東京都港区の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 大手企業やメガベンチャーの営業代行支援・営業コンサルティングを担当していただきます。新規事業の初期メンバーとして個人で成果を出した後は、組織長として組織運営をお任せします。メンバーマネジメントに加え、商品の売り方開発や人材採用、事業の戦略・戦術設計にも挑戦できます。固定報酬に加えて業績連動のインセンティブもあり、結果を出すほど収入と経験値が積み上がる環境

仕事内容"同社は、SMBCグループの中核IT会社として、Oliveを始めとする新たなサービスのシステム化企画、開発を手がけるSMBCグループをITで牽引するTech Companyです。 「グループITコンサルティング部」の中で以下のような業務をお任せします。 【業務内容例】 ・グループ各社の課題やニーズの把握、業務フロー分析等、優先度を見極めてシステム化に必要な事項を要件に落とし込む業務要件定義をシステム面から支援 ・グループ各社のシステム構成を俯瞰し、プロダクトライフサイクルを踏まえ、整合性の取れたアーキテクチャの検討・事務量等の非機能要件定義 ・グループ各社と効率的な協業を図る新たな組織運営検

仕事内容募集背景 当事業部は現在、さらなる事業拡大とサービス品質の向上を目指し、「第二変革期」を迎えています。 これまではハイブリッド型（一人で求職者・企業の双方を担当）を中心に運用してきましたが、組織のさらなる成長と再現性のある質の高い支援を提供するため、「営業プロセスの型化・オペレーション構築」を急速に推進しています。 今回は、単に求人を開拓・支援するだけでなく、組織の仕組み作りや勝ちパターンの構築に主体的に携わっていただける仲間を募集します。 完成された組織で決められた営業を行うのではなく、データやプロセスの課題を因数分解し、組織全体の成果を最大化させる「ジェネラリスト指向」のキャリアを目指せる

仕事内容こんな課題意識、ありませんか。 ・企業の戦略実行には、何より”人”の意識改革が重要だと考えてきた ・表面的な研修や制度導入では、組織の本質的な課題は変わらないと感じてきた ・人材育成・組織開発を、単発のコンサルではなく経営の意思決定に踏み込んで扱いたいと思ってきた こうした問題意識を持つ方を歓迎します。 ご自身の経験やスキルを、日本を代表する企業の組織構造そのものを動かすために使いませんか。経営層と直接向き合い、組織変革という課題に正面から取り組んでいます。 ■仕事内容 ビジネスコーチングを活用した「人材育成・組織開発」のソリューション営業を担当いただきます。経営層・人事キーマンとの対話か

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中国語（ネイティブレベル）※特に台湾地域で使用される中国語 ・日本語（ビジネスレベル） ・to Bビジネスにおける実務経験（2年以上） ・新規開拓営業の経験 ・基本的なIT知識 【尚可】 ・エンタープライズとの折衝経験 ・SaaS商材での営業経験 ・CRMツールの使用経験 【キャリアアップ】 まずはセールスメンバーとして事業やカルチャーをキャッチアップいただきます。実力主義の評価制度を採用しているため、成果次第でスピード感のある昇給・昇格が可能です。将来的には海外拠点責任者やCountry Managerなど、グローバル事業を牽引するポジションへのキャリア

仕事内容■ 会社について 当社は、SaaS領域で社会の仕組みをアップデートするプロダクトを開発・運用するスタートアップです。急成長を続ける中で、事業・開発の両輪を力強く推進できる技術組織の構築が必要不可欠となっています。今回、経営と開発の橋渡しとなる「VPoE」を新設し、組織・技術・人材のすべてをリードしてくださる方を募集します。 ■ 募集背景 これまでCTOを中心とした少数精鋭の開発体制でプロダクト成長を実現してきましたが、今後のさらなる事業拡大に向けて、開発組織のスケーラビリティやマネジメント強化が急務です。そこで、組織作り・文化醸成・評価制度設計などを担いつつ、エンジニアが最大限のパフォーマンス

仕事内容"採用戦略の策定から実行、入社後の定着支援まで一貫して携わり、会社の未来を創る重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容 ご入社後は、まず中途採用業務全般をご担当いただきながら、同時に新卒採用にも関わっていただきます。 メインとなる業務は、採用の成功に向けた一連の活動です。 ▼お任せする業務 ●要員計画、採用計画の検討、策定 ●採用施策（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング等）の企画立案、実行、効果測定 ●選考プロセスの実施（母集団形成、書類選考、面接・面談、内定者フォロー、入社手続き） ●入社時研修、オンボーディング施策の企画立案、実行 ◎企業文化を大切にしながらも、これ

仕事内容株式会社広済堂ホールディングス 【浜松町】人材開発リーダー候補◆プライム上場／G横断の制度企画・教育体系構築◆残業20h 【仕事内容】 【浜松町】人材開発リーダー候補◆プライム上場／G横断の制度企画・教育体系構築◆残業20h 【具体的な仕事内容】 【前職規模不問！／組織づくりを担う人事担当／複数事業会社の人材開発を推進／フレックス・残業月20時間程度・年収128日で働き方◎】 ★人事データに基づいた施策検討／人事制度と研修の連動した体制の構築を目指す／制度企画や人材開発の専門性も身に付けられる★ ■業務概要 広済堂グループ（主に広済堂HD、広済堂ネクスト、広済堂ビジネスサポート、東京

仕事内容株式会社エクサウィザーズ 【三田】新卒採用担当※グロース上場のAX領域のリーディングカンパニー／リモート可／フレックス 【仕事内容】 【三田】新卒採用担当※グロース上場のAX領域のリーディングカンパニー／リモート可／フレックス 【具体的な仕事内容】 【グロース上場のAI・AX領域のリーディングカンパニー／大手企業での導入事例多数／豊富なキャリアパスリモート可／フレックス】 ■業務概要 AIを活用した社会課題解決を推進する当社にて、新卒採用を中心とした採用業務をお任せします。事業成長に伴い採用計画は拡大を続けており、組織強化を目的とした増員募集です。 担当領域は、ご経験やご志向を踏まえ決

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験 ■SaaSや無形商材等toBの営業経験 ■企業人事や人材業界でのご経験のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 カスタマーサクセス【SaaS×HRTech】（年収420万円～800万円） 【仕事内容】 ★企業の活躍人材を見抜く適性検査クラウド「ミキワメAI」の開発・展開を行っております ★就職人気企業ランキングTOP100中87社が利用 ★IPO準備フェーズにある同社の事業開発をお任せし… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務概要】 ミキワメAIをご利用のお客様の人や組織に関する

仕事内容募集背景 【M&A支援グループ・募集背景について】 現在、計6業界（医療・介護・障害・葬儀・あはき・建設）において、人材不足や後継者の不在といった課題解消をしたい「売り手側のニーズ」と、事業拡大・人材獲得を進めたい「買い手側のニーズ」が急速な高まりを見せている背景から2018年より業界特化のM＆A仲介支援事業を立ち上げました。 現在もニーズが急増しており、更なる顧客利益最大化を目的とした成約実績積み上げや、その他周辺領域への事業拡大、対応可能拠点を増加させる方向性であるため、体制強化を目的に増員を目指しております。 また、事業責任者候補として、新たなリードチャネルの開発や実行リード

仕事内容【CS責任者候補】自社SaaSのCS体制を再構築！現場理解からKPI設計・組織マネジメントまで担うリーダー募集 株式会社イー・コミュニケーションズ - 【AIを活用したリモートでの教育・検定・テストプロダクトを複数展開】大手企業との業務提携や導入実績を経て毎年100-150%成長！リモート・出社勤務両方可能 仕事内容 ・ポジションについて 自社SaaS（「MASTER CBT PLUS」「SAKU-SAKU Testing」等）の顧客基盤拡充に伴うCSオペレーションの抜本的再構築と組織マネジメントを推進していただきます。 入社初期はプレイヤーとして現場の業務フローやプロダクト特性を深く理解

仕事内容概要 日本のリーディングカンパニーを顧客に、テクノロジーを軸としたコンサルティングを提供する当社にて、経営・人・ITの側面から、事業・組織の成長基盤をつくるポジションです。 経営企画、人事企画・組織開発・広報、情報システムの領域で、役員や事業部、現場社員と連携しながら、事業や組織の課題解決に取り組みます。経営の意思決定、組織づくり、働きやすいIT環境の整備を通じて、会社の未来を内側から支えます。 入社後は、資料作成、データ整理、プロジェクト運営支援、社員対応などからスタートします。適性・スキル・志向性に応じて担当領域を広げ、将来的には企画の立案から実行、改善までを担うことを期待しています。  

仕事内容業務内容 UI／UXデザイナーは、製品開発やサービス開発のプロジェクトにおいて、 ユーザーや社会・マーケットの課題をデザインの力で解決し、新しい体験価値を創り出す役割を担います。 Webアプリ、スマートフォンアプリ、車載GUIアプリ、エンタメ機器など、 多様なデジタルプロダクトのUI／UXデザインに携わります。 デザインを通して、クライアントの事業・サービス価値とユーザーの体験価値の両立を目指します。 具体的には、体験コンセプトの検討、UI設計やビジュアルデザイン、 実装に向けた素材作成やエンジニアとの連携など、プロジェクトの特性に応じて幅広く関わります。 【プロジェクト・環境】 ・先輩デザイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SIerやコンサルティングファームのPMO、または品質保証（QA）部門において、複数プロジェクトの監査・レビューを第三者視点で実施した経験 以下のいずれかのご経験（通算7年以上） ・大規模システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー（PM）として全体を統括した経験 ・システム開発における標準プロセス（見積もり、品質管理、リスク管理など）の策定・導入・定着化を推進した経験 [歓迎] ・ウォーターフォール開発における全工程（要件定義、設計、開発、テスト、移行）の深い理解 ・官公庁関連のシステム開発プロジェクトへの参画経験PMP等のプロジェクトマネジメントに

仕事内容株式会社Ｃｏｐｉａ 【未経験可】人事オープンポジション（採用・組織づくり）／日本最大級の金融教育スクール運営 【仕事内容】 【未経験可】人事オープンポジション（採用・組織づくり）／日本最大級の金融教育スクール運営 【具体的な仕事内容】 日本最大級のオンライン金融教育スクール「GFS」を運営する急成長ベンチャー Copiaグループは「Empower Japan」を掲げ、金融教育事業を中心にAI教育や資産運用関連事業など幅広い領域で成長を続けています。今後のさらなる事業拡大に向けて、採用チームの一員として活躍いただける方を募集します。日本の未来をつくる仲間集めに挑戦してみませんか。

仕事内容＼新卒一期生を募集！／ 豊富なコンサルティング・コーチングの知見を活かし、 幹部候補生となる新卒一期生を募集します！ ■当社の魅力 〇オーダーメイドのご提案 クライアントの課題に応じてオーダーメイドのご提案が可能なため、型にはまらないコンサルティングが可能です 〇日本トップレベルの経営層と繋がるファーストキャリア 大手企業のトップマネジメントと直接関わり、組織の未来を変えるプロジェクトに携われます 〇新規事業への挑戦も可能 コーチングを軸として様々なビジネスチャンスを狙い新規事業を拡大中です 将来の経営幹部候補生としてご入社いただき、まずは、クライアントに対する人材開発コンサルティングに

仕事内容ボッシュホームコンフォートジャパン株式会社 【東京／港区】高圧圧縮機開発ディレクター（部門責任者）◆世界26開発拠点／グローバルに展開 【仕事内容】 【東京／港区】高圧圧縮機開発ディレクター（部門責任者）◆世界26開発拠点／グローバルに展開 【具体的な仕事内容】 日立ルームエアコン「白くまくん」等を製造するメーカー／日立由来の空調技術×ボッシュの欧州HVAC技術の融合／圧縮機技術の特許多数保有 ■業務内容 メインミッションとしては、VRFと呼ばれるビル用の空調機をダクト空調が主流の欧米などへ拡販していただくための事業戦略を立てていただくことです。前身である日立ジョンソンコントロールズ空

仕事内容株式会社ｕｌｏｑｏ 【東京】法人営業※HRコンサル領域◆新規開拓特化｜採用～組織支援までアップセル提案｜組織立上げ参画 【仕事内容】 【東京】法人営業※HRコンサル領域◆新規開拓特化｜採用～組織支援までアップセル提案｜組織立上げ参画 【具体的な仕事内容】 ～採用支援だけではなく、オンボーディングや組織開発など幅広くアップセル提案可能／戦略型RPOとAI採用支援で専門性習得／代表直下で課題設定から受注までの高度営業力を習得～ ■同社について 戦略型RPOを主軸に、採用コンサルやAI採用課題診断、内製化支援、データ活用まで一気通貫で提供する人事コンサル企業です。多様な企業の採用力向上を支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験） ・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 [歓迎] ・ハイクラス層の人材採用における実務経験 ・HRBP業務の経験のある方 【フィットする人物像】 ・相手の背景を汲み取り、信頼関係を築ける方 ・正解のない課題を整理し、自ら行動に移せる方 ・事業の成長を「自分ごと」として捉え、成果にコミットできる方 ・周囲と連携し、組織の壁を越えて動ける方 【職種名】 中途採用・HRBP担当 上場／海外展開／社員数5000名を超える大企業 【仕事内容】 事業の成長に合わせて、「どんな人を採るか