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採用コンサルタント の求人・仕事・採用(2ページ目)

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コンサルタント/キャリアコンサルタント/在宅OK

ミリズム株式会社

  • 東京都 千代田区 富士見

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 駅チカ
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 既卒歓迎
  • ベンチャー企業
  • 第二新卒歓迎
  • 服装自由
  • 経験者優遇
  • WEB面接OK
  • 長期休暇あり
  • スキルアップ
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 副業OK

仕事内容<仕事内容> 【創業期メンバー募集】キャリアコンサルタント(一気通貫型・CA/RA) 【創業期メンバー募集】 業歴20年の代表が新たに立ち上げる領域特化型(IT・経営・営業領域)の人材紹介事業で創業期メンバーを積極募集致します。人材業界で数年の実務経験を積んだ方や異業種からの挑戦を希望される方も、キャリアコンサルタントとしてより広く深い経験を積んで頂く機会となります。創業期にある当社では、事業戦略や企画に関与するチャンスも多く、より多くの遣り甲斐をもって会社の成長を肌身に感じていただくことが可能です。 【紹介業務・中途採用コンサルティング】 • 一気通貫型、CA・RAいずれも担当(CAに特

エンゲージ

採用コンサルタント(求人広告やSNSが中心) 4拠点オープニング募集/土日祝休み/残業ほぼなし

株式会社ONE

  • 愛知県 名古屋市

  • 月給26万円

  • 正社員

  • U・IターンOK
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 転勤なし
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • 介護休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 土日休み
  • オープニングスタッフ
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 独立支援あり
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 産休・育休実績あり
  • 昇格あり
  • 昇給あり
  • 長期
  • 教育充実
  • 残業手当あり
  • 直行直帰あり
  • 寮完備
  • 年間休日100日以上
  • キャリアアップ制度
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職場内禁煙
  • 接客あり

仕事内容エン転職をはじめとするメジャーな求人広告から、地方や専門職に特化した求人広告まで、さまざまなサービスを駆使して企業のニーズに合ったサービスを提案していただきます。コツコツと進めるお仕事です。お客様にコツコツとアプローチしていくことで、着実に成果につながっていきます。 慣れてきたら、求人広告だけでなく、人材紹介、人材派遣、採用ホームページ、SNSといった、企業の人材に関する企画の提案も可能です。さらに、ウェビナーの企画など営業戦略の提案にも携われます。 <業務フロー> ▼企業様の採用に関するお悩みをヒアリング ▼受注後、求人原稿を書くための取材を取材担当者と共に実施 ▼制作スタッフが求人広告

エン転職

反響/採用支援コンサルタント

株式会社ミギナナメウエ

  • 東京都 渋谷区 渋谷 / 渋谷駅 徒歩約8分

  • 月給27万円〜50万円

  • 正社員

  • 服装自由
  • 駅チカ
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり

仕事内容■お仕事内容 【未経験からでも挑戦できるのか?】 やはり難易度は高いです。 生半可な気持ちではお客様の採用課題を解決することはできません。 失敗しても何度でも挑戦していくこと、ただがむしゃらに努力するのではなく、論理的に物事を捉えて正しい努力をすることが問われます。 また経営者や人事部長と直接お話しする中で、信頼していた抱くための顧客折衝力も必要です。 ただ研修や教育制度が整っていることや、最初から即戦力としては考えていないので、業界未経験でも本気でコンサルタントを目指していきたい方とはぜひ面接でお話ししていきたいと思っています。 【採用コンサルタントになることの魅力】 ①市場価値が非常に高く

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採用マーケティングコンサルタント/東京

株式会社bサーチ

  • 東京都 中央区 日本橋箱崎町

  • 月給24.1万円〜25.3万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 若手活躍中
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • オフィスカジュアル
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 髪型髪色自由
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり

仕事内容■お仕事内容 人事採用に悩むお客さまに、課題解決に繋がる”Web広告”のご提案をお任せします。 「欠員補充をしたい…」「社員の定着率が悪い…」など、企業様の人材に関する悩みは様々。 それぞれの企業様に合った、採用計画全体のプランニングを行います。 ■業務の流れ ▽企業へのアプローチ 営業先は全国、誰もが知っている企業様から地域密着企業様まで。 アポを取得していただき、訪問またはWebにて商談を行います。 ※現在はWeb5割、訪問5割の割合です。 ※将来的に、アウトバウンド型営業の撤廃に向けて準備中! ▽状況に合わせた人材サービス、課題解決の提案/コンサルティング お客さまの採用目標や、ニーズを

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採用コンサルタント/採用コンサルタント年間休日124日/土日祝休み

株式会社ONE

  • 神奈川県 横浜市西区 高島 / 新高島駅 徒歩約3分

  • 月給26万円

  • 正社員

  • 既卒歓迎
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 急募
  • 独立支援あり
  • 長期
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • 学歴不問
  • 介護休暇あり
  • 完全週休2日制
  • U・IターンOK
  • 教育充実
  • 退職金制度あり
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり

仕事内容<仕事内容> 採用コンサルタント◆年間休日124日/土日祝休み/残業なし/横浜支社勤務 エン転職をはじめとするメジャーな求人広告から、地方や専門職に特化した求人広告まで、さまざまなサービスを駆使して企業のニーズに合ったサービスを提案していただきます。コツコツと進めるお仕事です。お客様にコツコツとアプローチしていくことで、着実に成果につながっていきます。 慣れてきたら、求人広告だけでなく、人材紹介、人材派遣、採用ホームページ、SNSといった、企業の人材に関する企画の提案も可能です。さらに、ウェビナーの企画など営業戦略の提案にも携われます。 <業務フロー> ▼企業様の採用に関するお悩みをヒア

エンゲージ

東京/_採用コンサルタント(リクルーター)

株式会社トライアンフ

  • 東京都 渋谷区

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • インセンティブあり
  • スキルアップ
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 外資系企業
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • リモートワーク
  • 職場内禁煙
  • フレックスタイム制
  • 大手企業
  • 在宅ワーク
  • 17時前退社
  • 副業OK
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 食事補助あり
  • 16時前退社
  • 家族手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社トライアンフ 【東京】_採用コンサルタント(リクルーター) 【仕事内容】 【東京】_採用コンサルタント(リクルーター) 【具体的な仕事内容】 【事業概要】 大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案~運用を担います。 ・中期的なRecruiting Capability 向上、採用の成功(ノウハウ・工数)、生産性向上への取り組み(プロセス改善、コスト削減)など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。 ・このようなご期待に、人事のパートナーとしてビジョンおよび戦略立案から運用、それに伴うトレーニングの企画・実施まで、ワンストップで支援できることが私

doda

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