施設長 - 埼玉県草加市 の求人・仕事・採用

仕事内容<みんなの家・草加>介護施設のホーム長・施設長の募集！経験や職務経歴が生かせる仕事！ 資格を活かして働こう！安定雇用の社員募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,600円～ ●月給内訳 基礎給：120,600円 職能給：65,000円 勤労給：30,000円 役職手当：80,000円 役割資格手当：10,000円(介護福祉士) 職務調整給：6,000円 ベースアップ加算：9,000円 【その他手当】 ・役割資格手当10,000円(管理者) 当該手当が併給の場合は半額 ・夜勤手当：3,500円/回 ・住宅手当：10,000円/月(申請制・条件あり) ・賞

仕事内容【幹部候補】経験者募集！介護付き有料老人ホームで運営管理の業務を行う仕事です。 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜360,000円 ≪基本給≫ 167,000〜287,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 地域手当:60,000円 勤続手当:3年以上 被服手当:1,000円 調整手当:12,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 0〜19,500円 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 必要経験： 福祉施設管

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:LITALICOワークス草加 【施設形態】:就労移行・定着支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労移行支援事業所にてセンター長候補業務全般 ※半年から1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ・運営管理 ・スタッフ育成 ・マネジメント業務など ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初

仕事内容■お仕事内容 老人保健施設の支援相談員業務をお願い致します。 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:LITALICOワークス草加 【施設形態】:就労移行・定着支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労移行支援事業所にてセンター長候補業務全般 ※半年から1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ・運営管理 ・スタッフ育成 ・マネジメント業務など ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 草加市の小規模多機能型居宅介護で所長代理(正社員)募集 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ・スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ・身体介護、生活援助、介護記録入力、送迎業務 ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 など ＜スタッフ在籍総数＞10名（うち女性8名/うちパート9名） ボーナス・賞与あり／スタート日応相談／昇給あり／資格取得支援制度あり／産休・育休取得実績あり／事前見学可能／高収入／車通勤可／夜勤なし／残業月20時間

仕事内容■会社名 埼玉県草加市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの生活相談員/埼玉県草加市/心豊かに明るい長寿を過ごしていただけるように、地域の方々と共に高齢福祉の発展に努める施設です。 ■コメント 獨協大学前「草加松原」駅より徒歩3分と大変に便利の良い立地の職場です。車通勤もOK 大手法人グループが運営しているので福利厚生充実♪ 各種研修制度・資格取得支援制度あり◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの生活相談員 ■仕事内容 特別養護老人ホームの生活相談員業務をお願い致します。 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 児童発達支援事業「こぱんはうすさくら」「てらぴぁぽけっと」の管理者（施設長）・SV候補業務 【具体的には】 管理者（施設長）・SV候補として、 労務管理 児童の利用管理、送迎管理 国保連請求業務 職員面談、職員会議 児童の送迎補助 利用者様の契約業務等 ★伸び盛りの児童発達支援業態で、伸び盛りのお子様と関わり、伸び盛りの自分に出会う！ 私たち「こぱんはうすさくら」「てらぴぁぽけっと」は全国に120教室を超える児童発達支援事業を展開しており、1カ月で延べ4万人以上のお子様と関わって

仕事内容【草加市谷塚町】★正社員の看護師募集！夜勤なし、オンコールなし！介護施設未経験も歓迎！介護付有料老人ホームの看護師 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 【介護付有料老人ホームの入居者様への看護（看護業務）】 ・健康管理 ・簡単な医療処置 ・服薬管理 ・機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関との連携のもとに、ご利用者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。 「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご利用者様の日々の様子への気配り・目配りを大事に取り組んでいます。 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能

仕事内容【草加市清門】★正社員の看護師募集！夜勤なし、オンコールなし！介護施設未経験も歓迎！介護付有料老人ホームの看護師 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 【介護付有料老人ホームの入居者様への看護（看護業務）】 ・健康管理 ・簡単な医療処置 ・服薬管理 ・機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関との連携のもとに、ご利用者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。 「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご利用者様の日々の様子への気配り・目配りを大事に取り組んでいます。 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な

仕事内容埼玉県草加市で介護管理職（施設長代理・所長代理）募集！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給246,000円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 ※深夜割増（22時～5時） ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 夜勤手当:4,630円/回 入社日バースデー手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護福祉士 有資格者歓迎：自動車免許 必要経験： 介護経験必須（年数・サービス不問） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤

勤務時間7:00～20:00の間で1日3時間～ 休憩なし（一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り） ★週2日～ 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 １、7：00～10：00（3時間勤務） 週3日勤務希望 ※土日不可 ２、9：00～13：00（4時間勤務） 週2日勤務 ※土日のみ ３、10：00～16：00（5時間勤務） 週4日勤務希望 ※平日のみ ４、9：00～18：00（8時間勤務） 日勤シフトのみ 上記は一例です 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

仕事内容看護小規模多機能リベル 草加での管理職（介護）の副所長（係長）募集！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、レク企画・運営、利用者宅訪問、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,143〜354,979円 ≪給与の備考≫ ■その他 ※深夜、早朝、割増賃金：別途支給 ≪基本給≫ 215,760〜268,740円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 役職手当:20,000〜30,000円 固定残業代:25時間分：44,383円～56,239円 夜勤手当:5,600円/日 オンコール電話当番手当:1,

仕事内容埼玉県草加市にある介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護 ソラスト草加」で所長代理(正社員)を募集中。 介護福祉士の資格と介護経験をおもちであれば、ブランクありもOK! 管理職経験は問いません! ≪こんな方におすすめ≫ ・これまでの介護職経験を活かしてステップUPしたい ・マネジメント業務にチャレンジしてみたい ・リーダーを支える縁の下の力持ち…得意かも? ・介護実務も続けつつ、新たな業務もやってみたい 1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください。 まずは見学のみも歓迎です! 介護職員・介護主任・介護リーダーなどの経験を活かして、キャリアアップしませんか?事業所は定員24名(通い12名、

仕事内容■会社名 埼玉県草加市の老人保健施設 ■メインキャッチ 老人保健施設の支援相談員/埼玉県草加市/ワークライフバランスを大切にできる職場です◎未経験OK！支援相談員のお仕事です！ ■コメント 住宅手当あり☆通勤手当全額支給☆家計に嬉しい♪ 車通勤可能◎無料駐車場ありで通勤ラクラク♪ 未経験の方も応募ができます☆安心して働ける教育制度有り！ 新越谷駅・越谷レイクタウン駅より職員送迎あり！ ■雇用形態 正社員 ■職種 老人保健施設の支援相談員 ■仕事内容 老人保健施設の支援相談員業務をお願い致します。 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが

仕事内容【草加市／介護福祉士（訪問介護）】正社員｜有料老人ホーム｜2025年7月開設｜交通費支給｜昇給｜諸手当｜賞与｜社会保険完備｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜子育て世代活躍中｜残業なし・残業少なめ｜人事評価制度 ■ アピール 介護福祉士（訪問介護）として、ご入居者さまやそのご家族に最後まで寄り添い続けるお仕事を一緒にしませんか？ ―――――――――――――――― CUCホスピスの＜ReHOPE [リホープ]＞は 神経難病やがん末期の方の 「自分らしく生きたい」を支えるホスピス型住宅です ―――――――――――――――― 闘病によって心身ともに傷ついてしま

勤務時間7:00～20:00の間で1日3時間～ 休憩なし（一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り） ★週2日～ 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 １、7：00～10：00（3時間勤務） 週3日勤務希望 ※土日不可 ２、9：00～13：00（4時間勤務） 週2日勤務 ※土日のみ ３、10：00～16：00（5時間勤務） 週4日勤務希望 ※平日のみ ４、9：00～18：00（8時間勤務） 日勤シフトのみ 上記は一例です 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

仕事内容株式会社チャレンジプラットフォーム求人／障がい者支援施設長【正社員】募集！ 現場を理解し、リーダーとして動けるあなたの力が必要です。裁量ある環境で、組織づくりに挑戦できます。 チャレンジプラットフォームが運営する障がい関連施設で、施設管理全般をお任せする施設長のお仕事です。ご利用者さまに適切なサービスを受けていただくための館内整備、収支管理、職員の確保と育成、行政の調整などをお任せいたします。資格や経験を活かしてご活躍いただくことが可能です。 【管理者経験がある方歓迎】 施設長、副施設長などの職種では、管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。裁量権が大きく、やりがいを感じるお

仕事内容【完全週休2日制☆】教員や保育士とは違った『放課後児童支援員』！教員免許をお持ちの方や社会福祉学・心理学・教育学・社会学・芸術学・体育学の専門課程を修了している方もご活躍いただけます！施設長や本部職の管理職へのキャリアアップも可能☆＜草加市松原＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK 【仕事内容】 放課後児童支援員の募集！ 【主な業務】 こどもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所・一人ではできない経験を通して成長できる場所を提供します。 具体的な業務（登所・降室管理、おやつ提供など）に

仕事内容准看護師 日勤のみ/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/草加市/RBC000120160912%001-2_10_2_221013 【働きやすさと高給与が魅力！看護職で安定収入♪】介護施設での看護師を募集 ☆分業制なので看護業務に専念 ☆オンコール原則なし！ 【施設長からのメッセージ】 経験者・未経験者問わず、エルダー制度を活用してしっかりと業務・知識・技術を習得できる環境です。 また、お元気なご入居者様が多いため、時間に追われることなく落ち着いて介護に取り組めます。 【施設の人員状況】 ● 従業員数 31人 ● 平均年齢 51.3歳 ・10代 1人 ・20代 0人 ・30代 2人 ・