ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容訪問看護ステーション併設の事業所で、主任ケアマネジャーとして働いてみませんか？プライベートも充実！ケアマネジメントセミナーも定期的に開催しています。 入社後、専任の研修アドバイザーが2～３ヶ月ついて研修を行います。 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/支度金あり/事前見学OK 【仕事内容】 『知の循環』をコンセプトに地域社会への還元および ハイクオリティーなサービス提供を心掛けます。 【独自の取り組み】 神経難病ケア 小児ケア メディカルフットケア パーキンソン病の包括的ケアシステムSSPDおよび 摂食嚥下リハビリテーション【ESDR】推進中 医療ニー

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ トラストガーデン桜新町/求人/ケアマネージャー/正社員/有料老人ホーム/東京都世田谷区 ＜【日勤正社員】ケアマネージャー未経験者も積極採用！エクセレントホスピタリー企業/リゾートトラストグループ！＞◎ケアマネージャー/正社員募集◎【月給259,800円～307,500円/賞与2回】＊主任介護支援専門員、介護支

仕事内容【タイトル】 株式会社ケアメイト 桜新町営業所【居宅】 【仕事内容】 株式会社ケアメイト 桜新町営業所【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） 株式会社ケアメイト 桜新町営業所【居宅】における居宅介護支援のケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーの主な業務は、利用者一人ひとりの状態や希望に応じたケアプランを作成することです。ケアプランは、利用者が自宅で適切な介護サービスを受けられるようにするための計画書であり、医療、福祉、介護の各サービスを組み合わせて最

仕事内容タイトル: 介護支援専門員職トータルライフケア梅丘 このお仕事の特徴: 直接雇用 賞与あり 勤務先名: トータルライフケア梅丘 職種: 介護支援専門員職 仕事内容: 子育て中の方も安心。年間休日135日のケアマネ職です。 【 トータルライフケア梅丘（小田急線「梅ヶ丘駅」徒歩1分） 】 ご利用者様の在宅生活を支えるケアマネジメントを担当します。経験豊富な先輩と多職種が支える体制が整っています。 ★ 主な業務内容 ★ ◎ ケアマネジメント業務全般（ケアプラン作成・給付管理） ◎ 認定調査、定期モニタリング訪問 ◎ ご利用者様の課題分析と支援方針の検討 ◎ 主治医・サービス事業者との

勤務時間シフト制 (1)8時30分～16時30分※9時00分～17時00分の間の7時間 (1)8時30分～16時30分 ※9時00分～17時00分の間の7時間 【休憩】:60分 【残業時間】:月平均5時間

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-4646(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整って

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 250000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都世田谷区松原6-16-18 【アクセス】 京王井の頭線 / 京王線 / 小田急線 / 東急世田谷線下高井戸 / 世田谷代田 / 山下 / 新代田 / 明大前 / 東松原 / 松原 / 梅ヶ丘 / 豪徳寺 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） イリーゼ用賀 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします ◎受講にかかる費用は当社で全額負担 ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。 HITOWAならその他支援制度や、福利厚生も充実ですよ！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください)

仕事内容介護施設でケアマネージャーを担っていただきます。 介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できます。安全第一で、落ち着いて業務を進めていただきます。 シフトの希望も相談しやすい環境です。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。ぜひ現場の雰囲気を体感してください。

仕事内容 週4日以上働ける方歓迎！曜日固定、時短勤務、出勤時間など個別でご相談ください。 社員登用あり 資格取得支援あり 【保険制度】 健康保険あり 厚生年金保険あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務 ※ただし、本人の希望を考慮する ※社会保険については所定就労日数により異なります。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネ業務 【給与】 月収 200000~260000円 賞与：年2回 【住所】 東京都世田谷区松原 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 職務手当/昇給/退職金制度なし/通勤手当制度なし / その他手当あり 【手当詳細】 その他手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・ケアプランの作成 ・連絡調整業務 ・入居前の事前面談と調整業務 【給与】 月収 272000円 賞与：年 2回 給与その他： 固定給＋精皆勤手当 ※諸手当等は別途支給 【住所】 東京都世田谷区八幡山1-19-18 【アクセス】 京王線上北沢 / 八幡山 / 桜上水 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週9休以上 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 家族手当 / 時間

仕事内容介護施設勤務のケアマネージャーを新たに採用します。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。休憩スペースも整いメリハリをつけて働けます。 現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格を生かしたキャリア形成が可能です。まずはお気軽にご応募ください。

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネ業務／介護支援専門員資格／介護士／KGS870 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般 土日祝日休み！ 残業もなく、休日の対応もほとんどありません！ 賞与年2回！3か月分♪ワークライフバランスを保ちながら安定して収入が期待できます◎ (東京都世田谷区) ▼職種 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務／介護支援専門員資格／介護士／KGS870(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：260,000円? 【諸手当】 資格手当 10,000円 住宅手当（一律支給） 10,000円 居住支援特別手当10,000円

仕事内容ケアマネジャー／ケアマネジャー／居宅／PCスキルを活かす働き方 【未経験・ブランク歓迎！】 ｜PCスキルは文字入力程度でOK ｜独自のプログラムで独り立ちをしっかりサポート！ ▽ここが見どころ▽ ◎土日休み＋年末年始で年間休日122日！ ◎有給は1時間単位で取得可能（昨年度取得率約75%） ◎看護師・PT・福祉用具専門相談員と日常的に相談できる環境 ◎明大前駅徒歩2分！PC・スマホ貸与、資格更新費用補助あり 【想定年収】410万円～430万円（年俸制）※月額給の他に出来高インセンティブ制度有 【休暇休日】完全週休2日制（土日）、祝日交代休日年間15日、年末年始（12/30~1/3） 【勤

仕事内容掲載期間：06/06（土）～06/30（火） 愛の家グループホーム 桜新町 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 契約社員 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があなたをフォ

仕事内容そんぽの家 経堂は30室（定員30名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や 健康状態に合わせたケアプランの作成を お願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？ など ご入居者さまが少しでも快適に、そして 自分らしく幸せに日々を過ごせるよう プランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

仕事内容介護施設で活躍いただくケアマネージャーのポジションです。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。 地域に根ざした安定基盤の職場です。利用者様の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の専門性を評価します。現場でお会いできるのを楽しみにしています。

仕事内容【タイトル】 居宅支援 弦巻【居宅】 【仕事内容】 居宅支援 弦巻【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。居宅介護支援（ケアマネージャー、介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 居宅介護支援専門員、通称ケアマネージャーは、高齢者や障害者が自宅で安心して生活できるように支援する専門職です。具体的な業務内容は以下の通りです： 1. アセスメント（評価） - 利用者の生活状況や健康状態を評価し、必要な介護サービスを把握します。 2. ケアプランの作成 - 利用者やその家族と相談しながら、個々のニーズに応

仕事内容ケアマネージャー（特別養護老人ホーム）|正社員|東京都世田谷区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 社会保険あり ●退職金共済あり ●交通費支給（施設からご自宅まで2㎞以上離れている方、上限3万円）

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務