神奈川県横浜市青葉区のケアマネジャー 居宅介護支援事業所の求人・転職・中途採用

仕事内容神奈川県横浜市青葉区の急募ケアマネージャー／家族の家ひまわり市が尾（特定施設） (正社員) | 株式会社三英堂商事 ▼仕事内容 ●介護付有料老人ホームに於ける公的介護保険での計画作成その他関連業務●施設の規模は６０床です。 変更範囲：会社の定める業務 (神奈川県横浜市青葉区) ▼職種 急募ケアマネージャー／家族の家ひまわり市が尾（特定施設）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給305000〜325000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)260000〜280000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月

仕事内容【横浜市青葉区市ヶ尾町】★年間公休120日！★年俸制のケアマネジャー募集！★未経験歓迎！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くケアマネジャー 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ・ご利用者様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する事務業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 雇用期間の定めあり 12ヶ月（原則更新） ※65歳以降

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 神奈川県横浜市青葉区あざみ野4-32-2 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への

仕事内容ケアマネジャー 正社員 日勤のみ 未経験可 新任ケアマネ研修や実務研修、各種勉強会が充実しています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 272,000円～330,000円 月給：256,000円～290,000円 基本給：220,000円～250,000円 皆勤手当：10,000円 ケアマネ手当：20,000円 家族手当：6,000円(扶養なしの方)10,000円(扶養ありの方) こども手当 (0歳～小学校入学)子1人につき10,000円／月(小学校入学～中学卒業)子1人につき5,000円／月 業績手当 3,000円～30,000円(個人考課による) 賞与：前年度実績

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 211800~230800円 賞与：年2回（3.8ヶ月） 給与その他： 経験による 【住所】 神奈川県横浜市青葉区恩田町2282番地 【アクセス】 東急こどもの国線 / 東急田園都市線恩田 / 青葉台バス10分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 保育手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/その他

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 233500円 【住所】 神奈川県横浜市青葉区あざみ野4-32-2 【アクセス】 東急田園都市線あざみ野 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 夜勤手当 / 時間外手当 / 資格手当/慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： 試用期間終了後より規定通り支給 夜勤手当：

仕事内容＜地域ケアプラザ居宅ケアマネとして一緒に働きませんか？＞賞与4.0ヵ月分支給 あなたの頑張りをしっかりサポート 一人ひとりに対して丁寧に接することが出来ます 青葉台駅・十日市場駅もより 見学からでもご案内可能です 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 地域包括支援センターに併設する居宅での介護支援専門員に関する業務です。 ・介護保険に関する相談全般、ケアプランの作成 ・定期訪問・モニタリング ・介護申請・更新申請・認定調査 ・サービス担当者会議 ・給付管理、請求事務 などケアマネジメント全般 【従事すべき業務の変更】 法人内サービス事業所 【就業場所の変更】 法人内（町田、横浜）

仕事内容田園都市線市ヶ尾徒歩4分★賞与実績4ヶ月分！★職員それぞれの「形」に合わせた働き方が可能★大手法人級の充実した福利厚生があるため安心して働ける環境です♪【横浜市青葉区】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 地域包括支援センターでの主任ケアマネ業務 【仕事内容】 相談業務、要介護認定申請の手続き代行 ケアプランの作成 モニタリング、ケアプランの見直し サービス担当者会議の開催 事業所や自治体、関係機関との連絡・調整 給付管理 ケアマネ支援 【ケアプラザ職員数】 約15名 （所長：1名、包括職員：5

仕事内容【横浜市青葉区市ヶ尾町】★年間公休120日！★あなたの経験を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働く主任ケアマネジャー（正社員） 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 【居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員業務】 ・他ケアマネの助言・相談・指導 ・地域の事例検討会企画・参加等 ・事業所の店舗マネジメント全般 ・ご利用者様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する事務業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間・勤務時間:8:30~19:30の間で1日4時間以上 週3日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例: (1)09時00分~16時00分 (2)13時00分~18時00分 ・休憩時間:勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

仕事内容「あざみ野居宅介護支援事業所」(居宅介護支援)でのケアマネジャーのお仕事です。 【主な業務】 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認(モニタリング) ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業(請求業務) 【美しが丘・あざみ野駅】居宅ケアマネ(パート)時給1,225円~1,650円/週3日~OK/日勤のみ 応募資格: 介護支援専門員 未経験者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時

勤務時間〇日勤：９：００～１７：３０ 休憩60分 （実働7.5時間） ※勤務日はシフト制、固定曜日制、いずれかご相談となります ※原則残業はありません

仕事内容施設ケアマネージャー（パート・非常勤／週2日～4日）の募集をしております！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 〇他職種の意見を集約、支援プランの作成 〇カンファレンスの開催 〇在宅訪問・入所会議・継続会議等への参加 ※雇用期間：1年（更新あり） ※更新有無：あり（業務への適応力や勤怠状況による判断になります） ※更新上限：なし ※仕事内容：「変更の範囲」：変更なし 資格: 〇介護支援専門員資格必須 ※施設ケアマネ経験は必要としませんが、直接介護・医療・リハ・相談支援等の経験を希望いたします。 ※介護ソフト・ほのぼのを使用しています。 勤務時間: 〇日勤：９：００～１７：３０ 休

仕事内容■お仕事内容 介護施設でのケアマネージャーを募集します。穏やかで温かな雰囲気の職場です。 現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。 介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方を歓迎します。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。まずはお気軽にご応募ください。 本求人はNOA JAPAN株式会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市青葉区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 退職金あり/ケアマネジャー(正社員)/特別養護老人ホーム/神奈川県横浜市青葉区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給25万円以上◎ 安定した収入で働けます ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・退職金制度あり。 勤続年数に応じた退職金を支給します ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護老人福祉施設での介護支援専門員（ケアマネジャー）業務をお任せします 主な業務内容 ・ケ

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市青葉区恩田町の特別養護老人ホーム（特養） ■メインキャッチ 特別養護老人ホーム（特養）のケアマネジャー/特養スタッフ募集/記録はシステムで安心/各種手当が充実/努力をしっかり評価 ■コメント ・長期就業を想定した評価・フォロー体制あり♪ ・将来を見据えたキャリア形成が可能です◎ ・精勤手当など努力を評価する制度があります ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホーム（特養）のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設の現場でケアマネージャーをお任せします。 見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。成長をしっかり評価する

仕事内容日勤のみ・充実の研修あり◎主任ケアマネの募集【ALSOK介護】 ■ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや 行政機関とのやり取りなど ■社内外の研修・会議への参加 募集概要 職種：居宅主任ケアマネジャー 雇用形態：契約社員・職員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名： 給与：【年俸制】 3882000円～ 【年俸制】3,882,000円～ ※360時間分のみなし残業代として722,460円を含む ※超過した分の割増賃金は別途支給いたします。 【基本給】263,295円～ 【月額】323,500円～(年俸÷12ヶ月) ◆東京都介護

仕事内容あなたのスキルを活かし、地域に寄り添う「イリーゼ・ケアプランセンター あざみ野」で働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給273,000円〜 ≪基本給≫ 143,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 地域手当:46,000円 職種手当:43,500円 みなし残業代:20,000円（10.5時間分 ※超過分は別途支給） 住宅手当:15,000円 扶養手当:子供：8,000円/人 処遇改善手当３

勤務時間8:45～17:45 ◆実働・休憩時間◆ 実働8時間（休憩60分）

仕事内容【横浜市青葉区市ケ尾町】グループホームでパートのケアマネジャーとしてご就業いただける方を大募集！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: グループホームにおける計画作成業務 認知症をお持ちの高齢者の方がグループホームで生活されるにあったって必要となる介護保険制度上のケアマネジメントやご家族へのサポートをします 地域の方とのつながり作りをすることで、地域の中のグループホームとしての役割が果たせるようにする仕事です 【具体的なお仕事内容】 ・お客様のニーズを把握し、ケアプランを作成し、毎月の給付管理 ・ご家族との連絡、調整をしながら、安心してご利用いただけるようにします ・医療機関や訪問

仕事内容掲載期間：08/30（日）～09/29（火） ベストライフ江田 ケアマネジャー 正社員 日勤のみ 未経験可 正社員 新任ケアマネ研修や実務研修、各種勉強会が充実しています！ 株式会社ベストライフは全国各地に有料老人ホームを運営している業界大手の会社です。 人柄を重視した採用を行っているので、経験は不問です。 スタッフ全員が、その日に行う仕事の内容と量が分かる制度を導入していて やるべきことが「見える化」しているので、経験が浅い方でも安心して業務することが可能です。 【おすすめポイント】 ・教育制度が充実◎研修があるので、基礎からしっかり学ぶことができます。異業種からの転職者も多いです！

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です＠青葉区 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務全般 ・地域の居宅介護支援事業所の新任ケアマネジャー研修 ・事業所の後方支援 ・介護予防支援ケアマネジメント（要支援1・2の方のケアマネジメント） など 【応募条件】 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 ・研修制度充実、自己研鑽したい方にもおすすめです。 ・法人内同士のフォロー体制が整っています。※法人内に包括2箇所運営中です。 ・他業種連携がしっかり

仕事内容2026年9月～賃上げしました◎【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】ケアマネジャー（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 年間休日124日 有給取得日数 平均9.6日 産前産後休業 取得→実績あり 育児休業 →取得実績あり・復帰率96％ 【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ 介護認定を受けた方への聞き取り、訪問