東京都港区の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容＊ 【仕事内容】 ★■社内SNS利用企業数No1(2014年シードプランニング調べ)、導入企業数約 1,000社を突破した「Talknote」を提供する当社にて、PMを担当頂きます。 社長と共にサービス設計から予算・スケジュール管理等、上流工程の業務をお任せ致します★ 自社内で開発しておりますので、社長や 社員と密にコミュニケーションをとりながら業務を進めて頂きます。 【特徴】 競合サービスと比較してもシンプルで使いやすいデザインで、 より有効に活用して頂くべく、カスタマーサクセス部門も存在します。 使用履歴の分析から社員のコンディション管理や退職防止などにも活用でき

仕事内容コーポレート部門マネージャー候補【人事・労務・AI推進・業務改革】※リモート※フルフレックス 株式会社グローバルウェイ - リモートワーク／フルフレックスなど、全国各地で働きやすい環境を整えております。 仕事内容 経営層と連携しながら、人事・総務を中心とした管理部門全体のマネジメントと業務改革を推進していただきます。 ・業務改革・DX推進 ・AIやSaaSを活用した業務改善・生産性向上の推進 ・管理部門全体の業務フローの見直し・最適化 ・システム導入・定着支援・運用改善 ・各部門と連携したDXプロジェクトの推進 ・管理部門マネジメント ・人事・総務・バックオフィス業務の統括 ・メンバー

仕事内容株式会社パソナ日本総務部（旧：パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社） 【東京】高層ビルの施設管理◆オーナー代行・協力会社管理／年休129日／残業20時間以下／夜勤なし 【仕事内容】 【東京】高層ビルの施設管理◆オーナー代行・協力会社管理／年休129日／残業20時間以下／夜勤なし 【具体的な仕事内容】 ＜パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／オーナー代行として工事・修繕の企画調整や協力会社の管理など、施設運営全体をお任せ／年休129日＞ ■業務概要 ビルに常駐し、シフト勤務でビルオーナー代行業務を担います。 対象施設は東京都港区麻布台の高層ビル内にあるアミューズメント施設等

仕事内容■組織ミッション 顧客のミドルマネジメント層の意識・行動変容を目的としたコーチングプロジェクトに関与するコーチ全体の品質向上と成果創出の起点を担うこと。 ■職務内容 （1）大規模案件を中心としたコーチングプロジェクトに関するサービスデリバリーの企画設計 ・弊社営業担当者との連携にて、顧客ニーズに対するコーチングサービスの企画設計実施 ・1対1型コーチングサービスに関して、顧客の期待値に沿うコーチのセレクションとアサイメント ・必要に応じて顧客との打合せに同席をし、営業担当者のサポート役を担う （2）コーチングプロジェクト期間中のプロジェクトに関与するコーチ全体のスーパーバイズ ・プロジ

仕事内容【募集背景】 株式会社TAiNERは、SNSマーケティングやWeb広告運用を中心に事業を展開するスタートアップ企業です。 現在、事業拡大に伴い、採用活動の強化と社内体制の整備を進めています。 当社はまだ組織づくりの途中段階にあり、人事制度や評価制度、社内ルールなども、これから本格的に構築していくフェーズです。 そこで今回、採用業務だけでなく、会社の組織づくりにも主体的に携わっていただける人事メンバーを募集します。 すでに完成された組織で働くのではなく、自分たちの手で会社の仕組みをつくっていく。 そんな環境に魅力を感じる方を歓迎します！ 【仕事内容】 採用業務を中心に、人事制度

仕事内容自動車業界や産業機器業界における最先端の開発プロジェクトに参画いただきます。 モデルベース開発（MBD）やシミュレーションを活用し、複数のエンジニアと協働しながら以下をリードしていただきます。 ・車載系を中心としたモデル作成、シミュレーション設計・評価 ・制御アルゴリズムやシステム設計の検証（MATLAB/Simulink等の環境使用） ・チームやグループの統括（複数チームの目標設定、進捗・リソース管理、品質評価） ・問題発生時の対応・解決策立案、顧客調整や部門間調整 ・メンバー育成・評価（フィードバックを通じたスキルアップ支援） ・経営層や上位マネジメントへの報告・提案、組織戦略の実行サポ

仕事内容ＡｎｙＭｉｎｄ Ｊａｐａｎ株式会社 【港区】採用責任者候補◆中途・新卒採用を統括◆急成長グローバルテック企業◆グロース上場 【仕事内容】 【港区】採用責任者候補◆中途・新卒採用を統括◆急成長グローバルテック企業◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 AnyMind Japanにおける採用責任者候補として、中途採用・新卒採用を中心とした採用戦略の立案から実行、組織マネジメントまで幅広くお任せします。 日本カントリーマネージャー直下のポジションとして、経営陣や事業責任者と連携しながら、事業成長を支える採用基盤の構築を推進いただきます。 【ポジションの魅力】 ・日本カントリーマネージャー直下で

仕事内容株式会社リーディングマーク カスタマーサクセス◆離職率低下・生産性向上に貢献◆導入社数5,000社超◆SaaS／AI×HRを展開 【仕事内容】 カスタマーサクセス◆離職率低下・生産性向上に貢献◆導入社数5,000社超◆SaaS／AI×HRを展開 【具体的な仕事内容】 「人の性格データ×AI」で人事課題を解決するHRtechカンパニー／プロダクトの独自性が評価されリリース2年で2000社導入。既に累計5000社導入済／資金調達累計30億円突破で業界注目中／社員数は3年で4倍／組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数 「一人ひとりの個性を活かす採用・配属・マネジメントを実現することで、従業員

仕事内容【仕事内容】 コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ①ダイレクトリクルーティング支援 候補者のリストアップ スカウト文面の送付・管理 カジュアル面談等の日程調整 ②エージェントアプローチ 人材紹介会社への求人情報の展開・共有 推薦案件の1次チェック（書類の不備確認など） 選考進捗の管理・リマインド連絡 ③採用事務・管理 採用管理システムのデータ入力・更新 求人票の軽微な修正・アップロード 数値集計の補助 【事業内容】 株式会社uloqoは、経営戦略と採用を同期させる戦略型RPOと、組織の自走を促す制度構築を強みとする、課題解決型の人事コンサ

仕事内容ＳＢ Ｉｎｔｕｉｔｉｏｎｓ株式会社 【リモート可】HRBP◆AI開発組織を支える人事総合職／裁量を持って組織づくりを担う 【仕事内容】 【リモート可】HRBP◆AI開発組織を支える人事総合職／裁量を持って組織づくりを担う 【具体的な仕事内容】 ～日本語に特化した国産の大規模言語モデルの研究開発や生成AIサービスの開発・販売・提供／リモート可・年休125日・フルフレックス～ ■ミッション： ・急成長する生成AI開発の現場で、エンジニア・リサーチャーが最大限の力を発揮できる「人・組織」の土台を築く ・事業部と密に連携し、労務・組織開発・制度運用を通じて現場の課題を抽出・解決し、社員が長期的

仕事内容Ｐｏｌｉｍｉｌｌ株式会社 プロダクトマネジャー/PM ※国内シェアNo.1自治体行政向け生成AIシステム「QommonsAI」 【仕事内容】 プロダクトマネジャー/PM ※国内シェアNo.1自治体行政向け生成AIシステム「QommonsAI」 【具体的な仕事内容】 ◎行政シェアNo.1×生成AIの最前線 ◎上流～実装・クラウドまで一気通貫 ◎技術×コンサル両軸で市場価値向上 ■企業概要 Polimillは「のこしたいみらいをともにつくる」を掲げ、公共領域の課題解決に取り組む企業です。行政向け生成AI「QommonsAI」を展開し、自治体DXを推進。膨大な行政文書を活用したナレッジ基盤や

仕事内容一般社団法人日本能率協会 【東京】研修コンサルティング営業◆経験生かして業界や顧客の成長支援！／裁量◎ 【仕事内容】 【東京】研修コンサルティング営業◆経験生かして業界や顧客の成長支援！／裁量◎ 【具体的な仕事内容】 【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／一気通貫で裁量チャレンジ推奨の企業風土】 ■業務内容： 当会は、顧客の重要課題である「人材育成」「組織開発」に関わる研修・調査・各種催しを企画、実施して社会人教育を行っています。 企業固有の課題の解決に向けたソリューションを提供しています。企業の責任者へのヒアリングなどを通して、顧客ごとのニ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務改善・業務改革の推進経験 ・人事・総務・管理部門における実務およびマネジメント経験 【職種名】 管理部門マネージャー候補（人事総務・業務改善）【定年70歳／フルフレックス／週3-4リモート】 【仕事内容】 経営層と連携しながら、業務改革及び人事総務業務を担っていただきます。 〇業務改革・DX推進 ・AIやSaaSを活用した業務改善・生産性向上の推進 ・管理部門全体の業務フローの見直し・最適化 ・システム導入・定着支援・運用改善 ・各部門と連携したDXプロジェクトの推進 〇管理部門マネジメント ・人事・総務・バックオフィス業務の統括 ・メンバーのマネジメント・業務

仕事内容【募集背景】 DFA Roboticsは「最先端ロボティクスを社会に実装し、 世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる」ことをミッションに掲げ、 全国でサービスロボットを展開するスタートアップです。 日本全国で3,500台以上のロボットを導入しており、今後さらに組織を拡大していきます。 その成長を支えるため、当社1人目の専任人事（責任者候補）を募集します。 【業務内容】 採用を主ミッションに、制度設計・組織開発まで幅広くリードいただきます。 ①採用（当面のメインミッション） ◆採用戦略の立案と実行（特にセールスリーダーなど中途採用の難易度が高いポジション） ◆採用チャネルの運用

仕事内容ケアネットクリニカルリサーチオペレーションズ株式会社 【東京】臨床開発モニター（CRA）～残業月平均10時間／フレックス制／年間休日127日～ 【仕事内容】 【東京】臨床開発モニター（CRA）～残業月平均10時間／フレックス制／年間休日127日～ 【具体的な仕事内容】 【アサイン先には複数名のメンバーで就業／社内イベント有・社内の交流も活発／テレワーク可／年休127日（土日祝）／残業月平均10時間】 ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立が可能なポジションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須な条件】 新卒採用または中途採用における「面接官」としての実務経験 数字（KPIや歩留まり）に基づき、成果にコミットして主体的に動いた経験 スピード感のある環境やベンチャー組織で、柔軟に実務をやり切れる行動力 【歓迎要件】 人材業界（エージェント／媒体側）でのRA・CA経験、または事業会社人事の実務経験 現場社員や役員を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 将来的に採用だけでなく人事企画や評価制度の設計に携わりたい方 【求める人物タイプ】 現場メンバーとも近い距離感でフラットに連携できる方（20代後半～30代前半のメンバーが多数活躍中） ロジカルな思考力と

仕事内容一般社団法人日本能率協会 【東京】研修コンサルティング営業◆裁量「ひとづくり」「ものづくり」のプロフェッショナル集団 【仕事内容】 【東京】研修コンサルティング営業◆裁量「ひとづくり」「ものづくり」のプロフェッショナル集団 【具体的な仕事内容】 【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／一気通貫で裁量チャレンジ推奨の企業風土】 ■業務内容： 人材育成、組織力強化をテーマとした法人向け企画営業を担当します。 産業界や各企業が抱える課題を解決すべく、以下の業務に取り組みます。 ・企業の人材育成または組織力向上に関する課題解決を支援するための研修の開発

仕事内容株式会社ｕｌｏｑｏ 採用成功を導く戦略型RPOのカスタマーサクセス／採用戦略・組織課題など上流に携われる◎ 【仕事内容】 採用成功を導く戦略型RPOのカスタマーサクセス／採用戦略・組織課題など上流に携われる◎ 【具体的な仕事内容】 ■求人魅力 ・採用実務に加え、採用戦略や組織課題といった上流領域まで携われるため、汎用性の高いHRスキルが身につきます。AIでは代替しづらい課題整理・意思決定支援力を養える環境です。 ・顧客と長期的に伴走するカスタマーサクセスとして、提案力・折衝力・プロジェクト推進力を総合的に習得でき、将来的なコンサルタントキャリアにも直結します。 ・組織拡大フェーズのため、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・事業企画／営業企画系プロジェクトにおける企画～推進経験 ・Webプロダクト／サービス開発系プロジェクトにおける企画～推進経験 ・マーケティング戦略／施策の企画～推進経験（toB、toCは不問） ・SalesforceなどのCRM／MA／SFAシステムの設計～現場装着経験 【尚可】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・法人向けサービスにおけるWebプロダクト／サービスのPM／PL経験 （補足） エンジニアとしてのスキルや知識は必須ではありません。 企画立案およびプロジェクト推進をできる力をもとめています。 [歓迎] ※

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 - 経営層や大手企業の決済者に向けた提案・営業経験がある方 【職種名】 【コンサルタント】 【仕事内容】 日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。 具体的には、以下の業務に従事していただきます。 ・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、FLUXでの実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおけるコンサルティング業務。 ・ITを活用した業務改革やDX/IT