東京都世田谷区のケアマネジャー 主任介護支援専門員の求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 300000円 【住所】 東京都世田谷区玉川4-8-7 【アクセス】 東急大井町線 / 東急田園都市線二子新地 / 二子玉川 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①年間休日120日以上♪土・日・祝・固定休 ソフィアケアプラン二

仕事内容ケアプランの作成・モニタリング 利用者・ご家族との相談対応 サービス担当者会議の開催・調整 各サービス事業所との連携 介護保険の申請代行・更新手続き 地域の関係機関との連携 ＜担当件数＞ 30～35件程度（週4日勤務に合わせた無理のない件数です） ＜将来的な業務の変更範囲＞ 従事すべき業務の変更の範囲：居宅介護支援業務全般（将来的に管理者としてマネジメント業 務に従事していただく可能性があります） 就業場所の変更の範囲：東京都内の施設（将来的に都内施設へ転勤の可能性があります）

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 245000円 【住所】 東京都世田谷区玉川台1-13-14用賀武井ビル302号 【アクセス】 東急田園都市線桜新町 / 用賀 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日126日 【休暇制度】 夏季休暇 【福利厚生】 役職手当/夏季休暇/研修制度/ 【手当詳細】 役職手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 研修や勉強会を定期的に開催！地

仕事内容主任ケアマネジャーとして、地域の暮らしを支えるやりがいを実感できる正社員募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、一般事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,100〜323,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 時間外手当:20,900〜22,500円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.2ヶ月分 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可、バイク通勤可 下北沢駅から0.3km

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問調査 ケアマネジメントに係る業務 【給与】 月収 283000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 年収 3800000円〜 6600000円 【住所】 東京都世田谷区用賀2-29-16のぎくメモリアルビル101 【アクセス】 東急田園都市線桜新町 / 用賀 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 家族手当/ 夏季休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり

仕事内容東京都世田谷区の【正社員】ケアマネ／二子玉川／世田谷区【急募】 (正社員) | 株式会社グッドパートナーズ ▼仕事内容 ◇高齢者の方が在宅で安心して生活が出来るように、相談援助 ・関係各所との連絡 ・調整 ・給付管理等を行う業務です。 ※未経験、ブランクでもＯＫ。 ※経験豊富なケアマネがフォローします。 ※移動手段は電動自転車又は原付になります。 ※訪問看護ステーションが併設されている為、医療面のフォロー体制あり。 ※将来的には３５件以上をご担当いただきます。 ＊変更範囲：変更なし (東京都世田谷区) ▼職種 【正社員】ケアマネ／二子玉川／世田谷区【急募】(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容【仕事内容】 ケアマネジャー業務 主な業務内容 ・利用者やその家族との介護全般に関する相談 ・ケアプラン利用のための契約 ・介護保険の申請代行 ・介護保険サービスのご案内 ・サービス利用手続きのサポート ・ケアプランの作成、モニタリング、評価 ・関係機関との連携 【給与詳細】 月給 330,000円～ 380,000円 年棒制で年間396万～456万円 月額330,000円～ 380,000円 （経験、能力レベルで判断） 固定残業代（月30時間分）：61,619円～70,956円 ※実際の残業時間に関わらず30時間分は支給いたします。 別途支給手当 ・時間外手当 ・通勤手当：上限30

仕事内容■会社名 東京都世田谷区のグループホーム ■メインキャッチ グループホームでのケアマネ業務／介護支援専門員／介護士/若手活躍中!/介護支援専門員/介護士/大手ミサワホームグループ！!施設ケアマネ募集！ ■コメント 大手不動産グループ運営のため福利厚生充実！ 研修費用全額負担！ 有休消化率100％！オンオフのメリハリをつけてご勤務いただけます◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームでのケアマネ業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 グループホームでのケアマネ業務全般 グループホームでの計画作成 介護業務 ※それぞれの業務は半々くらいの割合です。 ※介護業務を通じて、ご入居

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 フォーライフ桃郷で、あなたの経験を活かしませんか。 私たちと共に、利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い介護支援を提供してくださる介護支援専門員を募集しています。 特別養護老人ホームやデイサービスを拠点に、介護支援業務全般をご担当いただきます。 10人単位のユニットケアを実践し、きめ細やかなサービスを実現している当施設で、利用者様の笑顔と向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを実感してください。 日勤のみの勤務ですので、プライベートとの両立も可能です。 経験豊富な先輩スタッフがチームであなたをサポートします。 これまでのご経験を土台に、さらにスキルアッ

仕事内容■会社名 東京都世田谷区のグループホーム ■メインキャッチ グループホームでのケアマネ業務/介護支援専門員/介護士/若手活躍中!/介護支援専門員/介護士/大手ミサワホームグループ！!施設ケアマネ募集！ ■コメント 大手不動産グループ運営のため福利厚生充実！ 研修費用全額負担！ 有休消化率100％！オンオフのメリハリをつけてご勤務いただけます◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームでのケアマネ業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 グループホームでのケアマネ業務全般 グループホームでの計画作成 介護業務 ※それぞれの業務は半々くらいの割合です。 ※介護業務を通じて、ご入居

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 グッド玉川居宅で、地域を支える介護支援専門員を募集しています。 利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方らしい生活を継続できるよう、きめ細やかなケアプラン作成と、関係各所との連携を丁寧に行っていただくお仕事です。面談を通じてお話をじっくり伺い、それぞれの状況や想いを理解することから始まります。作成したプランが、利用者様の笑顔につながる瞬間は、この仕事ならではの大きなやりがいです。 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も無理なく図れます。チームワークを大切にする温かい雰囲気の職場で、経験を活かしながら、地域に貢献できる喜びを共に分かち合いませんか。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 226000~276000円 【住所】 東京都世田谷区等々力2-8-5フェリーチェ等々力1F 【アクセス】 東急大井町線上野毛 / 九品仏 / 尾山台 / 等々力 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は

仕事内容★ケアマネ未経験の方も応募歓迎（実務研修受講中の方も大歓迎） 【仕事内容】 ・利用者様のケアプラン作成代行。 ・相談援助業務。 ・要介護認定などの各種書類作成。 ・モニタリング、各サービスとの連絡調整 など。 ★単独居宅なのでケアマネジャー業務に専念できます。 ★主任介護支援専門員の方も大歓迎。 ※新規開設に伴う急募です※ 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【ケアマネジャー（介護支援専門員）業務】 ・世田谷区、杉並区にお住いのご利用者のケアラン作成。（事業所 から半径3ｋｍ以内） ・訪問手段は電動付自転車（悪天候時は、公共交通機関を使用、移 動費は全額会社負担）となります。 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ・在籍は、主任ケアマネジャー1名、ケアマネージャー1名（内訳 は、男性1名、女性1名）になります。 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人で

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 270400円 【住所】 東京都世田谷区代田4-7-17 【アクセス】 京王井の頭線 / 京王線 / 小田急線下北沢 / 世田谷代田 / 代田橋 / 新代田 / 明大前 / 東松原 / 梅ヶ丘 / 池ノ上 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 梅ヶ丘総合支援サービス介護業務全般 【給与】 月収 216000円 【住所】 東京都世田谷区梅丘1丁目26番7号中島ビル201号室 【アクセス】 京王井の頭線 / 小田急線 / 東急世田谷線下北沢 / 世田谷代田 / 山下 / 新代田 / 東松原 / 松原 / 梅ヶ丘 / 豪徳寺 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい

仕事内容業務内容： 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアマネジャー支援業務等 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・地域ネットワーク作り（ボランティア団体、自治会、民生委員、自治体、社会福祉協議会、警察消防など） ※雇用期間の定めなし ※就業場所変更の範囲： 法人の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務 ●年間休日は充実の122日です。ライフスタイルに合わせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。各種研修制度があり、入職後のサポート体制が整っています。 ●賞与・昇給がきちんと

仕事内容東京都世田谷区の（主任）ケアマネジャー＜世田谷区＞ (正社員) | 株式会社 ケアメイト ▼仕事内容 ＜主な業務＞ ・ケアマネジメント業務 ・各種勉強会の企画運営 ・ＰＲ活動 ・地域活動（ケアラーズカフェ、子ども食堂、駄菓子屋等、）の企画運営など※管理者（候補）は、上記に加えチームマネジメント、スタッフ育成、同行指導を担っていただきます。 ※ご利用者様宅への移動は主に自転車を使用します。 私たちのミッションは、人と人、そして地域を紡ぐことで、子どもから高齢者まで誰もが安心して暮らせる「多世代共生のコミュニティ」を創ること。 支援を必要とする方の暮らしを支えながら地域の価値そのものを高めていく

仕事内容東京都世田谷区のケアマネージャー／祖師谷 (正社員) | 社会福祉法人古木会 ▼仕事内容 ケアプランの作成サービスの調整相談業務変更範囲：当法人の定める業務 (東京都世田谷区) ▼職種 ケアマネージャー／祖師谷(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給212008〜240456円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)175900〜201300円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時45分〜17時30分 (休憩時間)45分 (時間外労働)月平均5時間