児童発達支援管理責任者 - 埼玉県春日部市 の求人・仕事・採用

仕事内容【定員10名・未就学児対象】残業ほぼなし・持ち帰り仕事無し／ICT活用／療育経験不問★ ＜退職率1割未満／産休育休取得率100％＞もっと一人一人の園児にじっくり寄り添いたい方にピッタリ♪30年以上の安定経営！ 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前と午後で1コマずつ担当いただきます。 【まなびの森キラリについて】 定員10名・親子分離型なのでお子様のペースに合わせ、落ち着いた環境で

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給30.4万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,200円～435,000円 【月給】304,200円～435,000円 <内訳> 基本給 263,600円～376,900円 固定残業代 40,600円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 学習サポートや生活力向上のためのプログラム、発達療育のサポートを行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・子どもたちへの療育支援 ・教室の運営管理 ・活動、教材準備 ・保護者との連携、サポート ・関係機関との連絡調整 ・各種事務処理 ・送など ※持ち帰り仕事なし ＜プログラム内容＞ ・応用行動分析（ABA） ・TEACCH ・音楽療法、動物療法、運動療法 ・ソーシャルスキルトレーニング（SST） ・学習支援 ・個別療育 ・集団療育 ・預かり支など ＜平日1日の流れ（例）＞ ◆児童発達支援 9:30～ 送迎

仕事内容【保育士】児童発達支援/日祝休み＆年間休日125日◎ 医療・多職種連携でスタッフも成長その子らしさを尊重！楽しみながら学ぶ療育施設/月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～280,000円 【月給】230,000円～280,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 資格手当 精勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：7月、12月) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県春日部市 小渕1123-1 募集情報 ◆目指すは「楽しみながら学べる療育施設」 当施設は、「楽しみながら、多

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・支援準備 ・指導、活動記録の作成 ・個別支援計画の作成 ・保護者との面談 ・情報共有などのコミュニケーション ・自宅への送迎 ・スタッフへの指導 など ＜スタッフの雰囲気＞ 送迎ドライバーを含め幅広い年齢層の方が活躍しています。 明るい雰囲気のなか、子どもたちと一緒になって楽しく過ごしています！ ◆私たちの想い～どんな子でも受け入れ、支援していきたい！～ 私たちは、より多くの子どもたちを支援したいと思っています。 それは、ほかの施設や事業所で断られてしまった子どもたち、保護者が心配で預けられるか不安な子たちも同

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型事業所/正社員/資格必須/土日休み◎年休110日 昇給・賞与あり/資格取得支援制度でスキルアップを応援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 <内訳> 基本給 241,500円～285,100円 資格手当 20,000円 固定残業代 38,500円～44,900円(20時間相当/超過分は別途支給) ※経験や資格を考慮して決定いたします。 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(業績・貢献・昇格試験結果による) 賞与あり(年2回：実績

仕事内容<仕事内容> 月給36.5万円～／ブランクOK◎児童発達支援管理責任者／残業なし＆年休120日以上 【仕事内容】 子どもたち一人ひとりの個性を大切にしながら、 「できた！」という成功体験を積み重ねていく支援を、チームでつくっていきませんか？ かすかべ学園 内牧校では、児童発達支援管理責任者として、放課後等デイサービスでの支援計画の立案やスタッフ支援を通じて、 子どもたちにとって安心できる居場所づくりを担っていただきます。 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成、モニタリング、評価 ・アセスメント、発達の記録・観察 ・保護者との面談・相談対応 ・スタッフへの助言・育成・チームづくり ・活動

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別療育、小集団療育（SST・学習支援、臨床心理士やST・OTと連携した感覚統合プログラム、お出かけ療育など） ・医療チーム連携（定期カンファレンスへの参加、医師・心理士への報告・相談） ・保護者対応（支援内容のフィードバック、日常生活のアドバイス） ・データ管理（支援記録・業務日報の入力） ・イベント企画、運営 ・教室環境整備 ・送迎業務（運転・添乗） ※多職種と協働し、プログラム立案から振り返りまで、チームでおこなっています。 ※就労に向けた作業練習や身辺自立支援なども実施しています。 人材紹介

仕事内容【エリアマネージャー】就労継続支援B型/土日休み人柄重視の採用 50か所以上の事業所を展開中/ご利用者の喜びのためにみんなで頑張る事業所月給37万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 【月給】370,000円～ ※月給に固定残業代46,000円(18時間分/超過分は別途支給)含む <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月(車通勤者はガソリン代や駐車場代を会社負担) 昇給あり(試用期間終了後昇給あり※その後も年1、2回の昇給機会あり) 賞与あり(年2回、7月・12月※前年度業績に基づき支給) ■試用期間6か月/期間

勤務時間9:00～17:00の間でシフト制 <シフトパターン> (1)9:00～17:00(実働7時間/休憩60分) (2)9:00～16:00(実働6時間/休憩60分) (3)9:00～15:00(実働5時間/休憩60分) (4)9:00～13:00(実働4時間/休憩なし) (5)13:00～17:00(実働4時間/休憩なし) ※配属先によって、月70時間以上の勤務が必須になる場合があります。 詳細はお問い合わせください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/正社員/資格必須/月給30万円～/年休114日 残業ほぼなし全国200か所以上施設を展開！業界大手で待遇・研修も充実♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～398,700円 【月給】300,000円～398,700円 <内訳> 基本給 185,000円 固定残業手当 53,700円～71,400円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 61,300円～142,300円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当 昇給あ

仕事内容【春日部駅 / 児童発達支援管理責任者】 年間休日120日・残業ほぼなし★仕事とプライベートの両立を大切にできます★ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、運動療法・学習支援を主軸とした療育を提供し、お子さまの個性・可能性を伸ばすサポートをお願いいたします！ 【主な仕事内容】 ・一人ひとりに合った支援プログラムの作成 ・個別支援計画の作成 ・療育のアドバイス等 ・日報の作成 ・ご家庭からの相談対応 ・各種事務処理 ・環境の整備（清掃・消毒など） ・お子さまの送迎（運転が可能な方） など 資格: 下記いずれかの条件を満たす方 ・児童発達支援管

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須 月給26万円～/保育事業30年の実績＆全国200施設以上を展開中充実の研修＆福利厚生が魅力◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(公共交通機関利用の場合) 残業手当(固定残業代なし) 経験手当 昇給あり(年1回、業績による) 賞与あり(年3回：計2～6か月分(全職員平均3か月)※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県春日部市 中央1-49-5 まんま～る保育園内 募集情報 ◆当施設の紹介～保育事

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援・就労継続支援B型/正社員/資格必須/月給30万円～ 残業ほぼなし/日祝休み年休118日/経験者必見！/ご利用者の「真の自立」を目指した支援を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 【月給】300,000円～400,000円 <内訳> 基本給 250,000円～320,000円 サービス管理手当 50,000円～80,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限16,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回、0円～5,000円/月※過去実績) 賞与あり(年2回、計2か月分※過去実績

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画書の作成 ・子どもたちのモニタリング ・保護者への相談、支援業務 ・事務録業務、記録業務 ・送迎業務 など ◆地域にもっと良いサービスを！現在約10施設を展開中！ 運営法人は、埼玉県内を中心に約10か所の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開中。 そんな当法人のモットーは、「自分の子どもを安心して預けられる施設をつくりたい！」。 安心して遊ぶことができる空間、発達の専門家によるゆとりのある支援、そして地域の機関と連携して、安心・安全で質の高いサービスの提供を目指しています。 ◆当施設の紹介～多職種

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・支援準備 ・指導、活動記録の作成 ・個別支援計画の作成 ・保護者との面談 ・情報共有などのコミュニケーション ・自宅への送迎 ・スタッフへの指導 など ＜スタッフの雰囲気＞ 送迎ドライバーを含め幅広い年齢層の方が活躍しています。 明るい雰囲気のなか、子どもたちと一緒になって楽しく過ごしています！ ◆私たちの想い～どんな子でも受け入れ、支援していきたい！～ 私たちは、より多くの子どもたちを支援したいと思っています。 それは、ほかの施設や事業所で断られてしまった子どもたち、保護者が心配で預けられるか不安な子たちも同

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/日曜休み/年間休日120日◎ 充実の研修でスキルアップ可！/専門家監修のオリジナル支援に強み月給34.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 345,000円～400,000円 【月給】345,000円～400,000円 <内訳> 基本給 255,100円～302,700円 処遇改善手当 30,000円 固定残業代 39,900円～47,300円(20時間分/超過分は別途支給) 管理職手当 20,000円～50,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり(年2回、6月

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア春日部教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給30.4万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 学習サポートや生活力向上のためのプログラム、発達療育のサポートを行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・子どもたちへの療育支援 ・教室の運営管理 ・活動、教材準備 ・保護者との連携、サポート ・関係機関との連絡調整 ・各種事務処理 ・送など ※持ち帰り仕事なし ＜プログラム内容＞ ・応用行動分析（ABA） ・TEACCH ・音楽療法、動物療法、運動療法 ・ソーシャルスキルトレーニング（SST） ・学習支援 ・個別療育 ・集団療育 ・預かり支など ＜平日1日の流れ（例）＞ ◆児童発達支援 9:30～ 送迎

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） エイキッズ株式会社 こぱんはうすさくら 春日部武里教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給35万円～/残業ほぼなし◎ 正社員 全国展開中の大手/充実の研修でさらに成長も♪ ◆私たちの想い～心ゆたかに気持ちが表現でき、自立できる子どもたちに～ ・自立の力を育て、未来へつなぎたい！ 「できること」を伸ばし、「できないこと」は一緒にトライ。 できるかぎり子どもたち自身の力で物事を進めるよう支援します。 ・気持ちを、表現できる力を育て、仲間へつなぎたい！ 子どもたちにとって「自分らしくいられる場」として、感情の表現