東京都港区の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容ＴＯＰＰＡＮ株式会社 【新橋/リーダー】DXサービスのテックリード（銀行・不動産向け）◇新サービス開発にも関与可/2115 【仕事内容】 【新橋/リーダー】DXサービスのテックリード（銀行・不動産向け）◇新サービス開発にも関与可/2115 【具体的な仕事内容】 ～DXサービスの安定運用と進化を担う／不動産、金融業界中心にサービス導入先多数／最新技術や新サービス開発にも携われる/年休129日(土日祝休)／デジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現～ ■職務概要 エンジニアチームの技術リーダーとして、サービスの安定運用と品質向上を主導いただきます。複数プロジェクトを横断し、技術的意思

仕事内容【ポジション概要】 ユニガチャ事業のCOO候補として、事業運営全体の意思決定と実行を担っていただきます。 事業計画の達成に向け、日々の運営改善から中長期の仕組み化まで、幅広くリードしていただくポジションです。 プロダクト・事業・運営が密接に絡み合うフェーズにあり、単なる運営業務の最適化だけでなく、 売上成長、粗利改善、在庫回転、企画品質、CS品質、業務設計、リスク統制まで一気通貫でリードできる経営人材が必要です。 【具体的な業務内容】 • オンラインガチャ事業のPL責任に近い立場での事業推進 • KPI設計、モニタリング、改善施策の立案と実行 • 売上、粗利、ARPU、継続率、在庫回転率、発送

仕事内容ｂｒａｖｅｓｏｆｔ株式会社 【東京／港区】人事（採用）◆経営とつくる成長する組織／人と組織の成長をリード／週2リモート可 【仕事内容】 【東京／港区】人事（採用）◆経営とつくる成長する組織／人と組織の成長をリード／週2リモート可 【具体的な仕事内容】 ～経営陣と連携し採用計画から組織開発まで主導。大きな裁量で会社の成長基盤を自ら創る～ ■業務内容： ご経験やスキルを考慮のうえ、適性に応じた業務からお任せしますが、基本的には採用業務から関わっていただく想定です。 1）新卒・中途採用実務（メイン業務） ・経営陣や各事業部と連携した、人員計画・採用方針の企画立案 ・ダイレクトリクルーティング

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【業務内容】 組織開発カンパニーのカスタマーサクセス部門の部門長として、チーム全体の顧客満足・ARR成長を統括していただきます。組織戦略の立案、メンバー育成体制の構築、業務プロセスの再設計に加え、プロダクト進化の主導、全社経営戦略への提言まで、事業成長の中核を担います。 具体的には 1. 組織戦略の立案・KPI管理 └部門長として、カスタマーサクセス組織全体の中長期戦略を立案し、事業成長を牽引します。具体的には、契約更新ARR、追加受注ARR(アップセル・クロスセル)の目標設計と達成施

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用、HRBP、組織開発領域いずれかにおける実務経験5年以上 ・エンジニア、PdM、デザイナーなどプロダクト領域における採用またはHRBP経験 ・HRBP組織または採用組織のマネジメント経験 ・SaaS、IT企業、スタートアップにおける組織開発経験 ・経営戦略や事業戦略を踏まえ、人事戦略へ落とし込んだ経験 ・評価制度、等級制度設計経験 ・組織サーベイやエンゲージメント改善経験 ・複数ステークホルダーを巻き込みながら、組織横断でプロジェクトを推進した経験 ・定量、定性データを活用した意思決定経験 【尚可】 ・エンジニアリングマネジメントへの理解 ・10

仕事内容私たちの会社の主な業務は、以下5点です。 （1）クライアント企業に対する助言・指導、組織開発支援 （2）クライアント企業の経営層、幹部を対象にしたセミナー企画、運営（年20回以上） （3）教材・出版物の製作、情報発信 また、これらの前提として、以下の活動を行なっています。 （4）国内外の産業実態調査分析、情報収集 （5）350社以上が加盟する経営研究団体「ペガサスクラブ」の企画運営管理 今回募集するのは、いずれにも深く関わり、事業活動の中心として活躍が期待される職種。 実践的に携わるアソシエイト職です。具体的な仕事内容は、次の通りです。 職務内容（個人の意欲・能力と他従業員との役割分担の観

仕事内容【新規プロダクト開発/PM（年収：953〜1,347万円）】最強CTOのもとでスキルアップしませんか？新規自社プロダクト開発をリリース〜グロースまで導くプロジェクトマネージャー募集 SocioFuture株式会社 - 歴史がある。だから、変われる。――金融機関・自治体のDXを支える、インフラカンパニー 仕事内容 （雇い入れ直後） 新規事業開発を担う組織にて、新規プロダクト開発（0→1）、既存プロダクトグロース（1→10）におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 ”安心の生活インフラカンパニー”を目指す企業ビジョンに沿った、新規プロダクト開発について現段階でも複数構想があり開

仕事内容■ラクスルについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 これまでの商習慣によって、その産業が抱える課題や矛盾に対して、 テクノロジーを活用し解決をしていきたいと言う考えから、 現在は、「印刷」「物流」「広告」などの事業を手がけてきています。 いずれも新しい顧客価値を提供し、非連続に成長を狙っています。 既存事業の強化、海外法人設立、新領域への参入など、 積極的にビジネス展開をしていく中、組織人事領域から事業グロースを支えるHRBPを募集します。 ■当社

仕事内容インサイドセールス（BDR） ※リモート可/フルフレックス 株式会社フライル - 世界に、進化の原動力を。｜ AIインサイト分析プラットフォーム Flyleの開発・提供 仕事内容 ・BDRの立ち上げ・体制構築 ・エンタープライズ顧客を含むセールス体制の構築 ・事業計画から逆算した、商談数、受注率、受注単価、リードタイムなどのKPI改善の牽引 ・新たな市場ニーズの開拓や業務フローの構築（BDRが新規市場の開拓を先導しています） 会社として、上場はもちろん、グローバルで使われるプロダクトを本気で目指しており、事業拡大に挑戦できます。 募集背景 生成AIというパラダイムシフト以来、Flyle

仕事内容＼新卒一期生を募集！／ 豊富なコンサルティング・コーチングの知見を活かし、 幹部候補生となる新卒一期生を募集します！ ■当社の魅力 〇オーダーメイドのご提案 クライアントの課題に応じてオーダーメイドのご提案が可能なため、型にはまらないコンサルティングが可能です 〇日本トップレベルの経営層と繋がるファーストキャリア 大手企業のトップマネジメントと直接関わり、組織の未来を変えるプロジェクトに携われます 〇新規事業への挑戦も可能 コーチングを軸として様々なビジネスチャンスを狙い新規事業を拡大中です 将来の経営幹部候補生としてご入社いただき、まずは、クライアントに対する人材開発コンサルティングに

仕事内容【リモート｜フレックス】新規事業開発兼キャリアアドバイザー（リーダー候補）／インセンティブ充実／東証プライム上場企業のグループ会社で安定◎ ▼仕事内容 東証プライム上場／オープンアップグループ／最注力新規事業！ 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げ

仕事内容こんな課題意識、ありませんか。 優秀な人からすぐに辞めていく組織を見て、「なぜ変えられないのか」と感じたことがある 評価制度や1on1が形だけになっていて、現場に何も根付いていない組織を見てきた 人材育成や組織開発に関心があるが、専門的に扱う環境がなかった まさに私たちが日々向き合っているテーマです。大手企業の経営層・人事キーマンに「人と組織の成長」を提案するプロフェッショナル集団として、組織開発・人材育成に関心を持つ方の力を求めています。 ■仕事内容 大手上場企業を中心に、ビジネスコーチングを活用した「人材育成・組織開発」のソリューション営業を担当いただきます。経営層や人事キーマンに組織

仕事内容【応募資格】 [必須] ・機械設計・構造設計、家電製品の設計実務経験3年以上 ・基礎的な電気的知識 【PCスキル】 Word・Excel：初級程度 [歓迎] ・コミュニケーション力のある方（伝える能力、聞く姿勢、理解力） 【職種名】 【港区｜基幹職採用】老舗照明ブランドの商品企画・設計職／年間休日125日・フレックス勤務 【仕事内容】 新商品のコンセプト立案から設計・製品化まで一貫して携わり、自分が手がけた商品が実際に市場に出る達成感を味わえます。外部デザイナーやメーカーとの折衝等社外との関わりも多く、成長機会の多いポジションです！ 市場ニーズや顧客課題をもとに、新商品のコンセプト立案か

仕事内容私たちについて BRANU株式会社は、建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業です。「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに掲げ、建設業向けのクラウドサービスを提供し、業務効率化や経営改善をサポートしています。創業以来、成長を続けており、昨年度には東証グロース市場へ上場、従業員数成長率も135.29%を記録し、540万社を対象とした社員成長率ランキングでも上位5％の企業として選出されました（詳細：こちら ） 募集背景 当社は、2030年までに日本の建設テック企業が過去一度も成し遂げていない 「企業価値1000億円を達成する」という目標に向けて事業拡大を進めており、 こ

仕事内容株式会社キンライサー 【青山／未経験歓迎】人材育成◇研修企画～講師まで担当◇フレックス／年休121日／業界最大手／面接1回 【仕事内容】 【青山／未経験歓迎】人材育成◇研修企画～講師まで担当◇フレックス／年休121日／業界最大手／面接1回 【具体的な仕事内容】 ～営業やコールセンター、塾講師出身者活躍／柔軟に社内外とコミュニケーションが取れる方歓迎／現場社員の活躍推進！組織開発にも挑戦給湯器業界最大手の安定性／年休121日～ ■業務内容 社員育成施策の企画・運営・定着支援を担当いただきます。現場社員や管理職と連携しながら育成課題を把握し、研修の企画・実施だけでなく、受講者の行動変化や

仕事内容＜クリエイティブディレクター＞自社サービスのディレクションを担うリーダー候補を募集！ 株式会社クイック - 【大手企業をTechで変革する】東証プライム上場企業の第二創業期をDXで推進する、社長直轄の社内ベンチャー組織 仕事内容 事業戦略、市場、ターゲットユーザーの情報をもとに、自社サービスにおけるコミュニケーションデザイン全般のディレクションをお任せいたします。 既存事業のリブランディングや新規事業のブランディング施策に上流フェーズから携わっていただきます。 広告クリエイティブ、LP、動画、印刷物、Webサイトなど、対象となる媒体は多岐にわたります。 ・キャリアについて プロダクトの

仕事内容＜募集背景＞ 2024年9月に開始した障害者雇用特化型キャリア事業において、キャリアパートナーの組織規模化に伴う増員募集です。立ち上げフェーズにつき、事業の中核を担いサービスのグロースをリードできる人材を求めています。 ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》創業以来連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 組織開発カンパニーのカスタマーサクセス部門で部門長として、チーム全体の顧客満足とARR成長を統括していただきます。組織戦略の立案、メンバー育成体制の構築、業務プロセスの再設計を通じて、チームが無理なく成果を出せる仕組みづくりを担います。リモート勤務の頻度は部門により異なり、9:00-18:00を基本とした勤務時間は社内規程に則り変更可能です。 【業務内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【Consultant職】 ・IT領域経験（PMO含む）2年以上 ・プロジェクトにおける要件定義フェーズ経験 ・システム構築プロジェクトにおけるサブリーダー経験 【Senior Consultant職】 ■IT領域経験（PMO含む）5年以上 ■システム化企画もしくはシステム化計画フェーズの経験 ■中規模～大規模プロジェクトにおけるPMO経験 【同社の魅力】 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・新たな事業への挑戦を怠らず、事業創造の担い手となる経験が積める 【案件へのアサイン方法】 ・ご経験やご意向を考慮した上で案件へのアサイン

仕事内容【仕事内容】 当社「コラボテクノ」では、今まで大手Sierに対しSES事業を中心に行ってきましたが、 今後、直接、企業のIT支援（DX推進やITコンサルティング）の強化を考えています。 今回は、この事業領域の拡大に伴い、営業経験を活かして当社の成長をサポートしてくだ さる営業担当者を募集します。具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・新規顧客開拓および既存顧客との関係強化 ・受託開発およびSESビジネスの提案営業 ・DXやITコンサルティングに関連するプロジェクトの提案、契約交渉、進捗管理 ・エンジニアチームとの連携、提案内容に基づいた技術面の調整 ＜主な仕事内容＞ ・クライアント