ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 埼玉県さいたま市緑区 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 240700~310200円 【住所】 埼玉県さいたま市緑区芝原1-13-5 【アクセス】 JR武蔵野線東浦和 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日107日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど） ・ご家族への連絡や調整 ・各種記録作成 ・食事、入浴、排泄などの身体的介護 ・買い物、散歩、環境整備、洗濯などの生活サポート など ※夜勤については相談の上決定、夜勤なしの日勤帯のみも相談可 ※ケアマネジャーと介護業務の兼務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャ

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・ブランク可！ ・昇給あり！ 介護付き有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護） でのケアマネジメント業務全般 ○各ご利用者様のケアプラン作成 ○各種記録、書類作成 ○各利用者様ご家族、各病院、各市区町村への対応 等 変更範囲：変更なし

仕事内容【さいたま市緑区】ケアマネジャー正社員募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給262,000〜349,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 被服費手当:1,000円 宿直手当:5,000円/回 地域手当:10,000円 特定処遇改善手当:2,000円 処遇改善支援手当:19,000円 資格手当:25,000〜30,000円 勤勉手当:期末一時金 住宅手当:規程あり 扶養手当:規程あり ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 230400~235400円 【住所】 埼玉県さいたま市緑区東浦和7-29-4 【アクセス】 JR武蔵野線東浦和 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 本社 / 支店 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センターケアマネジャー業務 【給与】 月収 217000~309000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市緑区松木3-29-5 【アクセス】 JR武蔵野線東浦和 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介

仕事内容ケアプランの作成や、 介護施設のご紹介から入居までをご案内していただきます。

仕事内容施設に配属となるケアマネージャーの採用です。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できます。 ご利用者の笑顔と安心をつくるお仕事です。シフトの希望も相談しやすい環境です。 周囲とコミュニケーションを取りながら進める仕事です。あなたの挑戦を歓迎します。

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど） ・ご家族への連絡や調整 ・各種記録作成 ・食事、入浴、排泄などの身体的介護 ・買い物、散歩、環境整備、洗濯などの生活サポート など ※夜勤については相談の上決定、夜勤なしの日勤帯のみも相談可 ※ケアマネジャーと介護業務の兼務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャ

仕事内容キャリアアップ支援ありコープみらいのケアマネージャー（正社員）求人 明るく笑顔でコミュニケーションできる方を歓迎しています。主任ケアマネージャーを目指して働いていただけます。 最期まで住みなれた場所で、一人ひとりが「その人らしく」笑顔 で安心して暮らしていくことを支援していきます。ケアマネージ ャーとして、さまざまな情報やネットワークを駆使し、利用者さ まの自立を支えるためのケアプラン作成をお願いします。まずは お気軽にご応募ください。 【働き方を柔軟に調整可能】 コープみらいでは、だれもが安心して働ける環境を整えているの で、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。また子育 てや

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 223900円 賞与：年2回（3.2ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市緑区大字三室3029-3 【アクセス】 JR武蔵野線東浦和 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： 介護福祉士：15000 手当その他： 介護福祉士：15000 【保険】 厚生年金保険

仕事内容【仕事内容】 自事業所のケアマネジメント及び他ケアマネジャーに対する助言 ・指導、地域との連携や課題解決など行います。 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給287,700円～345,700円 ＜内訳＞ ■基本給 227,700円～285,700円 ■定額的に支払われる手当 資格※１手当40,000円～40,000円 ■固定残業代 あり 20,000円～20,000円 固定残業代に関する特記事項 １０．０～７．８時間／月 相当分 残業の行われない月でも支給あり 超過分は別途支給 ＜その他の手当等付記事項＞ ※１：主任介護支援専門員 ポスト手当 家族手当（扶養１人につき） １０，０００円

仕事内容未経験からでもケアマネジャーとして輝ける！ALSOK介護の正社員募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、一般事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給261,000〜271,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 住宅手当:10,000円（申請制・条件あり） 資格手当:介護福祉士：+5,000円 ヘルプ手当:2,000円/日 年末年始手当:2,000円～3,000円/日 特定処遇改善加算金:年3回 残業代:別途支給(1分単位) ≪賞与≫

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど） ・ご家族への連絡や調整 ・各種記録作成 ・食事、入浴、排泄などの身体的介護 ・買い物、散歩、環境整備、洗濯などの生活サポート など ※夜勤については相談の上決定、夜勤なしの日勤帯のみも相談可 ※ケアマネジャーと介護業務の兼務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務全般『エリア求人（埼玉）』 【給与】 月収 226000円 賞与：年2回（2.78ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市緑区大門808 【アクセス】 JR武蔵野線東川口 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 時間外手当 / 職務手当 / 資格手当/ 慶弔休暇 / 有

仕事内容【仕事内容】 令和５年４月に開設の特別養護老人ホームみさき苑では、 介護支援専門員を募集しています。 【具体的には】 入居者の入居管理、家族対応、 ケアプラン作成、サービス担当者会議の開催、 受診対応、往診医との連絡調整、 各専門職との調整 など その他に付随する業務もお任せします。 新しい綺麗な施設で一緒に働きませんか！ 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給339,000円～344,000円 ＜内訳＞ ■基本給 339,000円～344,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 皆勤手当 １０，０００円 子供手当 ５，０００円 宿直手当 ８，０００円 特定処遇改善分配あり年２回 掲載企業

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市緑区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/新しい施設。新しい仲間。新しい一歩を応援します。やりがいをみつけませんか？ ■コメント ◎未経験やブランクのある方も始めやすく、介護業界に挑戦したい方にも向いています ◎特別養護老人ホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎生活全般の支援に携わるため、ご利用者さまに寄り添う介護を実践しやすい職場です ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケー

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区大門808 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設へ

仕事内容「グッドタイムナーシングホーム・東浦和」(有料老人ホーム)での介護支援専門員(ケアマネ)のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●アセスメント・課題整理 ●ケアプランの作成 ●サービス調整 ●給付管理 ●モニタリング訪問 ※平均介護度:低 【東浦和/月給32~45万円】グッドタイムナーシングホーム・東浦和|有料ケアマネ(正社員) 応募資格: 介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 09:30〜18:00 ※休憩60分 休日・休暇: ◆公休 月8日間 ※シフトによる ◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による) ◆その他有給休暇、特別