人事 - 大門駅（東京都） の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務担当として約10年以上のご経験 ・マネジメント経験（組織人数問わず） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、パワポなど） [歓迎] ・第一種衛生管理者免許 【職種名】 人事職（課長職）／完全週休二日制、年休126日、管理職候補求人、初年度年収630万円～／東京都港区 【仕事内容】 【仕事概略】 グループ会社全体の労政関係対応/トラブル対応/課員のマネジメントなど （将来的に人事労務総務全般に関わって頂く可能性は御座います） 【仕事PR】 建設・不動産を中心に再生エネルギー、介護、AI×農業など多角的に事業展開する企業のグループ全体を支える 人事総務職と

勤務時間09：00-17：30（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。基本的にお任せしない想定です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務実務経験（3年以上） ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのいずれかの実務経験 ・一般的なビジネスレベル以上のPCスキル（Excel関数やWordを業務で問題なく使用できる方） 【尚可】 ・社労士資格保持者または学習経験者 ・規程や制度の整備経験 ・人事労務システムの導入・運用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・情報の取り扱いに慎重で、信頼を大切にできる、高い守秘意識をお持ちの方 ・決まったサイクルの業務を正しく回す安定感 ・制度や法律の変化を前向きに学べる方 【職種名

勤務時間月・火・水・木・金 10:00～19:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

勤務時間10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容株式会社ＳＴＡＮＤＡＧＥ スタートアップ企業の採用人事（新卒）年休125日／フレックス 【求人要約】 【成長企業】事業急成長中のスタートアップ企業！ 【やりがい】採用＝会社の未来をつくるを実感できる 【働き易さ】年休125日以上／フレックス／土日祝休 ＼事業急成長中／組織拡大中の企業だから “採用の力”で事業を伸ばす挑戦ができる。 「貿易の不平等をテクノロジーで解決したい」そんな思いを胸に、伊藤忠商事出身の2名がマンションの1室から立ち上げたのが当社、ＳＴＡＮＤＡＧＥ。 事業成長真っ只中でスピード感を持ち、成長戦略からカルチャーづくりなどできることは無限にあり、それを担う重要性は

勤務時間10：00-19：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～2時間程度。基本的に発生しません

仕事内容高速道路トールテクノロジー株式会社 【人事 (事務系総合職)】＊年休123日 ＊経験者歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【NEXCOグループの一員として活躍可能◎】人事課にて初級管理職として業務をお任せします！◇労務管理 ◇社会保険 ◇給与計算作業 ◇労働組合対応 ◇企業年金基金事務局業務 ◇賞罰関連業務 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 【月給】500,000円 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ※試用期間6ヶ月(待遇に変更な

仕事内容三峯産業株式会社 人間関係で悩まない会社の【人事総務】約800名の社員を支える！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★配属先は少人数制で家族のような雰囲気★人事総務部のメンバーとして総務・庶務・労務管理のお仕事をお任せしていきます。《業務例》 ・リースの契約管理・更新 ・不動産、賃貸借等の施設管理 ・契約書・稟議書等の文書管理 ・株主総会等の事務局運営 ・お中元、お歳暮等の申し込み取りまとめ 等 ・給与計算 ・入退社管理 ・勤怠管理 《入社後の流れ》 まずは先輩社員の手厚いフォロ―のもと、

仕事内容東京都港区の人事｜麻布オフィス｜ジャパネットグループ (正社員) | 株式会社 ジャパネットホールディングス ▼仕事内容 労務 ・採用 ・人事の経験歓迎麻布オフィスの人事担当です。 従業員が最大限の能力を発揮できるように、従業員面談や採用推進業務、人事戦略の立案などに取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・従業員の面談 ・定着支援 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・人事制度の問い合わせ対応 ・採用現場と連携した要件把握 ・求人作成 ・採用面接などの応募者対応（変更範囲：会社が定める範囲） (東京都港区) ▼職種 人事｜麻布オフィス｜ジャパネットグループ(正社員)

仕事内容【中央コンタクト】正社員！賞与２回あり４ヶ月！採用業務など！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費５０，０００円まで支給！土日祝お休み！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群！幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です！ 福利厚生充実！人事業務の実務からマネジメントまで幅広く経験できます！【正社員で就業開始】採用業務、採用ブランディングおよび採用広報、オンボーディングプロセス企画・運営、 求人情報管理、ＯＡ事務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【専門卒以上】◆人事事務の経験が必要

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事マネージャーの経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 [歓迎] ・組織課題の抽出、原因と対策などを企画検討し、改善してきた経験 ・これから先未来を考えたときにどうしていくべきか、市場調査を踏まえた提案経験 【職種名】 港区(東京) 人事マネージャー・業界特化のDX推進事業想定年収630～800万円◎土日祝休み 【仕事内容】 人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案までお任せします！ 【具体的には…】 ・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレ

仕事内容【応募資格】 [必須] - 以下いずれかのご経験者 - 人事責任者経験をお持ちで、採用・人事企画・組織開発に強みをお持ちの方 - 人材業界での事業責任者経験をお持ちで、P/L責任または予算策定・収益管理の経験がある方 - 採用ブランディングのプロデューサー経験をお持ちで、採用実務でも潤沢なご経験のある方 [歓迎] 求める人物像 - 同社のビジョン、ミッション、バリューへの共感 - クライアントファーストなスタンスで、 成果に対して強いコミットメントがある - スタートアップに対応可能な自立 /自律性や能動性を持っている - 常に誠実であり相手を尊重する - 自分の意思を持ち、責任を果たす

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事経験5年以上 ・事業会社における労務経験3年以上 【歓迎条件】 ・企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方 ・社会保険労務士資格保有者 ・マネジメント経験がある方 ・グローバル人事業務の実務経験がある方 【職種名】 【東京】人事労務担当/年収600～1000万円/東証上場・医療支援コンサル 【仕事内容】 【東証グロース上場】医療法人向けの経営コンサルティングや 運営支援事業を手掛ける同社において、人事労務担当の募集です。 フラットで風通しの良い職場環境が魅力です。 ■人事労務担当 医療機関向け運営支援事業を展開している同社において、 自社およ

勤務時間10:00 ～ 19:00

勤務時間09：00-17：00（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月10時間～20時間程度。残業時間は17時以降の時間なので、実質的には18時頃までで業務終了することがほとんどです。

勤務時間9:30 ～ 18:00

勤務時間09：30-18：00（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。■基本発生しない見込みですが、どうしても期日を守る必要がある業務のみ対応をお願いします。

仕事内容当社は1989年にリクルートから独立し、適性検査SPIを提供してきた株式会社人事測定研究所とリクルートにおいて企業内教育に用いられるトレーニングを提供してきたHRDディビジョンが統合してできた企業です。人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の4つの事業領域にて、4つのソリューションをかけ合わせて、経営・人事課題の解決を支援しています。 ＜仕事内容＞ あなたには、アナリスト（人事コンサルティング事業）をお任せします。 「勘と経験」と言われてきた人事業務ですが、人的資本経営・開示のトレンドなどもあり可視化やデータ活用に向けた機運が急速に高まっています。当社でも主力の人事アセスメント事業の知見を