東京都港区の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要スキル／経験】いずれかのご経験（(3)(4)は両方必須） (1)コンサルティングファーム、SIer、事業会社等いずれかでのプロジェクト推進/管理経験（PM／PMO） (2)経営戦略、中期経営計画、DX等に関連するプロジェクトの企画又は実行支援経験 (3)複数部署やステークホルダーを巻き込みながら調整/合意形成を行った経験 (4)PowerPoint/Excel等を用いた構造的な資料作成スキルとロジカルな説明力 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・EPMO/全社PMOとしての業務経験、又はそれに準ずるポートフォリオマネジメント経験 ・KPI設計/モニタリング/KGI設計と改

仕事内容ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社 【開発領域】統括マネージャー◆ドコモ中期戦略を担うALADIN開発支援◆在宅可【B】 【仕事内容】 【開発領域】統括マネージャー◆ドコモ中期戦略を担うALADIN開発支援◆在宅可【B】 【具体的な仕事内容】 ~ドコモの基幹システム「ALADIN」開発支援領域の戦略策定をリード~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●人材育成・キャリア形成・予算管理まで、組織運営を一気通貫で担当 ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が

仕事内容求人作成や面接、入社後フォローを通じ会社と人を繋ぐ仕事です。 未経験歓迎。社員が安心して働ける環境を整え、組織の成長を「人」の面から支える、やりがいあるポジションです。 【採用業務】 ・求人票作成 ・面接日程の調整(新卒、キャリア) ・人材会社と求人打ち合わせ ・高校生採用活動（高校訪問） ・入社書類の準備～回収 【社内外の研修】 ・新入社員向け研修のカリキュラム作成(担当部署との調整) ・研修の資料準備 ・社外研修会社と研修日程調整 【総務業務】 ・東日本工場の出張対応(主な出張先：群馬県、頻度：月1回程度)⇒労災、海外実習生の生活サポート等 ・社内レ

仕事内容【仕事内容】 インフラ構築等を行う当社にて、ネットワークやUTMの設計・構築・運用をお任せします。 要件定義から機器選定、セキュリティ策定、監視・保守まで一気通貫で携わり、エンジニアとしての価値を高められる環境です。 ■ネットワーク/UTMの要件定義、機器選定、設計、構築、運用、保守、障害対応 ■無線LAN環境の電波調査、アクセスポイント配置設計、セキュリティ対策 ■クラウド環境構築（ネットワーク・UTM）、VPN構築（リモート接続）支援、サイトサーベイ、監視業務など。多岐にわたる案件を通じ、スキルを磨ける環境です。

仕事内容【ミッション】 「顧客企業を、未来にも必要とされる姿へと、変える」 私たちは、足元の課題やニーズに応じるだけでなく、顧客の収益向上に貢献し、さらには顧客事業のコア領域における課題やニーズを発見し、未来や業界全体に影響を与える夢のある企画を提案・推進することを目指しています。 【業務内容】 当社は、日本を代表する大手企業とのプロジェクトに焦点を当てています。 プロジェクトの種類は戦略や組織などのコンサルティング、要件定義からアプリケーション開発までのシステム開発が中心です。人材育成や研修まで多岐にわたります。 それぞれのテーマで業務範囲や進行方法は異なりますが、企画からデリバリーまでの一

仕事内容ＵＢＥ株式会社 【浜松町】研究開発本部のHRBP◇東証プライム上場大手化学メーカー／年休126日／在宅可／残業20H 【仕事内容】 【浜松町】研究開発本部のHRBP◇東証プライム上場大手化学メーカー／年休126日／在宅可／残業20H 【具体的な仕事内容】 【組織づくりのフェーズに携われる／新規事業創出に向けて組織機能の強化中／裁量権大◎】 ■職務内容： ・研究開発におけるありたい人財要件の明確化と人財育成マネジメントの仕組み構築 ・人財育成の仕組みづくり：教育体系の整備・研修体系の確立 ・コーポレートR&Dの特性に合わせた人事評価の運用ガイドライン検討：本部ガイドラインや被評価者研修

仕事内容東京エレクトロン株式会社 【東京／港区】タレントマネジメント企画・推進担当／全社人材戦略をリード◆半導体業界トップクラスシェア 【仕事内容】 【東京／港区】タレントマネジメント企画・推進担当／全社人材戦略をリード◆半導体業界トップクラスシェア 【具体的な仕事内容】 ～人材開発・タレントマネジメント推進担当／全社変革フェーズ／世界売上シェアトップクラスの半導体製造装置メーカー～ ■業務内容 （1）組織のパフォーマンスを改善・向上するための人材育成施策・プログラムを開発し、従業員の成長やエンゲージメントを高める （2）ビジネスリーダーをはじめとして、HRBPや各社人事と緊密に連携し、組織課

仕事内容【主な業務内容】 ■クライアント企業（主に上場企業）のサステナビリティ推進および気候変動領域に係るプロジェクトマネジメント・コンサルティング業務 主なプロジェクト内容 ・サステナビリティ・気候変動戦略の策定支援 ・気候変動情報のレポート開示・CO2削減支援 ・各種ESG評価（FTSE・MSCI・S&P CSA/DJSI等）の評価向上支援および気候変動の格付け・認証取得対応 ・サプライチェーンにおけるサステナビリティ関連リスク管理支援（EcoVadis回答支援等） ・人権デュー・ディリジェンス支援、マテリアリティ策定支援、人的資本開示支援 等 プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新

仕事内容TOPPANペイメンツ株式会社 キャッシュレス端末の開発を支える調達・生産管理◆TOPPANグループの安定基盤／在宅可フレックス 【仕事内容】 キャッシュレス端末の開発を支える調達・生産管理◆TOPPANグループの安定基盤／在宅可フレックス 【具体的な仕事内容】 ◇TOPPANグループの安定基盤×キャッシュレス市場の成長性／新設部門立上げメンバーとして仕組みづくりから携われる／年休126日・フレックス・在宅可◇ ■企業概要： TOPPANグループの一員としてキャッシュレス決済事業を展開。電子マネー決済プラットフォーム、加盟店開拓、決済端末販売から開発支援まで幅広く手掛けています。自社サ

仕事内容プロジェクトマネージャーとは プロジェクトマネージャーの仕事 プロジェクトマネージャー（以下、PM）は、システム開発プロジェクトを推進する役割を担います。PMの主な仕事は、開発チームが自律的に高いパフォーマンスを発揮できるように環境や状況を整え、障害が発生した場合にはプロジェクトリーダー（PL）と協力して取り除くことです。PMは開発チームのメンバーに細かい指示を出すのではなく、サーバントリーダーシップを実践し続けています。 開発フェーズでは、PLに開発チームの管理を任せることも可能です。 お客様のビジネス成長にも責任を持つ 当社のPMは、開発プロジェクトだけでなく、お客様のビジネス成長にも責任

仕事内容【応募資格】 [必須] ・100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験 ・ピープルマネジメント経験（5名以上） ・経営層または事業責任者との調整・レポート経験 ・経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力 [歓迎] ・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験（事業部門での経験歓迎） ・複数の事業ドメインを持つ企業での人事経験 ・?500人までのフェーズで組織人事構築に従事した経験 ・組織開発・育成、人材エンゲージメント等の知見 ・IPO準備にかかわった経験 【職種名】 【リモート可・フレックス制】人事マネージャー◆年間休日120日以上◆IPO準備中のSaaS企業

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【仕事内容】 弊社セールスチームにおいて、自社サービスのセールス（代理店セールス）を担っていただきます。 CLOMOは代理店経由の販売が中心となっているため、販売代理店との関係向上、販売促進、また販売代理店の営業担当者に同行し、顧客への提案活動を行います。 販売代理店の営業担当者と連携しながら、どのような流れで顧客に提案すれば効果的かを戦略的に考え、受注までの道のりをリードしたり、支援する役割です。 どのような案件を担当していただくかは、これまでの経験やタイプ、今後挑戦したいこと等を考慮して決めていきます。 【ポジションの魅力】 業務を通じて、自社の成長だけ

仕事内容株式会社シーユーシー 【田町】新卒採用担当（リーダー候補）◆年収600万～／スキルアップ可／グロース上場エムスリーG◆ 【仕事内容】 【田町】新卒採用担当（リーダー候補）◆年収600万～／スキルアップ可／グロース上場エムスリーG◆ 【具体的な仕事内容】 【人材紹介会社のRA経験者も歓迎！スキルアップしたい方歓迎！／新卒採用に挑戦できる環境／裁量大／経営陣と近い距離で成長】 ■業務内容： 新卒採用チームのリーダー候補としてメンバー（8名）やアシスタントと連携しながら「戦略立案」から「実行」までを一気通貫でお任せします。 ■業務詳細： ・採用戦略のグランドデザイン └経営戦略と連動した採

仕事内容"顧客の採用成功に向けて、自社サービス「エージェントネットワークサービス」のプロジェクト管理や顧客折衝業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ▼担当プロジェクトにおけるエージェント管理 ・提携エージェント向けの企業説明会の企画/開催/運営 ・提携エージェントとの個別MTGの実施 ・提携エージェント向けの資料作成やその他の調整業務 ▼プロジェクトチームとの連携 ・データベース運営チームとの連携 ・事務局やスタッフへの指示だし ・その他、サービス改善の企画立案など ▼顧客折衝業務 ・効果進捗に関するレポート作成 ・現状課題に対するアクションの提案と実施 ・新規提案など 【エージェント

仕事内容ビルコムは、統合型のPRコンサルティング・SaaS・データベースの3つの事業を持ち、コミュニケーションを科学するPR Techカンパニーです。PRコンサルティング・SaaS・メディアデータベースの3事業を展開し、創業23年の事業基盤を持ちながら、AIネイティブなPRカンパニーへの変革を進めています。本ポジションでは、大手企業の広報部が導入するSaaSプロダクト「PR Analyzer」の事業成長をミッションに持ち、開発部長／エンジニアリングマネージャーとして、当社のプロダクト企画・改善を提案・リードいただける方を募集いたします。 ■業務内容 当社の開発組織の責任者として、事業戦略・技術戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てを満たす方。 ・開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ・Androidアプリの開発経験（業務・プライベート問いません） ・自動テストの実装経験 ・Gitの利用経験 [歓迎] ・AndroidアプリのE2Eテスト実装経験（Appiumなど） ・CI/CD環境の構築・運用経験 ・品質保証に関する業務経験 ・ハードウェアの開発に関する業務経験 ・パブリッククラウドの運用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 SDET（年収700万円～1200万円） 【仕事内容】 【日本初のタクシー配車アプリ「GO」の運営企業/ダウンロード数No.1！

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 CHRO直下の人事部で、人事戦略から採用実務まで幅広く携わりながら成長できるポジションです。新卒・中途の採用戦略の設計や面接・選考対応を通じて、目の前の候補者と向き合う実務力を磨けます。採用イベントや会社説明会、インターンシップの企画立案、採用DXやAI活用といった新しい取り組みにも挑戦できます。慣れてきたら評価制度や人事配置などの企画領域にも関与し、CHROの右腕

仕事内容コニカミノルタ株式会社 【東京】AI駆動開発コンサル（Deployment Strategist）リモートワーク可※BT23 【仕事内容】 【東京】AI駆動開発コンサル（Deployment Strategist）リモートワーク可※BT23 【具体的な仕事内容】 ◆部門について ICW事業は、AIの力で企業や社会が抱える課題を解決する「AI SaaS事業」です。社会的なインパクトと事業成長の両立を目指し、スタートアップのようなスピードと裁量を持って、企画・開発から事業化、顧客への利用定着まで一気通貫で挑戦できます。 自らのアイデアをサービスとして形にし、顧客の働き方や社会のあり方を変え

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 組織開発カンパニーのカスタマーサクセス部門で部門長として、チーム全体の顧客満足とARR成長を統括していただきます。組織戦略の立案、メンバー育成体制の構築、業務プロセスの再設計を通じて、チームが無理なく成果を出せる仕組みづくりを担います。リモート勤務の頻度は部門により異なり、9:00-18:00を基本とした勤務時間は社内規程に則り変更可能です。 【業務内容】

仕事内容株式会社ｍｅｄｉｍｏ 【医療×SaaS】エンジニアリングマネージャー◇チームのアウトプットを最大化させる／在宅可 【仕事内容】 【医療×SaaS】エンジニアリングマネージャー◇チームのアウトプットを最大化させる／在宅可 【具体的な仕事内容】 今回、プロダクト開発を前に進めつつ、開発組織の設計・運営を担い、 価値提供スピードと信頼性を両立する“開発組織の型”をつくるエンジニアリングマネージャー を募集します。技術戦略と組織づくりの両面から、medimoの事業成長を加速する中核を担っていただくポジションです。 ■ミッション 開発プロジェクトの進捗管理や、メンバーのピープルマネジメント（育成