東京都港区の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 業務概要 ①顧客へのソリューション提案・コンサルティング ・大手企業の複数部署（人事部、DX推進部など）と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する ・アカウントセールス（フィールドセールス）と連携しながら、デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や、「ワークショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現する ②アカウントプランの策定・推進 ・顧客のDX推進計画や課題、組織体制をもとに、戦略的にアカウントプランを策定し、フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進する （既存顧客を中心に、一部の新規顧客も担当想定

仕事内容[仕事内容] 開発部門所属にて、開発組織を支えるポジションでの募集です。 ご自身の強みにあわせた業務に取り組み開発組織の発展に貢献していただくことを期待しています！ 【仕事内容】 ご自身の強みにあわせたチームに所属し、それぞれのチームのミッションを支える業務に取り組んでいただきます。 ※下記は業務の一例となります。 ■ソフトウェアのテスト業務（品質管理チーム） 弊社ソフトウェアシステム（Windows上にて動作するオンプレミスとクラウドの連結会計ソフト）の第三者テスト業務をご担当いただきます。 テスト設計（テストケースの作成）、テスト実施、テスト結果報告（不具合報告含む）、問題発生時におけ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT/Webサービスの事業開発・サービス企画のご経験（BtoBならなお可） ・多岐にわたるステークホルダーの調整をしつつ、意志をもってアジェンダ設定をして推進する力 ・複雑さ、曖昧さが多く、不確実性高い状況やマルチタスクを楽しみ、遂行できるマインドセット ・企業の人・組織の課題解決という領域への志向性 [歓迎] ・システム開発を伴うプロジェクトのリード／マネジメントのご経験 ・BtoBでの企業・人事へのソリューション型営業のご経験 ・スタートアップ企業での事業開発のご経験 【職種名】 リモート可【リクルートマネージメントソリューションズ】研修サービス★事業変革・サービ

仕事内容リノベシア株式会社 【東京港区】人事マネージャー候補◆HR立ち上げ・採用メイン／ゆくゆくは制度～労務までお任せ／転勤無し 【仕事内容】 【東京港区】人事マネージャー候補◆HR立ち上げ・採用メイン／ゆくゆくは制度～労務までお任せ／転勤無し 【具体的な仕事内容】 ～採用をメインとして人事領域の業務を幅広くお任せいたします／年間休日126日／土日祝休み～ ■業務概要： 東京・神奈川・千葉・埼玉エリアで不動産事業を展開する当社にて、人事領域の中核メンバーとして採用戦略の立案・実行を担いながら、中長期的には人事制度の構築や組織開発まで幅広くリードしていただきます。 現在、人事機能は立ち上げフェ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 当社はDX導入・運用の支援実績を背景に事業需要が拡大しており、採用は事業成長を左右する重要な経営課題です。採用戦略・計画の策定から、要件定義やJob Descriptionの作成、訴求メッセージ設計、チャネル戦略、選考プロセス、クロージングまでを一貫して担当いただきます。COO直下で人事部長を兼務する上司のもと、属人的な採用を再現性ある仕組みへ変える経験を積めます。

仕事内容株式会社CINC 【HRBP】AI×マーケティングという新市場における人材開発／組織開発をリード◆家賃補助あり◎ 【仕事内容】 【HRBP】AI×マーケティングという新市場における人材開発／組織開発をリード◆家賃補助あり◎ 【具体的な仕事内容】 【ミッション】 ■中途採用の推進 事業計画の達成に向けて必要な人材を採用し、組織成長を支えていただきます。 ■人材の定着・活躍支援 入社後の活躍や定着を促進し、組織成果の最大化を実現していただきます。 ■組織課題の解決 事業部門と連携しながら、人・組織に関する課題を発見し、解決に向けた施策を推進していただきます。 【業務内容】 HRBPとして、

仕事内容マネーフォワードプライベートバンク株式会社 【六本木】コミュニケーションデザイナー◆ブランドをゼロから構築できる環境／超富裕層向け新規事業 【仕事内容】 【六本木】コミュニケーションデザイナー◆ブランドをゼロから構築できる環境／超富裕層向け新規事業 【具体的な仕事内容】 ■概要 事業成長とサービス拡大に向け、1人目のコミュニケーションデザイナーを募集します。まずはマーケティング・ビジネス上の課題を解くクリエイティブ制作を担い、将来的にはブランド全体の設計までリードしていただきます。 ■職務内容 ・コーポレートサイト、サービスサイトの改善・運用 ・マーケティング施策に伴うLP、広告クリエ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●採用全般の経験（5年以上） ●研修の企画運営または組織開発に携わったことがある方 [歓迎] 【歓迎】 ●変化を楽しみながら、課題解決に向けて主体的に行動できる方 ●困難な課題や環境の変化にも前向きに取り組み、粘り強くやり遂げられる方 ●採用全般の経験（5年以上） ●研修の企画運営または組織開発に携わったことがある方 【フィットする人物像】 ●変化を楽しみながら、課題解決に向けて主体的に行動できる方 ●困難な課題や環境の変化にも前向きに取り組み、粘り強くやり遂げられる方 【職種名】 戦略人事（HRマネージャー）【東証スタンダード上場/業界経験不問/業界トッ

仕事内容株式会社Ｙｕｍｉ Ｃｏｒｅ Ｂｏｄｙ 【リモート中心】自社ECサイト運営・商品企画／自社フィットネスグッズ企画～販売・運営／年休126日 【仕事内容】 【リモート中心】自社ECサイト運営・商品企画／自社フィットネスグッズ企画～販売・運営／年休126日 【具体的な仕事内容】 【会員向けの商品企画を主軸としたEC運営／EC拡大フェーズ／7年連続増収増益／全国10スタジオ・オンライン会員1.5万人越えフィットネスブランド拡大を牽引／リモート中心・フレックス可の充実の就業環境】 ■概要／本ポジションの役割 プロダクト事業部にて、自社ブランド「YUMICORE」の物販事業拡大を担うポジションです

仕事内容Brave group 全体のVtuberの3Dライブ・配信コンテンツ制作を支える「スタジオ」の部長候補です。 スタジオでは、スタジオチーム・エンジニアチーム・ステージ制作チーム・3DCGチーム・制作進行チームの5チームに分かれており、全体を管掌するポジションです。 ❐具体的な業務内容 ・スタジオ部門全体の運営戦略の立案と実行 ・次期マネジメント層の育成、メンバー教育 ・予算・人員計画策定、PL管理、テック系人材採用推進 等

仕事内容株式会社バイオミメティクスシンパシーズ 【品川※転勤無】細胞培養＜再生医療の第一線で価値創出を目指すベンチャー＞◇正社員◇年間休日125日 【仕事内容】 【品川※転勤無】細胞培養＜再生医療の第一線で価値創出を目指すベンチャー＞◇正社員◇年間休日125日 【具体的な仕事内容】 【再生医療分野でご活躍／自己免疫疾患、がん、アルツハイマー病など多様な疾患治療の基盤となる細胞の品質向上に取り組む／少人数の組織】 ■業務概要 当社は再生医療分野において、独自開発したヒトおよび動物由来成分不含有（AOF）培地を用いた間葉系幹細胞の培養技術で業界をリードしています。本ポジションでは、製造課の一員とし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用、HRBP、組織開発領域いずれかにおける実務経験5年以上 ・エンジニア、PdM、デザイナーなどプロダクト領域における採用またはHRBP経験 ・HRBP組織または採用組織のマネジメント経験 ・SaaS、IT企業、スタートアップにおける組織開発経験 ・経営戦略や事業戦略を踏まえ、人事戦略へ落とし込んだ経験 ・評価制度、等級制度設計経験 ・組織サーベイやエンゲージメント改善経験 ・複数ステークホルダーを巻き込みながら、組織横断でプロジェクトを推進した経験 ・定量、定性データを活用した意思決定経験 【尚可】 ・エンジニアリングマネジメントへの理解 ・10

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■4年制大学卒業者 [歓迎] 【歓迎要件】 ■コンサルティングファーム経験者 ■事業会社でコンサルティング実務 【職種名】 経営コンサルタント 【仕事内容】 【東京都港区／リモート可能】成長を続けるコンサルティング会社が経営コンサルタントを募集します。 あらゆる経営課題に対応できる総合的な力を求められるコンサルティング業務を担っていただきます。 【雇入れ直後】コンサルティング 【変更の範囲】当社の定める業務 【具体的業務内容】 (1)概要・特長 「戦略を実現するための人を動かす」コンサルティングを展開 そのために、人の能力や心理、人が作り出す組織機能

仕事内容事業内容 《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護

仕事内容株式会社大広 【芝公園／博報堂G】人事（研修・育成企画）◆リモート可／所定労働7時間／年休124日／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【芝公園／博報堂G】人事（研修・育成企画）◆リモート可／所定労働7時間／年休124日／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 博報堂グループの安定基盤／育成施策を自ら企画／経営戦略に直結／大手総合広告代理店／大手クライアント多数／リモート可／所定労働7時間／年間休日124日 ■業務概要 当社の人材育成を担う「人財開発部」のメンバーポジションです。当社は「人の成長が財産」という考え方を掲げ、中期経営計画においても「組織・人のケイパビリティ強化」を重要テーマとして

仕事内容株式会社ｕｌｏｑｏ 【東京】法人営業※HRコンサル領域◆新規開拓特化｜採用～組織支援までアップセル提案｜組織立上げ参画 【仕事内容】 【東京】法人営業※HRコンサル領域◆新規開拓特化｜採用～組織支援までアップセル提案｜組織立上げ参画 【具体的な仕事内容】 ～採用支援だけではなく、オンボーディングや組織開発など幅広くアップセル提案可能／戦略型RPOとAI採用支援で専門性習得／代表直下で課題設定から受注までの高度営業力を習得～ ■同社について 戦略型RPOを主軸に、採用コンサルやAI採用課題診断、内製化支援、データ活用まで一気通貫で提供する人事コンサル企業です。多様な企業の採用力向上を支援

勤務時間《シフト/休日休暇》 土日祝(会社カレンダー) 《勤務時間》 09:30～18:30 《残業の有無》 10H未満

仕事内容■お仕事内容 【アナタのスキル活かしませんか？】残業ほぼナシでプラ充！高収入でしっかり稼ぐ！ キャリアチェンジも歓迎 インサイドセールスをおまかせ☆ 【インサイドセールス業務】★ 完全在宅可★ AIを活用した人事・組織開発SaaSを展開する成長企業にて、 エンタープライズ市場開拓に向けたインサイドセールス業務を担当いただきます。 ・主なミッション:商談アポイントの獲得・ターゲット:従業員数 3000名以上のエンタープライズ企業アプローチ手法:架電、 メール、 ABM施策(手紙郵送後のフォロー等)・付随業務:CRM/SFAへの活動履歴記録・データ管理■取り扱い商材(AI×HRTech)・AI面

仕事内容【AI駆動開発】【Java/React/vue】年収700~1300万円｜日本有数エンジニアファーストな会社で自分の想いを優先した働き方をしよう＊ 株式会社ワクト - 【AI駆動開発組織への進化】自社開発×受託開発×SI事業（請負/準委任）でAI駆動開発エンジニアへ 仕事内容 ー 【「AI駆動開発」へ舵を切ります！】 AIを使い倒してエンジニアの限界を超えていく。AI駆動開発への舵切りを、あなたの手で加速させませんか？単なる技術提供にとどまらず、 AIを駆使した「価値創造」へ。 ビジネスモデルそのものを変革し、未来の社会インフラを支える存在を目指します。 ー ・自社開発 2026年4月ワ

仕事内容■おすすめポイント 【港区】戦略人事の募集◇土日祝休み＆時差出勤も可能！年収最大650万円！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、人事業務をお任せします。様々な領域のプロフェッショナルが集まる急拡大中の組織で、経営戦略・事業戦略に直結する本部職員採用・幹部人材採用を、人事部長と連携 しながら進めていただきます。まずは採用業務から担っていただきますが、意欲と適性があれば、教育、制度（評価・等級・報酬）、組織開発など人事全般の業務に携わっていただけます。 【業務詳細】 採用戦略立案(マーケティング、広報含む) 採用媒体開拓 人材紹介会社との折衝

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介事業における法人営業（RAまたは両面）において、CxOクラスの要件定義や採用戦略策定を通じてクライアントの事業成長に貢献してきた方 ・事業会社における人事部門（採用・組織開発等）または経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・経営層との日常的に戦略コミュニケーションを取られてきた方 [歓迎] ・メンバーマネジメントの経験（10名程度） ・複雑な事象をシンプルに抽象化し、課題抽出から施策実行まで完遂できる論理的思考力 ・論理的思考能力に基づき、複雑な課題を構造化し、他部署を巻き込みながらプロジェクトを完結させた経験 【