採用コンサルタント の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティング業界、人材業界、広告業界、ＩＴ業界での実務経験を3年以上お持ちの方 もしくは、法人営業（B to B営業）の実務経験を3年以上お持ちの方 もしくは、採用担当としての実務経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 採用コンサルタント／埼玉県内を中心とした企業支援 ～経験不問 【仕事内容】 従業員全員が新卒入社で定着率の高い会社です。平均年齢28歳と若く活気溢れた企業です。 内勤の日はオフィスカジュアル出社でOKです。 外勤の日はお客様やTPOに合わせた服装です。 中小企業の経営サポートを展開する当社において、主に埼玉県内を中心とした、地場の中堅中小企業様の採用パ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 ・コンサルタント採用に向けたブランディングアセットの充実 ・コンサルタント候補者に対するアトラクト知見の活用による 採用のプロジェクトマネジメント (採用戦略の設計、リファラル採用のタレントデータベース運用管理、 初回のカジュアル面談の実施等含む) ・入社後のオンボーディング、コンサルタント職人事制度関連の運用 及びメンテナンス

仕事内容＜具体的な仕事内容＞ 採用コンサルタントとして採用チャネルの選定・求人広告の作成・面接プロセスの改善などのトータルサポートを行っていただきます。 ・採用ニーズのヒアリング ・採用計画・戦略の提案 ・求人広告の作成・管理 ・面接や選考プロセスの支援 ・採用後のフォローアップ、定着支援 ・データ分析に基づいた改善提案 など、企業様の人材採用活動支援をお任せいたします。 クライアント企業様の採用課題のヒアリングを行い、最適な採用戦略のご提案・実行があなたのお仕事です。 また、企業様への応募者との面談を実施することもあります。 ＜企業情報＞ コンサルティング事業のほか、エステティックサロン運営や美容商

仕事内容雇用・育成・定着に関するコンサルティングのお仕事です 主に病院・介護施設・福祉施設の採用支援に従事していただきます 人事担当・採用関係・医療福祉関係の経験のある方歓迎いたします 【事業内容】 ・採用及び人材育成におけるコンサルティング ・採用代行 ・研修 ・人事評価制度導入 ・個別面談 ・業務改善 ＊変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【採用コンサルタント（MGR）】エンタープライズ向けHRソリューションを提供／3か月に1回の評価でダイナミックな昇給〜昇格可能／完全週休二日制／年間休日125日 ▼仕事内容 【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるディレクターとして、複数案件のプロジェクトデリバリーにおけるPO、品質担保をお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ・部門、メンバーマネジメント ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファ

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記、いずれかのご経験を有する方 ・法人営業経験 ・課題解決型の営業経験 ・新規開拓営業経験 ・法人顧客向けのカスタマーサクセス経験者 [歓迎] 《歓迎》 ・無形商材営業経験 ・人材業界での経験や知見 ・エンタープライズ企業向け深耕営業の経験 ・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） ・事業責任者向け提案営業の経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・製造業/建設不動産/IT/金融/コンサル等の業界経験者 《その他》 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営課題を踏ま

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築

仕事内容<仕事内容> 採用が、企業文化をつくる。未来をデザインする採用コンサルタント募集 【次のステップを求めるあなたへ】 採用の現場で奮闘してきたあなたへ。 「実務をこなすだけでは物足りない」 「もっと企業の未来や文化づくりに関わりたい」 ――その想いを次のキャリアで実現しませんか？ 私たちは、単なる採用代行ではなく、企業の採用戦略や組織課題に深く寄り添う“真のパートナー”を目指しています。 現場で培った経験とノウハウを武器に、採用のプロとしてさらに成長し、企業の未来を共に創っていける――そんな舞台をご用意しています。 【お仕事内容】 まずはクライアントの採用パートナーとして、採用実務からスタ

仕事内容<仕事内容> 【第二新卒OK/創業メンバー募集】インフラ産業の採用人事コンサルタント Everwaveは2期目のスタートアップです。 前年比300%成長で加速度的に事業規模を拡大し、2025年までに国内No.1のITサービスを創り上げることを目指しています。 インフラ産業（物流・建設・エネルギーなどの業界）に特化した採用支援事業を展開しています。 今回は、スタートアップの創業メンバーとして、急増するクライアントの採用人事コンサルティングを担っていただける方を募集します。 年商10億~200億円/従業員数100名~規模の企業の経営者に直接コンサルティングを行っていただくため、プロフェッ

仕事内容【業務内容】当社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、継続的にサポートしていただきます。当社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に1,080社以上。お客様ごとにシステムの使い心地についてヒアリングをし、その内容を元に採用の課題を明確化し、解決策を提案していただきます。具体的には・・・▼現状把握・課題設定・顧客の応募統計データ分析・顧客Webサイトのアクセス解析・課題設定と解決策立案・Webサイト集客力向上施策立案（SEO等）▼提案・カウンセリング・顧客に対する訪問／無訪問による提案・顧客の人材採用目標と課題の再設定・新たな課題に対する次回提案方

仕事内容【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるディレクターとして、複数案件のプロジェクトデリバリーにおけるPO、品質担保をお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ・部門、メンバーマネジメント ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企

仕事内容<仕事内容> 採用・人事・労務コンサルタント／昨年度平均賞与9ヶ月分／駅から徒歩3分 大手・上場企業向けに精密なデータ分析に基づく採用・人事・労務コンサルティングを提供している当社。 今回は、採用～労務についてのコンサルタント業務をお任せします。 ■コンサルタントとは？ コンサルタントの仕事は、その原因を探り出し、課題解決の道標を示すこと。 例えば、内定辞退が多い企業には適性検査の導入を提案し、要因と特定、改善提案を行います。 ■適切なサポートもあります。 ヒアリングや収集したデータを活用し、原因を特定。 営業チームが解決に向けて提案をします。 ■仕事内容 大手クライアントの課題を特

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれか必須 ・採用部門での実務経験（経験年数5年以上目安／新卒のみは不可） ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーの経験（経験年数5年以上目安／キャリアアドバイザーの経験のみは不可） ・コンサルティング会社での実務経験（経験年数不問） ・自動車運転免許 【尚可】 ・求める人物像の設計、採用戦略の立案・決定、母集団形成の企画などの実務経験がある方 ・コンサルティング会社で企業課題の改善や新規プロジェクトの支援経験がある方 ・新規プロジェクトの企画・運営、顧客への営業経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しており

仕事内容【応募資格】 [必須] ■RPOサービス又は中途採用領域での実務経験2年以上（人材紹介・派遣、事業会社採用など、職種不問） ■採用活動における一連のプロセス（ソーシング、選考、クロージング）に関する深い理解 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 RPO領域は、新規事業のため現在はプロジェクトベースですが、1年以内に組織化予定です。スタートアップフェーズに携われます。 【職種名】 採用戦略コンサルタント/年間休日126日 【仕事内容】 クライアントの課題ヒアリングに基づき採用戦略と実行プロセスを設計します。社内の採用実行チ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 成長企業に対するSalesforce製品を活用した課題解決に向けたコンサルティング業務に従事していただきます。 クライアントの課題を整理し、Salesforce製品群から適切なソリューションを提案し要件定義から設計、 構築、活用まで一貫して支援を行います。 社内外のエキスパート・ステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進していただくことになりますので、 ご自身の領域外についてのナレッジも蓄積し、経験を積むことができます。 また、メンバーマネジメントを行いながらチームとして事業目

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■募集ポジション 採用コンサルタント ■業務内容（案件により業務内容に変動あり） ・3C分析・ペルソナ設計 ・採用戦略設計・採用広報・ブランディング戦略立案 ・採用面接、応募対応 ・エージェントコントロール ・スカウト送付 ・顧客折衝業務（定例MTG、選考結果の連携など） ・採用課題解決のための施策立案と実行 ・採用ニーズある企業との商談獲得および商談実施 【PRポイント】 ■募集背景 TEAM-Xは、事業成長のボトルネックとも言える「採用」課題の解決を総合的に支援する、採用支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、両方を満たす方 ■大卒以上 ■人材業界での3年以上の法人営業経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 【何をするかより誰と働くか / こんな方をお待ちしています！】 ・当社ミッション「働く中に、自分らしさを」・行動指針「自責・利他・実直」に共感いただける方 ・課題や機会を自ら発見し、解決に向けて能動的に動ける方 ・会社のブランド力に頼らない提案・課題解決能力が身に付けたい方 ・難易度の高い課題をメンバー一丸となって達成し、大きな満足感とプロとしての成長を実感したい方 【職種名】 ◎採用コンサルタント◎エンタープライズ企業の採用支援｜リモート週2回・フレックス 【仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用ポジション ・コンサルタント／シニアコンサルタント ■必須条件 ・4大卒以上で、社会人経験3年以上であること ・ビジネスコミュニケーションスキルを有すること ・PCスキル(MS PowerPoint, Excel, Word)、ドキュメンテーションスキルを有すること ■歓迎条件(これまでご採用させていただいた人物像) ・コンサルティングファームにて上流コンサルティング業務経験をお持ちの方 (戦略策定、事業企画、組織・業務改革、IT構想策定等) ・大手事業会社、官公庁・自治体で企画業務経験・実績を豊富にお持ちの方 (事業企画、デジタルサービス立ち上げ、業務改革

仕事内容【横浜】ディップ／採用コンサル／業界未経験OK・賞与2回・土日祝 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 297,361円～ ＜月給内訳＞ 基本給：223,000円～ 固定残業代：30時間／60,609円～ ※超過分は別途支給 ※上記に営業手当：13,752円を含む ◆想定年収：4,000,000円～6,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜年収例＞ ・年収500万／26歳4年目(月給36万円＋賞与＋インセンティブ) ・年収

仕事内容【採用コンサルタント】ダイレクトリクルーティングに注力した採用コンサルティング／未経験者OK ▼仕事内容 【仕事内容】 企業の「採用したいけど、なかなか応募が来ない」「ダイレクトリクルーティングを利用したいがノウハウがない」といった悩みに対し、課題のヒアリングから改善提案、実行サポートまでを一貫して担います。企業の“採用パートナー”として、顧客に深く入り込み、成果にコミットする仕事です。 ■担当企業のコンサルティング業務 クライアントとの定例ミーティング（基本週1回）を通じて、採用目標・課題・理想の人物像などをヒアリング 採用成功に向け、利用媒体やスカウト文面、送信ターゲット、選考プロセス