！オープニングスタッフ 賞与年2回や月8～9日休日の好待遇☆ 料理長・店長・SVなどのポジション募集！ 【SCHMATZ／カイザーキッチンとは】 メディア注目のドイツ料理とビールの専門店当社。 若きドイツ人2人が共同代表を務める新進気鋭の会社です。 近年、クラフトビールの専門店も多く業界は盛り上がって来ていますが、 ドイツビールに特化し、 多くのゲストから支持を受け続けているのが「SCHMATZ」 ビールをはじめドリンクに力を入れるだけでなく ビールと相性の良いジャーマンコンセプトの料理も魅力です。 立川エリアでの出店を皮切りに 今秋には秋葉原エリアの出店も見据え攻めの経営

仕事内容【最高の仲間と共に】心機一転！「今の自分」をアップデート◎裁量大きく活躍できる★《月8～9日休み》 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 試用期間3ヵ月あり（条件変更なし） ※経験・能力・前職の給与を考慮します。 ・固定残業代（40時間、114,000円〜）を含む、超過分は別途支給 ☆別途家族手当あり ☆別途交通費全額支給 ☆別途インセンティブあり ☆賞与年2回(6月・12月) ―――給与例――― ■店長/料理長 入社4年 年収560万円 （月給37万＋インセンティブ3万円）＋【賞与あり/月給１ヶ月分※年２回】 ■ホール/キッチン 入社1年 年収420万円 （月給27万＋インセンテ

仕事内容【応募資格】 [必須] SVのご経験をお持ちの方 【職種名】 SV■KDDI×三井物産の安定企業◆ 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・光ファイバー回線の手配業務 NTT東西などの他社通信キャリアに対し、法人顧客向けの光ファイバー回線の利用申し込みや、工事日程の調整などを行います。これが業務の基本となります。 ・業務の管理・統括 チーム全体の業務が滞りなく進んでいるかを管理し、問題が発生した際には解決に導きます。リーダー（SV）としてチームをまとめる役割を担っていただきます。 ・業務改善 「どうすればもっと早く手配できるか」「ミスの発生を防ぐにはどうしたら良いか」といった課題を見つけ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 某大手クライアント企業のコンタクトセンタ-の責任者（プレイングマネ-ジャ-）として、センタ-の営業推進およびプレイングマネ-ジャ-としての実務面も対応していただきます。 業務内容(詳細) 約5～10名から構成されるチ-ムの責任者として活躍できます。 業界の経験がなくても、マネジメントスキルを発揮することができます。 （銀行、クレジットカ-ド、保険会社等） ・オペレ-タ-の育成、管理 ・営業目標達成に向けた係数管理と改善 ・センタ-の応対品質向上によるお客さま満足度（CS）向上 ・エクセル等を活用した実績管理 ・架電リストのコントロ-ル ・保険会社担当者への電

仕事内容『ドーミーイン』を展開の共立メンテナンス 7月、石川県小松市へ新規オープン決定！ 週休2日◎社宅有・引越代会社負担※規定有 共立オアシスは、全国にビジネスホテル『ドーミーイン』やリゾートホテル『共立リゾート』を展開する【株式会社共立メンテナンス】のグループ企業として2020年に誕生。カフェ・ラウンジ・和風喫茶など、多彩なブランドを全国で展開しています。 2026年7月予定、石川県小松市のホテル内に新店舗がオープン！オープニングメンバーとして、一からお店づくりに携われる絶好のチャンス。新店舗の立ち上げに関わることで、メニューや接客スタイルづくりなど、自分たちのアイデアが形になるやりがいを実感

仕事内容マシンピラティススタジオの店舗コンサルティング／SV ス パ バイザ 全国約35店舗ピラティスKASANEの未来を創るSV募集 Pilates KASANEは、“日々を積み重ねるように整える”をコンセプトとした、少人数制マシンピラティススタジオです。 一人ひとりに寄り添う丁寧なレッスンと、心まで整う空間づくりを大切にし、幅広い世代のお客様から支持をいただいています。 現在、さらなる店舗拡大に伴い、複数店舗を統括するスーパーバイザーを募集します。 現場と本部をつなぎ、スタッフの成長とスタジオの“質”を守り育てていく、ブランドの未来を支えるポジションです。 現場に寄り添いながら、KASANEを次

仕事内容PRスーパーバイザー／ラッシュ LUSH 正社員 PR ス パ バイザ ● 仕事内容 LUSHのブランド価値と売上向上を目的に、ブランドと親和性の高いメディアやインフルエンサーとの関係構築を通じて、話題やニュースを生み出すPR活動を担うポジションです。従来のPR手法にとらわれず、多角的なアプローチでファンを増やし、店舗・デジタル双方の集客と売上向上を行っていただきます。 （一例） 【戦略立案・プレス活動】 ・戦略の構築 ・プレスリリースの作成・配信 ・キャラバン（媒体訪問） 【メディア・インフルエンサー対応と関係性の構築】 ・リース対応 ・インフルエンサー・ギフティング ・取材・撮影立ち会

仕事内容恵比寿で和食経験を活かす！実力正当評価で統括なら年収800万も◎住宅＆家族手当で家計も安定をお約束 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※前職やこれまでのご経験を考慮します ※試用期間1～3ヶ月 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ┗昨年は1.5ヶ月分実績あり！ ■交通費全額支給 ■インセンティブ制度 ■家族手当（子ども1人5000円 ※規定あり） ■住宅手当あり ┗一部会社負担（規定あり） ■飲食店の視察代上限3万円 （マネージャー、店長、副店長、料理長、料理長候補が対象） ＼業界屈指の高待遇でお迎えします！／ 高いパフォーマンスを出すためには、なんと言っても社員さんの満足

仕事内容ヘルステックカンパニーとして、人々の健やかな生活を支えるコールセンターSV（SOKUYAKU事業） 弊社は医療・ヘルスケアをデジタル技術で革新するヘルステックカンパニーとして、人々の健やかな生活を支えるベンチャー企 業です。 業界でも先進的なオンライン診療・服薬指導・薬の宅配までを一貫するメディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」事業の事業拡大 に伴い、コールセンターSVメンバーを募集します。 ・問い合わせ対応全般 ・コールセンターの管理/運営 ・アルバイトスタッフの管理/育成 1)病院、薬局、患者からの問合せ対応（電話/メール/LINEなど） →SOKUYAKUの操作に関する問い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験目安4年以上 ・何らかの営業、接客販売などの折衝経験 ・TOEIC（R）テスト700点程度もしくは英検2級程度の英語力 [歓迎] ・人や業務のマネジメント経験 ・PCスキル：Excel等でのデータ分析、集計 PowerPoint等を用いた研修資料作成のご経験 ・Webマーケティングでの集客や、SNS投稿などのご経験 【フィットする人物像】 ・子ども英語教育への興味・関心 ・理念に共感頂ける方 学習塾、習い事教室のマネジメント（教室長、エリアマネージャー）経験者が活躍中です！ 【職種名】 英会話教室のスーパーバイザー（東京） 【仕事内容】 【概要】 全国に約

仕事内容メディアで話題の“カスタムサラダ専門店” 今後3年で100店舗体制へ！７０名以上の 新規採用！【月10日休み・＆年120日】 ミッションは『熱狂的ファンをつくる』こと。 今後３年で100店舗体制にむけ新規出店！大きく成長する「クリスプ サラダワークス」。 2026年は70名以上の新規メンバーの採用予定！ オープニングスタッフとして参加するチャンスも多数！ クリスプサラダワークスとは？ おいしくてお腹いっぱいになる高品質なサラダを提供するカスタムサラダ専門レストランです。 こだわりのカスタムサラダを一つ一つ手作りで提供しています。 自社開発したセルフレジやモバイルオーダーアプリ、完全キャッ

仕事内容食に関わるすべての人が笑顔になるケータリングを目指しています。 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 《ケータリング事業部のケータリングプランナー募集！》 ※試用期間6カ月を目処：契約社員での雇用（給与変動なし、その他条件についても期間以外は同等） ※上記には45時間分のみなし残業代が含まれます（同等ポジションの直近6ヶ月の月平均残業実績 : 18.5時間） ※時間外手当別途支給 ◎昇給 ◎交通費支給（規定内） 【応募資格】 ・飲食店での勤務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ＜優遇＞ ・ケータリング事業の経験者 └どんな形でも携わったことのある方 ・飲食店でのマネジメント

仕事内容渋谷のクラフトビール店でチームを支える仲間募集！接客から運営まで幅広く経験 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※スキル・経験に応じて決定いたします ※試用期間3ヶ月：給与変動なし ※入社後6ヶ月間は契約社員（契約社員は3ヶ月の有期契約の更新となります） ※他待遇は正社員と同じです。問題がなければ7ヶ月目から正社員登用となります。 ■賞与年2回（正社員が対象） ■交通費支給（上限25,000円／月） ■昇給あり 【応募資格】 ▼20歳以上の方（アルコールの試飲があるため） ＼こんな方は歓迎します／ ・飲食店での接客・マネジメント経験をお持ちの方 ・チーム育

仕事内容約5～10名から構成されるチームの責任者として活躍できます。 業界の経験がなくても、マネジメントスキルを発揮することができます。 （銀行、クレジットカード、保険会社等） ・オペレーターの育成、管理 ・営業目標達成に向けた係数管理と改善 ・センターの応対品質向上によるお客さま満足度（CS）向上 ・エクセル等を活用した実績管理 ・架電リストのコントロール ・保険会社担当者への電話・メール等での質問、確認のやり取り ・弊社独自の「架電システム」への入力作業 ・スクリプト作成

仕事内容＼年2回の昇給&月9日休みの好待遇◎東証上場グループ／安定企業で店長・料理長を目指す★SV昇格も可能 【給与備考】 ※固定残業代45時間分、7～10万円を含む └超過分は別途支給 ※経験・能力・前職給与を考慮して給与を決定します ■昇給あり（年2回/5・10月） ■賞与あり（年1回/業績による） ■資格手当 └ソムリエ手当（月1万円など） ■交通費全額支給 《キャリア事例》 ▼調理師専門卒業後、新卒入社 入社3年で料理長、入社5年後にSVに！ ▼未経験で他業種から中途入社 入社1年で店長 ★20代後半～30代前半のSVも活躍中！ 【応募資格】 料理長や複数店舗管理などマネジメント経験があ