スーパーバイザー - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用

仕事内容社員旅行の行先が選べる◎毎年スタッフにも大好評です！【独立支援制度/週休2日制/夏冬5連休】 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します ◆昇給（年2回及び昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【応募資格】 飲食経験のある方 店長・マネージャー経験のある方大歓迎！ 意欲があれば未経験でもOK！ 【仕事内容・求める人物】 その街に合った業態のお店を、ひとつひとつ丁寧

仕事内容【キッチン・月給27万円～／月9休／福利厚生多数◎】本格ベーカリーのカジュアルレストラン 【給与備考】 ※試用期間3カ月（給与変動なし） ※経験・能力を考慮し、相談のうえ給与決定いたします ※残業代の支給対象外であるマネージャー（管理監督者）の採用を前提としています ◎昇給あり（随時） ◎賞与あり（2年目より査定対象／業績連動） ◎22時～5時の勤務には割増賃金を適用（時給相当額の1.5倍） ◎交通費支給（上限：月2万円） ※配属店舗は店舗の状況や適性を踏まえて判断いたします ＼各種手当が充実！／ ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・子供手当（社内規定あり） ・ヘルプ手当（宿泊を伴うヘルプ時）

仕事内容仕事内容 グループ会社全体約6000名の人事労務業務のなかで、ご経験と適性を考慮して担当業務を定めます。 将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。 具体的には ・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営 ・福利厚生制度の設計、執行及び管理 ・労働環境の管理・改善 ・労務関連の手続きや契約書等の管理 ・給与計算、報酬関連業務 など ※ご経験に応じて、下記の業務をご担当いただく事も想定しています ・人事制度／評価制度の企画及び管理 ・人事関連システム導入企画・運営 必須経験・スキル ・事業会社での労務/給与経験 5年以上 ・人事関連システムの操作経験

仕事内容【市場価値が無限大な羊肉業態】一緒に大きく成長させませんか？※2026年新規業態出店予定 【給与備考】 給与改定は年１回（役職変更の場合は都度変更あり） 例） 店長 35万円 → エリアマネージャー 45万円 に昇給 ※昇給の翌月から給与変更実施 試用期間あり（1か月〜3か月） ◇試用期間中は時給1,700円以上保証（提示額相当の時給保証） ◇正社員と同様の時間勤務必須 ◇試用期間の月給目安36万〜50万円 ※業務手当として、40,000円〜75,000円が含まれております。 ※役職手当として、10,000円〜40,000円が含まれております。 （固定残業代含む・残業時間は月24時間程度

仕事内容正社員【graniph（グラニフ）】スーパーバイザー 【graniph】 【仕事内容】: グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。 ・担当エリアの販売計画策定 ・担当エリアの店舗管理（売上・在庫） ・店長の人材育成・配置・異動提案 ・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成 ・担当エリアの店舗巡回および動向チェック ・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示 ・施設営業との協働・対応 ・新店オープン・催事運営 《マネジメント人数》 全国約100店舗の内の10店舗前後（エリア担当制） 店長10名前後 【募集職種】:【graniph】SV・エリアマネージャー 【雇用形態

仕事内容株式会社ダイニングイノベーション 【東京/スーパーバイザー候補】新業態「七宝麻辣湯」担当◆世界400以上の店舗を展開中 【仕事内容】 【東京/スーパーバイザー候補】新業態「七宝麻辣湯」担当◆世界400以上の店舗を展開中 【具体的な仕事内容】 【FCの店舗展開をサポート/最近人気沸騰中の新業態/「ヘルシーなのに1度食べたらやみつきになる」/出店店舗はほぼ黒字化達成/土日祝休み】 ■職務概要： 当社が店舗展開する新業態「七宝麻辣湯」にて、FCスーパーバイザーとしてご活躍いただきたいです。 出店店舗のほとんどすべてで黒字化を達成しており、今後の店舗展開の中心となるポジションとなります。 ■

仕事内容同社サービス「Park Direct」におけるコールセンターのアウトバウンドチーム所属リーダー職の募集になります。 アウトバウンドグループでは主に同社が取り扱っている駐車場の借主様に対しての架電業務と、法人様の複数台契約を代行する業務を実施しています。 当チームでは架電対象となる借主様に電話をするだけでなく、明確な数値目標を持ち、対象者の方を顧客データベースの中から抽出し、実際に借主様にアクション頂けるまでの全サイクルに対して責任を負っています。 本ポジションでは数値目標を達成するために必要なアクションをチーム全体で実現できるよう、組織全体のクオリティコントロールを担当して頂きます。 〇具

仕事内容事業展開を継続する将来性抜群のリーディン グカンパニーで現状以上を手に入れましょう 働きやすさを重視する安定性抜群の会社です ＜株式会社レインズインターナショナルについて＞ 『牛角』『温野菜』『土間土間』…など多様なブランドを展開し、 国内外で1300店舗以上を出店する業界をリードし続ける飲食企業。 駅前立地・路面・商業施設内…など、ニーズに合わせた柔軟な開発・展開ができる強み活かし、今後も出店を強化していきます。 ＜事業拡大を見据え各ブランドにて新メンバーを募集中＞ 首都圏を中心に展開を続け、今後も各エリアにて新規出店を計画中。 多ブランド展開をしており、着実な成長を見据えているから

仕事内容業務拡大計画中！まるでパリのベトナミーズビストロ！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間：1〜3ヶ月 【応募資格】 男女問いません！ 人柄を最重視しています★ 【仕事内容・求める人物】 ≪ 仕事内容 ≫ まずは弊社店舗の現場に入っていただきながら、全体の把握をしていただきます。 本部付のモットーは「皆が気持ちよく働ける環境を整える」こと。 細かいケアから始まり、数字を俯瞰した上で戦略を立て、より良い方向へ導く手助けしていく。 現場を運営するスタッフのサポートを中心に、複数店舗を統括で見ていただき、会社全体を盛り上げていく仕事です。 〜 メニュー作りも一緒に！ 〜 お店で出

仕事内容―知名度バツグンの『ワークマン』の総合職！― 総合職として、『ワークマン』の店舗運営を支える業務をお任せします。入社後は直営店での勤務からスタート。その後は希望と適性に合わせて、担当業務を決定していきます。 ＜お任せする業務＞ ■スーパーバイザー フランチャイズ加盟店を巡回し、経営のアドバイスを実施。当社のフランチャイズ割合は95％。10年、20年と運営している店舗も多いため、それぞれの特色を把握したサポートを行ないます。 ■製品開発 販売動向などのデータを分析し、新商品の企画・開発・導入や販促企画を実施。店舗での経験を活かし、現場視点・お客様視点に立った企画を展開していきます。 ■店

仕事内容・サロン・ド・テスタイルのカフェ「SALON BAKE&TEA」でのSV・管理業務 ・ブランドPR ・マネジメント ・数値管理 ・イベント立案 など まずは現場の一員として当店のマネジメントをお願いします。 業務に慣れてきたら、当店以外の系列店舗（５店舗）の運営、改善策や新企画のご提案等の業務もお任せします。 キャリアアップ後は、店舗展開や統括マネジャーとしてご活躍いただきたいと思っています。 ・自由度の高い環境で活躍できるチャンスがあります！ これまでのご経験を活かして各店舗を取りまとめるSVとして、ジュンの飲食部門を盛り上げていってください！ 能動的に仕事ができる自由度の高い環境ですので

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)チェーン店の出店拡大に携わったご経験 ※立ち上げの店長、新店のオペレーショントレーナーというよりは事業リーダーやPM的な立ち位置での関わり方 (2)1店舗あたり30~40名規模の店舗を10店舗程度(またはそれ以上)マネジメントしてきた方 ※当社のCMGR(課長職)に相当。5年以上のご経験が望ましい。 (3)コーヒーに詳しい方 (4)流行りすたりに敏感な方 上記をすべて必須で求めたいところです 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～44歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・物事を柔軟にとらえ前例のないことにも果敢に挑戦でき

仕事内容3年連続で年間20店舗以上の新規出店！ オープニングスタッフのチャンスが多数！ 店長月給36.4万以上＋インセンティブ〜 2020年7月の会社設立後、5年で関西・九州・東京に92店舗を展開するまでに急成長！ 平均20店舗の新規出店で、大きく躍進する株式会社ダブル。 さらなる成長にむけ、新規メンバーを積極採用。他にはないチャンスが多数！ 『まだ見ぬ世界は自分たちで創る』という理念のもと、居酒屋から和食、洋食、鮨店、焼肉、ラーメン店など多彩な展開を進める当社。 関西からはじまり、2023年に東京へ初出店。 2027年までに東京30店舗、福岡35店舗、海外10店舗の新規出店を計画！ 2028年に

仕事内容株式会社ＪＹＭ 【千駄ヶ谷／週3在宅】インサイドセールスSV◆年収500万～／土日祝休／マネジメントに挑戦したい方へ 【仕事内容】 【千駄ヶ谷／週3在宅】インサイドセールスSV◆年収500万～／土日祝休／マネジメントに挑戦したい方へ 【具体的な仕事内容】 インサイドセールスの知見を活かせる組織支援・コンサルティングやクリエイティブ・コンテンツ企画を手がける成長中企業 ■ミッション： クライアントの商材・市場を深く理解し、インサイドセールス部門の戦略設計～運用～改善までを一気通貫でリードすることを期待します。チームマネジメントとデータ分析を通じて成果最大化を図り、商談創出と売上拡大に継続

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チームマネジメントまたはリーダー経験（人数不問） ・3年以上のコンサルティング営業や業務改善支援のご経験 【職種名】 歯科FCチェーン店のSVマネージャー（課長）◆CM放送中の審美歯科ブランド /創業以来黒字経営 【仕事内容】 SV（スーパーバイザー）チームの課長として、5～6名のメンバーを支援・育成しながら医院支援の質を高めるポジションです。 加盟院院長のパートナーであるSVのレベルを高め、結果として加盟院の経営改善に貢献していく「現場に最も近いマネージャー」です。 【業務内容】 ■ SVメンバーのマネジメント 担当SVの支援内容・成果のモニタリング WEB面談

仕事内容株式会社ＮＥＸＴ ＯＮＥ 【渋谷】SV◆年収500万円～《マネジメントや実績管理メイン／業務改善にも挑戦可能》年休120日 【仕事内容】 【渋谷】SV◆年収500万円～《マネジメントや実績管理メイン／業務改善にも挑戦可能》年休120日 【具体的な仕事内容】 ～SVとしてメンバーマネジメントや教育、数値の管理等をお任せします／IPO準備中の成長中企業／年休120日／安定度の高い電力サービス事業～ ■業務内容 コールセンターSVとして、マネジメントやその他管理業務を中心的にお任せいたします。現在組織として拡大期にあり、個人裁量大きく組織作りの段階から携われる貴重なタイミングとなっています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 IT業界におけるコンタクトセンターでのSV業務経験 【職種名】 SV職【KDDIグループ／専門性身に着ける】 【仕事内容】 お客様の声に耳を傾け、サービスをより良くするための改善活動を推進する、ユーザーサポートのスーパーバイザー（SV）候補を募集します。具体的には、以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ・ユーザーサポート業務 電話、メール、チャットなど、多様なチャネルを通じてお客様からのお問い合わせに対応します。 ・ユーザーサポートスタッフの管理業務 業務委託スタッフを含むサポート体制の維持、シフト管理、業務指導、評価などを担当します。 ・対応品質・

仕事内容ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社 【週２在宅可】採用支援オペレーション/SV募集！◆ビズリーチ(Visional)グループ◆フレックス 【仕事内容】 【週２在宅可】採用支援オペレーション/SV募集！◆ビズリーチ(Visional)グループ◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ～BPO・SV経験者歓迎！ビズリーチ始めとするVisionalグループの一員～ RPO部門は、ビズリーチと組織も混合となり、受注案件数が今まで以上に増加している状況です。また当社は6期連続増収増益、昨対200％UPを続けており、今後も更に事業拡大をしていく計画となっています。その中で、オペレーションセンターの立ち上げが急務

仕事内容<仕事内容> 事業責任者募集！社長の右腕となる幹部候補！ 【仕事内容】 業務内容：インサイドセールス、アウトバウンド営業、サポート業務の現場管理者！ さまざまな有名メーカーの案件や商材複数扱っています！ ★法人、屋号様を対象にSNSマーケティング商材獲得業務 ★個人のお客様を対象にライフライン（電気、ガス、インターネット等）商材獲得業務 ★個人のお客様を対象に大手メーカーのウォーターサーバー販売業務など ★商材を申し込みいただいたお客様に内容の確認と接続サポートの日程調整連絡 SNSマーケティング事業部の例 法人、屋号様にSNSマーケティングの商材案内をして頂き、興味を持っていただいた方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における複数拠点のマネジメント経験：3年以上 ・50名以上の組織におけるチームマネジメントまたは人員計画策定の経験：3年以上 ・会社経営層や役員との連携・レポーティングを行った経験 【職種名】 店舗運営本部長【エンタメ企画×体験型／うんこミュージアムなど／フルフレックス】 【仕事内容】 全国のミュージアム拠点を統括する運営本部長として、以下のような業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・全体目標の設定および管理 各拠点のKPIと連動した、組織横断での目標設計と進捗マネジメント ・全体運営戦略の策定 拠点数の増加・運営品質の標準化・現場からのフィードバック