神奈川県横浜市栄区の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・労務相談対応 ・労務監査 ・経営労務診断 ・労務デューデリジェンス ・行政機関対応（年金事務所・労働基準監督署・ハローワークなど） ・給与、賞与計算 ・就業規則作成 ・労務に関する帳簿書類の作成 ・助成金申請書の作成、提出 ・書類ファイリング、整理、発送作業 ・関係先へのルート営業、提案 ＜

仕事内容【応募資格】 [必須] ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 【職種名】 人事労務【本社勤務／フレックス制度／在宅勤務可／年間休日125日】 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ◆業務詳細 ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ・法令対応 ・その他、人事労務に関する一般業務 ◆入社後のキャリアについて 同

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）の平日フルタイム勤務。 安定した勤務時間で生活リズムを整えながら、採用・労務など幅広い人事業務の実務経験をしっかり積める働き方です。状況に応じて勤務時間の変更や調整も相談可能です。

仕事内容株式会社言語サービスの人事チームの一員として、採用・労務を中心とした人事業務全般をサポートしていただきます。 単なる「面接日程の調整だけ」の人事アシスタントではありません。応募者対応や採用管理に加え、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社対応などにも関わりながら、人事の実務経験を幅広く身につけられるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■採用業務 ・応募者への連絡、問い合わせ対応 ・面接日程の調整 ・面接官とのスケジュール調整 ・応募者、選考状況の進捗管理 ・採用管理システムへの入力、更新 ・求人媒体の管理、求人原稿作成のサポート ・ダイレクトリクルーティングのサポート ・採用データの

仕事内容あなたにお任せするのは、弊社のメインクライアントである理容室・美容室のお客様が更なる発展を遂げるためのサポート、企画・提案を行う仕事です。具体的には、人事・労務に関する一般的な手続きの代行、人に関する助成金の提案及び申請サポートの他、理容業・美容業に携わる方が長く安心して働くことの出来る組織づくりのコンサルティングを行って頂きます。「ちょっと難しそう…」と思われるかもしれませんが、先輩スタッフが一からお教え致しますのでご安心下さい。

仕事内容【業務内容】 人事・労務・総務・経理のうち、経験領域から担当し、将来的に業務範囲を広げていただきます。 ※子会社1社～2社を担当いただく予定です ※そのほかに管理部業務のサポートをお願いします ＜経理＞ ◆請求書・支払・経費精算 ◆入出金・会計入力／税理士連携 ＜労務＞ ◆勤怠管理／入退社手続き ◆給与情報の確認／社労士連携 ＜総務＞ ◆備品・設備の管理 ◆社内問合せ対応ほか、管理部サポート ＜人事＞ ◆入退社対応 ◆人事資料・規程管理 【組織体制】 管理部：4名 ※バックオフィス担当3名、法務・総務1名 【企業の魅力】 ① 各事業の補完関係がもたらす「安定した成長性と将来性」

仕事内容◎未経験OK！研修を豊富に用意しているので安心です ◎残業は月10時間ほどなのでプライベートも充実 ◎キャリアアップの支援制度あり！ 【主に何をやるの？】 数十現場との契約の中で、当社作業スタッフが配属されております。 その作業スタッフとのコミュニケーションや、道具の運搬などを行いないがら請求時に必要な伝票収集を集計。 慣れてきたら現場へのスタッフ配置や、お客様との打ち合わせを行ってもらいます。 顧客層は主に大手ゼネコンです。 部活のようなノリと真剣に作業を行う空気が、やりがいに繋がる仕事です。 【どんなものを扱うか】 当社はゼネコン様より依頼を受け、建築資材全般を取り扱う業務を行ってお

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 労務経験を、社会福祉を支える力へ。｜戸塚区・年収385万↑ 病院・保育園・高齢者施設などを展開する社会福祉法人で正職員募集これまでの労務経験をそのまま活かしてさらに専門性を高めよう福利厚生充実！ 住宅手当・扶養手当・退職金制度等長く働ける制度有！残業月15時間程度！ メリハリをつけなが仕事に取り組める環境 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：15時間/月 曜日シフト ※土日休その

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・労働保険、社会保険に関する届出書類の作成 ・労務手続きに関する相談の電話応対 ・行政機関対応（年金事務所・労働基準監督署・ハローワークなど） ・給与、賞与計算 ・書類ファイリング、整理、発送作業 ＜詳細＞ ・クライアント規模は中小企業（10～

仕事内容リモートワークあり！【社労士事務所／週3リモート可】給与計算スタッフ／年収420から490万／残業月20時間以内 【求人のポイント】 ・年間休日120日／土日祝休み／残業月平均10〜20時間でワークライフバランスを確保 ・週3日まで在宅勤務可／中抜け・時短勤務の相談も可能な柔軟な働き方 ・オフィスステーション・社労夢・スマートHRなど複数システムに触れながら専門性を深められる環境 【 募集の背景 】 エールは顧問先からの案件が増加・複雑化しており、業務量の拡大に対応するため給与計算スタッフの増員を進めています。即戦力として、チームの業務を支えていただける方を募集しています。 【 具体的な

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険手続きを含む労務業務経験 【職種名】 人事労務スペシャリスト【売上過去最高を更新／ 「信長の野望」など著名タイトル多数】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ■社会保険および労務関連手続きの対応 ・社会保険労務士事務所に部分的委託している業務の窓口および提出書類の確認 ・グループ会社の従業員からの労務や手続きに関する問い合わせ対応 ・法改正に伴う規定や対応プロセスの確認および適合業務 ■労務環境の改善およびメンタルヘルス対応 ・従業員のメンタルヘルスケアに関する面談設定や相談窓口業務 ・労務に関連する社内制度や福利厚生制度の見直し、改善案の作成 ・健康管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チームマネジメント経験またはBPO経験 ・中級以上のPCスキル ・日本語検定1級相当 ・英語に抵抗が無く、今後向上したいとお考えの方（英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる 等） [歓迎] ・企業での人事労務経験1年以上 ・障がい者との協業経験 ・スーパーバイズ経験 ・カウンセリング経験 ・下記いずれかの資格 ‐ 障害者職業生活相談員 ‐ 資格：産業カウンセラー 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ダイバーシティ＆インクルージョン推進担当【労務/神奈川】（年収400万円～750万円） 【仕事内容】 アクセ

仕事内容未経験・社労士勉強中でもOK 独立希望者歓迎です。 将来社労士として独立開業したい方をサポートします。 働きながら社労士としての業務は勿論、営業活動等、経験を積み5年を目途に独立を目指しましょう！ ■仕事内容 ・新規開拓の営業活動 ・顧問企業の窓口となり、労務相談や手続き対応 ・給与計算 ・その他事務

仕事内容相鉄ビジネスサービス株式会社 【横浜駅／相鉄G】労務（給与社保）専門スキルを磨ける環境◎週2在宅可・フレックス・残業20h未満 【仕事内容】 【横浜駅／相鉄G】労務（給与社保）専門スキルを磨ける環境◎週2在宅可・フレックス・残業20h未満 【具体的な仕事内容】 ≪給与計算経験者歓迎／フレックスタイム制／相鉄グループの安定基盤／男性育休取得実績あり≫ ■当社について： 当社は相鉄グループのシェアードサービス会社として、グループ約30社のバックオフィス機能を担っています。単なる受託業務にとどまらず、専門知識を活かした業務改善・課題解決まで踏み込む「プロフェッショナル集団」として成長を続けて

仕事内容【応募資格】 [必須] ■歓迎する経験・資格など ・金融機関、またはサービス（冠婚葬祭・小売等）業界での勤務経験。 ・社会保険・給与計算、建物設備管理経験者。 ・衛生管理者・防火防災管理者資格所持が好ましい。 【職種名】 人事・総務 係長級～課長級 【仕事内容】 ■当社の結婚式事業部門の人事・総務部門の管理者として、結婚式場全体の管理業務を中心に人事・総務業務全般をご担当いただきます。 具体的には、労務管理、人事管理、建物管理が中心となりますが、経理担当者の補助業務にも携わっていただきます。 【変更の範囲】会社の指定する業務 【求人部門の組織構成等】 所属部署：3名体制 ※屋内受動喫煙対

仕事内容Ｏｐｔｉｗａｙ株式会社 【横浜／リモート可】バックオフィス＜人事・労務中心＞◆裁量大年休120日（土日祝）／フレックス有 【仕事内容】 【横浜／リモート可】バックオフィス＜人事・労務中心＞◆裁量大年休120日（土日祝）／フレックス有 【具体的な仕事内容】 「人事で終わらないキャリア」へ／バックオフィスの枠を超え、経営・業務改革・コンサルティングまで担うポジションで裁量 戦略立案やM&A支援、DX推進、人事・組織改革など、経営課題の解決を一貫して支援するコンサルティング会社である当社にて、人事をお任せいたします。 現在大手クライアントからの依頼が急増しているため、バックオフィス体制を強化す

仕事内容【仕事内容】 バックオフィス全般を支える総務・事務業務をお任せします。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・電話対応や来客の受付・案内対応 ・小口現金の管理および売掛金・買掛金の管理 ・各種資料や配布物の送付手配 ・社内の備品・消耗品管理 ・社会保険労務士との連携業務 主に入社手続きや社内環境の整備など、 社労士と連携しながら進める業務が中心となります。 少人数の落ち着いた環境で、 円滑なオフィス運営を支えるやりがいのあるお仕事です。 【アピールポイント】 月給23万円〜30万円スタート！経験をしっかり評価します！ 土日祝休みの完全週休2日制でプライベートも充実！ 社会

仕事内容株式会社清光社 【横浜】公共施設の設備管理・スタッフ労務管理◇土日祝休／自治体からの委託業務 【仕事内容】 【横浜】公共施設の設備管理・スタッフ労務管理◇土日祝休／自治体からの委託業務 【具体的な仕事内容】 ～公共施設の指定管理スタッフ／電気・ボイラー技士等の資格を活かす／夜勤ほぼなし／設備管理未経験者も歓迎／土日祝休み～ 地区センターや公会堂、病院等で設備管理を行っているスタッフの労務管理や、メンテナンス進捗状況のマネジメントをお任せします。 地域の皆様が、公共施設を快適に安心して過ごせる環境をつくる仕事です。 ■業務内容 主に以下2つの業務に分かれます。 ＜設備管理業務＞ ・エレ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務業務に3年以上従事した経験がある方 【職種名】 人事労務【制度設計～運用まで／フレックス／年休125日】 【仕事内容】 人事労務担当として、労務管理全般から働き方に関する制度の企画・設計・運用まで、幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●働き方改革の推進に主体的に携われます ●フルフレックス制で柔軟な働き方を実現できます ●安定した基盤のもと長期的なキャリアを築けます ■具体的な仕事内容 メイン業務は、労務管理全般および社内制度の改定・運用です。 社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進していただきます。 ●

仕事内容株式会社ＡＳＩＡＮ ＳＴＡＲ 【横浜駅】総務・労務事務／未経験歓迎／年休125日／正社員登用あり／幅広い事務経験が積める環境 【仕事内容】 【横浜駅】総務・労務事務／未経験歓迎／年休125日／正社員登用あり／幅広い事務経験が積める環境 【具体的な仕事内容】 【オフィス全体を支え、従業員が安心して働ける環境づくりを担う庶務・労務・総務職／年間休日125日／正社員登用あり】 ■業務概要 当社の管理部門にて、社内の備品や設備、契約関係の管理から、従業員の労務・人事事務、福利厚生の運用や各種庶務業務まで、幅広いバックオフィス業務をお任せします。従業員が快適に、安心して業務に集中できるようにサポー

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容綱島★在宅勤務有★給与・社会保険手続きなど★労務経験活かせる ◆残業ほとんどなし！質問しやすく先輩社員に教えてもらえる★幅広い年齢層の方々が活躍中◎食堂・休憩室を完備した働きやすい環境！オフィスカジュアルで就業できます★ １１月スタート！★自動車用部品のメーカー★同業務の方もいるので心強い環境です！【お願いしたいお仕事の内容】社会保険申請、勤怠データ管理、給与・賞与の計算、電話応対 などをお願いします。※在宅勤務あり（３割以下）。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 ※給与計算・社保の経験あ