採用コンサルタント の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！採用の【コンサルティング営業】★年休131日★有給消化率90%★名古屋市★ベンチャー 「人が集まらない」「どの求人サイトを使えばいいかわからない」 「面接につながらない」「内定を出しても辞退される」「すぐに辞めてしまう」―― そんな企業の“採用の困った”に寄り添い、 一緒に原因を整理し、解決に向けたご提案をするお仕事です。 ⸻ ◎具体的な仕事内容 ・新規顧客へのアプローチ（主にテレアポ） ・既存顧客への定期フォローとご提案 ・採用課題のヒアリングと改善提案 ・必要に応じて、採用サイト・動画・研修制度などの企画提案 ⸻ ただ求人広告を「売って終わり」ではあり

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティング業界、人材業界、広告業界、ＩＴ業界での実務経験を3年以上お持ちの方 もしくは、法人営業（B to B営業）の実務経験を3年以上お持ちの方 もしくは、採用担当としての実務経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 採用コンサルタント／埼玉県内を中心とした企業支援 ～経験不問 【仕事内容】 従業員全員が新卒入社で定着率の高い会社です。平均年齢28歳と若く活気溢れた企業です。 内勤の日はオフィスカジュアル出社でOKです。 外勤の日はお客様やTPOに合わせた服装です。 中小企業の経営サポートを展開する当社において、主に埼玉県内を中心とした、地場の中堅中小企業様の採用パ

仕事内容プロコミットキャリア株式会社 採用コンサルタント※両面型◆数字ではなく本質的な「採用」を支援／大手取引多数！／週2日リモート 【仕事内容】 採用コンサルタント※両面型◆数字ではなく本質的な「採用」を支援／大手取引多数！／週2日リモート 【具体的な仕事内容】 【業界経験不問！数字に追われない「採用」を目的としたコンサルタント】 ◇週２リモート／土日祝休／事業課題解決／採用による事業の課題解決／大手企業様のご支援実績も有◇ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザー両方をお任せします。 ・成長企業向け採用支援コンサルタント 事業構造・ビジ

仕事内容【ボードメンバー】IPO目指す複数ベンチャー企業の採用コンサルタント ▼仕事内容 ■募集ポジション 採用コンサルタント 当ポジションは、弊社の採用コンサルティング事業部のリクルーターポジションです。IPO目指す急拡大中のベンチャー企業様をはじめ、クライアント様の採用課題解決のため、代表直下で実務を担当いただける方を募集いたします ■業務内容 ・採用面接、応募対応 ・エージェントコントロール ・スカウト送付 ・顧客折衝業務（定例MTG、選考結果の連携など） ・採用課題解決のための施策立案と実行 ゆくゆくは、採用コンサルティング・採用代行領域のマネージャーポジションとして、事業戦略・事業

仕事内容【採用コンサルタント】ダイレクトリクルーティングに注力した採用コンサルティング／法人折衝経験者募集 ▼仕事内容 【仕事内容】 企業の採用成功に向け、コンサルタントとして一貫した支援を行うポジションです。顧客の“採用パートナー”として、単なる施策提案にとどまらず、実行まで深く関わり、成果にコミットするやりがいのある仕事です。 ■担当企業のコンサルティング業務 クライアントとの定例MTG（週1回程度）で、採用課題や採用ターゲット、求める人物像を深掘り スカウト媒体の選定・活用方法、スカウト文面、ターゲットリスト、面接プロセスなどを設計・改善提案 採用進捗のデータを分析し、開封率・応募率・通過率

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用業務の一通りの経験（求人、チャネル選定、面接対応、選考運用、データ分析） ・中途採用の実行フェーズを主導した経験（KPI設定とPDCA運用、母集団形成施策の実行） ・複数ステークホルダーを巻き込み採用プロジェクトを推進した経験 ・ITエンジニア、コンサルタント、機電系エンジニアの採用経験 ・メンバー育成・チームマネジメント経験 【尚可】 ・中途採用戦略の立案～実行～振り返り経験（RPO／事業会社／人材紹介いずれも可） ・エンジニアとしての実務経験（開発経験や技術理解） ・SIer、コンサル、Web業界の知識・経験 [歓迎] ※活かせる経験について

仕事内容【【キャリア採用】【大阪】コンサルタント_メンバー】★5年連続ベストカンパニー選出★成長を加速させるベンチャー★コロナ禍でも成長率200％超えのコンサルティングファーム！ ▼仕事内容 【仕事内容】 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、両方を満たす方 ■大卒以上 ■人材業界での3年以上の法人営業経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 【何をするかより誰と働くか / こんな方をお待ちしています！】 ・当社ミッション「働く中に、自分らしさを」・行動指針「自責・利他・実直」に共感いただける方 ・課題や機会を自ら発見し、解決に向けて能動的に動ける方 ・会社のブランド力に頼らない提案・課題解決能力が身に付けたい方 ・難易度の高い課題をメンバー一丸となって達成し、大きな満足感とプロとしての成長を実感したい方 【職種名】 ◎採用コンサルタント◎エンタープライズ企業の採用支援｜リモート週2回・フレックス 【仕

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区神南1丁目12-16 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業の発展を人材の側面から支援する、採用コンサルタントとして力を発揮していただくお仕事です。企業が抱える採用の悩みを解決するため、戦略策定から実行までを一貫して担当します。経営層や人事担当者と直接コミュニケーションを取りながら、最適な人材獲得戦略を提案し、採用成功を実現する、非常にやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・企業の経営者や人事担当者から現状を伺い、採用に関する問題点や要望を明らかにします。 ・問題解決に繋がる採用計画を立て、求人情報の作成や見直し、選考方法の構築などを行います。 ・採用活動の成果

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・ITコンサルタントもしくはSier等でチームリーダーやPM/PL経験 ■歓迎 ・チームマネジメント経験者 ・ITプロジェクトの上流（企画構想や要件定義）から下流（移行や導入）までの案件経験 ・基幹システム入替やERPパッケージの導入等により、幅広い業務機能（販売/購買/生産/会計/人事等）や業種業態に関する知見 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用に関わる業務経験 [歓迎] ▼人事としての中途採用のご経験、人材紹介会社でのRAのご経験 【こんな方におススメ】クライアントの成功にやりがいを感じる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】中途採用コンサルタント ※プライム上場G（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】中小物流会社や運送会社のドライバーや倉庫作業員などの現場職の中途採用のコンサルティングをお任せします。年商10～30億円規模の物流企業が顧客になります。 ・採用人数達成に向けた、戦略策定 ・採用媒体の選定や提案及び広告運用代

仕事内容【応募資格】 [必須] 大手企業、金融機関、公的機関、コンサルティング会社の業務経験をお持ちの方で、今後サステナビリティ・ESG業務のプロフェッショナルとして長期的な活躍を希望されている方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 サステナビリティ・ESGコンサルタント※ポテンシャル採用（年収490万円～670万円） 【仕事内容】 サステナビリティ・ESG関連のコンサルタントおよび保証業務従事者の募集です。 未経験者でも安心して業務に従事できるような研修、育成制度を整えており、働きながらのキャリア形成を積極的に支援します。 【業務内容】 若手人

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験（目安3年以上） 【フィットする人物像】 ・自分の担当範囲を“タスク”ではなく“自分ごとのミッション”として捉え、最後までやり切れる方 ・“やったことがないから不安”より、“どうすれば価値を出せるか考えるのが面白い”と思える人 ・フィードバックを素直に受け取り、スピード感をもって自分のやり方を更新できる人 【職種名】 【シニアコンサルタント】第二創業期※大手戦略ファーム出身が創業した総合コンサルファーム 【仕事内容】 シニアコンサルタントの方にはビジネス/ITコンサルティングのデリバリーに加え、自社の採用戦略の立案・実

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区東1丁目22-11 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業の発展を支える人材戦略を立案する、採用コンサルタント（法人営業）として、お客様の採用に関する悩みを解決する、貢献性の高いお仕事です。 《具体的な内容》 ・マーケティング部門が創出した商談機会に対し、お客様の課題を詳細に伺い、最適な採用手法をご提案します。 ・採用計画、利用媒体の選定、採用業務のアウトソーシングなど、多様な選択肢の中から、お客様に合ったプランを策定します。 ・新たな顧客の開拓にも意欲的に取り組み、当社のサービスを広く紹介していただきます。 ・既存のお客様への継続的なサポートを通じて、強固な信頼関係を

仕事内容仕事内容：提案型の採用コンサルタント（Sales）をお任せします。 私たちの提案は単なる"穴埋め採用"ではなく、クライアントの未来を見据えた採用環境の構築。 戦略立案〜施策選定〜実行〜採用代行まで、一気通貫でサポートができます。 ＜突発的な採用課題には＞ マイナビ転職やdodaといった求人媒体ツールの活用がメイン。 媒体販売そのものに忌避感がある方には不向き。 凡庸とされる媒体価値を最大化することを楽しめる方にはピッタリです。 ＜長期的な採用課題には＞ ロイヤルカスタマー化を目指して長期的な採用課題解決へフェーズが移行します。 マッチング精度や採用力の強化、離職率やエンゲージメントの改善に

仕事内容【採用広報コンサルタント】IT×HRのプロフェッショナルとして、企業の認知拡大を担うコンサルタントを募集！ ▼仕事内容 スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かし、着実に事業を育ててきました。 さらなる事業と組織の拡大に向け「Relance」に付随する新規サービスとして、クライアントの人材採用プロセスを一気通貫で支援をする「HR戦略コンサルタント」の提供をスタートいたしました。 提供開始から立ち上げフェーズ→検証フェーズに移行したこともあり、こ

仕事内容<仕事内容> 26卒 新卒採用（コンサルタント） ●募集職種：マーケティング領域DXコンサルタント ～デジタルマーケティング領域のプロフェッショナルとして働きませんか？～ 株式会社Media Theater（メディアシアター）は、デジタルマーケティング領域のコンサルティングファームです。 弊社ではデータ分析だけでなくユーザ行動観察調査を徹底し、人間の行動心理に基づいた本質的な顧客体験（UX・CX）の設計に取り組んでいます。 その強みを活かし、平均年齢28歳という若手中心の少数精鋭ながらこれまでユーザとクライアント双方にとって最適な施策を生み出し成果を挙げてきました。 ぜひあなたにはデ

仕事内容「【未経験歓迎】医療・介護特化の採用コンサルタント」 ▼仕事内容 ◆医療・介護・福祉業界の採用を変革させるWEBコンサルティングサービスの採用コンサルタント/カスタマーサクセスを募集 【仕事内容】 ・採用コンサルタントとして30〜40案件を担当 ・介護・医療・福祉施設の採用課題を根本から解決する仕事 ・WEBマーケティング知識が学べる ・採用マーケティング知識が学べる ・男女比率：3対7 ・戦略思考が鍛えられる 【提案商材】 人手不足の背景に多くの採用課題が残る介護業界に向けた、 サブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス「medica」 【業界の課題感】 少子高齢化が進む日本

仕事内容【HR×生成AI】採用コンサルタント｜企業の採用課題を解決するディレクター募集 仕事内容 AIを活用して人事部・採用部門へのコンサルティング・業務代行支援を行う法人向けサービス『FammAIリクルーティング』のサービス導入拡大につき、採用業務支援・コンサルティングなどを通じてクライアント毎の折衝を行う採用コンサルタントを募集します。採用コンサル/ディレクターは、営業や実務を担う採用スタッフと連携しながら、クライアントの採用領域の課題解決を通じて採用活動の成功へ貢献するお仕事です。 【具体的な業務内容】 - 案件のニーズや期待値を正確に理解し、コンサル・ディレクターとして適時適切に必要な提

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業の経験2年以上 ・定量的な目標を置き、KPIを立て、週次単位で改善を回した経験 ・下記いずれかの経験1年以上 - 転職エージェントのRA経験 - HRTechサービスなどのCS経験 - 採用人事、RPO等を通じて採用活動に携わった経験 【尚可】 ・エンジニアポジションのJDを見てスキル要件を把握できる ・同期、チーム、部署セグメントを問わず成果にコミットし、トップやMVPを獲得した経験 ・事業の立ち上げフェーズの経験 ・チームリーダー／マネージャー経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物