スーパーバイザー - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用

仕事内容【採用枠多数】まもなく50周年！エモかわなレトロ酒場★若手の成長をガチ応援◎イベントの企画も楽しめる 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※残業代45h分・8万4800円を含む（超過分は別途支給） ※研修期間2カ月：月給から-3万円 └期間中の金額は、前職給与・スキル・経験に応じて決定します ◆昇給あり（年1回・月1～3万円アップ／スキルによって変動あり） ◆ボーナスあり（年2回／業績により変動あり） ◆資格・スキル手当あり ◆交通費支給1日往復700円（上限月1万円まで） ※定期区間を除く 【スタート給与例】 ●25歳／経験2年／月給32万円 ●32歳／経験7年／月給37万円 ●4

仕事内容＼商品開発経験があるSV募集！／国内外出店計画中◎こだわりが光る人気うどん店♪【完全週休2日制】 【給与備考】 ※試用期間6カ月：条件の変更なし ※残業代別途支給 ■交通費規定支給 ■昇給あり ■住宅手当（社宅補助3万円） いきなり社員スタートが不安な方は… アルバイトではじめて、のちに正社員登用もOKです。 ご希望があれば、面接の際にご相談ください！ 【応募資格】 ■商品開発経験をお持ちの方 【仕事内容・求める人物】 ＼ただいま積極採用中／ 女性目線でトレンドを発信！ あなたのアイデアが海を越える！ 成長中のブランドで、食のトレンドを生み出す！ 国内FC展開＆海外進出を計画中！

仕事内容【恵比寿】社員旅行や部活動などの社内イベント多数◎楽しく働ける≪週休2日/夏冬5連休/賞年2回≫ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与を考慮して給与を決定します。 ◆昇給あり（年2回＆昇格時） ┗評価制度を基に、あなたの頑張りを正しく・客観的に評価します ◆賞与あり（年2回/9・3月） ◆交通費支給（月3万円まで） 【入社後の昇給例】 ＊Aさん（新卒入社） ┗入社1年目…年収325万円 ┗入社2年目…年収400万円 ┗入社3年目…年収430万円 ＊Bさん（中途入社） ┗入社1年目…年収430万円 ┗入社2年目（店長）…年収500万円 ┗入

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・基本的なPCスキル ・顧客対応が好きな方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・IT×金融リテラシーを高めたい方 ・カスタマーサポートのみならずマーケティング知識も習得したい方 【職種名】 カスタマーサポート採用Lステップ＋GoogleMeet＋架電での顧客向け運用サポート 【仕事内容】 ライフプラニングやマネープラニングなどの生活啓蒙イベントへの参加いただいたお客様の中で、当社商品を購入していただいたお客様への、購入後のサポートを行なうカスタマーサポート担当者を募集しています。 具体的にはお電話やZoomなどのツールを用いて、お客様へより直接的に商品のサポートを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SNKRDUNK取り扱い商材へのご興味 ・複数店舗の運営経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・課題解決に向けて、自ら考え、自ら手を動かし、率先して組織のために行動できる方 【尚可】 ・SNKRDUNK取り扱い商材の深い知識 ・店舗開発経験のある方 ・商品の仕入れ経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 Store店舗統括 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日120日以上】土日祝休み／福利厚生充実／髪色・服装自由◎ 【職務概要】

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。 ・担当エリアの販売計画策定 ・担当エリアの店舗管理（売上・在庫） ・店長の人材育成・配置・異動提案 ・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成 ・担当エリアの店舗巡回および動向チェック ・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示 ・施設営業との協働・対応 ・新店オープン・催事運営 《マネジメント人数》 全国約100店舗の内の10店舗前後（エリア担当制） 店長10名前後 【給与詳細】 試用期間有 6ヶ月条件変更なし 昇給（年1回） 賞与（年1回） 【固定残業代有無】 固定

仕事内容総合施設・カフェ・バー・星付きレストランなど様々な業態を展開し、健全な財務基盤で経営安定。 社内公募制度によるキャリアチェンジも可能。年功序列は一切無し。 社歴や年齢に関係なく正当な評価制度。社内公募制度により、あらゆるキャリアチェンジも可能なため、豊富なキャリアプランを描けます ダイニングレストランから居酒屋業態まで幅広く展開する飲食企業にて、SV候補としてご活躍いただきます。 ◆各店舗の売上・シフト管理 ◆各店舗の課題の洗い出し・および改善 ◆店舗サービス・オペレーションの改善、指導 ◆運営受託先クライアントとの折衝 ◆店長への経営指導やスタッフへの教育指導 ◆その他付随する業務全般

仕事内容当社は飲食店の経営・企画・コンサル事業を手がけており、『山形蕎麦茶寮 月の山』や“すし酒場”など様々な業態を展開しています。 今回、各業態に合わせたメニュー提案やFL管理に携わっていただける方を募集します。 [この仕事のおすすめポイント] 将来的には居酒屋やラーメン業態の新規事業企画にも関われます。 最初は現場での業務が中心ですが、積極的にアイデアを発信できる方を歓迎します。 コンサル業務にもチャレンジしたい方は、さらに活躍の幅を広げられます。 ・新規事業や企画立案に直接関われる環境 飲食店経営や企画、コンサル事業を母体とする当社では、店舗展開や事業拡大に向けた提案を積極的に行えます。

仕事内容【お仕事内容】 ◆スーパーバイザーとして、店長のマネジメントや複数店舗の運営業務をお任せいたします。 具体的には、 ・売上管理や販促企画 ・アルバイト採用・教育 ・メニュー開発 ・商品開発 ・立地開発 ・業態開発 など、多岐にわたる業務をお任せいたします。 幅広い仕事を経験していただき、経営幹部を目指していただく環境をご準備しております！ キッチンとホールは、ポジションとしては分かれていますが、 1つのチームとしてお店をまわす体制となっております。 チーム内で相互理解を深め、働きやすい環境づくりをお願いいたします。 【REGGIANO】 恵比寿にある、旬の食材で作るフレンチベースの

仕事内容株式会社ベガコーポレーション（LOWYA） 【グロース市場】 「LOWYA」の店長候補・スタッフ／賞与年2回／年休125日 【求人要約】 ■成長期だからこそ裁量をもって店舗づくりに関われる ■店舗発のアイデアで生まれたイベントや新商品も！ ■年休125日／残業月15h程度／住宅手当あり 【仕事内容】 【メディア露出多数】家具・インテリアECブランド「LOWYA」の実店舗での店長候補・スタッフ 【具体的な仕事内容】 ■：LOWYAについて LOWYAは、ECを主軸に成長してきたブランドですが、現在はECと実店舗を融合させたOMO戦略を強化しています。 私たちにとって実店舗は、単なる

仕事内容同社サービス「Park Direct」におけるコールセンターのアウトバウンドチーム所属リーダー職の募集になります。 アウトバウンドグループでは主に同社が取り扱っている駐車場の借主様に対しての架電業務と、法人様の複数台契約を代行する業務を実施しています。 当チームでは架電対象となる借主様に電話をするだけでなく、明確な数値目標を持ち、対象者の方を顧客データベースの中から抽出し、実際に借主様にアクション頂けるまでの全サイクルに対して責任を負っています。 本ポジションでは数値目標を達成するために必要なアクションをチーム全体で実現できるよう、組織全体のクオリティコントロールを担当して頂きます。 〇具

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 当社の主力事業である「新日本エネルギー」のコールセンターにて、SV（スーパーバイザー）業務をお任せします。 ■主な業務内容 ・電力サービスのコールセンター（受電・架電対応）のチームマネジメント ・オペレーター（約10～15名）の育成・教育・シフト管理 ・応対品質向上に向けたモニタリング、フィードバック、研修の企画・実施 ・日次・月次の実績集計、レポート作成 ・「業務改善提案」や「マニュアル改訂」など、業務フローのブラッシュアップ ・クライアントとの業務調整、課題解決 【mission

仕事内容急成長会社のマネージャー候補を大募集！ 和食、洋食、ホテルなど、場所も業態も様々 新規・リニューアル案件多数で着実に拡大中 弊社は、飲食業界に特化した請負業務会社です。飲食業のプロとして、経験・能力・スキル・ノウハウを惜しみなく発揮して繁盛店をつくり上げ、経営者の期待に応えています。現在20店舗ほどの運営に携わっていて、今後も事業を拡大予定。リニューアル店舗や新規店舗をお任せできるような、管理職候補を求めています。 店長・料理長などの管理職経験者は優遇！裁量権が大きく新しいチャレンジも大歓迎！ゆくゆくはメニューの考案・店舗オペレーションの決定なども含めて、立ち上げの仕事をお願いしていく予定

仕事内容・。＊゜・。＊。゜゜＊・。・゜＊。・。＊゜・。＊・。＊ ◆急成長ブランドの中核ポジション！ ◆経営視点が身につく環境でキャリアアップのチャンス多数！ ◆フレックスタイム制・理想の働き方を実現！ ・。＊゜・。＊。゜゜＊・。・゜＊。・。＊゜・。＊・。＊ 【 仕事内容 】 カフェカンパニーの各ブランドFC加盟店に対し、店舗運営の支援・指導を行うスーパーバイザー業務をお任せします。 加盟店オーナーのパートナーとして、売上・人材・サービス品質など多方面から店舗成長をサポートします。 ＜具体的には…？＞ ✓店舗運営のコンサルティング・技術指導・営業動向の分析 ✓加盟店の収支計画作成サポート ✓研修や勉

仕事内容社員旅行の行先が選べる◎毎年スタッフにも大好評です！【独立支援制度/週休2日制/夏冬5連休】 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します ◆昇給（年2回及び昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【応募資格】 飲食経験のある方 店長・マネージャー経験のある方大歓迎！ 意欲があれば未経験でもOK！ 【仕事内容・求める人物】 その街に合った業態のお店を、ひとつひとつ丁寧

仕事内容【キッチン・月給27万円～／月9休／福利厚生多数◎】本格ベーカリーのカジュアルレストラン 【給与備考】 ※試用期間3カ月（給与変動なし） ※経験・能力を考慮し、相談のうえ給与決定いたします ※残業代の支給対象外であるマネージャー（管理監督者）の採用を前提としています ◎昇給あり（随時） ◎賞与あり（2年目より査定対象／業績連動） ◎22時～5時の勤務には割増賃金を適用（時給相当額の1.5倍） ◎交通費支給（上限：月2万円） ※配属店舗は店舗の状況や適性を踏まえて判断いたします ＼各種手当が充実！／ ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・子供手当（社内規定あり） ・ヘルプ手当（宿泊を伴うヘルプ時）

仕事内容【仕事内容】 学童指導員や保育士の経験を活かしたい方はもちろん、業界未経験の方も歓迎致します♪ 施設の運営に携わりたい方のご応募をお待ちしております！ 保育施設（保育園、学童施設・児童館など）の運営管理をお任せします。 子どもたちや保育士が安心・安全に過ごせるよう、保育施設の運営をサポートします。 【主な業務内容】 ・園長や施設長への施設運営サポート ・求職者面接 ・行政対応 ・保育者との面談 など 複数の施設を担当し、施設を巡回します。エリアや子どもの定員数によって担当施設数は異なります（定員は6名程～120名以上と様々です）。 【給与詳細】 月給：230,000円以上 ※ご経験を考慮の

仕事内容■仕事内容 （概要） 自動車保険に付帯しているロードサービスの受付窓口業務 （詳細） ・ロードサービスのコールセンター/受信中心 ・お車のトラブル状況ヒアリング、業者の手配、対応相談など ・受電と入力が中心のデスク ・1年以上のオペレーター経験取得後、管理者としてエスカレーション、新人育成、運用管理を行う ・一定期間の管理者経験後、適正によりマネジメントを担当 ・状況により他業務・ポジションへの異動あり （入社後の流れ） 約1ヶ月の座学・ロールプレイングの受講後、1.5〜2ヶ月程度のOJTを受講。まずは業務の全体フローを理解いただきオペレーション経験を積んでいただきます。

仕事内容【市場価値が無限大な羊肉業態】一緒に大きく成長させませんか？※2026年新規業態出店予定 【給与備考】 給与改定は年１回（役職変更の場合は都度変更あり） 例） 店長 35万円 → エリアマネージャー 45万円 に昇給 ※昇給の翌月から給与変更実施 試用期間あり（1か月〜3か月） ◇試用期間中は時給1,700円以上保証（提示額相当の時給保証） ◇正社員と同様の時間勤務必須 ◇試用期間の月給目安36万〜50万円 ※業務手当として、40,000円〜75,000円が含まれております。 ※役職手当として、10,000円〜40,000円が含まれております。 （固定残業代含む・残業時間は月24時間程度

仕事内容ＲＥＣＲＥＡＴＩＯＮＳ株式会社 【恵比寿】グランピング施設のSV・エリアマネージャー◆経営と距離が近く裁量大店舗管理・販促・採用 【仕事内容】 【恵比寿】グランピング施設のSV・エリアマネージャー◆経営と距離が近く裁量大店舗管理・販促・採用 【具体的な仕事内容】 ～グランピング施設やバーベキューリゾート等のプロデュースを手掛ける／意見を発信しやすい環境でアイデアを反映できる／多彩なキャリアパス～ ■採用背景 大手ディべロッパーとの契約による新たな店舗が増えることによる組織強化のための採用です。 ■業務概要 SV（管理監督者）・エリアマネージャー候補として、お客さま対応のほか、多岐にわたる