東京都港区の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容【募集背景】 国内物流不動産のパイオニアとしてトータルサービスを展開するシーアールイーは、自社開発大型物流施設「ロジスクエア」をはじめとする開発プロジェクトを積極的に推進しています。 近年では数十億から数百億円規模に及ぶ案件の大型化・長期化が進んでおり、事業成長を後押しする機動的な資金調達体制の強化が経営上の最重要課題となっています。 さらなる事業拡大フェーズを財務面から力強く牽引するため、金融機関折衝や資金繰り管理の中核を担い、将来的にはマネジメントへの成長を期待できる新たな仲間をお迎えする増員募集です。 【業務内容】 ■まず任せること ・金融機関からの資金調達実務（プロジェクト資金借

仕事内容【ミッション】 「顧客企業を、未来にも必要とされる姿へと、変える」 私たちは、足元の課題やニーズに応じるだけでなく、顧客の収益向上に貢献し、さらには顧客事業のコア領域における課題やニーズを発見し、未来や業界全体に影響を与える夢のある企画を提案・推進することを目指しています。 【業務内容】 当社は、日本を代表する大手企業とのプロジェクトに焦点を当てています。 プロジェクトの種類は戦略や組織などのコンサルティング、要件定義からアプリケーション開発までのシステム開発が中心です。人材育成や研修まで多岐にわたります。 それぞれのテーマで業務範囲や進行方法は異なりますが、企画からデリバリーまでの一貫した推

仕事内容CTOの右腕募集！【新規SaaS開発/テックリード（年収：962〜1,360万円）】“くらしSaaS～安心で便利な暮らしを支える新プロダクト（toB/toC）～"開発の技術領域を牽引するテックリード募集 SocioFuture株式会社 - 歴史がある。だから、変われる。――金融機関・自治体のDXを支える、インフラカンパニー 仕事内容 （雇い入れ直後） 新規事業開発を担う組織にて、新規プロダクト開発（0→1）、既存プロダクトグロース開発（1→10）を技術面で牽引するテックリードをお任せいたします。 現状の組織では、従来ベンダーコントロールを中心に対応していたエンジニアが中心となっており、技術

仕事内容"採用業務を軸に、組織開発やイベント企画まで幅広く担う「攻めの人事」を募集します。単なる採用活動に留まらず、自ら課題を発見し、解決策を企画・実行することで、組織の成長を力強く牽引していただくことを期待しています。 ＜おすすめポイント＞ ● 元大手IT企業の人事部長である取締役直下で学べる ● 採用戦略から組織開発まで一気通貫で携われる ● 200名規模の組織で、裁量を持って挑戦できる ■具体的な仕事内容 入社後は、採用担当として人事領域の幅広い業務をお任せします。まずは中途採用をメインに担当いただき、将来的には新卒採用や組織開発などへも挑戦できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ●採用戦

仕事内容求人作成や面接、入社後フォローを通じ会社と人を繋ぐ仕事です。 未経験歓迎。社員が安心して働ける環境を整え、組織の成長を「人」の面から支える、やりがいあるポジションです。 【採用業務】 ・求人票作成 ・面接日程の調整(新卒、キャリア) ・人材会社と求人打ち合わせ ・高校生採用活動（高校訪問） ・入社書類の準備～回収 【社内外の研修】 ・新入社員向け研修のカリキュラム作成(担当部署との調整) ・研修の資料準備 ・社外研修会社と研修日程調整 【総務業務】 ・東日本工場の出張対応(主な出張先：群馬県、頻度：月1回程度)⇒労災、海外実習生の生活サポート等 ・社内レ

仕事内容本ポジションに関して *本求人は女性のキャリア形成支援を目的とした【ポジティブアクション求人】（男女雇用機会均等法第8条に基づく募集）です。 豊田通商は、DE&I推進を通じて、女性が長期的に活躍し続けられるよう、それぞれのライフイベントやキャリアステージに柔軟に対応し、これまでの多様なご経験・スキルを活かしていただける環境を整備しています。 中でも本部企画部は、本部の方針・戦略立案、予算策定、組織・人財マネジメントなど “本部の参謀役”を担っており、人事企画や事業戦略企画など本部内で横断的に挑戦したい方に最適な環境です。 該当ポジション・部署 ご希望・適性等を鑑み、以下いずれかへの配属

仕事内容株式会社クレアスライフ 【港区／転勤無】マンションの用地仕入営業◆平均残業20ｈ／固定給で安定／決裁スピード◎ 【仕事内容】 【港区／転勤無】マンションの用地仕入営業◆平均残業20ｈ／固定給で安定／決裁スピード◎ 【具体的な仕事内容】 【1984年創業のマンションデベロッパー／有休取得率平均70％以上／家族手当・住宅手当有り／都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度有り／ランチ無料】 ◎金融機関との繋がりが強く資金調達を迅速に行えるため、意思決定も早く 仕入れがしやすい環境です。 ■業務概要： 自社ブランド「コンシェリア」を建てるための用地仕入れを担当していただきます。設計担

仕事内容株式会社ｕｌｏｑｏ 採用成功を導く戦略型RPOのカスタマーサクセス／採用戦略・組織課題など上流に携われる◎ 【仕事内容】 採用成功を導く戦略型RPOのカスタマーサクセス／採用戦略・組織課題など上流に携われる◎ 【具体的な仕事内容】 ■求人魅力 ・採用実務に加え、採用戦略や組織課題といった上流領域まで携われるため、汎用性の高いHRスキルが身につきます。AIでは代替しづらい課題整理・意思決定支援力を養える環境です。 ・顧客と長期的に伴走するカスタマーサクセスとして、提案力・折衝力・プロジェクト推進力を総合的に習得でき、将来的なコンサルタントキャリアにも直結します。 ・組織拡大フェーズのため、

仕事内容【仕事内容】 概要： 他社IPを用いた新規開発プロジェクトの3Dキャラクターモデラーとして、 キャラクター、エネミーのモデリングなど3Dアセット制作業務をご担当いただきます。 現在は開発初期の少人数チームのため、リードや他職掌のメンバーと密に連携し、 将来的なコアメンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。 具体的な業務内容： ・MAYAを使用した3Dキャラモデルの制作 ・3Dモデル制作 ・キャラクターおよびエネミーモデル作成 ・3Dモデルセットアップ制作 ・スキニング ・フェイシャル ・社内テクニカルアートと連携したシェーダーなど3D表現の提案、検証／実装 求める人物

仕事内容【人と組織の“これから”をつくる】採用起点で企画・育成・制度まで幅広く挑戦できる環境です！ ブレインズテクノロジー株式会社 - 先鋭技術・AIを駆使し、研究にとどまらない革新を社会に提供するITベンチャー企業 仕事内容 採用はゴールではありません。 「どんな人が集まり、どう育ち、どんな組織になるか」 その全てに関われるのが、当社の人事ポジションです。 まずは採用の最前線から。 そしてゆくゆくは、制度・育成・組織づくりへ。 人事として“会社をつくる実感”を持ちたい方をお迎えしたいと考えています。 【業務概要】 まずお任せしたいこと 採用実務を中心に、現場と近い距離で会社を理解するところか

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用計画立案経験 人事企画経験 【職種名】 HRBP（1人目人事）【フルフレックス／成長中の不動産テック事業】 【仕事内容】 採用～定着までの一連の業務をお任せします。 ・グループ全体の事業計画に基づく採用計画の策定・実行（採用予定：正社員約10名、パート・アルバイト約15名） ・エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど複数チャネルを活用した母集団形成 ・採用予算の策定と、チャネル別採用単価の管理・最適化 ・採用KPIの設計、進捗管理、課題分析および改善 ・採用・育成・評価をつなぐ仕組みづくり ・事業・組織の成長フェーズに応じた評価制度の検討・設計 ・人

仕事内容当社支援のIT系開発支援のPM、PMOとしてプロジェクトマネジメント、組織マネジメントお任せします。 当社が支援している、Saasシステム開発、大手アプリ開発、Webメディア成長支援について、PM、PMOとしてプロジェクトをリードして頂きます。 業務内容一例 ・システム開発プロジェクト（開発部門横断支援、アプリ開発部門支援） ・システム開発に関連した業務フロー整備、ドキュメント整備 ・システムプロダクト要件定義、基本設計、品質管理 ・IT系システムサービスの営業部門支援、サポート部門支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・PMまたはSEとしてのご経験（1年以上） ・バックエンド開発のご経験（2年以上） ・抽象化および構造化能力の活用経験 【尚可】 ・WEBメディア領域を扱う企業での開発経験 ・プロダクトマネジメント経験 ・事業会社でのPMまたはSE経験（SIer／SESを含まない） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・事業を伸ばしたい、事業の成功を経験したい方 ・AI技術を積極的に導入したい方 ・現職または前職での成功体験を再現したい方 【職種名】 開発ディレクター ※土日休み 【仕事内容】 【プライム上場】安定

仕事内容株式会社ｕｌｏｑｏ HRコンサルタントMGR候補※戦略RPO◆組織構築｜裁量大｜事業成長牽引｜大手顧客6割 【仕事内容】 HRコンサルタントMGR候補※戦略RPO◆組織構築｜裁量大｜事業成長牽引｜大手顧客6割 【具体的な仕事内容】 ■企業概要 大手上場企業からスタートアップまで、各社の経営課題や事業フェーズに応じた人事支援を提供。採用代行に留まらず、戦略設計、労務、組織開発、制度設計、人事システム導入まで一気通貫で伴走し、組織の自走化を実現します。 ■採用背景 2029年の上場を見据え事業拡大を加速しており、組織成長に対してマネジメント体制の強化が急務となっています。高度化する顧客ニ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 コンサルティング未経験でも安心して挑戦できる、組織開発・人材育成サービスの営業職です。大手企業の人事担当からのリードや問い合わせに対し、ヒアリングから提案書作成、クロージング、受注後のコンサルティング提供まで一気通貫で担当します。営業中心のメンバーが多い環境で、経験豊富な営業・組織コンサルのメンバーが弊社のコンサルティングメソッドに基づいて丁寧に指導します。研修や対

仕事内容【ミッション】 「顧客企業を、未来にも必要とされる姿へと、変える」 私たちは、足元の課題やニーズに応じるだけでなく、顧客の収益向上に貢献し、さらには顧客事業のコア領域における課題やニーズを発見し、未来や業界全体に影響を与える夢のある企画を提案・推進することを目指しています。 【業務内容】 当社は、日本を代表する大手企業とのプロジェクトに焦点を当てています。 プロジェクトの種類は戦略や組織などのコンサルティング、要件定義からアプリケーション開発までのシステム開発が中心です。人材育成や研修まで多岐にわたります。 それぞれのテーマで業務範囲や進行方法は異なりますが、企画からデリバリーまでの一

仕事内容【募集背景】 株式会社TAiNERは、SNSマーケティングやWeb広告運用を中心に事業を展開するスタートアップ企業です。 現在、事業拡大に伴い、採用活動の強化と社内体制の整備を進めています。 当社はまだ組織づくりの途中段階にあり、人事制度や評価制度、社内ルールなども、これから本格的に構築していくフェーズです。 そこで今回、採用業務だけでなく、会社の組織づくりにも主体的に携わっていただける人事メンバーを募集します。 すでに完成された組織で働くのではなく、自分たちの手で会社の仕組みをつくっていく。 そんな環境に魅力を感じる方を歓迎します！ 【仕事内容】 採用業務を中心に、人事制度

仕事内容"顧客の採用成功に向けて、自社サービス「エージェントネットワークサービス」のプロジェクト管理や顧客折衝業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ▼担当プロジェクトにおけるエージェント管理 ・提携エージェント向けの企業説明会の企画/開催/運営 ・提携エージェントとの個別MTGの実施 ・提携エージェント向けの資料作成やその他の調整業務 ▼プロジェクトチームとの連携 ・データベース運営チームとの連携 ・事務局やスタッフへの指示だし ・その他、サービス改善の企画立案など ▼顧客折衝業務 ・効果進捗に関するレポート作成 ・現状課題に対するアクションの提案と実施 ・新規提案など 【エージェント

仕事内容【仕事内容】 募集背景 現在、スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを誇る当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が不可欠です。 全労働市場には未利用のマーケットが多数存在しており、日本全体の人的な課題を真剣に解決するためには、当社の優位性をさらに強化する必要があり、既存アセットの活用も視野に入れた非連続な事業開発が必要となります。 新規事業は、「今までの採用活動の概念を壊し徹底した求職者目線での長期就業を実現するサービス」で、 資格や経験等の有無に関わらず、新たな仕事に挑戦できる機会を提供することで、働き手一人ひとりの可能性を広げることを目的としています。 今回は立ち上げ間

仕事内容【仕事内容】 インフラ構築等を行う当社にて、ネットワークやUTMの設計・構築・運用をお任せします。 要件定義から機器選定、セキュリティ策定、監視・保守まで一気通貫で携わり、エンジニアとしての価値を高められる環境です。 ■ネットワーク/UTMの要件定義、機器選定、設計、構築、運用、保守、障害対応 ■無線LAN環境の電波調査、アクセスポイント配置設計、セキュリティ対策 ■クラウド環境構築（ネットワーク・UTM）、VPN構築（リモート接続）支援、サイトサーベイ、監視業務など。多岐にわたる案件を通じ、スキルを磨ける環境です。