スーパーバイザー - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【マネージャー候補】ECバックオフィスとして顧客コミュニケーションを構築し、カスタマーサクセス繋げる 仕事内容 カスタマーサクセスのSV(スーパーバイザー)として現場の監督をお任せします。 現在事業部としては SV3名、オペレーター14名、ロジスティックス1名のチームとなります。 SVとしてオペレーターのマネジメントは勿論のこと、 近い将来的には事業部マネージャーとして事業部全体の成長を牽引いただきたく思っております。 ただのECのバックオフィスとしてではなく、 唯一、直接的に顧客コミュニケーションができるポジションとして ”売上向上”と”顧客満足度向上”に繋げる動きを期待しています。

仕事内容スーパーバイザー／オ ガニックス パ のSV・店長候補 食と健康を広げるリ ダ 募集 15 e organic ONE OK ROCK のTakaと弊社代表の恩地が共同プロデュースする、自然栽培の食品と天然由来成分100%のコスメ・サプリのみを扱うオーガニックスーパー【15/e organic 】(フィフティーンオーガニック) 2024年3月に表参道に旗艦店として1号店をOPEN。 FOOD提供やUBER EATSなども行っており、美味しくて身体にいいモノを徹底的に厳選し、販売。 特徴の1つとして、接客スタッフが全員管理栄養士または栄養士であり、お客様一人一人の健康状態にあったオーガニック

仕事内容アパレルブランド「グラニフ」のスーパーバイザーの正社員求人！ブランドの成長を支える仕事 全国に展開するグラニフの店舗運営を担い、現場と本部をつなぐスーパーバイザーとしてブランドの価値を高めていくお仕事です グラニフのスーパーバイザーとして、担当エリアの販売計画策定、店舗管理（売り上げ・在庫）、店長の人材育成・配置・異動提案、人事管理・指導・育成、店舗巡回および動向チェック、店舗の問題点・改善点の洗い出し・改善指示、施設営業との協働・対応、新店オープン・催事運営など店舗運営全般をお任せします。 【マネジメント能力が活きる】 グラニフのスーパーバイザーは複数店舗の運営や売上管理、店長育成、販

仕事内容メディアで話題の“カスタムサラダ専門店” 今後3年で100店舗体制へ！７０名以上の 新規採用！【月10日休み・＆年120日】 ミッションは『熱狂的ファンをつくる』こと。 今後３年で100店舗体制にむけ新規出店！大きく成長する「クリスプ サラダワークス」。 2026年は70名以上の新規メンバーの採用予定！ オープニングスタッフとして参加するチャンスも多数！ クリスプサラダワークスとは？ おいしくてお腹いっぱいになる高品質なサラダを提供するカスタムサラダ専門レストランです。 こだわりのカスタムサラダを一つ一つ手作りで提供しています。 自社開発したセルフレジやモバイルオーダーアプリ、完全キャッ

仕事内容【最高の仲間と共に】心機一転！「今の自分」をアップデート◎裁量大きく活躍できる★《月8～9日休み》 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 試用期間3ヵ月あり（条件変更なし） ※経験・能力・前職の給与を考慮します。 ・固定残業代（40時間、114,000円〜）を含む、超過分は別途支給 ☆別途家族手当あり ☆別途交通費全額支給 ☆別途インセンティブあり ☆賞与年2回(6月・12月) ―――給与例――― ■店長/料理長 入社4年 年収560万円 （月給37万＋インセンティブ3万円）＋【賞与あり/月給１ヶ月分※年２回】 ■ホール/キッチン 入社1年 年収420万円 （月給27万＋インセンテ

仕事内容マシンピラティススタジオの店舗コンサルティング／SV ス パ バイザ 全国約35店舗ピラティスKASANEの未来を創るSV募集 Pilates KASANEは、“日々を積み重ねるように整える”をコンセプトとした、少人数制マシンピラティススタジオです。 一人ひとりに寄り添う丁寧なレッスンと、心まで整う空間づくりを大切にし、幅広い世代のお客様から支持をいただいています。 現在、さらなる店舗拡大に伴い、複数店舗を統括するスーパーバイザーを募集します。 現場と本部をつなぎ、スタッフの成長とスタジオの“質”を守り育てていく、ブランドの未来を支えるポジションです。 現場に寄り添いながら、KASANEを次

仕事内容『ドーミーイン』を展開の共立メンテナンス 7月、石川県小松市へ新規オープン決定！ 週休2日◎社宅有・引越代会社負担※規定有 共立オアシスは、全国にビジネスホテル『ドーミーイン』やリゾートホテル『共立リゾート』を展開する【株式会社共立メンテナンス】のグループ企業として2020年に誕生。カフェ・ラウンジ・和風喫茶など、多彩なブランドを全国で展開しています。 2026年7月予定、石川県小松市のホテル内に新店舗がオープン！オープニングメンバーとして、一からお店づくりに携われる絶好のチャンス。新店舗の立ち上げに関わることで、メニューや接客スタイルづくりなど、自分たちのアイデアが形になるやりがいを実感

仕事内容正社員【graniph】SV募集☆年休123日・渋谷 【graniph】 【仕事内容】: ・担当エリアの販売計画策定 ・担当エリアの店舗管理（売上・在庫） ・店長の人材育成・配置・異動提案 ・店長の人事管理・指導・育成 ・担当エリアの店舗巡回および動向チェック ◎具体的には グラニフ実店舗の運営責任者として、担当エリア（約10店舗前後）の販売計画策定から店長育成まで幅広く担当。店舗の問題点・改善点の洗い出しや新店オープン・催事運営なども行います。 ◎やりがい・未来像 「デザインTシャツの魅力を全国に届ける」 全国約100店舗を展開するグラニフで、複数店舗のマネジメントを通じてリテール経験を積め

仕事内容10月秋葉原出店！オープニングスタッフ 賞与年2回や月8～9日休日の好待遇☆ 料理長・店長・SVなどのポジション募集！ 【SCHMATZ／カイザーキッチンとは】 メディア注目のドイツ料理とビールの専門店当社。 若きドイツ人2人が共同代表を務める新進気鋭の会社です。 近年、クラフトビールの専門店も多く業界は盛り上がって来ていますが、 ドイツビールに特化し、 多くのゲストから支持を受け続けているのが「SCHMATZ」 ビールをはじめドリンクに力を入れるだけでなく ビールと相性の良いジャーマンコンセプトの料理も魅力です。 立川エリアでの出店を皮切りに 今秋には秋葉原エリアの出店も見据え攻めの経営

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 某大手クライアント企業のコンタクトセンタ-の責任者（プレイングマネ-ジャ-）として、センタ-の営業推進およびプレイングマネ-ジャ-としての実務面も対応していただきます。 業務内容(詳細) 約5～10名から構成されるチ-ムの責任者として活躍できます。 業界の経験がなくても、マネジメントスキルを発揮することができます。 （銀行、クレジットカ-ド、保険会社等） ・オペレ-タ-の育成、管理 ・営業目標達成に向けた係数管理と改善 ・センタ-の応対品質向上によるお客さま満足度（CS）向上 ・エクセル等を活用した実績管理 ・架電リストのコントロ-ル ・保険会社担当者への電

仕事内容【応募資格】 [必須] SVのご経験をお持ちの方 【職種名】 SV■KDDI×三井物産の安定企業◆ 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・光ファイバー回線の手配業務 NTT東西などの他社通信キャリアに対し、法人顧客向けの光ファイバー回線の利用申し込みや、工事日程の調整などを行います。これが業務の基本となります。 ・業務の管理・統括 チーム全体の業務が滞りなく進んでいるかを管理し、問題が発生した際には解決に導きます。リーダー（SV）としてチームをまとめる役割を担っていただきます。 ・業務改善 「どうすればもっと早く手配できるか」「ミスの発生を防ぐにはどうしたら良いか」といった課題を見つけ

仕事内容渋谷のクラフトビール店でチームを支える仲間募集！接客から運営まで幅広く経験 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※スキル・経験に応じて決定いたします ※試用期間3ヶ月：給与変動なし ※入社後6ヶ月間は契約社員（契約社員は3ヶ月の有期契約の更新となります） ※他待遇は正社員と同じです。問題がなければ7ヶ月目から正社員登用となります。 ■賞与年2回（正社員が対象） ■交通費支給（上限25,000円／月） ■昇給あり 【応募資格】 ▼20歳以上の方（アルコールの試飲があるため） ＼こんな方は歓迎します／ ・飲食店での接客・マネジメント経験をお持ちの方 ・チーム育

仕事内容ヘルステックカンパニーとして、人々の健やかな生活を支えるコールセンターSV（SOKUYAKU事業） 弊社は医療・ヘルスケアをデジタル技術で革新するヘルステックカンパニーとして、人々の健やかな生活を支えるベンチャー企 業です。 業界でも先進的なオンライン診療・服薬指導・薬の宅配までを一貫するメディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」事業の事業拡大 に伴い、コールセンターSVメンバーを募集します。 ・問い合わせ対応全般 ・コールセンターの管理/運営 ・アルバイトスタッフの管理/育成 1)病院、薬局、患者からの問合せ対応（電話/メール/LINEなど） →SOKUYAKUの操作に関する問い

仕事内容コールセンターSV／正社員 コ ルセンタ SV 完全週休2日 インセンティブあり 株式会社g wic 仕事内容は、弊社が営業支援を行っているクライアント様の営業代行業務を行うチームのSV（スーパーバイザー）として、運営・管理をお任せします。 メンバーが成果を出せるよう、進捗管理や品質管理、数値の確認・改善提案などを担当していただきます。 また、リーダー／責任者として、メンバーへの指導・育成もお任せします。 600社以上の中小企業から大企業まで営業サポートをしてきた実績をもとにした独自のノウハウがあるため、これまでのマネジメント経験を活かしながらご活躍いただけるポジションです。 〈求人３つ

仕事内容担当店舗のマネジメント業務（売上・顧客数・スタッフスキル等） ／売上や顧客数を上げる為の施策立案と進捗把握／担当企業への店 舗状況報告と改善提案／店頭人員ヘルプ等 ★当社は、主に店舗で働く人材の採用、育成、活用を通じて企業を 元気にすることを理念に掲げる、人材コンサルティング企業です。 クライアントの採用課題を解決するため、日本全国２３拠点で人材 サービス全般のソリューションを提供。２０２４年には創業から２ ５周年を迎えることができました。事業拡大に伴い、当社が運営す るブランド店舗を統括するスーパーバイザーを募集。 既存社員のフォロー体制も充実。キャリアアップを目指す方も安心 してスタートで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験目安4年以上 ・何らかの営業、接客販売などの折衝経験 ・TOEIC（R）テスト700点程度もしくは英検2級程度の英語力 [歓迎] ・人や業務のマネジメント経験 ・PCスキル：Excel等でのデータ分析、集計 PowerPoint等を用いた研修資料作成のご経験 ・Webマーケティングでの集客や、SNS投稿などのご経験 【フィットする人物像】 ・子ども英語教育への興味・関心 ・理念に共感頂ける方 学習塾、習い事教室のマネジメント（教室長、エリアマネージャー）経験者が活躍中です！ 【職種名】 英会話教室のスーパーバイザー（東京） 【仕事内容】 【概要】 全国に約

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数店舗でのSV・マネジメント経験 └塾／コンビニ／飲食店／アパレル／スポーツクラブ等をはじめ、業界不問 ・普通自動車免許 【職種名】 保育施設のSV・エリアマネージャー【社会貢献性／全国約180拠点の安定基盤／土日休】 【仕事内容】 5拠点前後を担当いただき、予実管理や現場の運営管理をメインミッションに幅広い業務を行っていただきます。 ・園長以下のスタッフ管理 ・年次予算作成／予実管理（児童募集含む） ・園の運営改善 ・児童数管理～自治体折衝 ・安全衛生管理 ・行事の運営管理 ・保護者対応 ・各自治体への営業／対応（監査対応含む） ・園からの配布物の内容チェック

仕事内容スキル不足でも、見離しません。 Ａｃｃｅｓｓ／Ｅｘｃｅｌ＿ＶＢＡによる業務システム・ツール開 発、改修、ＳＱＬを用いたデータ抽出などを担当します。経験有無 によって初級レベルから入社いただく事も可能です。 ・【健康経営優良法人】【社内環境改善宣言企業】を取得しました ・Ｕｄｅｍｙの法人契約しており、様々なＩＴ講座を無料で受講可 能 ・ブランクからの復帰も、職業訓練出身の社員も。多様な社員が共 に頑張っています。 ・リモートワークも状況を見極めて継続中です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） アデコ 株式会社 【渋谷】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ 正社員 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 駅から5分以内 スタッフ大量募集 分煙・禁煙 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者(メンバー)の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社 にて クライ

仕事内容JINGU株式会社 接客・マネジメント経験不問！若手活躍中の【統括SV】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 有名お菓子メーカーの店舗運営を担い、接客やスタッフ管理など幅広く活躍できます。＜お仕事内容＞ ◆店舗での接客・販売 ◆商品の補充・在庫管理・発注 ◆パート社員等のマネジメント ◆店舗販促・キャンペーン企画 など店舗の総合運営を行って頂きます。 ＜入社後の流れ＞ 【基礎をしっかり学ぶ導入研修】 入社後はまず1週間、会社の理念や業務フローを学ぶ基礎研修を受けていただきます。その後、商品の