ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 神奈川県横浜市青葉区 の求人・仕事・採用

仕事内容地域包括支援センターで主任ケアマネ正社員募集｜未経験歓迎・青葉区あかね台で利用者様の暮らしを包括的に支える仕事 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜330,000円 ≪基本給≫ 190,000〜250,000円 ≪手当≫ 資格手当:30,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 付加手当:10,000〜50,000円 扶養手当:規定通り ≪賞与≫ 賞与あり 年4回 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 必要経験： 経験者優遇 ◆アクセ

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 大手法人運営。有料老人ホームのケアマネジャー募集。 【施設形態】 有料老人ホーム 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ・ご利用者様のケアプラン作成 ・ケアプラン説明及び同意 ・ケアカンファレンス（担当者会議） ・モニタリング ・介護保険証の管理・更新手続き ・介護業務 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 有料老人ホームでのケアマネジャー募集です。 ・大手有料老人ホームであり、全国展開しております。 ・給与は経験年数を加味します。 ・担当のご入居者へ提供させていただくケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを提供してい

仕事内容【仕事内容】 職員１５００名、３０拠点を展開する「若竹大寿会」でのお仕事 地域包括支援センター内での主任ケアマネ業務です。安定した 職場で地域の高齢者のサポートを行う、やりがいあるお仕事です。 地域包括支援事業での主任ケアマネ業務 ■高齢者や家族からの介護サービスの相談・要望に応じて ケアマネジャーなどと連携しながらケアプランを作成する。 ■行政からの依頼に応じて、疾患などに対する予防措置をとる ■高齢者宅を訪問し、体調管理に関する相談にのる ■地域包括支援センターへ相談に来た人の悩みに応じて対応する 仕事の範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：233,000円～269,500円 ■基本給：1

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支えるしくみ 若竹大寿会では、現場の声をもとに【業務の効率化】【身体負担の軽減】【チームのつながり】を徹底追求しています。 もちろん、ご利用者様のサービスを二の次にするということではありません。 「幸せな人が、人を幸せにできる」という当たり前のことを、何より大切にしています。 動きやすく・働きやすく。トヨタ生産方式で効率アップ！ ・トヨタ生産方式を応用した業務動線設計を採用 ・スタッフの移動距離を最小限に抑えるレイアウトで、食事介助の時間を最大36％削

仕事内容介護支援専門員／車通勤可／福利厚生充実の募集です。 職員１５００名、３０拠点を展開する「若竹大寿会」でのお仕事 複数名でのシフト勤務なので休みが調整でき働きやすいです 有給も取りやすく、プライベートを充実できます！ 介護老人福祉施設でのケアマネ業務 ・ケアプラン作成 ・ご入所中の方の相談 ・ご家族との調整、連絡 等 ＊業務の変更はありません。

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ◇ケアマネジャー（有料老人ホーム）/正社員 ◆ライクケアは介護、人材、保育のライクグループです◆ 私たちは東京、埼玉、神奈川にて22施設を運営しています。 ご入居者（ご家族）、従業員、会社の3者相互の「満足」をバランスよく追求していくという経営方針を掲げ、職場環境の充実にも力を入れています。 職種 ケアマネ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【車通勤補助あり】賞与年2回・昇給年1回《残業月平均7.5時間程度》有給取得率90%以上◎実働7.5時間♪AI導入で負担を削減！資格取得などサポート充実◆チーム連携を大切にできる方を歓迎します！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇介護支援専門員としての業務全般◇ 【主な業務】 ● ケアプランの作成（看護師やPT/OT/STと相談） ● 介護サービスの提供状況の確認 ● 施設のご入居者様・ご家族様の要望ヒアリング ● フロアーでのヘルプ業務 居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っていますので、担当業務

仕事内容【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.9時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収296,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 神奈川県横浜市青葉区あざみ野4-

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護事業所のサービス提供責任者業務全般 【給与】 月収 250000~280000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市青葉区荏田町1288 【アクセス】 東急田園都市線江田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご

仕事内容【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.9時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収296,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 神奈川県横浜市青葉区美しが丘西1

仕事内容『あなたらしく』を追求するケアマネ求人！【土日祝休み・504万～！・年間休日120日】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■ 仕事内容 【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・お客様、ご家族からの相談受付 ・訪問調査 ・給付管理 ・関係機関との連携、調整 ・30～40名担当 資格: ケアマネージャーの資格をお持ちの方 ※ブランク、年齢不問 ※未経験可 ※子育て中の方も歓迎 勤務時間: 勤務時間(9:00～18:00) 休憩60分 ※有給は1時間～取得可能なので、お子さんの送迎など柔軟に対応いたします。 休日・休暇: 完全週休２日制(土日祝休み) ※仕事とプライベートをきっちり分けて

仕事内容＜青葉台駅＞徒歩18分(送迎あり)＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。 ◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。

仕事内容【オススメポイント】 ☆スキルアップを目指す方のために、資格取得支援制度や研修制度あり！ ☆お休みは土・日・祝日♪プライベートも大切にできます◎ ☆年間休日数はたっぷり127日ありますので、メリハリをつけて働いていただけます！ 【主な業務内容】 ケアマネジャー業務全般

仕事内容介護支援専門員／青葉区｜正社員｜賞与あり◎退職金あり◎車通勤可【横浜市都筑区】 車通勤可,残業少なめ,週休二日制,残業10h,産休・育休あり,賞与あり,昇給あり, 介護老人福祉施設でのケアプランの作成及び認定業務利用者様の支援業務本入所定員110名、ショートステイ10名 ※特養、ショートステイのケアプラン作成、担当者会議等家族様より利用者様との連絡、相談、介護保険更新申請認定調査変更範囲変更なし おすすめポイント： 職種：介護支援専門員／青葉区 雇用形態：正社員 施設名：社会福祉法人 緑樹会 横浜事業部 応募資格：社会福祉士 あれば尚可 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容有料老人ホーム「サニーライフ」で、ご入居者一人ひとりを支えるケアマネジメントのお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・行事やレクリエーションなどの入居支援業務 ・病院や居宅介護支援事業所への訪問 など シニア世代活躍中!ケアマネージャー【正社員】募集 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 08:30〜17:30 休憩60分 時間外(給与別途支給)月平均5時間 休日・休暇: ・月9日(2月は8日)休 ・年間休日107日 ・産前産後休暇取得実績あり ・育児休暇取得実績あり 待遇・福利厚生・特徴: 交通

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 放課後等デイサービス 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 350000円 【住所】 神奈川県横浜市青葉区青葉台2-30-2 【アクセス】 東急田園都市線青葉台 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー 兼 生活相談員/正社員】育休取得実績あり！昇給&賞与あり！残業月平均1時間！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇ケアマネジャー 兼 生活相談員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・入所者、利用者の介護計画立案 ・報告書等の作成 ・その他付帯する業務 求人ID 980442

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市青葉区の介護老人福祉施設 ■メインキャッチ 介護老人福祉施設でのケアマネジメント業務／介護支援専門員／介護士/賞与6～7ヶ月分！施設ケアマネージャーの募集です！ ■コメント 法人独自の研修センターあり！平均有給取得日数：13.5日★リフレッシュ休暇6日あり◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人福祉施設でのケアマネジメント業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 介護老人保健施設でのケアマネジメント業務全般 ・ケアプラン作成 ・ご入所中の方の相談 ・ご家族との調整、連絡 等 ■給与 月給216200円~264500円 ■給与備考 【給与】 月給：216,2

仕事内容◆併設の有料老人ホームご入居者様のケアプラン作成をお願いします。 具体的には ・ご入居者様、ご家族様の要望を伺い、看護師・PT・OT・STと連携したケアプランの作成 ・ケアプランに沿ったサービス提供のモニタリング ・介護保険請求業務、認定調査、相談援助業務 など ◆居宅介護支援事業所に所属し、介護支援専門員として業務にあたっていただきます。 ◆スタッフを手厚く配置しているため残業は少なめ。居室清掃や洗濯は専任スタッフが担当します。 松風台/ケアマネ募集/創生会グループの有料老人ホーム/月給30万円~ 応募資格: 介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時