ケアマネジャー - 大阪府大阪市阿倍野区 の求人・仕事・採用

仕事内容大阪府大阪市阿倍野区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 社会医療法人山紀会 山本第三病院 ▼仕事内容 ケアプランセンターで、ご利用者様に対するケアプラン作成業務全般に従事していただきます。 変更範囲：法人内全事業所における介護支援専門員業務全般 (大阪府大阪市阿倍野区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給228800〜284500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)186300〜232000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 500,000 円 〜（前年度実績） (給与支払い日)固定（月

仕事内容大阪府大阪市阿倍野区のケアマネージャー (正社員) | 社会福祉法人 育徳園 ▼仕事内容 ＊居宅介護支援事業所で介護支援専門員業務に従事していただきます。 ・ケアマネジメント業務※転勤の可能性あり法人内事業所（阿倍野区内）※仕事内容変更範囲：法人の定める業務 (大阪府大阪市阿倍野区) ▼職種 ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜260000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)200000〜240000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネージャーのお仕事です。 主に、ケアプランの作成、サービス事業所との連携 等 ＊未経験の方でも、本社のベテランケアマネージャーやスタッフが サポートします。 ＊４０代前半のスタッフが多い会社です。 急 募 ［変更範囲］ 会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 土日祝休み！未経験歓迎！安定した基盤のある当社でケアマネジャーとしてのキャリアを築きませんか？ ■ケアマネジャー業務全般（居宅ケアマネ） 利用者様が適切な介護サービスを受けられるように、 介護サービス計画（ケアプラン）の作成を行って頂きます。 主任ケアマネジャーさんには、 ケアマネジャーの指導をお願いすることがあります。 ※現場業務は一切ございません。 ※実績やアセスメント入力などは事務員さんがお手伝いします。 訪問頻度:月1回 訪問時間:30～60分 担当件数:30～35件 ケアプラン作成数1人あたり4枚 【出勤時のスケジュール例】 9:30 利用者Aさま宅へ直行 11

仕事内容140床の従来型特別養護老人ホーム「帝塚山特別養護老人ホーム玲風苑」にてケアマネジャーの募集です。 利用者様に対する介護サービスの提供、介護計画の策定、相談業務など、ケアマネジャーとしての幅広い業務をお任せします。 利用者様一人ひとりのニーズに合わせたきめ細やかなサービスの提供が求められます。 ケアマネジャーとしての経験を活かし、やりがいのある仕事に携わりませんか。

仕事内容ケアマネジャー・介護支援専門員[社] 訪問介護サービス事業所にて、ケアプランの作成、モニタリング、相談対応、その他事務作業などをお願いします。 ※担当件数 ：経験を考慮しながら30～40名を予定 ※担当エリア：阿倍野区、東住吉区、住吉区、平野区を中心としたエリア ※入力等の事務業務には事務スタッフのサポートあり ※訪問は電動自転車貸与。運転免許のない方でもOK ※実務未経験者やブランクのある方には3ヶ月程度の研修あり。 10年以上経験のある先輩が指導します。経験者は早い段階で独り立ちも可能です！

仕事内容居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務全般をお任せいたします。 要介護高齢者の方々に対して、心身のニーズを把握し、適切なサービス提供を行うことが主な業務です。 多様な入居者様一人一人のニーズに合わせた最適なケアプランの作成とサービス提供事業者との調整にも携わっていただきます。 無資格の方や経験の浅い方も、丁寧な研修とサポートをご用意しておりますので、安心して活躍できます。 退職金、社員持株会制度の利用が可能です。

仕事内容■メインキャッチ グループホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)/大阪府/正社員/就業スタート就業時期はご相談ください ■コメント 介護支援専門員(ケアマネジャー)/冬季休暇/未経験歓迎/駅近(約5分以内)/賞与あり/年間休日110日以上/夜勤なしOK/退職金あり/Web履歴書対応/交通費支給/月給25万円以上あり/研修制度あり/固定残業代 50,000円(30時間)/夏季休暇/資格取得支援制度あり/昇給あり ■職種 グループホームの介護支援専門員(ケアマネジャー) ■職務内容 大阪市阿倍野区にあるグループホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 ■給与 月給255,00

仕事内容介護支援専門員（特別養護老人ホーム 阪和苑）の募集です。 ◆１６０床従来型特養でのケアマネ業務全般 利用者様に対する介護サービス 介護計画の策定、相談等 変更範囲：法人内での全ての業務 ≪ 急 募 ≫

仕事内容◆１６０床従来型特養でのケアマネ業務全般 利用者様に対する介護サービス 介護計画の策定、相談等 変更範囲：法人内での全ての業務 ≪ 急 募 ≫

仕事内容ケアマネジャーとしての業務に従事いただきます。 計画作成担当者の業務全般を担当していただきます。 利用者様の生活状況の把握や、ケアプランの作成、サービス担当者会議の開催など、ケアマネジャーとしての幅広い業務をお任せします。 《育児休暇制度》を完備しており、お子様がいらっしゃる方も活躍中です。 勤務時間は07:30~16:30の間で、休憩6時間を取得いただきます。

仕事内容ケアマネジャー/ 《ケアマネジャー募集！》あなたも、笑顔溢れる当社の「顔」になりませんか？ ＊介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム サービス付き高齢者向け住宅にお住まいの方のケアプラン、介護計画作成業務。 ＊利用者の身体状況、生活環境などの状態を把握し、 他の職員とともに利用者の生活をプランニングします。 ＊基本的に一つの施設を担当して頂きます。 ※ケアプラン作成業務が未経験の方やブランクのある方でも大歓迎。 本社スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してご応募下さい。

勤務時間1) 日勤 09:00-18:00 休憩60分 9:00～18:00 ※週2～3日、月10日

仕事内容そんぽの家 西田辺駅前は42室(定員42名)の介護付有料老人ホームです。 有料老人ホームのご入居者さまの困っていることや悩み、希望をお聞きし、生活を支えるためのケアプランを作成するお仕事です。様々な職種と連携して、ご入居者さまのよりよい暮らしの実現を目指します。 ★施設の活動内容や雰囲気を「ホームだより」 [httpswww.sompocare.com/service/home/kaigo/H000228/messageから確認できます★

仕事内容主任ケアマネジャーとして、ケアマネジャー業務全般、ケアマネジ ャーの管理、事業所の管理などをお願いします 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容《昭和町駅から徒歩1分！》ケアマネ業務★基本土日祝お休み★年間休日110日以上★上場企業で安心★ ●昭和町駅から徒歩1分とアクセス抜群の居宅介護支援事業所です★ケアマネ業務、その他付随する業務をお願いします。 ●基本土日祝お休み！9時～18時の働きやすい勤務時間も魅力！ご家庭との両立もしやすいですよ◎ ●昇給＆賞与あり！頑張る人をしっかり評価してくれるので、やりがいがあります◎

仕事内容ケアプランの作成やサービス事業所との連携など、ケアマネジャーとしてのお仕事をお任せします。 未経験の方も大歓迎! ベテランケアマネージャーやスタッフがしっかりサポートいたします。 また、東住吉区内での転勤の可能性がありますので、ご了承ください。

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般を担当していただきます。 業務の流れとしては、利用者の心身の状況に応じて、適切なサービスが受けられるようケアプランを作成します。 また、サービス事業者との連絡調整や、利用者の状況の把握など、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。 退職金制度や社員持株会制度、育児休暇制度など、各種福利厚生も充実しています。

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・ご利用者やご家族様、スタッフ、関連機関との連絡調整 ・介護業務全般 ・請求業務、帳票作成 ※近隣施設への応援勤務をいただく可能性がございます。 雇用期間：6ヶ月（原則更新） 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 グループホーム笑楽 北畠 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 ケアマネージャー業務 変更の範囲 会社の定める業務 【給与詳細】 ＜月給内訳＞ 基本給 160,000円 処遇改善手当 35,0

仕事内容お客様の人生を豊かにするため、私たちと一緒に歩んでみませんか? ケアマネジャーとして、ご利用者様のニーズを的確に捉え、最適なケアプランを作成します。 主任介護支援専門員として、認定にかかわる書類作成代行や各種書類作成、介護サービスとの連絡調整など、ケアマネジメント業務全般に従事していただきます。 福祉業界で活躍中の方、これから挑戦したい方、私たちと共に未来を切り開きましょう。

仕事内容当グループホームでは、ケアマネジャーとして医療・介護プランの作成に携わっていただきます。 入居者様一人ひとりの生活課題を把握し、その方に最適なサービス内容や利用時間を検討。 心身の状況に合わせて、ケアプランの作成から評価、見直しまでを担当していただきます。 ゆとりを持った勤務時間(07:30-16:30)で、やりがいのある仕事に取り組めます。 お子様がいらっしゃる方も、育児休暇制度を活用しつつ活躍中です。