採用コンサルタント の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【名古屋】採用コンサルタント【4回/年の昇給チャンスあり】 企業の採用課題に寄り添い、採用戦略の立案から実行までを支援するポジションです。お客様と連携し、RPO（採用代行）事業におけるフロント業務を中心に、クライアントの採用活動を支援していただきます。 具体的には： お客様との打ち合わせ・課題ヒアリング 採用戦略・採用計画の立案 求人票の作成、媒体選定・運用 応募者対応 採用データの分析、レポーティング 採用業務フローの最適化、改善提案 その他、RPO業務に付随するプロジェクト管理 など <給与> 年収300万円～900万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日

仕事内容【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるディレクターとして、複数案件のプロジェクトデリバリーにおけるPO、品質担保をお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ・部門、メンバーマネジメント ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企

仕事内容【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業

仕事内容<仕事内容> 採用コンサルタント（未経験） ※未経験または経験の浅い方向けの求人です ～大手企業の採用活動を成功させる、外部人事～ ■クライアントの新卒採用・中途採用・パートアルバイト採用のマネジメント業務 お客様の採用活動の実務を遂行します。 ・求人票の作成、エージェント管理/開拓 ・求人広告の選定、交渉、提案 ・応募者対応 ・アセスメント（書類選考・面接代行） ・定期レポート納品/MTG参加 ・業務フローの構築 ■データ分析に基づく採用効率化に向けた提案・コンサルティング業務 毎月の定例MTGなどで、状況や課題の報告と改善施策を提案し、 顧客の採用活動をリードしま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大学院、大学卒以上の学歴をお持ちの方 ・社会人経験3年以上 ・周囲を巻き込みながら業務を推進した経験 ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 - 人材紹介会社での就業経験 - 事業会社での採用経験（新卒・中途問わず） - コンサルファームでの組織／人事コンサルタント経験（領域不問） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 採用コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手企業の経営課題を解決。採用支援でマネージャーへの早期昇格を目指す！ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・企業の中途採用業務を一通りリードした経験 （例：求人、チャネル選定、面接対応、選考運用、データ分析 など） ・中途採用における実行フェーズを主導した経験 （KPI設定とPDCA運用、スカウト等母集団形成施策のハンズオンでの実行経験） ・複数ステークホルダーを巻き込みながら採用プロジェクトを推進した経験 （現場部門との連携や調整、交渉、エージェントコミュニケーションを通じた成果の最大化など） ・ITエンジニア/コンサルタント（IT、業務）/機電系エンジニアの採用経験 ・メンバー育成やチームマネジメントの経験 （規模は不問。育成・フィードバック経験があれば可）

仕事内容■仕事内容 日本初のLinkedInパートナーとして、大手・外資系企業を中心に累計80万件超のスカウト実績を持つ 同社にて、シニア採用コンサルタントを募集します。クライアントの採用課題の抽出から、 ダイレクトリクルーティングを中心とした戦略立案・実行までを一貫して担当し、 エンジニアやコンサルタントといった難易度の高い職種の採用成功を牽引する役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・クライアント企業の採用ニーズ・課題のヒアリングおよび現場担当者への直接的な職種深掘り ・「LinkedIn」「Bizreach」「Wantedly」等の主要媒体を活用した、 ターゲット選定およびスカウト送信

仕事内容<仕事内容> 新卒採用支援コンサルタント丨顧客ファーストに強みを持つ事業支援会社の事業成長をリードする人材を募集！ ■当社について 当社は大手クライアントを中心に急拡大中のHR・採用コンサルティング会社です。 リクルート・マイナビ・ベイカレント・船井総合研究所・ファーストリテイリング など、様々なバックグラウンドを持った社員で構成されています。 サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、現在は拡大フェーズに入り、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。当社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。 ■仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）ITコンサルタント： ・IT領域でのコンサルティング経験のある方 ・ITシステム導入経験のある方 ※上記領域でのプロジェクトマネジメントの経験者を優遇 ※必須ではないが、英語力がある方を優遇 ※情報システムの各種リスクが予見でき、その対応がとれる方 ※業務とITの双方に精通した人材が最適であるが、どちらかと言えば「業務プロセス」の知見を重視 （２）SCMコンサルタント： ・SCM領域でのコンサルティング経験のある方 ・ITシステム導入経験（ERPシステム、生産管理システム・販売システム・購買システム等）のある方 ・事業会社所属の方：生産/在庫/原価管理の基礎が十分

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 私たちR4では、企業の採用活動を支援するサービスを長く提供してきました。求人広告、人材紹介、採用代行（RPO）など、さまざまな形で企業の採用課題に向き合い、これまで多くの企業の採用成功をサポートしてきました。最近では、「応募を増やす」だけでなく、 ・採用の進め方を整理したい ・面接や選考の歩留まりを改善したい ・採用活動を仕組み化したい といった相談が増えています。 そこで今回、採用支援をさらに発展させるために、新しい部署を立ち上げ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介業界（エグゼクティブサーチ）経験者 ・コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）経験者 ・スタートアップ経験者 ・ベンチャーキャピタル経験者 ・M&amp;A・PMI経験者 ・エンジニア経験者 【研修について】（期間は目安） ・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム ・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習 ・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワーク

仕事内容<仕事内容> コンサルタント（未経験採⽤） 2-wardのコンサルタントには一人一人が会社の顔となりお客様とコミュニケーションを取ることが期待されており、お客様の声に耳を傾け、提案機会の発掘、営業活動、コンサルテーション／案件実行、クロージングまで幅広い役割を担って頂きます。 お客様は大企業であることが多く、そのほとんどが1年から数年に渡りサービス提供をしており、長期間良好なリレーションを構築しているため、事業は安定的に推移しています。 期待される役割は同業他社に比べると幅広く、個人にも自発的な努力を求めることになりますが、仕事のアサインは上司の責任であり、部下を指導し育てることをカルチ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・人材紹介会社でのRA／CA経験、またはRPOやインハウスでの採用実務経験 【尚可】 ・リーダー経験（メンバー育成、プロジェクトリード） ・エンジニア採用経験 ・SIer、コンサル、Web業界での知識や実務経験 ・大手企業との折衝経験 ・LinkedIn、ビズリーチでのソーシング経験 ・外資系企業対応経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【東京：リモート】採用コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 採用

仕事内容プロコミットキャリア株式会社 採用コンサルタント※両面型◆数字ではなく本質的な「採用」を支援／大手取引多数！／週2日リモート 【仕事内容】 採用コンサルタント※両面型◆数字ではなく本質的な「採用」を支援／大手取引多数！／週2日リモート 【具体的な仕事内容】 【業界経験不問！数字に追われない「採用」を目的としたコンサルタント】 ◇週２リモート／土日祝休／事業課題解決／採用による事業の課題解決／大手企業様のご支援実績も有◇ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザー両方をお任せします。 ・成長企業向け採用支援コンサルタント 事業構造・ビジ

仕事内容<仕事内容> 【27卒新卒】採用コンサルタント｜地方の未来をおもしろくする 企業の採用課題に寄り添い、採用戦略の立案から実行までを支援するポジションです。お客様と連携し、RPO（採用代行）事業におけるフロント業務を中心に、お客様の採用活動を支援していただきます。 具体的には： お客様との打ち合わせ・課題ヒアリング 採用戦略・採用計画の立案 求人票の作成、媒体選定・運用 応募者対応 採用データの分析、レポーティング 採用業務フローの最適化、改善提案 その他、RPO業務に付随するプロジェクト管理 など 【プロジェクト例】 ・地方製造業様の「採用業務代行プロジェクト」 (1年以上全く応募がな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人のキャリアや人材事業に興味関心があり、成長意欲の高い方 ※※※上記に合わせて、下記いずれかの経験を1年以上お持ちの方※※※ ・人材紹介事業で法人または個人向け営業のご経験（RA経験かCA経験） ・人材紹介事業で両面コンサルタントのご経験 ・事業会社またはRPO事業で採用担当者としてのご経験 ・RPOプロジェクトでの営業のご経験 [歓迎] ・営業と採用担当両方の経験がある方 ・ITや電気・機械系エンジニア領域の経験や知識がある方 ・エグゼクティブ層の採用経験がある方 【職種名】 【オープンポジション※採用コンサルタント or 人材紹介コンサルタント】フレックス・リ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、両方を満たす方 ■大卒以上 ■人材業界での3年以上の法人営業経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 【何をするかより誰と働くか / こんな方をお待ちしています！】 ・当社ミッション「働く中に、自分らしさを」・行動指針「自責・利他・実直」に共感いただける方 ・課題や機会を自ら発見し、解決に向けて能動的に動ける方 ・会社のブランド力に頼らない提案・課題解決能力が身に付けたい方 ・難易度の高い課題をメンバー一丸となって達成し、大きな満足感とプロとしての成長を実感したい方 【職種名】 ◎採用コンサルタント◎エンタープライズ企業の採用支援｜リモート週2回・フレックス 【仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験・スキル＞ ・法人営業の経験2年以上 ・定量的な目標を置き、KPIを立て、週次単位で改善を回した経験 ※下記いずれかの経験1年以上 ・転職エージェントのRA経験 ・HRTechサービスなどのCS経験 ・採用人事、RPO等を通じて、採用活動に携わった経験 ＜歓迎経験・スキル＞ ・エンジニアポジションのJDを見てスキル要件を把握できる ・同期、チーム、部署セグメントは問わず、成果にコミットして、トップやMVPをとった経験 ・事業の立ち上げフェーズの経験（業務内容や方針が不確定な状態の中でも、方向を模索しながら進めることができる方） ・チー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ コンサルティングファームまたは大手SIerのDXコンサルタント/ ITコンサルタント/戦略コンサルタント/業務コンサルタントとしての経験として、 以下いずれかの経験を満たす方 ・ 構想策定/要件定義など上流程の経験 ・ プロジェクトマネージャー/PM経験3年以上 ・ AX関連プロジェクト従事経験3年以上 ・ DX関連のプロジェクト従事経験3年以上 【歓迎】 ・ 大規模案件のデリバリーリード経験 ・ システム開発/システム基盤構築経験 ・ 企業経営経験 ・ マネジメント経験 【職種名】 AX/DX内製化を実現するITコンサルタントマネージャー 【仕事内容】 同社は「デ

仕事内容合同会社ウェルノバ 採用コンサルタント／年収550万円以上／リモート可／土日祝休 【求人要約】 【安定】前期比200％以上成長／定着率100％ 【待遇】想定年収550万円～／早期キャリアUP可能 【働き方】リモートワークOK／土日祝休み／転勤なし 年収550万円～×週2リモートOK×定着率100％ 前期比200％超の成長企業で採用コンサルタント募集 ■当社について 当社は、訪問看護ステーションや薬局、介護施設など、医療・介護事業所向けに、採用支援を軸としたサービスを提供しています。 医療・介護業界では慢性的な人手不足により、経営者や管理者が採用業務を兼務せざるを得ず、本来注力すべ