ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 埼玉県さいたま市緑区 の求人・仕事・採用

仕事内容介護支援専門員として一緒に働きませんか？ 介護老人保健施設あさがおにて、入所者のケアマネージメント業務他 ＊業務の変更はありません。

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内6時間以上残業時間月平均7時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容＊居宅介護計画（ケアプラン）の作成や認定に係る申請の手続き等 を行います。 ＊その他附帯する業務（認定調査や給付管理）を行います。 ＊その他、相談業務 等 ※変更範囲：変更なし

仕事内容☆ケアマネジャー募集☆マイカー通勤可能☆駐車場完備☆正社員採用☆ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給226,400円 ≪基本給≫ 199,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:20,000円 特定処遇改善手当:4,000円 処遇改善手当:2,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3.2ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 東浦和駅

仕事内容【さいたま市緑区】ALSOK介護の主任ケアマネジャー募集！独自の教育システムでしっかりサポートいたします◎ 【居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員業務】 ・他ケアマネの助言・相談・指導 ・地域の事例検討会企画・参加等 ・事業所の店舗マネジメント全般 ・ご利用者様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する事務業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 募集概要 職種：主任ケアマネジャー 雇用形態：

仕事内容掲載期間：10/08（水）～10/31（金） アンサンブル浦和 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 契約社員 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ ケアマネ実務未経験でもＯＫ！当社でキャリアアップを目指しませんか？ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があなたをフォローしてくれるので安心です

仕事内容年間休日120日！浦和美園駅より徒歩14分で埼玉スタジアム2002のすぐ近くに立地♪最新ICT積極導入＜さいたま市緑区美園＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 【業務内容】 インテーク（入所前面談） アセスメント 施設サービス計画書の作成 サービス担当者会議の開催 モニタリング 給付管理業務 関係機関との連携 など 【応募要件】 資格：ケアマネジャー必須 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給361,000円

仕事内容【仕事内容】 ■介護施設でのケアマネ業務 ・介護業務 ・ケアプラン作成など グループホームでのケアマネジャーの募集です。 業態手当、資格手当、地域手当等、各種手当が充実しています◎ また資格取得支援金制度があるので、入職後もスキルアップが図れます♪ ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] ■基本給 175，000円 ■昇給：制度あり ■賞与：年2回 0円～360，000円（過去実績） ※昇給・賞与は人事考課・業績による ※処遇改善は賞与にてお支払い [諸手当] 通勤手当／地域手当／

仕事内容【仕事内容】 ケアマネジャー業務全般 【給与詳細】 年俸制 3,120,000円～ 月給は年俸÷12ヶ月で計算 月給内訳 ・基本給 213,460円 ・固定残業代 46,540円（30時間分） ※残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給 役職手当 昇給あり 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間◆シフト制 ①7:30〜16:30②9:00〜18:00③10:00〜19:00④16:00〜9:00

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00②9:00〜18:00③11:00〜20:00④16:00〜10:00（休憩120分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護の総責任者として、職員の採用・教育・ユニット運営など多岐にわたる重要なポストです。 年間休日120日 月10公休としっかりお休みできます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 介護の総責任者として、職員の採用・教育・ユニット運営など 人材管理と研修の責任者。家族対応、行政対応など。 求人ID 800053

仕事内容【訪問介護／ケアマネジャー】正社員｜埼玉県さいたま市緑区｜年休消化率８３％｜充実の研修制度｜長く働き続けられる職場です ■ アピール 埼玉県さいたま市緑区にある『訪問介護・居宅介護支援事業所あさがお東浦和』で働きませんか？ ＊ ALSOK介護ってご存知ですか？ ＊ 従業員数4,084名！なんと業界TOP5に入る規模！ 全国約300ヶ所に事業所があるので働き方もいろいろ。 ライフスタイルが変わってもキャリアを諦める必要がありません。 ワークライフバランスを大切にして 充実の毎日を過ごしてください ◎くるみんマーク認定取得 ◎希望者再雇用率100％ ◎キャリアチェンジ可能 ◎IC

仕事内容【さいたま市緑区】ケアマネジャー正社員募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給234,500〜344,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 被服費手当:1,000円 宿直手当:5,000円/回 地域手当:10,000円 特定処遇改善手当:2,000円 処遇改善手当:6,000円 相談員手当:25,000円 勤勉手当:期末一時金 住宅手当:規程あり 扶養手当:規程あり ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネ

仕事内容【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／11時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収293000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区大門808 ※基本

仕事内容ケアマネージャー（住宅型有料老人ホーム）|正社員|埼玉県さいたま市緑区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり 資格取得支援制度 残業手当 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当 雇用・労災・健康・厚生 退職金：有（勤続5年以上） 定年・再雇用：65歳・有り ◇制服貸与 ◇食事補助 ◇無料保養所(軽井沢) ◇リゾートトラスト福利厚生施設 ◇GLTD保険 ◇グループ内サービス社内割引 ◇資格取得支援/職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上

仕事内容<仕事内容> 介護支援専門員（さいたま青木） ケアプランの作成や、 介護施設のご紹介から入居までをご案内していただきます。 <給与> 年収378万円～399万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> その他 公休：月９日（２月は８日） <勤務地> 埼玉県さいたま市緑区道祖土2-12-10サンハイツサイド202 京浜東北線北浦和駅 京浜東北線北浦和駅より バス市営アパート下車 徒歩3分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給 ◇ 服装自由 ◇ 時短勤務制度あり ◇ 育児支援・託児所あり ◇ 資格取得支援・手当あり ※感染症対策として

仕事内容ケアプランの作成・入居支援業務（行事・レクリエーション）・病院及び居宅介護支援事業所への訪問

仕事内容自事業所のケアマネジメント及び他ケアマネージャーに対する助言 ・指導、地域との連携や課題解決など行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容日勤のみ＆充実の実践研修あり★資格取得したばかりの方も歓迎！ケアマネジャーの募集！ライフワークバランス◎育児が落ち着いた主婦さんも活躍中！【さいたま市緑区大間木】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【業務内容】 ケアマネジメント業務全般（アセスメントから給付まで） 各帳票作成 介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取りなど 社内外の研修・会議への参加 【応募要件】 要介護支援専門員資格 60代もまだまだ現役で活躍中！ 定年退職者や60歳以上の方も大歓迎！ 他施設から転職された60代のシニア