人事 - 大手町駅（東京都） の求人・仕事・採用

仕事内容５つの診療所（下記参照）を束ねる医療法人財団医親会での人事総 務及び経理関連業務 ＜主な業務＞ ・給与計算に付随する業務 ・規則の整備 ・勤怠関連 ・入退社手続き ・経費精算 等 （診療所一覧） １．海上ビル診療所 ２．多摩海上ビル診療所 ３．マリンクリニック ４．りんくうタウンクリニック ５．ＯＢＰクリニック ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆人事分野での5年以上の経験 ◆人事関連の法律や規制に関する知識 ◆コミュニケーション能力と対人スキル ◆問題解決能力と戦略的思考 ◆大卒以上 [歓迎] ・部下のマネジメント経験 ・HR関連の資格（社会保険労務士、等） ・英語力あれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～42歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 弊社が求める人材は以下の通りで、この考えに共感できる方 ◇P=提案力、D=行動力、CA=進捗管理して結果に繋げる方 ◇自分事として自主的・主体的に業務遂行ができる方 ◇その根底には組織ミッション・戦略があり、自分勝手でな

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険労務士資格、人事コンサルティング、給与計算、年末調整、労務相談経験、就業規則等規程類作成・改訂（実務経験5年以上） 【職種名】 【労務・給与計算代行／コンサルタントクラス】税理士法人グループ会社／600～780万円／東京駅 【仕事内容】 グループの強みを生かし、様々な業種・業態の経理・労務業務に携わることができます。あらゆる企業のニーズに応えるプロフェッショナルとして「一生涯続けられる仕事」という専門職ならではの業務を経験できます。 労務デューデリジェンス、人事制度設計、PMI、就業規則等作成・改訂、労務相談、各種業務レビュー（給与計算、年末調整、社会保険手続き

仕事内容<仕事内容> 総務法務担当者 総務人事スタッフとして、庶務を含めて総務担当者としての業務から、契約書の確認・管理、子会社の契約管理、決算・開示実務の推進、オークション当日の対応など、様々な業務を担っていただきます。数年前に入社した先輩がおり、指導しながら仕事を覚えていただきます。ゆくゆくは会社を支える方に成長いただきたいと考えております。 ＜職務内容詳細＞ ■経理以外の管理部門業務を幅広くお任せ致します。 具体的には ■経営管理業務 ※業務を行う上での各部署の調整 など ■総務 ■法務 ■人事 ※上記以外にも、経営陣からの特命案件やIRなどの業務もお任せする可能性があります。 当社は５

勤務時間09：15～17：30（実働07：15、休憩01：00） 残業月5～9時間 通常10時間未満！※10月～年末調整の時期は20時間/月ほど可能性あり

勤務時間08:50～17:20(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 年明け開始！ 1月中開始もご相談ください！ アデコスタッフ200名以上活躍中の安定企業！ 定着率バツグン安心環境少しでも気になったらまずはエントリーを！ ぜひお待ちしております！

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【大手金融グループ！ 福利厚生整っておりプライベートも充実】 様々な部署でアデコスタッフが多数活躍をしているので受け入れもバッチリ！ 期間中安心してお仕事ができます。 社員食堂もあり綺麗なオフィスとなります。

勤務時間09：00～17：30 【残業】有 4月・7月・10月～1月は繁忙期のため20h～25h/月、繁忙期以外は10h/月

仕事内容全国保証株式会社 【管理職候補】人事・制度企画◇年休120日以上／賞与実績6.8か月／国内最大級の住宅ローン保証会社 【仕事内容】 【管理職候補】人事・制度企画◇年休120日以上／賞与実績6.8か月／国内最大級の住宅ローン保証会社 【具体的な仕事内容】 【成長＆拡大を続ける上場企業で経験・スキルを活かす★高い定着率★】 ■業務内容： 人事制度の企画・改善を中心に、採用・研修・労務など人事に関する様々な業務をお任せします。 ・人事制度企画、設計、運用 ・就業規則、労使協定の整備 ・採用、研修、労務業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 週1日のノー残業デーは定時退社

仕事内容フォーティエンスコンサルティング株式会社 【人事・人材管理コンサルタント】業務改革・DXの実現まで顧客と一体／NTTデータグループ＜HCM＞ 【仕事内容】 【人事・人材管理コンサルタント】業務改革・DXの実現まで顧客と一体／NTTデータグループ＜HCM＞ 【具体的な仕事内容】 【NTTデータ100％資本／日系コンサルティングファーム／少数精鋭／65％がグローバルPJT社会貢献】 ■業務内容： ”Work with Client” をモットーに、クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、「組織・人材」をテーマに、業務改革・ＤＸの実現までクライアントと一体となって長期的な視野

勤務時間●9：30～17：30（休憩時間 11：50～12：50、15：00～15：15）●残業：基本ありません。 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 法律事務所 【服装】 オフィスカジュアル 【研修期間】 OJT 【その他】 2026年6月上旬までの期間限定（延長の可能性あり）

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） 残業月5～10時間 残業少なめのお仕事です♪

勤務時間09：15～17：30 【残業】有 月10時間程度

勤務時間08：30～17：30 勤務時間帯相談可 実働8時間 休憩60分 残業は10（時間以内/月）です。

勤務時間8：40～17：10（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 開始日相談可能！ 【エルボシ認定企業のため働きやすさをしっかりと考えてくれる素敵な企業様】 【直接雇用につながる紹介予定派遣のお仕事です】 長く就業することを希望されている方にぴったり！

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

勤務時間09：00～17：30（実働07：45、休憩00：45） 残業月10～10時間 30分の時短等ご相談します。

仕事内容■仕事内容 人事企画領域を横断しつつ、特に以下の領域で 戦略策定・プロジェクト管理・実行推進 を担います。 ■ 人事制度設計・運用のリード 等級・報酬・評価制度の企画見直し、刷新プロジェクトのリード 経営陣とのディスカッションを踏まえた制度運用の改善と定着化 ■ 人材開発・人的資本戦略 経営方針を踏まえた人的資本ストーリーの企画・開発 マネジメント育成施策、次世代リーダー育成の体系化 ■ 組織課題の特定と企画推進 データを用いた課題抽出、仮説設計、施策企画 関係部門（労務・採用など）と連携した全社横断施策の推進 ■ メンバーのマネジメント 人事企画グループの目標設定、PJマネジメント 成果が出