兵庫県尼崎市の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/児童発達支援管理責任者募集中☆★年間休日114日！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ ・放課後等デイサービスという、放課後や休日に障害児を対象に療育を行う仕事です。 ・日常生活において必要な動作の習得や、集団生活への対応、交通ルールや社会ルールの理解 ・就労に向けた支援まで、子供一人ひとりに応じた個別支援 ・休日には、お出かけの付き添いや、レクリエーション、ダンス、工作、クッキング等 求

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童発達支援管理責任者さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・リーダー業務と児発管は兼務無し！児発管業務に集中できま

仕事内容特別養護老人ホームで、施設長の右腕として、二人三脚で、ご利用者様にご満足いただける運営整備やスタッフの方々が、働きやすい環境作り等に尽力いたきます。 現場を学びながら管理者としてのノウハウを学んで頂き、現場、採用、広報、マネジメント業務を学んで頂きます。 ◎介護職の魅力 介護職員は、福祉のお仕事の中でもお客様との距離が近く、多くの時間を共に過ごします。そのため、すぐに顔や名前を覚えてもらえ、仲良くなれますよ！お客様の笑顔や「ありがとう」という感謝の言葉に、癒しとやりがいを感じる瞬間もたくさんあります。 ◎キャリアアップを保証 日の出医療福祉グループは人材育成にも力を入れており、各種資格取得をサ

仕事内容【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ いきなり施設長は不安という方へ。まずは副施設長として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 【失敗を恐れず学べる】 いきなり全責任を負うのではなく、 現施設長の「右腕」として実務を学べるのが 最大のメリットです

仕事内容兵庫県内にある介護福祉施設の部署長候補＜プレイングマネージャー＞を募集 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 経験に応じて入職時より役職を付与しています。 まずは、現場で介護職としてご利用者様の生活にかかる介助全般を担当して頂きます。 介護のお仕事もしながら、部署長業務について勉強していただき、少しずつマネジメント等のお仕事を覚えていただきます。 なるべく早く一人立ちしていただけるようサポートいたします。 下記がご入職後の状況に応じて従事していただく業務です。 ◇施設マネジメント ・入居者・家族様の対応 （報告・相談・調整等） ・医療機関、ケアマネ、その他関係各所との連携

仕事内容【接客・事務スタッフ/正社員】大和証券グループの有料老人ホームのフロントでの受け付け対応、レストランでのホール業務、電話対応やPCでの事務作業★接客と事務のお仕事です★ 募集職種: 介護事務 仕事内容: ゲストハウスの顔であり、接客・事務の両方を担うサービススタッフ。 フロントでの受付対応から始まり、事務所での電話対応、館内レストランのホール業務、アクティビティの企画・運営など接客業務の多くを担います。 また、一方でゲストハウスで働くスタッフを支えるため、勤怠管理や採用事務などの人事的な仕事、小口金管理や支払処理などの経理的な仕事、備品発注や設備の営繕業務などの総務的な仕事まで幅広い事務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜定年65歳＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠尼崎市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 放課後等デイサービス施設における児童発達支援管理責任者業務全般 兼務:管理者業務、療育業務、送迎業務(応相談) 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 279769

仕事内容【仕事内容】 オープン3年以内 将来のキャリア設計として保育主任、施設長としての業務をおまかせする保育士を募集します。 経理的業務は一切有りません。 【給与】 月給250,000円 月給250,000円～320,000円 基本給200000円 能力給30000円 資格給10000円～ 処遇改善手当10000円～ 試用期間３か月（条件変更なし） 固定残業代なし 【勤務地】 兵庫県尼崎市武庫之荘１丁目10-10 【応募資格】 年齢不問 園長候補 学歴不問 40代活躍 50代活躍 60代活躍 主夫・主婦OK 保育士資格、管理職の経験がお有りの方。 保育園等定年退職された方歓迎。 【

勤務時間▼勤務時間詳細 9：00～18：00 （実働8時間、休憩60分）

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護事務のパート ・レセプト業務（ケア樹） ・受付業務 ・電話対応、来客対応等 ・その他付帯業務 変更範囲：事務・介護（本人との話し合いによる） 施設長の業務補助を行ってもらいます。 【給与詳細】 【時給】1,200円 （その他） 昇給あり 交通費支給 固定残業代:：なし 試用期間：あり（3ヶ月） 試用期間中の労働条件：同条件 雇用期間：雇用期間の定めなし 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：セントスタッフ株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容管理職として育つ、安心の相談体制 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える管理者として、施設運営とチームづくりに携わるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームの管理者として、入居者様が安心して過ごせる環境づくりと、スタッフが力を発揮できる施設運営をお任せします。 ・施設全体の運営管理 ・スタッフへの業務指示、連携、サポート ・介護サービスの質を保つための業務改善 ・入居者様やご家族への対応 ・ケアマネジャーなど関係機関との連絡調整 ・施設運営に関する書類や記録の確認、管理 ・必要に応じた課題の把握と対応 ◆ 入居者様に寄り添う施設運営

仕事内容【尼崎市／介護福祉士】正社員｜副施設長の求人｜介護職経験者のみ｜将来は・管理者を目指す方を募集中月給３３.５万円～｜駅徒歩１０分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物

仕事内容施設長としてキャリアを築くチャンス！株式会社ソラストで活躍の場を広げよう ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給325,770円〜 ≪基本給≫ 257,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 定額時間外手当:59,270円（30時間/超過分は別途支給） 入社日バースデー手当:10,000円 処遇改善手当:9,000円～ ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 必要経験： 居宅介護支援事業所でのケアマネ経験（年数問わず） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイ

仕事内容介護業界の未来を描く！施設長として夢をカタチにしませんか◎ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給359,000〜378,000円 ≪基本給≫ 218,000〜233,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 管理手当（固定残業代）:65,000円～69,000円（30時間分/超過分別途支給） 管理職手当:25,000円 地域手当:51,000円 夜勤手当:5,000円/回 年末年始手当:6,000円/日 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回業績連動 ◆資格 資格必須：初任者研修（旧ヘ

仕事内容ショート夜勤導入中！当施設の元インストラクターが30代にして施設長に就任！夏季休暇3日・リフレッシュ休暇5日有！（規定有） 当施設は、 社会福祉法人ことぶき友愛会が運営する、 兵庫県尼崎市食満にある ユニット型の特別養護老人ホームです。 ー ■ユニット型全室個室の特養（100床） （養護老人ホーム（29床）が併設） ■入居者様要介護度：平均「3.8」 ■1ユニット9～10名の入居者様 （1ユニットあたりスタッフは計6名） ■2026年2月・7月にも新ユニットオープン！ ■施設長は百楽荘尼崎館元インストラクター！ （現場経験豊富です） ■Instagramも施設長が更新中！ 「百楽荘尼崎館」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/管理者募集中☆★昇給&賞与あり！夏季・年末年始休暇あり！未経験OK！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ☆2024年4月1日オープンの事業所で、管理者業務全般をお任せします☆ ※未経験でも研修を行いますので安心してご相談ください。 求人ID 522547

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。管理者、管理者候補の求人です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： グループホームにおける管理者・管理者候補業務 ＜管理者＞ ・スタッフマネジメント ・収支管理 ・コンプライアンス管理 ・入居相談 ・地域との連携 ＜管理者候補＞ ・介護業務 ・ホーム長のサポート業務 ・施設運営の補助 ・シフト作成、小口現

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/児童発達支援管理責任者募集中☆★年間休日114日！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ ・放課後等デイサービスという、放課後や休日に障害児を対象に療育を行う仕事です。 ・日常生活において必要な動作の習得や、集団生活への対応、交通ルールや社会ルールの理解 ・就労に向けた支援まで、子供一人ひとりに応じた個別支援 ・休日には、お出かけの付き添いや、レクリエーション、ダンス、工作、クッキング等 求

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください JR尼崎駅より徒歩10分/年間休日120日/日祝休み/福利厚生充実【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＜管理者業務＞ ・利用者との契約締結 ・メンバーの勤務管理・技術指導 など ＜訪問看護業務＞ ・症状の観察、バイタルチェック ・食事の指導 ・服薬の管理・指導 ・入浴・清拭等の介助 ・床ずれの予防・処置 ・ご家族への指導・介護相談 ・医療機器（在宅酸

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。管理者、管理者候補の求人です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： グループホームにおける管理者・管理者候補業務 ＜管理者＞ ・スタッフマネジメント ・収支管理 ・コンプライアンス管理 ・入居相談 ・地域との連携 ＜管理者候補＞ ・介護業務 ・ホーム長のサポート業務 ・施設運営の補助 ・シフト作成、小口現

仕事内容管理者募集！「ご高齢者の助けになりたい」という強い気持ちのある方大歓迎です！ 拠点のスタッフと協力し、笑顔溢れる明るい拠点をつくりませんか？ マネジメント業務やケアマネ業務をお任せします！ ■収支管理（サ高住、小多機併設拠点） ■アセスメントやケアプランの作成 資格や経験を最大限に活かし、頼れる施設長を目指しませんか？ ※ハローワークで求職中の方もエントリー下さい！ 【エイジフリーハウスとは？】 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です 高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で 生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており 最後まで安心して住み続