人事 - 青山一丁目駅 の求人・仕事・採用

仕事内容正社員／本社／賞与(年2回)／昇給、昇格(年1回)／年間休日120日／実働7.5H／社会保険完備 人事企画課／人事部｜新しいカルチャーを提案するアパレル企業｜都内 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,000,000円～6,500,000円 応相談 想定年収 500万円～650万円 前職経験により厚遇 ＊実務経験により当社規定にて決定 ＊残業代全額支給(管理監督者の場合は支給条件に変更あり) ＊賞与(年2回)、昇給・昇格(年1回) 【勤務地】 東京都港区南青山 募集情報 【仕事コード】IB-11250 【仕事内容】 ■仕事内容 人事企画課メンバーとして

勤務時間09:40~15:30 週勤務日数：3日~4日

勤務時間10:00～18:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 【年収400万～600万】福利厚生充実◆駅チカ!人事総務のお仕事！ 元P&Gの代表から、組織運営のノウハウを直接学べます借り上げ社宅制度など福利厚生充実◎駅チカ！青山一丁目駅から徒歩1分土日休み産休育休・時短勤務取得実績あり！長く働ける環境です将来的にはマネジメントポジションへのキャリアアップも可能！ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：コアタイム／10:00～15:00 残業時間：20時間/月 ※残業

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！完全土日祝休み！未経験OK！コーディネーター職 【仕事内容】 ＜事務業務＞ ＊採用進捗のデータ入力 ＊採用進捗が悪いフェーズの分析改善 ＊求職者（応募者）からの問い合わせ対応 ＊クライアントへ提出する書類作成 ＊企業説明会や選考会の予約者の出席確認・選考日時設定 ＊クライアント様の説明会や選考会の代行 ＊クライアント様の広報活動（スカウト）メールの配信設定 ＊クライアント様との定例ミーティングの実施 ＊クライアント様とのミーティング議案の作成 …etc、クライアント様の採用業務全般を担当します！ ＜求人原稿の制作・管理マネジメント＞ ＊クライアント様への

仕事内容■仕事内容 ソーシャルインテリアは 「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」をミッションに掲げています。 インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性を豊かに変えることを目指し、 オフィスや住まいなどあらゆる場所を心地よい空間へと変えていきます。 日本初の家具サブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、 数々の賞を受賞、住友商事との資本業務提携も実現しました。 事業基盤をより強固なものとして、業界の変革に取り組んでいます。 【具体的には】 ・採用(中途・新卒):採用計画の立案、採用広報・エージェントマネジメント、 母集団形成～選考～オファー～フォローま

仕事内容人事採用担当として、採用を通じて、事業の拡大と強化に貢献していただきます。 【業務内容詳細】 ・採用ポジションの各役職者との人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・採用計画と戦術立案（採用HP・求人広告・リファラル・SNSなど） ・求人媒体分析、媒体の選定、管理 ・ダイレクトリクルーティング戦略設計、管理 ・エージェント採用最大化の為の施策企画 ・各施策の効果検証、分析 入社時に全ての業務ができる必要はありません。できる業務から順次おまかせします。 ※実力に応じ昇給やキャリアアップができる環境です。 ※経験や能力に応じお任せする業務内容が異なります。 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事

勤務時間シフト制

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容【人気カジュアルブランド】社内SEの課長候補募集！ 【仕事内容】: 素的センスと遊びゴコロでお客様の世界を広げ、生活文化のスタンダードを創造し続ける会社です。 「遊びのデザイン」をコンセプトに掲げ、カジュアルマインドでファッションとライフスタイルを提案するブランドを提供している当社にて、社内SEをお任せいたします。スキルに応じてプロジェクトのリーダーやマネジメントもお任せしたいと考えております。 【詳細】 ・自社ECシステム、社内の基幹システム含むシステム全般の運営管理 ・機能改善に向けた要件定義 ・ベンダー様や親会社との連携による開発、業務運営 ・社内業務運用設計、DX推進 ・投資計画立

勤務時間09:30~18:30

仕事内容経験を活かせるお仕事／フレックス制導入／アパレルに特化したHR企業で労務担当募集！ 人事労務の仕事を中心にバックオフィスから当社の事業を支えていただきます！ ・勤怠管理、労務データチェック ・入退社手続き、社会保険手続き ・オフィス環境・制度改善に関わる提案 ・就業規則や社内制度の運用サポート ・社員からの労務相談の一次対応 ・その他、人事労務に関わる幅広い業務 【会社紹介】 アパレル上場企業の子会社である株式会社エス・グルーヴは、ワンストップで課題を解決する「人財支援サービス」を提供している企業です。 メイン事業である販売運営代行事業で常設店舗を全国約55店舗、POPUPストア年間約2

仕事内容<仕事内容> 事務（未経験OK）◆人事労務のサポート／フレックス勤務／残業基本なし／土日祝休／年休125日／駅チカ 各種データ入力や問い合わせ対応など、社会保険労務士のサポートをお任せします。入社後は簡単な業務からお教えしますので、未経験の方もご安心ください！ ＜具体的な業務内容＞ ◆給与計算 ◆請求書作成・送付 ◆行政機関への書類提出 ◆郵送物の手配・作成 ◆事務所内の経費精算・経理業務 ◆労働・社会保険手続き（書類作成、電子申請など） ◆人事・給与関係のシステム対応（社員情報の登録、勤怠設定など） ◆打ち合わせのスケジュール調整・同席 ◎クライアント企業は人材・アパレル・運送・クリニ

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算のご経験 【職種名】 人事総務（マネージャー候補）【スキンケア・ヘアケア業績好調／裁量権アクセス◎】 【仕事内容】 消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する同社にて、人事総務マネージャー候補として管理部門の運用を担っていただきます。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務から制度整備まで幅広く関与いただきます。 【業務詳細】 ・人事企画・制度企画・運用 ・勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ・社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ・入退社対応、雇用契約書の作成 ・就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！完全土日祝休み！未経験OK！新卒歓迎！人事採用 仕事内容: 弊社で採用をする人材に関連した以下の業務を担当頂きます ●求人対応(書類選考～日時調整など) ●面接実施 ●採用後のフロー案内 ●社労士と連携して行う書類手続き 未経験～経験者の方まで、親切丁寧にゼロから人事を学んで頂ける環境があります <給与> 年収420万円～540万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 5津托姆2休制 每周休息2天 ◇ 年末年初 ◇ 暑假 第一年的带薪假期为5天 ◇ 每年休息120天以上 ◇ 连续休假超过5天 ◇考虑突然的假期是可以的

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・基本的なPC操作ができる方（Word・Excel・PowerPointなど） ・何かしらの事務職経験をお持ちの方 ※基本的なビジネスマナーを備えている方を想定しています 【歓迎要件】 ・人事、採用業務に関わった経験 ・2～3年以上のバックオフィス業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳 ～ 49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ホテル人事採用（新卒・中途）/係長・主任・一般職/東京オフィス勤務 【仕事内容】 シギラリゾート（沖縄宮古島）の人事採用職（新卒・中途）の募集となります。 ※勤務地は青山にある東京オフィスとなり

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒・中途採用の経験 【職種名】 人事総務【採用業務メイン／残業平均25時間】 【仕事内容】 入社後、採用を中心とした人事や総務業務をお任せします。 ◆新卒、中途における採用業務全般 ◆取締役会の運営の手伝い ◆不動産や規定等、各種管理業務 自社の人事業務だけでなく、業務を通じた人材育成プラットフォーム等自社製品へのフィードバックにより間接的に他社人事も支える可能性のある仕事です。 【キャリアパス】 ご経験にもよりますが、入社後は実務に慣れていただいたのち、課長として業務に望んでいただきます。 将来的には現部長の後任として部長を担っていただくことも想定しています。

仕事内容管理職／フレックス制導入／アパレル特化のHR企業で人事労務領域をリードするリーダー候補募集 経営を支える中核部門で、あなたのスキルと経験を幅広く活かせる環境！ ・労務領域の全体マネジメント（勤怠・社保・手続きなど） ・労務リスク管理、コンプライアンスの強化 ・組織/事業フェーズに合った制度設計、見直し ・働き方や人事施策に関する改善提案と運用のリード ・労務チームのマネジメント（育成・業務管理） ・社員からの労務相談対応 ・経営陣との協議やレポーティング 【会社紹介】 アパレル上場企業の子会社である株式会社エス・グルーヴは、ワンストップで課題を解決する「人財支援サービス」を提供している企

勤務時間9:30 ～ 18:00