東京都港区の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社船場 【浜松町】全社教育施策の企画・運営担当｜オンボーディング・リーダー育成推進◆上場／年休126日・在宅 【仕事内容】 【浜松町】全社教育施策の企画・運営担当｜オンボーディング・リーダー育成推進◆上場／年休126日・在宅 【具体的な仕事内容】 【教育体系づくりに上流から携われる年休126日×土日祝×在宅勤務×残業月10～20時間の働きやすさ／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／組織開発・L＆D領域のリーダーとして教育体制の強化・変革を推進】 ■業務概要 当社の人材開発担当として、全社の教育体系構築・育成施策の企画運営をお任せします。 近年、新卒・中途採用を積極的に進め

仕事内容募集背景 当社はこれまで、事業拡大に伴う採用強化を最優先に組織を拡大してきました。一方で、今後は「採用して終わり」ではなく、入社後の活躍・定着・育成まで含めて、一人ひとりのパフォーマンスを最大化できる組織へ進化していくことが重要なテーマとなっています。 現在は、従業員エンゲージメントやロイヤリティの向上、ミドルマネジメント層の育成、オンボーディングの強化、評価制度の安定運用など、採用以外の人事機能をより一層強化していくフェーズです。 また、M&Aによるグループ会社の増加に伴い、国内グループ会社を含めた人事PMIやグループ人事機能の構築も今後の重要テーマとなっています。 そこで今回

仕事内容株式会社ＧＬＵＧ 採用人事※営業経験歓迎／採用だけでなく組織づくり・事業成長まで担うコアメンバー◇障がい福祉×経営支援 【仕事内容】 採用人事※営業経験歓迎／採用だけでなく組織づくり・事業成長まで担うコアメンバー◇障がい福祉×経営支援 【具体的な仕事内容】 ＼おすすめポイント／ ★人事経験は不問。営業や顧客折衝経験を活かし、採用・組織づくりへキャリアチェンジできます。 ★採用業務だけでなく、採用戦略立案や組織づくりにも携わり、経営に近い視点を身につけられます。 ★成果や挑戦を正当に評価する風土があり、将来的には採用責任者や事業責任者も目指せます。 ■概要： 当社の採用人事は、単なる採用

仕事内容株式会社プリメディカ 【在宅・フレックス】経理財務部長◆東証プライム上場G／予防医療×成長企業／年休124日・土日祝休 【仕事内容】 【在宅・フレックス】経理財務部長◆東証プライム上場G／予防医療×成長企業／年休124日・土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～予防医療×成長企業の経理財務部長／代表直下で大きな裁量を持ち、経営・組織の両面からコーポレート基盤強化に挑戦できるポジション／在宅勤務可・時差出勤制度あり～ 経理財務部長として以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細 実務とマネジメントの割合はおおよそ6：4を想定しております。 ◇資金・財務戦略の立案と実行 ・銀行・金融機関との折

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB業態での提案型営業経験がある方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] ・人材開発部門のご経験がある方 ・製造業（開発/生産/生産技術/生産技術）で業務経験のある方 ・事業企画・経営企画・営業企画の経験がある方 ・社内外の人が関わるプロジェクトを推進された経験のある方 ・プロジェクトのPDCAを適切に回せる方 ・改善活動で成果を出したことがある方 ・ウェブ,IT作業に抵抗感なく作業できる方 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】

仕事内容株式会社ｕｌｏｑｏ HRコンサルタントMGR候補※戦略RPO◆組織構築｜裁量大｜事業成長牽引｜大手顧客6割 【仕事内容】 HRコンサルタントMGR候補※戦略RPO◆組織構築｜裁量大｜事業成長牽引｜大手顧客6割 【具体的な仕事内容】 ■企業概要 大手上場企業からスタートアップまで、各社の経営課題や事業フェーズに応じた人事支援を提供。採用代行に留まらず、戦略設計、労務、組織開発、制度設計、人事システム導入まで一気通貫で伴走し、組織の自走化を実現します。 ■採用背景 2029年の上場を見据え事業拡大を加速しており、組織成長に対してマネジメント体制の強化が急務となっています。高度化する顧客ニ

仕事内容■お仕事内容 【お仕事内容】 ・組織課題の解決・経営支援 人事データ分析を通じて組織課題の特定・解決策の立案・実行 ・タレントマネジメント・組織開発 評価・フィードバック運用 従業員エンゲージメント施策 組織パフォーマンスの最大化と継続的な改善 ・リーダーシップ支援・コーチング 組織全体のマネジメント能力向上および円滑なコミュニケーションを支援 ・ 労務管理・リスクマネジメント ■お仕事のポイント ＼人事経験が活かせる／英語や韓国語スキルもあれば活かせます

仕事内容CTOの右腕募集！【新規SaaS開発/テックリード（年収：962〜1,360万円）】“くらしSaaS～安心で便利な暮らしを支える新プロダクト（toB/toC）～"開発の技術領域を牽引するテックリード募集 SocioFuture株式会社 - 歴史がある。だから、変われる。――金融機関・自治体のDXを支える、インフラカンパニー 仕事内容 （雇い入れ直後） 新規事業開発を担う組織にて、新規プロダクト開発（0→1）、既存プロダクトグロース開発（1→10）を技術面で牽引するテックリードをお任せいたします。 現状の組織では、従来ベンダーコントロールを中心に対応していたエンジニアが中心となっており、技術

仕事内容株式会社サン・スマイル 【六本木】商品企画◇トレンドを生み出すブランドマネージャー/年休124日/土日祝休み◎ 【仕事内容】 【六本木】商品企画◇トレンドを生み出すブランドマネージャー/年休124日/土日祝休み◎ 【具体的な仕事内容】 【ヒット商品多数展開ブランドマネージャーとして次のトレンド創出に携る◎】 ■職務概要：当社オリジナルブランドや韓国コスメ等の日本市場展開において、ブランドマネージャーとして新商品の企画・戦略立案・ディレクション業務をお任せします。市場ニーズの把握から商品の具現化、販促施策まで幅広く携わり、次世代のヒット商品を生み出す役割を担っていただきます。 ■職務詳細

仕事内容【仕事内容】 コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ①ダイレクトリクルーティング支援 候補者のリストアップ スカウト文面の送付・管理 カジュアル面談等の日程調整 ②エージェントアプローチ 人材紹介会社への求人情報の展開・共有 推薦案件の1次チェック（書類の不備確認など） 選考進捗の管理・リマインド連絡 ③採用事務・管理 採用管理システムのデータ入力・更新 求人票の軽微な修正・アップロード 数値集計の補助 【事業内容】 株式会社uloqoは、経営戦略と採用を同期させる戦略型RPOと、組織の自走を促す制度構築を強みとする、課題解決型の人事コンサ

仕事内容■仕事内容 【ポジション概要】 KiteRaのエンジニアリングマネージャーとして、開発組織の成果最大化に向けた組織づくりと開発生産性の向上をリードしていただきます。 メンバーの成長支援や採用・評価といったピープルマネジメントに加え、開発プロセスの改善や組織課題の解決を通じて、継続的に価値を届けられる開発組織をつくることがミッションです。また、GRCプラットフォームへの拡大やマルチプロダクト展開を見据え、エンジニア組織も大きな変革期を迎えています。組織の成長を支えるだけでなく、これからの開発組織やエンジニアリングマネジメントのあり方そのものをつくっていけるフェーズです。 【業務内容】 ■ピープ

仕事内容【募集背景】 国内物流不動産のパイオニアとしてトータルサービスを展開するシーアールイーは、自社開発大型物流施設「ロジスクエア」をはじめとする開発プロジェクトを積極的に推進しています。 近年では数十億から数百億円規模に及ぶ案件の大型化・長期化が進んでおり、事業成長を後押しする機動的な資金調達体制の強化が経営上の最重要課題となっています。 さらなる事業拡大フェーズを財務面から力強く牽引するため、金融機関折衝や資金繰り管理の中核を担い、将来的にはマネジメントへの成長を期待できる新たな仲間をお迎えする増員募集です。 【業務内容】 ■まず任せること ・金融機関からの資金調達実務（プロジェクト資金借

仕事内容"採用業務を軸に、組織開発やイベント企画まで幅広く担う「攻めの人事」を募集します。単なる採用活動に留まらず、自ら課題を発見し、解決策を企画・実行することで、組織の成長を力強く牽引していただくことを期待しています。 ＜おすすめポイント＞ ● 元大手IT企業の人事部長である取締役直下で学べる ● 採用戦略から組織開発まで一気通貫で携われる ● 200名規模の組織で、裁量を持って挑戦できる ■具体的な仕事内容 入社後は、採用担当として人事領域の幅広い業務をお任せします。まずは中途採用をメインに担当いただき、将来的には新卒採用や組織開発などへも挑戦できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ●採用戦

仕事内容株式会社ＭＵＫ 【美容商材】美容室・美容ディーラー向け営業／話題のレンジメート等人気調理家電メーカー／自社ブランド 【仕事内容】 【美容商材】美容室・美容ディーラー向け営業／話題のレンジメート等人気調理家電メーカー／自社ブランド 【具体的な仕事内容】 ◇美容機器・調理機器の開発を行っている企業で、元美容師さんも活躍しています！ ◇世界累計出荷台数：700万台を突破した調理機器のレンジメートプロ等、話題の商品も取り扱っています。 ■業務概要 美容機器メーカーである当社にて営業職を担当いただきます。新規導入サロンを獲得するため美容ディーラー様と協働し、サロンへ訪問、集合講習を行い、導入サロ

仕事内容株式会社ｕｌｏｑｏ 採用成功を導く戦略型RPOのカスタマーサクセス／採用戦略・組織課題など上流に携われる◎ 【仕事内容】 採用成功を導く戦略型RPOのカスタマーサクセス／採用戦略・組織課題など上流に携われる◎ 【具体的な仕事内容】 ■求人魅力 ・採用実務に加え、採用戦略や組織課題といった上流領域まで携われるため、汎用性の高いHRスキルが身につきます。AIでは代替しづらい課題整理・意思決定支援力を養える環境です。 ・顧客と長期的に伴走するカスタマーサクセスとして、提案力・折衝力・プロジェクト推進力を総合的に習得でき、将来的なコンサルタントキャリアにも直結します。 ・組織拡大フェーズのため、

仕事内容本ポジションに関して *本求人は女性のキャリア形成支援を目的とした【ポジティブアクション求人】（男女雇用機会均等法第8条に基づく募集）です。 豊田通商は、DE&I推進を通じて、女性が長期的に活躍し続けられるよう、それぞれのライフイベントやキャリアステージに柔軟に対応し、これまでの多様なご経験・スキルを活かしていただける環境を整備しています。 中でも本部企画部は、本部の方針・戦略立案、予算策定、組織・人財マネジメントなど “本部の参謀役”を担っており、人事企画や事業戦略企画など本部内で横断的に挑戦したい方に最適な環境です。 該当ポジション・部署 ご希望・適性等を鑑み、以下いずれかへの配属

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・GoogleWorkspace、Microsoft 365の設計・構築・運用経験 ・AWSやGoogleCloudなどを利用したクラウドインフラの設・計・構築・運用経験 ・SaaSやパッケージ製品の社内業務への適用や、それによる業務改善 ・オンプレミス、クラウド両環境でのネットワークの設計、構築・運用経験 ・GASやShellScript、Pythonなどを利用したツール作成や自動化による業務改善 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 CTO室 スタッフエンジニア（年収1000万円～

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 コンサルティング未経験でも安心して挑戦できる、組織開発・人材育成サービスの営業職です。大手企業の人事担当からのリードや問い合わせに対し、ヒアリングから提案書作成、クロージング、受注後のコンサルティング提供まで一気通貫で担当します。営業中心のメンバーが多い環境で、経験豊富な営業・組織コンサルのメンバーが弊社のコンサルティングメソッドに基づいて丁寧に指導します。研修や対

仕事内容【人と組織の“これから”をつくる】採用起点で企画・育成・制度まで幅広く挑戦できる環境です！ ブレインズテクノロジー株式会社 - 先鋭技術・AIを駆使し、研究にとどまらない革新を社会に提供するITベンチャー企業 仕事内容 採用はゴールではありません。 「どんな人が集まり、どう育ち、どんな組織になるか」 その全てに関われるのが、当社の人事ポジションです。 まずは採用の最前線から。 そしてゆくゆくは、制度・育成・組織づくりへ。 人事として“会社をつくる実感”を持ちたい方をお迎えしたいと考えています。 【業務概要】 まずお任せしたいこと 採用実務を中心に、現場と近い距離で会社を理解するところか

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要スキル／経験】いずれかのご経験（(3)(4)は両方必須） (1)コンサルティングファーム、SIer、事業会社等いずれかでのプロジェクト推進/管理経験（PM／PMO） (2)経営戦略、中期経営計画、DX等に関連するプロジェクトの企画又は実行支援経験 (3)複数部署やステークホルダーを巻き込みながら調整/合意形成を行った経験 (4)PowerPoint/Excel等を用いた構造的な資料作成スキルとロジカルな説明力 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・EPMO/全社PMOとしての業務経験、又はそれに準ずるポートフォリオマネジメント経験 ・KPI設計/モニタリング/KGI設計と改