東京都世田谷区のケアマネジャー 主任介護支援専門員の求人・転職・中途採用

仕事内容 年間休日120日以上 完全週休2日制 土日祝休み 週2～5日 研修あり 資格取得支援あり 【保険制度】 労災保険あり ※適用されない保険がある理由：社会保険の加入については、週の勤務日数による

仕事内容東京都世田谷区の【正社員】ケアマネ／二子玉川／世田谷区【急募】 (正社員) | 株式会社グッドパートナーズ ▼仕事内容 ◇高齢者の方が在宅で安心して生活が出来るように、相談援助 ・関係各所との連絡 ・調整 ・給付管理等を行う業務です。 ※未経験、ブランクでもＯＫ。 ※経験豊富なケアマネがフォローします。 ※移動手段は電動自転車又は原付になります。 ※訪問看護ステーションが併設されている為、医療面のフォロー体制あり。 ※将来的には３５件以上をご担当いただきます。 ＊変更範囲：変更なし (東京都世田谷区) ▼職種 【正社員】ケアマネ／二子玉川／世田谷区【急募】(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容■お仕事内容 介護施設で活躍いただくケアマネージャーのポジションです。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。 地域に根ざした安定基盤の職場です。利用者様の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の専門性を評価します。現場でお会いできるのを楽しみにしています。 本求人はNOA JAPAN株式会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都世田谷区用賀1-19-22 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発

仕事内容【タイトル】 居宅支援 弦巻【居宅】 【仕事内容】 居宅支援 弦巻【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。居宅介護支援（ケアマネージャー、介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 居宅介護支援専門員、通称ケアマネージャーは、高齢者や障害者が自宅で安心して生活できるように支援する専門職です。具体的な業務内容は以下の通りです： 1. アセスメント（評価） - 利用者の生活状況や健康状態を評価し、必要な介護サービスを把握します。 2. ケアプランの作成 - 利用者やその家族と相談しながら、個々のニーズに応

仕事内容「祖師谷居宅介護支援事業所」(居宅介護支援)での主任ケアマネジャーのお仕事です。 【主な業務】 ・主任ケアマネジャー業務* ・主任介護支援専門員としてのご経験や専門性を活かしながら、 ・利用者様への質の高いケアマネジメントの提供と、 ・ケアマネジャーの育成・支援をお願いします。 ・ケアマネジメント業務* ・認定調査* ・保険者から認定調査を受託し代行します。 【祖師谷・祖師ヶ谷大蔵駅】居宅介護支援の主任ケアマネ(正社員)月給29.7万円~40.5万円 応募資格: 主任介護支援専門員 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: ・勤務時間:8:00~19:30の間で8時間から8時間半程度を基

仕事内容ケアマネジャー 居宅介護支援事業所でのお仕事 4919 シーエルポート世田谷＜ケアマネジャー＞居宅 ＜用賀駅＞徒歩12分／未経験の方もOK！残業も少なめです◎フレックス制度もあり！ ・居宅介護支援事業所に所属し、訪問先のご入居者様のケアプランを作成する業務になります。 ・ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ・国保請求業務、介護保険請求、認定調査、相談援助業務などを行っていただきます。 【業務の変更の範囲】資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務 勤務先補足(変更の範囲 等)： 【勤務先の変更の範囲】会社の定める事業所

仕事内容宮坂の「ニチイケアセンター豪徳寺」での居宅介護支援のケアマネのお仕事です。 【ケアプラン】アセスメント、居宅サービス計画の作成・説明・交付 【モニタリング】定期訪問、サービス担当者会議の開催 【連絡調整】サービス事業者・医療機関など関係機関との連携 【給付管理】給付管理業務、介護保険の各種申請のサポート 【1日の流れ(例)】 9:00 メール・電話の確認、1日の予定確認 10:00 ご利用者様宅へ訪問(モニタリング) 12:00 休憩 13:00 サービス担当者会議・連絡調整 15:00 ケアプラン作成・給付管理 【お仕事のポイント】 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ない

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業日数、就業時間はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 特別休暇（通院、結婚・服喪など）

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・新規オープン施設で新たなスタート！奉優会で一緒に働きませんか？ 私たち優っくり村（ゆっくりむら）は２３区を中心に複数のグループホームと小規模多機能型居宅介護の事業所を運営しています。 新たに令和８年６月［優っくり看護小規模多機能介護上用賀（かみようが）］が誕生します！ 他にも魅力ある多くの事業所があります。ぜひご相談ください！ ・ケアマネージャー職を担いながらリーダーを兼務する役職採用です 基本はケアマネージャー業務を担っていただきます。 さらに指導的立場として施設運営に貢献くださる方を主任として採用いたします。 居宅などのケアマネ業務経験があり主導的にチームに助言ができるような方を求めてい

仕事内容資格を活かして、無理なく長く働けるケアマネ職 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 住み慣れた地域での暮らしを支える！小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりの生活状況や希望を丁寧に把握し、適切なケアプランの作成・見直しを行います。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境のアセスメント ・ケアプランの作成、説明、モニタリング ・通い・訪問・泊まりのサービス調整 ・介護サービス事業所や関係機関との連絡・調整 ・サービス担

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 鎌田ケアセンターにおけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 212008~240456円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 東京都世田谷区鎌田3-35-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日123日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 調整手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開示) 扶養手当：

仕事内容専門性を磨きながら、誇れる毎日を ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアプランを描く、日勤専従のケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、入居者様お一人おひとりの状態や希望に合わせたケアマネジメントを担当します。 ・入居者様、ご家族様へのヒアリング ・心身の状態や生活状況のアセスメント ・一人ひとりに合わせたケアプランの作成 ・ケアプランの説明、同意の確認 ・サービス担当者会議の調整、実施 ・ケアプランに沿ったサービス提供状況の確認 ・定期的なモニタリング、ケアプランの見直し ・

仕事内容東京都世田谷区のケアマネージャー／世田谷区用賀 (正社員) | 医療法人社団プラタナス ▼仕事内容 ・ケアプラン作成 ・給付管理モニタリング ・関係機関や介護サービス事業所との連絡調整 ・相談援助 ・各種福祉サービスの情報提供 ・訪問診療および訪問看護等との連携変更範囲：当院の定める業務 (東京都世田谷区) ▼職種 ケアマネージャー／世田谷区用賀(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給335000〜370000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)315000〜335000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜等々力駅徒歩1分＞地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です＠世田谷区 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務全般 【応募条件】 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 ・1976年、法人創設。施設・通所・訪問・地域包括と多くのサービスを運営。 ご高齢者が幸せな老後を送れる環境づくりを目指し、活動を行っております。 ・法人内には勤続39年のスタッフもおり、定着率が高いのが特長です。 法人内のさまざまな事業所への異動が可能なため、幅広いキャリアプランをご用意してます。 【給

仕事内容日勤のみ!介護老人保健施設でのケアマネ求人! 介護老人保健施設でのケアマネ業務全般 ・入所後のご利用者様とご家族様の全般的な対応 ・ケアプランの作成 ・在宅への退所促進（退所先を探して提案したり、相談にのったりしていただきます） ・その他介護老人保健施設の業務 日勤のみ、土日休み◎有休消化率90%以上！メリハリをつけてご勤務いただけます◎ 退職金制度あり！安心して長くご勤務いただけます♪ 研修費用全額負担！ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCKI 求人内容の修正などは求人名を明記

仕事内容■お仕事内容 介護施設の現場でケアマネージャーをお任せします。明るく前向きなメンバーが多い職場です。 日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格を活かしてご活躍いただけます。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。ぜひ現場の雰囲気を体感してください。 本求人はNOA JAPAN株式会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

仕事内容【タイトル】 株式会社ケアメイト 桜新町営業所【居宅】 【仕事内容】 株式会社ケアメイト 桜新町営業所【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） 株式会社ケアメイト 桜新町営業所【居宅】における居宅介護支援のケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーの主な業務は、利用者一人ひとりの状態や希望に応じたケアプランを作成することです。ケアプランは、利用者が自宅で適切な介護サービスを受けられるようにするための計画書であり、医療、福祉、介護の各サービスを組み合わせて最

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容成城の閑静なエリアで、充実した介護のキャリアを築くチャンス！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、入退所手続き、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,621〜1,679円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 居住支援特別手当(東京都):10,000円/月※社保加入者限定 ヘルプ手当:1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆アクセス 自転車通勤可 成城学園前駅から1km 祖

仕事内容専門性を磨きながら、安心して長く働ける場所 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従でケアプラン作成を担うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、入居者様一人ひとりの状態やご希望に寄り添いながら、安心した生活を支えるケアマネジャー業務をお任せします。 ・入居者様の心身状態や生活状況の把握 ・入居者様やご家族様のご希望を踏まえたケアプランの作成 ・ケアプランに沿ったサービス内容の調整 ・介護・看護スタッフなど、多職種との情報共有や連携 ・ケアプランの見直し、継続的な