東京都杉並区のケアマネジャー 主任介護支援専門員の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 東京都杉並区の介護・福祉施設 ■メインキャッチ 月給27.4～33.7万円・退職金あり/ケアマネジャー(正社員)/地域包括支援センター/東京都杉並区 ■コメント ・賞与支給実績あり◎ 頑張りをしっかり還元します ・月給30万円以上の求人◎ しっかり稼げる職場です ・昇給あり◎ スキルアップに応じて給与もアップします ・退職金制度あり◎ 長く安心して働ける職場です ・住宅手当あり◎ 毎月の家賃負担を会社がサポートします ■雇用形態 正社員 ■職種 介護・福祉施設のケアマネジャー ■仕事内容 ▼ケアマネジャーの業務全般 利用者さんおよびご家族の施設利用時の介護全般に関する相談支

仕事内容ケアマネジャー / / 正職員 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・介護給付費の管理 ・モニタリング ・サービス事業者や関係機関との連携 等 ※クラウド式の最新ソフトを導入していて、社内連絡がしやすい環境です。 週１回のミーディングを開いており、難しいケースもみんなで相談できます。 また、新規担当案件は事前に各ケアマネ間で情報を共有・把握しています。 勤務先 スギコー株式会社 スギコーケアセンター永福町 勤務地 〒168-0064 東京都杉並区永福4-19-4安藤ビル3F 業種・サービス形態 居宅介護支援 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ケアプラン作成 利用者支援等 宿直業務有 ※転勤の可能性あり（東京都内） 社会保険完備 セミナー参加費補助 ボーナス・賞与あり 交通費支給 住宅手当 研修制度あり 制服貸与 退職金制度あり（勤続1年以上） ※東社協従事者共済会退職金制度、特定退職金共済制度 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳まで） 資格取得支援制度あり ※新型コロナウイルス発生に伴う感染予防対策 ・1日1枚のマスクの配付 ・施設の出入り口に消毒液常備 等 4週8休以上 月9日休み（2月は8日） 年間休日119日（休日107日・夏季休暇6日・冬期休暇6日） 有給休暇（6

仕事内容ケアマネジャー募集！入居者様の人生をサポートするやりがいあるお仕事です ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,579〜315,056円 ≪基本給≫ 143,160〜218,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 調整12％手当:17,179〜26,256円 住宅手当:20,000円 資格手当:10,000〜30,000円 職務手当:20,000円 食事手当:200円/食 扶養手当:一人目：15,000円 二人目以降：5,000円

勤務時間9:00～18:00の間の5時間以上 ※週4～5日の勤務

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるケアマネジャー業務全般 ・30～40件のケアプランを担当 ●保養施設や定期健康診断など福利厚生が充実しています。大手グループ企業ならではの待遇で、安心して働ける環境が整っている職場です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。わからないことは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 ●資格取得支援制度や階層別研修があります。しっかりと学べるため、スキルアップに最適な環境です。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉ケアマネジャー 当社は「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立しました。 「品質の高い介護サービスを提供し、心豊か

仕事内容■勤務地 東京都杉並区和田1-14-3-4F ■お仕事内容 《お仕事の概要》 居宅介護支援事業所で介護支援専門員として、ご利用者様の日常生活を第一に考えながら、安心して介護サービスをご利用いただけるようサポートする業務に携わります。定期的な研修会を通じてスキルアップできる環境が整っており、主任介護支援専門員の取得支援も行っています。 《具体的な内容》 ・ケアプラン作成及び管理 ・ご利用者様との面談及び相談対応 ・介護サービス提供機関との調整 ・ご利用者様の状況把握及び評価 ・記録作成及び報告書の提出 ■募集情報 ＼ケアマネジャーのお仕事をお探しですか？／ ご利用者様へのサービス品質向上、

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー業務 【給与】 月収 240000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 東京都杉並区和泉4-16-10 【アクセス】 京王井の頭線 / 京王線 / 東京メトロ丸ノ内線代田橋 / 方南町 / 明大前 / 永福町 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１７：１５～翌９：１５ 夜勤（休憩６０分） （１）～（４）の選択制 ３シフト以上 【１か月単位の変形労働時間制】 １週平均の労働時間が４０時間を超えない範囲とする。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：ご利用者の身体状況の変化に伴う介護業務の増大、決算期等による 納期のひっ迫等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他個別雇用契約による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆少人数（ワンフロア９名×２）の認知症高齢者協同生活介護施設 （グループホーム）におけるご入居者の暮らしのお手伝いをお願い します。 身体介護（食事・入浴・移動・排泄等の介助）、生活援助に携わっ ていただきます。 ご入居者を尊重する、ルールを守る・・・、そういった社会人とし ての常識が求められます。 年齢、性別、経験の有無を問わず様々な方からのご応募をお待ちし ております。 時間外勤務は月５時間程度。子育て社員活躍中！ ★ミサワホームグループの介護施設です★ 変更範囲：変更なし

仕事内容残業少なく、プライベート充実！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネジャー業務全般 業務内容の変更なし 就業場所の変更なし 資格: 介護支援専門員 勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分） 休日・休暇: 土日祝 福利厚生: 社会保険完備 3年勤務により、退職金制度あり インフルエンザ予防接種は法人で負担します 保養所もあります 特徴: 訪問看護ステーション / 未経験OK / ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 土日祝日休み / 週休2日 / 育児支援あり / 残業ほぼなし / 年間休日120日以上 / 交通費支給 / 退職金あり / 長期休暇あり

仕事内容ケアマネジャー / 地域包括支援センター / 正職員 地域包括支援センターで相談員さんを募集します！ 高齢者や、そのご家族のための地域の身近な相談窓口が「地域包括センター」です。 「介護保険について知りたい」「お金の管理に困っている」「物忘れが気になるがどこに相談したらいいかわからない」など、日常で感じている不安や困りごとの相談に対して、私達は行政や他機関との連絡調整等を行います。 高齢者が住み慣れた場所で安心して生活できるよう、介護・福祉・健康・医療など様々な角度から総合的に支援していきます。 【 仕事内容 】 ・相談対応（福祉サービスや関係機関のご紹介や連絡等） ・介護予防ケアマネジメン

仕事内容西永福駅から徒歩3分◎未経験OK!!企業内保育園完備♪居宅介護支援事業所でのお仕事です 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・介護給付費の管理 ・モニタリング ・サービス事業者や関係機関との連携 等 ※クラウド式の最新ソフトを導入していて、社内連絡がしやすい環境です。 週１回のミーディングを開いており、難しいケースもみんなで相談できます。 また、新規担当案件は事前に各ケアマネ間で情報を共有・把握しています。 資格: 介護支援専門員（ケアマネージャー） ※未経験・ブランクOK、年齢不問 勤務時間: 9:00～18:

仕事内容【タイトル】 【［JR］中央・総武線（各駅停車）/荻窪】やさしい手荻窪居宅支援事務所【居宅】 【仕事内容】 【［JR］中央・総武線（各駅停車）/荻窪】やさしい手荻窪居宅支援事務所【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、やさしい手荻窪居宅支援事務所における居宅介護支援（ケアマネージャー）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 やさしい手荻窪居宅支援事務所における居宅介護支援の主な業務内容は以下の通りです。 1. アセスメント 利用者の生活状況や健康状態を詳細に把握し、必要な介護サービスを評価します。 2. ケアプ

仕事内容■勤務地 東京都杉並区久我山5-6-16サンメイト久我山 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員として、要介護認定を受けた利用者様の生活をサポートするための重要な役割を担っていただきます。利用者様とそのご家族の希望や状況を丁寧にお聞きし、最適な介護サービスプランの作成・管理を行う専門職です。 《具体的な内容》 ・要介護認定に必要な認定調査の実施及び記録作成 ・利用者様のニーズに合わせたケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・介護サービス事業者との連絡調整及び関係機関との協力体制の構築 ・定期的な利用者様宅への訪問及びケアプランの見直し・評価 ・利用者様やご家族からのご相談対応及び支

仕事内容※ケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・請求業務 ※医療機関併設の事業所で在宅事業（訪問診療）に今後、各診療所施設での展開、拡充を目指しています。 ※その他、業務関連事務全般 【ケアマネジャーのほとんどが未経験からのスタートです。】 5年以上勤務しているベテランケアマネジャーが多く在籍していますので、未経験の方でも安心して業務ができるよう、しっかりとサポートさせて頂きます。 ケアマネジャーのほとんどが未経験からのスタートです。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 スギコーマネジメントセンターでは、《ケアマネジャー》としての業務全般をお任せします！ あなたの役割は、利用者様の生活を支える大切な仕事です。具体的には、◎ 利用者様のニーズに合わせたケアプランの作成や、◎ 各種サービスの調整を行います。 また、◎ 定期的な訪問を通じて、利用者様の状況を把握し、必要なサポートを提供します。 日勤のみの勤務で、プライベートも充実！ 《充実したサポート体制》が整っているため、安心して業務に取り組めます。 一緒に、利用者様の笑顔を増やしていきませんか？お待ちしています♪ 【募集要項】 ・業種 福祉・葬祭・宗教 ・職種 介

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） イリーゼ明大前 【落ち着きある雰囲気で豊富なイベントを開催】明大前駅・永福町駅の2駅から徒歩圏内 正社員 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします ◎受講にかかる費用は当社で全額負担 ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。 HITOWAならその他支援制度や、福利厚生も充実ですよ！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください) ――

仕事内容スタッフ増員のためケアマネージャーの募集◇土日祝休み☆ノルマなし！歩合給あり◇時短勤務や週4日勤務など働き方の相談可◎総合荻窪病院前から徒歩30秒！ 未経験可/日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での介護支援専門業務全般 【主な業務内容】 利用者やその家族との介護全般に関する相談 利用希望者（利用者）やその家族との面接及び査定 ケアプランの作成 介護事業所との連絡調整 介護保険更新書類の手続き代行 その他、相談援助や事務作業 【必須資格】 介護支援専門員 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル]

仕事内容■勤務地 東京都杉並区成田東5-40-10 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 当社では、利用者様の生活をサポートするケアプランサービスを提供しています。ケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりのニーズに合わせた適切なサービスを計画・調整し、質の高いケアを実現していただきます。 《具体的な内容》 ・利用者様のご希望やお悩みをお聞きし、ケアプランの作成・更新 ・介護サービス事業者との調整・連携 ・利用者様やご家族様との定期的な面談・相談対応 ・サービス提供状況の確認・評価 ・関係機関との連絡調整 ■募集情報 ケアプランの作成に悩まれていませんか？利用者様との関係構築に不安がありませんか？サービ

仕事内容ケアマネジャー / 在宅医療 / 正職員 居宅介護支援のケアマネジャーとしての業務 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲：法人が定める範囲内 勤務先 医療法人社団誠芯会 さくらの葉ホームクリニック 勤務地 〒167-0035 東京都杉並区今川2-5-7-503サニーヒルズ荻窪 業種・サービス形態 訪問看護、居宅介護支援 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 居宅介護支援のケアマネジャーとしての業務 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲：法人が定める範囲内 給与 月給：250,000円～400,000円 給与詳細 その他手当支給（働き方など要望に

仕事内容シーエルポート杉並(居宅介護支援)での介護支援専門員(ケアマネ)のお仕事です。 【主な業務】 ・在宅生活をしている方のケアプラン作成、相談援助業務 ・ケアマネの仕事に誇りを持ち、 一緒に学び成長する意欲のある仲間を募集しています。 ・未経験の方も大歓迎、 丁寧に指導します。 ・ご利用者様も、 ご家族も、 ケアマネも「よかったね!」と思えるケアマネジメントを目指しています。 【1日の流れ(例)】 8:30 出勤・当日の訪問予定とご相談内容の確認 午前 担当ご利用者様宅へモニタリング訪問 昼 移動・休憩、記録の入力 午後 サービス事業所との調整、ケアプランの作成・更新 17:30 記録の仕上げ