人事 - 大門駅（東京都） の求人・仕事・採用

勤務時間09：30-18：00（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月10時間～15時間程度。

勤務時間10：00～19：00（休憩60分） 【残業】5時間／月間 【詳細】残業は普段はありませんが、繁忙期には月20時間位発生する場合があります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・500名以上の会社での人事企画のご経験（制度設計、改良等） 【求人の魅力】 ・アイスタイルグループは多数事業を展開していることもあり 領域をとじることなく、事業にとって今必要なことを自ら考え、実現をすることが可能です。 ・抽象度が高いものを構造化することに楽しさを感じる方にはおすすめです。 [歓迎] ・自分自身の目的やこだわりのためでなく、組織の目的のために考え・行動できる方 ・自ら社内の調整やステークホルダーの巻き込みなどアクション実行のためにコミュニケーションが積極的に取れる方 ・不完全な組織・環境を楽しみ、前向きに捉えられる方 ・自己開示し、選ばずに誰とでも

勤務時間9:00 ～ 18:00

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間9：00～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

勤務時間09:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業月5～10時間 多少発生する可能性がございます 8：40開始‐17：10終わりもOKです！

勤務時間09:00～17:45 実働07:45 休憩01:00 残業ほぼなし★あっても月5時間以内◎

仕事内容株式会社プロラボホールディングス 【人事／採用】美容・健康業界をリードする急成長企業◇人事として幅広い経験が可能／残業20時間程度 【仕事内容】 【人事／採用】美容・健康業界をリードする急成長企業◇人事として幅広い経験が可能／残業20時間程度 【具体的な仕事内容】 人事領域を幅広く経験できる／美容・健康・ウェルネス業界に興味がある方歓迎／人の可能性を信じる企業に、人の可能性を引き出す採用担当を採用を通じて、企業の未来をつくる／世界21か国の地域で商品を展開／インナービューティーのパイオニア企業として成長中 ■業務内容： 今回募集するポジションは、当社の事業成長を“人”の面から支える採用

仕事内容当社は、金融業界向けに特化した独立系システム開発会社です。証券会社やFX会社向けに、安心・確実なインターネット取引システムを提供しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、当社の成長を支える人材採用の強化をお任せします。 【具体的には】 ■採用戦略の立案、KPI設定、実行や改善 ■面接設計・選考プロセスの改善 ■採用チャネルの最適化 ■採用広報、ブランディング施策の立案・運用 ■面談、面接業務 ■入社後のオンボーディング支援や定着施策 ■社内行事企画など 【ポイント】 ◎企画から物流までを自社で完結できる体制を活かし、スピーディかつ柔軟なモノづくりに挑戦できる環境が整っています。

勤務時間08：30-17：00（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。

勤務時間09：30-18：30（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～1時間程度。■基本残業は発生しません。

仕事内容<仕事内容> 人事担当者 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3) スタッフとの信頼

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間9：00～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

勤務時間09:30～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容ＳＢペイメントサービス株式会社 人事企画◆スタッフ～リーダークラス／要員計画・評価など各種人事施策の実行ほか／フレックス 【仕事内容】 人事企画◆スタッフ～リーダークラス／要員計画・評価など各種人事施策の実行ほか／フレックス 【具体的な仕事内容】 【日本のキャッシュレス市場を牽引するサービスを展開】 会社の発展および従業員の成長ため、人事施策、要員計画、予算管理、労務管理などを実行する役割を担います。 ■業務詳細： ・経営層へのレポーティング ・要員計画、予算管理 ・評価やサーベイ等の各種人事施策の実行 ・従業員情報の可視化 ・労務管理 等 ■配属組織： 人事戦略課（男性2名、女性

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 ・ホテルやブライダル業界での勤務の経験がある方 ・人事総務領域である業務（労務・採用・研修・労基署対応等）の経験のある方 ・自ら考えて積極的に行動できる方 ・スタッフを大切にしていただける方 ・思いやりのある行動や発言ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・臨機応変に対応ができる方（柔軟性がある方） ※ 特に語学力は問いません。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０代後半～４０代の健康な方 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ３０代後半～４０代を中心とした、健康な方で ・ホテル業界、ブライダル業界で人事総領域の業務（労務・