東京都渋谷区のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■仕事内容 担当店舗の売上と組織の両面に責任を持ち、数値分析を通じて課題を特定し、 改善すべきポイントを見極める役割です。 売上改善に向けて、新メニューやコースの企画、カウンセリングの進め方や販売フローの設計を行い、 施策実行後は数値を振り返って次の打ち手につなげます。 また、オーナーとの経営面談で売上進捗や改善策、投資判断を議論し、 現場スタッフとの面談を通じて育成や目標設定、離職防止などの組織づくりも担います。 成果の出た取り組みは他店舗へ展開し、仕組み化を進めながら店舗経営全体を伴走する業務です。 同社は美容を中心に複数事業を展開する成長企業で、店舗拡大と売上成長を続けています。 【具

仕事内容＼社員ホールスタッフを積極採用中／姉妹店は食べログ百名店！人気中華フレンチ★他業態経験者も大歓迎◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ◎SV及びマネージャーの募集です └店長候補は「店長候補・マネージャー候補」欄をご覧ください。 ※固定残業代45時間分／11万円〜を含む（超過分は別途支給） ※試用期間3〜6カ月（月給33万円） ※経験・年齢などを考慮します 初年度の年収見込み…480万〜530万円 ◎賞与年2回（7月、1月） ◎昇給年1回 ◎交通費全額支給（一部規定あり） ◎各種手当 ・時間外手当 ・役職手当 ・住宅手当（規定あり） └会社都合かつ別世帯のご家族がいる方は引っ越し

仕事内容【年間120日休み・残業代1分単位で支給】調理経験者募集◎月給30万円～！クラフトビールとお肉のお店 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ＋諸手当＋賞与年2回 ※前職経験により厚遇します └実務経験により当社規定にて決定いたします 【想定年収】 700～850万円 ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回） ◆交通費（月30,000円まで支給） ◆時間外手当 …管理監督者のため、支給条件あり ◎ジュングループ本社での勤務になります◎ 勤務地：107-8384 港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山 （最寄駅：外苑前駅） 【応募資格】 ・飲食業界でのシェフ、料理長経験3年以上

仕事内容【経験者積極採用】20～40代が中心に活躍中！「居酒屋ビジネス」のリアルが学べる大人気店◎月8日休★ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間・98,100円を含む ※試用期間：6ヶ月（給与に変動なし） ■昇給（年2回）3月/9月 ■賞与（年2回）6月/12月 ■決算賞与（年1回）2月 ■交通費全額支給 【応募資格】 飲食経験者・サービス経験者 居酒屋経験者は大歓迎です！ 〈飲食経験でなくてもサービス業の経験がある方〉 〈美味しい料理やお酒がとにかく好きな方〉 上記に当てはまる方も歓迎します◎ 【仕事内容・求める人物】 ・・・・・ 【創作料理が自慢のおしゃれ居酒屋】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ECサイトやインターネット企業のSV、またはマネジメント業務の経験（2年以上） 【職種名】 カスタマーサービスSV◆ECモール【KDDIグループ／生成AI活用／CX改善】 【仕事内容】 ECサイト「au PAY マーケット」のモールカスタマーサービスグループにて、スーパーバイザー（SV）として、サポート窓口のマネジメントおよびユーザー体験を向上させるためのCX改善施策の推進を担います。 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ スーパーバイザーとして、オペレーターの管理・育成から、顧客の声（VOC）を起点としたサービス改善まで幅広くお任せします。 複数の管

仕事内容当社が運営する『かつや』の店長として店舗運営全般をお任せ。ゆくゆくはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指しましょう！ ＜具体的には…＞ 入社後は、店長として接客・調理、管理業務などの店舗運営を担当していただきます。スタッフたちを束ね、お客様目線に立ち、地域の方々に愛されるお店づくりを行なってください。SV昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお任せします。 ＜ここが魅力！＞ ★積極的な出店で、昇格チャンスも豊富！ 景気の影響を受けにくい“日常食”であるとともに、ビルや商業施設内よりも国道沿いにある店舗が多いため、業績は好調です

仕事内容＼業界大手の企業で、腰を据えて働く／ 『ワークマン』では作業服をはじめ、アウトドア用品を扱う店舗など、多彩なブランドを展開しています。当社のフランチャイズ割合は95％。フランチャイズ加盟店を巡回し、店舗運営のアドバイスを行なうSV職をお任せします。 ★オーナーさんと伴走。達成感の大きい仕事 ＜具体的な仕事内容＞ ■加盟店オーナーへの経営指導 1人につき8～10店舗を担当して、定期的に巡回します。本部が集約した売上や顧客データを活用し、適切な発注を促すなど、オーナーと二人三脚で売上アップを目指します。 ■地域特性に合わせた売場づくりの提案 本部の施策を共有し標準化を図りつつ、現場ならではの

仕事内容ユーザーライク株式会社 【店長・SV経験者歓迎】店舗管理経験を活かした新たなキャリア形成◆サプライチェーン全体マネジメント 【仕事内容】 【店長・SV経験者歓迎】店舗管理経験を活かした新たなキャリア形成◆サプライチェーン全体マネジメント 【具体的な仕事内容】 店舗管理で培った「人材マネジメントスキル」や「PL全体に責任を持った全体最適への経験」を活かして、toC商材のサプライチェーン(物流)マネジメントに挑戦してみませんか？（サプライチェーン領域の職種未経験歓迎） 入社後6か月間のオンボーディング制度にて未経験スキルの習得はサポートいたします。 ■業務内容 ・重要生産拠点(Flower

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店舗業務経験（店長など）もしくは、法人個人を問わず営業経験をお持ちの方 [歓迎] ・店長や副店長など、店舗運営の経験をお持ちの方 ※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【渋谷】店舗SV・正社員／年休122日／カプセルトイ運営会社（年収410万円～500万円） 【仕事内容】 売上高200億円以上／創業50年を迎えるアミューズメント事業のパイオニア／全国各地にカプセルトイ専門店「#C-pla」を運営／年休122日（土日祝）／残業月15～20H／Web面接可 【パソナキャリア経由での入社実績あり】全国各地に店舗を展開

仕事内容★★ ★ ビジュアルでわかる ★ ★ 業務理解資料つき！ ★ ★★ 【業務内容】ー 売り場の販促（売り場装飾や品出し、試飲等）を実施する契約社員スタッフの 管理育成をする「店舗販促リーダー（スーパーバイザー）」をお任せします。 具体的には… ◆ 販促業務の具体指示 ◆ スタッフ勤怠管理 ◆ 採用／研修育成 ◆ 販促効果の分析／顧客への報告／改善 など ※詳細は求職者向け添付情報をご確認ください。 ※新規の商談を行う部署への配属可能性もあります。 【業務のポイント】ー 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行います。業務比重が高く、重要な役割

仕事内容ルピシア 東京オフィスでのルピシア直営店のサポート業務 【具体的には】 ・店舗における数値管理・管理 ・ルピシア店舗運営サポート全般（採用・店長やスタッフ指導・評 価、販促活動） ・販売計画・ＭＤ計画立案 ・新店立ち上げ業務 ・店長、スタッフとのコミュニケーション、フォロー ※入社後は店舗オペレーション習得のため、半年～１年程度の店舗 研修を行います。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容複数店舗の運営統括／店長育成、人材マネジメント／売上・利益管理／新店立ち上げ支援／エリア戦略立案。勤務地は関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡）。株式会社ジュネストリーは『それゆけ！鶏ヤロー！』『均タロー』『大衆酒場きんたろう』『魚えもん』を展開しています。 [この仕事のおすすめポイント] 代表との距離が近い環境／裁量の大きさと成長機会／5年後50店舗を目指す成長企業／面接は私服OK・履歴書不要／年収モデル695万円（入社8年マネージャー） [求める人物像] 店長経験3年以上／複数店舗のマネジメント経験／数値管理能力（売上、原価、人件費）／リーダーシップとコミュニケーション能力

仕事内容東京都渋谷区の■証券会社向けツール開発（ＡＣＣＥＳＳＶＢＡ） (正社員) | 株式会社テイクス 渋谷オフィス ▼仕事内容 証券会社向けのツール開発業務を担当して頂きます。 依頼に応じてツールの修正 ・作成を行い、作成及びテスト後納品して頂きます。 ボリュームの大きいものから小さいものまで様々ありますので、まずは小さいものから作成して頂き、慣れて頂きます。 経験の浅い方やブランクのある方も歓迎ですので、是非ご気軽にご応募ください。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都渋谷区) ▼職種 ■証券会社向けツール開発（ＡＣＣＥＳＳＶＢＡ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜

仕事内容【業務内容】 コンタクトセンターにおけるスーパーバイザー(SV)職 事業拡大に伴う組織強化のため、新しいメンバーをお迎えし、コンタクトセンターのSVをお任せしたいと考えています。 日々のお問い合わせ対応はもちろん、中長期を見据えた業務改善や体制構築、問い合わせを起点としたプロダクト改善提案など、問題発見・課題解決にも取り組んでいただきます。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 例1：16:00～24:00/例2：10:00～19:00/例3：13:00～22:00 【給与情報】 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【施設形態】 企業・学校・保育園 【休日・休暇

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店長、副店長、SVいずれかの立場で売上改善を主導した経験5年以上 【職種名】 物流企画・管理【店長経験を活かしバックオフィスへ】【少数精鋭組織／キャリアアップ機会有】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 花のサブスク・ギフト事業におけるサプライチェーン全体を統括し、品質向上・生産性改善・粗利率向上を推進するポジションです。 ■ミッション Flower Factoryを含むサプライチェーン全体を横断的にマネジメントし、供給量と品質の安定化、粗利率向上を実現すること。 ■仕事内容の詳細 ・Flower Factoryの粗利率改善施策の企画・推進 ・定期便・ギフト商

仕事内容Pilates KASANEは、“日々を積み重ねるように整える”をコンセプトとした、少人数制マシンピラティススタジオです。 一人ひとりに寄り添う丁寧なレッスンと、心まで整う空間づくりを大切にし、幅広い世代のお客様から支持をいただいています。 現在、さらなる店舗拡大に伴い、複数店舗を統括するスーパーバイザーを募集します。 現場と本部をつなぎ、スタッフの成長とスタジオの“質”を守り育てていく、ブランドの未来を支えるポジションです。 現場に寄り添いながら、KASANEを次のステージへ導きたい方をお待ちしています。 【業務内容】 ・担当スタジオのKPI進捗確認・課題分析 ・店長へのフィードバック・改

仕事内容【経験を活かしてNext Stageへ☆】月収30万！年間休日120日以上！平均残業時間20時間！キャリアをあきらめないワークライフバランスを実現！／訪問診療クリニックの事務長候補☆ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 『実務をゼロから背負うポジションではありません。』 【仕事内容】 メンバーの育成と相談対応 ・新しく入った方への指導 ・困りごとのヒアリングと調整 ・一人ひとりの目標設定と振り返り ・業務の割り振りと進捗の把握 メンバーが気持ちよく働ける状態をつくることを重視しています 診療報酬対応

仕事内容株式会社トーシン 【東京／渋谷】店舗SV／カプセルトイ「#C-pla」／裁量◎マネジメントに挑戦／年休120日以上 【仕事内容】 【東京／渋谷】店舗SV／カプセルトイ「#C-pla」／裁量◎マネジメントに挑戦／年休120日以上 【具体的な仕事内容】 【業界大手＊売上高200億円突破／全国にカプセルトイ専門店「#C-pla」を展開／あなたの経験やアイディアを活かし裁量権を持って店舗運営／年休120日以上／店長経験を積んでキャリアアップ！】 ■業務内容 2～3店舗を担当し、店舗運営全般をお任せします。 幅広く裁量権をもってお仕事を行える環境ですので、マネジメントに挑戦したい方、キャリアを

仕事内容【仕事内容】 概要 【業務内容】 モデル、モーション、エフェクト、演出等、各種2D/3Dアセットの管理 スケジュールと制作進行管理 デザイン/演出仕様提案 外部業者とのディレクション業務（コミュニケーションと取りまとめ） 各種設定書及び資料作成 ポートフォリオについて ご提出をお願いしております。重視点としては、リアルなテイストの制作経験があるかどうかとなります。 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容＼週1日～OK！柔軟シフトが魅力！／定着率バツグン★働きやすさが自慢のお店！【未経験者歓迎◎】 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します ◆昇給（年1回及び昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【応募資格】 飲食経験のある方 店長・マネージャー経験のある方大歓迎！ 意欲があれば未経験でもOK！ 【仕事内容・求める人物】 完全週休二日制★地域に根付いたお店を創るシ