千葉県千葉市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【千葉駅・千城台駅から送迎バスあり♪ 病院でのケアマネージャーのお仕事です！ 正社員採用！】 【業務内容】 ケアプラン作成・サービス事業者などと連絡、調整・書類作成 職種：その他 施設形態：病院 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働

仕事内容利用者様が住み慣れた地域で安心して自分らしく暮らせるようケアプランを通じて支えることがミッションです。 具体的な業務は、居宅介護支援事業所にてアセスメントやケアプランの作成、定期的なモニタリング、ご家族や関係機関との円滑な連絡調整全般を担当します。 子育て中の方も多く在籍しており、ライフスタイルに合わせた働き方に理解がある非常に温かく協力的な雰囲気のチーム環境です。

仕事内容ケアマネジャー／JR総武線 稲毛駅 徒歩7分！介護付有料老人ホームの募集です！ 【仕事内容】 ・お客様対応 →ご利用者様、ご家族様からの相談対応を行います。 ・アセスメントの実施 →ご利用者様の心身の状態、ご家族のご意向などを把握し、生活上の課題を分析します。 ・多職種連携 →関係する専門職の方々と協力し、ご利用者様のケアプランを作成します。 ・その他業務 →介護保険請求（施設による） これらを通じて、ご利用者様に“自分らしい生活”を送っていただくためのサポートをお願い致します！ ハートフル稲毛は千葉県千葉市稲毛区に立地する有料老人ホームです。 施設内はリゾート調の家具が設置され

仕事内容ご入居者様一人一人に寄り添ったケアプランの作成や生活環境のサポートをお任せします。 ご入居者様やそのご家族の希望をお伺いし、また他職種のスタッフとも話し合いながら、快適な生活環境をサポートできるようなケアプランを作成していきます。 介護認定の申請代行、アセスメントなども担当。 給与詳細 正社員 基本給：147,900円～247,630円 加給手当：12,000円～19,000円 地域手当：20,000円 ケアマネ手当：20,000円 資格手当：10,000円 【別途手当】 住宅手当：世帯主15,000円 家族手当：配偶者10,000円子供4,000円 ※給与は資格・経験考慮 ※試用期間3

仕事内容※「歳を重ねても住み慣れた我が家で暮らしたい」の思いを 大切にします。 介護保険の根幹を担い、在宅における高齢者に対する相談 ・援助を行い、日常生活を円滑に営むことのできるよう調整 します。 「介護」 （変更範囲：変更なし）

仕事内容【月給 35.2万円～！】担当プラン件数に応じて給与額アップ♪ 頑張りや能力をしっかりと評価します！ 業務用スマホ＆ノートPC貸与で在宅勤務も併用可能です★ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ●通常のケアマネジメント業務に加え、必要に応じて事業所内の介護支援専門員に対し指導や助言などを行う「導き手」になっていただきます。 ●上記の指導業務は、事業所の管理者と連携を図りながら可能な範囲で行っていただきますので、難しく考えないでください。 ●介護ソフトがインストールされたノートパソコンと業務用のスマートフォンを、全ケアマネージャーに無償貸与します。在宅勤務も併用可能で、プライベート

仕事内容【タイトル】 みずたま介護ステーション千葉【居宅】 【仕事内容】 みずたま介護ステーション千葉【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、みずたま介護ステーション千葉【居宅】における居宅介護支援ケアマネ（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 みずたま介護ステーション千葉【居宅】における居宅介護支援ケアマネ（介護支援専門員）の主な業務内容は以下の通りです： 1. ケアプランの作成： - 利用者の生活状況や介護ニーズを把握し、それに基づいたケアプランを作成します。ケアプランは利用者の生活の質を向上させ

仕事内容未経験から、相談支援の主役へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 在宅生活を支えるケアマネジャー！利用者様に寄り添う居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の確認 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整 ・サービス提供事業所や関係機関との連携 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ・利用者様の生活状況に応じたケアプランの見直し ・支援内容に関する記録や事務業務 ◆ 日勤専

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：６回を限度として１ヶ月７０時間まで、１年５００時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 ＊勤務日数は応相談 ＊冬期・夏期休暇（規程あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務です。 ＊就業場所でのみのお仕事です。 ＊お客様のケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の 他、レクリエーションの参加等もお願いします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 グループホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 222000~267000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 千葉県千葉市花見川区宇那谷町123-13 【アクセス】 京成本線勝田台 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保

仕事内容介護施設でのケアマネージャーのお仕事です。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。 成長をしっかり評価する制度があります。チームで連携しながら、利用者様の安心と安全を支えます。介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして即戦力として働けます。現場でお会いできるのを楽しみにしています。