組織開発 - 東京都港区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【東京：リモート】人財開発・組織開発リーダー ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日120日以上／福利厚生充実】今後ニーズがどんどん高まる福祉サービス 【職務概要】 リネンサプライ（以降LS）事業部全体の組織開発をリードする役割を担ってもらいます。工場・物流・営業・事務部門の現場組織のパフォーマンスを向上させるためのファシリテーション、マネジメント能力向上支援、マネジメントに対するコーチングを実施し、組織目標の達成やマネジメントの能力充足を支援します。 【職務詳細】 ■現場組織（工場、物流、営業、事務部門）のマネージャーとリーダーに対して、組織開発におけるグッドサイクルを回すための

仕事内容現在の状況 急成長しているベンチャー企業で働きたい方を募集しております。SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢が不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況です。 当社は、太陽光発電所開発の黎明期から業界に携わりオタクと言われるくらい、太陽光のことに関してこだわりを持って開発・研究を進めてきました。その結果、不動産開発、設計、調達、施工、メンテナンス、売電、オペレーションと一気通貫でサービスを提供できる体制を構築することができました。 再エネの世界は、FITからノンFITへの移行に伴い、当社も大きくビジネスモデルを転換し大型の太陽光発電所開発から中小規模の発電所開発や蓄電池

仕事内容商品開発部長 【仕事内容】 【東京都港区】外食ブランド全業態の商品開発を統括する商品開発部長求人です！ ・商品開発部門のマネジメント ・全業態の商品開発を統括し、コンセプトメイクより企画・試作・提案・導入まで行う。 ・店舗使用機材・器具に基づく、工程を省力化したオペレーションで商品を多数開発。 ・オペレーションマニュアルの作成・構築、店舗への指導、店舗の販売状況の検証、改善 【事業内容・会社の特長】 ロードサイドを中心に多業態を運営する食品関連企業 設立年：1969年 【募集背景】 組織強化に伴う採用 【応募資格】 [必須] ・専門卒以上 ・組織マネジメント経験 ・業態開発・ブランディング

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理部門・事務・企画 > 人事 【仕事内容】 SapeetのHRは、各事業部に適切なタイミングで適切な人材を供給し、個々と組織の能力を伸ばしていくことで、利益を創出するための起点となることをミッションとしています。 本ポジションでは、人材採用にとどまらず、採用後のオンボーディング支援や従業員のエンゲージメント向上施策（組織開発）についても検討・実施していただきます。 【具体的な業務内容】 中途採用/ハイクラス採用 ・採用戦略の立案・予算管理 ・求人媒体 ・エージェントコミュニケーション ・エンジニア採用 オンボーディング施策の企画/実行 人

仕事内容 ▼事業ミッション・ビジョン 『HR市場の成長を通じて、日本の経済成長を後押しする』 このミッションを達成するためにHRBPプロジェクト（HR Buisiness Platform PJT）を推進していきます。 昨今のHR市場では、HRtechやSaaSをはじめ、あらゆるソリューションが急増しており、 推計10,000を超えると言われています。 これだけのソリューションが存在するにも関わらず、 87％の人事は、適切に人事課題を解決できている実感を持っていないという現状があり、 企業に目を向けてみると、採用、教育、エンゲージメント、労務をはじめ、 何らかの人事課題を抱える企業は40万社を超えて

仕事内容【組織全体の開発効率の向上させたい方】 IT推進部マネージャー候補 ※SI出身者歓迎 【仕事内容】 将来のIT推進部の責任者候補として、 開発チームのマネジメントを担当していただきます。 【業務内容】 入社後は5～10名程度のチームリーダーとして、 エンジニアメンバーのマネジメントや ビジネスサイドとの調整などを担当いただきます。 その後は、IT推進部全体の責任者として、システム開発のスピード・質を 高める課題解決に取り組んでいただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・事業目標達成に向けた組織課題の分析および改善施策の企画提案と実行 ・1on1実施による開発メンバーのモチベーションマネ

仕事内容【東京都港区】DX組織・人事・人材変革実践支援コンサルタント/世界に誇る電機メーカー 【仕事内容】 DX推進・促進支援に向けた人事コンサルティングをお任せいたします。 １）DX人材要件定義＆DX人材育成・活躍計画策定支援 ２）DX人材、DX推進リーダー育成支援 ３）DX推進・促進に向けた経営幹部層向けDX推進支援 ４）組織変革に向けた組織・人事・人材データ活用によるデータドリブン組織変革実践 ５）DX変革テーマ実践の伴走支援 【ポジションのアピールポイント】 DX推進・促進における重要な経営アジェンダである組織・人材変革を切り口とした支援をリードし、組織・人材変革による変化・成長

仕事内容コンサルティングマネージャー／年収～1600万円／人財・組織開発等コンサルティング／表参道駅徒歩5分 【仕事内容】 コンサルティングマネージャー（兼事業開発）の募集です。 次期経営陣候補として、コンサルティング業務に留まらず、事業開発にも関わって頂く機会もあります。 クライアントの事業・組織・人材を変革するためのプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの計画、設計、実行、管理を行います。 次期経営陣候補として、コンサルティング業務に留まらず、事業開発にも関わって頂く機会もあります。 プロジェクト全体の品質の担保、お客様とのコミュニケーション（言語化されていない課題の抽出、プロジェクトスコープ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 新サービスの組織改革Saasツールをグロースさせる学生インターン生募集！ Qasee学生インターンエンジニアを大募集！ ■業務内容 既存サービスにおける機能開発 バックエンドAPIの実装 データ集計、分析バッチの実装 フロントエンドアプリケーションの実装 ■研究開発 Qaseeに蓄積された行動データを活用しユーザの業務パフォーマンスを可視化、改善する新機能 AI等の先進技術を活用した新機能の企画、開発 ■得られるもの プログラミングやチーム開発の実務経験 BtoB SaaSにおける企画～リリースまでに携わる経験 ユーザの実データに触れ、分析結果を価値に変えてユ

仕事内容株式会社SmartHR 【組織開発※ERG推進担当】社内コミュニティ・組織エンゲージメント向上施策等の企画・運営／リモート可 【仕事内容】 【組織開発※ERG推進担当】社内コミュニティ・組織エンゲージメント向上施策等の企画・運営／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～日本一の人事組織を目指すスケールアップ企業で社内コミュニティ推進・組織開発をお任せ／登録社数6万社超えのシェアNo.1労務管理クラウド『SmartHR』運営／在宅可・フルフレックス～ ■募集背景 従業員数が1,000人を超えたいま、創業当初から培われてきたカルチャーを保ちながら、より事業成長を続けるための組織づくりが急務とな

仕事内容開発の品質管理に必要なルール作りから問題解決～改善提案などプロダクトの成長を支援する開発管理エンジニア 事業内容 総合型DXコンサルティング企業として、デジタル領域のすべてをワンストップで。 当社の価値観「ひとにやさしく、つなぐデジタルを」を中心に、4事業を展開しています。 ・エクスペリエンスマネジメント事業：リサーチソリューション事業などを提供しています。 ・デジタルマーケティング支援事業：ひとの気持ちを可視化するコンサルティング、実現するテクノロジー、クリエイティブを提供しています。 ・DXプラットフォーム事業：中小企業様の業務全般を支援するDXプラットフォームとEC特化型のマーケティン

仕事内容【組織心理研究所研究員】10月入社★世界の人々の自己実現支援に挑むHR Tech カンパニー★サービス・組織を創り上げていく事にワクワクしてください！ ◆概要 臨床心理の専門家としての、性格検査や組織サーベイの研究開発、および現場実践補助業務に従事していただきます。 全社のプロダクト「ミキワメ」のコア技術である性格検査・組織サーベイの研究開発業務、専門性を生かして プロダクト企画に関わる業務、および顧客と連携した組織での実践研究業務をご担当いただきます。 加えて、セールス部門やカスタマーサクセス部門への専門性の還元や、一部の研修業務もご担当いただきます。 ◆主な業務内容 ・ミキワメの性格検

仕事内容急成長中の開発組織を技術力で組織を牽引する開発チームマネージャーを募集 事業内容 O2Oマーケティングサービス デジタルサイネージ 広告事業 サイト開発 仕事内容 GENEROSITYの主力事業では、ハイブランドを中心とした顧客のリアルイベントやプロモーションにおけるデジタルコンテンツの開発を自社で行い提供しております。主にAR系のWEB・スマホアプリサービスやカメラ系プロダクトの開発、メディアアート・デジタルインスタレーションプロダクト、LINEと連携したウェブサービスの開発を行っています。世界的ハイブランドのアプリ開発や、トラフィック量の多いサイト／アプリ開発など、やりがいの大きい案件

仕事内容株式会社きらぼし銀行 【南青山】アプリ開発リードエンジニア◆開発組織立ち上げフェーズ/福利厚生充実 【仕事内容】 【南青山】アプリ開発リードエンジニア◆開発組織立ち上げフェーズ/福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ＜新サービス内製化立ち上げフェーズ/フレックス制度有/残業月20時間程度/福利厚生充実＞ ■業務概要 私たちは今、「首都圏」をマーケットに持つ銀行として、従来のインターネットバンキングから、1歩進んだ新しいビジネスモデル 「デジタルバンク」 アプリと、それに加えて 「デジタルウォレット」 などいろいろな拡張アプリを、自社で開発する「内製化プロジェクト」に、グループ全体で取り組

仕事内容パナソニックインダストリー株式会社 【東京/虎ノ門】人事（CoE：組織開発推進リーダー） 【仕事内容】 【東京/虎ノ門】人事（CoE：組織開発推進リーダー） 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： ・主な担当業務は、エンゲージメントサーベイ（EOS Employee Opinion Survey）から見える全社的なエンゲージメント向上に向けた施策の立案及び改善サイクル自走化の仕組みづくり ・エンゲージメントサーベイ以外でのデータを活用し、分析結果から見える組織状態の診断や見える化（パルスサーベイ導入検討、ストレスチェック等のデータ掛け合わせからの課題提議） ・パナソニック(株)から事業会社化

仕事内容株式会社リード・イノベーション 法人営業（組織開発、採用コンサルティングの案件獲得）◆裁量権重視で働き成長したい方へ 【仕事内容】 法人営業（組織開発、採用コンサルティングの案件獲得）◆裁量権重視で働き成長したい方へ 【具体的な仕事内容】 【お客様先の人事・経営課題に対して入り込んで課題解決を行いたい方へ／お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方へ】 人材組織コンサルティング（採用から研修まで）を中心に事業展開している当社にて新規案件獲得からコンサルティングまで担当していただく法人営業職を募集いたします。 ■業務内容： 当社の組織開発のコーチング・コンサルティング業務と採用コンサル

仕事内容株式会社リード・イノベーション 組織開発人材コンサルタント◆役員経営層に入り込むワンストップコンサル／お客様のため最大限働きたい方へ 【仕事内容】 組織開発人材コンサルタント◆役員経営層に入り込むワンストップコンサル／お客様のため最大限働きたい方へ 【具体的な仕事内容】 【／お客様先の人事・経営課題に対して入り込んで課題解決を行いたい方へ／お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方へ】 人材組織コンサルティング（採用から研修まで）を中心に事業展開している当社にて今後の事業拡大のためにコンサルタントの募集を行います。 ■業務概要 当社の組織開発のコーチング・コンサルティング業務と人材紹

仕事内容【東京】人事のCOEとして組織開発推進リーダー【PID 人事戦略統括部】 【仕事内容】 〈【大阪門真もしくは東京虎ノ門】人事のCOEとして組織開発推進リーダー【PID 人事戦略統括部】〉 ●人事戦略統括部 戦略人事部のミッション パナソニックインダストリー(株)における人事の専門能力を活かしたコア組織（COE）として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進を戦略人事部のミッションとしています。 加えて、カンパニー化後のインダストリー社においてインダストリー社のCEO及びマネジメントチームのビジネ

仕事内容内装材の新製品開発技術者／大手建材メーカー・完全週休二日制・年間休日123日 【仕事内容】 同社のメイン事業であるフロア事業部に於いて、内装材の新商品開発に関わる技術者としての業務をお任せいたします。 ＜内装材の新製品開発技術者／大手建材メーカー・完全週休二日制・年間休日123日／東京都港区＞ 【業務内容】 ＜概要＞ 1）新製品の開発、2）既存製品の改良設計をご担当いただきます。 主力製品はオフィス、データセンター、クリーンルーム向けの二重床や免震床ですが、快適なオフィス環境を提供するため、空調商品なども手掛けています。また地震対策製品やSDGｓに貢献する商品等の開発も今後進めて行く予定です

仕事内容株式会社きらぼし銀行 【南青山】バックエンドエンジニア◆開発組織立ち上げフェーズ/福利厚生充実 【仕事内容】 【南青山】バックエンドエンジニア◆開発組織立ち上げフェーズ/福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ＜新サービス内製化立ち上げフェーズ/フレックス制度有/残業月20時間程度/福利厚生充実＞ ■業務概要 私たちは今、「首都圏」をマーケットに持つ銀行として、従来のインターネットバンキングから、1歩進んだ新しいビジネスモデル 「デジタルバンク」 アプリと、それに加えて 「デジタルウォレット」 などいろいろな拡張アプリを、自社で開発する「内製化プロジェクト」に、グループ全体で取り組んでいま