採用コンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容第二新卒歓迎 採用コンサルタントとして、企業の採用課題に向き合いながら、採用成功に向けた支援を一貫してお任せします。 具体的には、Indeedや求人ボックスなどの求人広告運用、採用サイト制作を通じて、企業ごとの採用課題を解決していくポジションです。 お客様との定期的な打ち合わせを通じて、「どんな人を採用したいのか」「なぜ応募が来ないのか」「どんな訴求が合うのか」 などをヒアリングしながら、求人内容の改善や採用施策の提案を行っていきます。 単にサービスを提案するだけではなく、お客様と長期的な信頼関係を築きながら、採用成功まで伴走していくことを大切にしています。 また、将来的にはWEB広

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業や接客など対人折衝経験をお持ちの方 ・同社のミッション・バリューに共感を持てる意欲的な方 [歓迎] ・人材業界や採用関連における提案営業経験をお持ちの方 ・新規開拓営業にて成果を出された方 ・マネジメント経験がある方 【職種名】 採用マーケティングコンサルタント｜残業20H・年間休日128日 【仕事内容】 大手企業向けにアルバイト採用の支援・戦力化・定着化提案を行う企画営業兼マネジメント。残業月20時間、年間休日128日のホワイトな環境です。 ■業務内容 企画営業職として、全国で多店舗展開する大手企業などの顧客に対し商談アポを取得し、アルバイト採用の支援から戦力化

仕事内容未経験でも大丈夫です！ エマーで人生を豊かにしていきましょう！ 弊社は企業様の採用を支援する事業をおこなっている会社です。 キャリアステップ 【STEP1】実践型トレーニング（0～6ヶ月） 営業代行／販売代行 →社会人としての基礎力を徹底的に習得 【STEP2】キャリアアップ（7ヶ月～） キャリアコンサルタント／キャリアアドバイザー →求職者支援・企業提案 【STEP3】その先のキャリア ・コンサルタントとして活躍 ・マネジメント ・独立も可能 キャリアコンサルデビュー後は、各企業様の人事として ・媒体選定、構築 ・求人媒体運用 ・面接日程調整 ・面接対応 ・内定後のフォロー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 不問 【求める経験】 【技術分野】 募集分野の技術士又はRCCMの資格保有者 大学、企業で募集分野に関する企画・調査・設計に携わった経験のある意欲ある若手技術者 建築分野は一級建築士資格保有者 【その他分野】 情報システム分野は若手のシステム開発経験者 採用・広報分野は採用活動、広報戦略における経験者 【職種名】 キャリア採用【建設コンサルタント】 【仕事内容】 キャリア採用【建設コンサルタント】 ●道路分野 国内外の道路の企画、調査、計画、設計、施工監理 勤務地：東京, 東京（海外勤務有り）, 名古屋, 大阪, 広島, 福岡 ●交通分野 道路網

仕事内容・官公庁発注の用地調査等業務で鑑定、測量、土地調査、建物設計積算及び 土地所有者への補償説明等が主な仕事で、専門的業務を一環して行う補償 コンサルタントです。 ・文理問わず、未経験者でも安心してください。先輩社員と共に経験を積んで 資格取得を目指し、着実にスキルアップできる環境です。 ＊業務エリア：九州一円（社用車使用） ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＊ＰＲシートあり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験3年以上（業界、toC／toB不問） ・顧客折衝経験 【尚可】 ・人材ビジネス経験（派遣、紹介、媒体営業不問） ・無形商材のBtoB営業経験 ・高単価商材（自動車ディーラー、不動産等）や無形商材（保険、塾講師等）のBtoC営業経験 ・営業実績（新人賞受賞や社内実績上位等）をお持ちの方 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 採用コンサルタントマネージャー候補 【仕事内容】 食・ホテル業界特化のHRベンチャーで顧客の採用課題解決と

仕事内容採用を強化したい企業へ、求人広告や事務代行、デザイン制作などを組み合わせたコンサルティングを行ないます。感覚ではなく論理的なアプローチを重視しているため、本質的な課題解決力が養われる環境です。 ＜具体的な仕事内容について＞ 【Q】どんなミッションの仕事ですか？ お客さまの採用成功と企業の成長をサポートすることが最大のミッションです。採用手法の選定から、求人広告の提案、スカウトや面接などを代行する採用プロセス支援（RPO）まで、一気通貫で伴走できるのが当社の強みです。必要に応じて事務代行（BPO）やデザイン制作なども組み合わせ、お客さまの採用課題を解決へ導きます。 【Q】どんなお客さまにアプ

仕事内容企業の採用課題に対し、新卒・中途・アルバイトといった領域を問わず、最適な採用戦略を企画・提案するコンサルティング営業をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ● 顧客の採用課題に深く向き合えます。 ● 多様な採用手法を組み合わせた提案が可能です。 ● 会社の成長に直接貢献する手応えがあります。 ＜具体的な仕事内容＞ 特定のサービスに固執せず、お客様の真の課題解決を目指すのが同社のスタイルです。 ＜扱う商材＞ 求人広告、人材紹介、合同説明会など、採用に関わるあらゆるソリューションが提案の武器となります。 ＜提案先＞ 新卒、中途、アルバイト採用など、人材に関する課題を抱えるあらゆる業界の企業

仕事内容■お仕事内容 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ ・クライアントへのヒアリング ・採用媒体の運用 ・コンテンツの企画や制作 ・採用市場や競合分析…など 株式会社ミギナナメウエで 採用コンサルティングおよびRPO（採用代行）事業 における採用支援コンサルタント業務をお任せします。 株式会社ミギナナメウエは、 人材業界で急成長を遂げているベンチャー企業です。 ベンチャー・スタートアップ企業に特化した 採用支援サービスや、第二新卒向けの 転職エージェント事業などを展開しています。 担当顧客はITベンチャーや人材業界、 メーカーなど幅広い企業の経営陣や人事責任者で、 1人あたりの担当社数は

仕事内容【応募資格】 [必須] 「コンサルタント/シニアコンサルタント」 下記いずれかのスキル／経験をお持ちの方（5年以上の経験が望ましい） ・コンサルティングファームでの実務経験 ・SIer/ソフトウェアベンダー/ハードウェアベンダーにおいて、 会計領域の現行課題抽出と新業務要件定義に参画した経験 ・事業会社での実務経験の中で何らかの改善活動プロジェクトに参画またはリードした経験 ・経営企画、事業企画、経理業務、財務業務、管理会計など 「マネージャー以上」 コンサルティングファームでの5年以上の実務経験を有し、 且つ以下のようなスキル/経験をお持ちの方 ・クライアントリレーションの構築、クライア

仕事内容COHPLEの人事コンサルティングは、企業の人事課題に対して、実務と改善の両面から支援する立ち上げフェーズの事業です。 今回募集するのは、クライアントの採用活動を実務レベルで推進しながら、単なるオペレーションに留まらず、採用成果の最大化に向けて踏み込んで支援するポジションです。 実務をこなすだけではなく、採用プロセス全体を見渡し、課題を捉え、改善しながらプロジェクトを前に進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ︎採用戦略・採用計画の整理 ︎求人票作成、訴求改善 ︎エージェント対応 ︎スカウト運用 ︎候補者対応、面接日程調整 ︎面接プロセスの改善提案 ︎歩留まり改善に向けた

仕事内容【応募資格】 [必須] 「コンサル／シニアコンサル」 (20代～30代） 下記いずれかのスキル／経験をお持ちの方（5年以上の経験が望ましい）： ・企業のIT中期計画や次世代プラットフォーム検討に携わったことのある方。 ・顧客のPMOの一員として各種交渉を行いながらプロジェクトのデリバリーをおこなっていた方。 ・システム全般を整理し、構想から運用までに関わった方。 「マネージャー以上」 (30代後半～40代前半） 5年以上の経験。下記いずれかのスキル／経験をお持ちの方： ・コンサルティングファームでのITコンサルタントの実務経験 ・新たな仕組づくり（ビジネス、制度・ルール、IT企画など）の構想

仕事内容Indeedプラチナムパートナーの「株式会社求人ジャーナル」グループ企業です。 安定した基盤と、成長著しいWebマーケティング分野でのキャリアを築けます。 ★仕事内容 採用課題を持つ企業様に寄り添い、最適な採用手法を提案することで、 人材採用の課題解決へと導きます。 1. 採用課題のヒアリング・発見 企業様が抱える採用に関する悩みや課題（例：応募が来ない、採用単価が高いなど）を深くヒアリングします。 2. 最適なWeb広告ソリューションの提案 主にIndeed（インディード）を活用した求人掲載の提案が中心となります。 その他にも、求人ボックス、Google広告、LINE広告などのWebマ

仕事内容＼経営視点で“採用成功”をデザインする／ ～顧客成果に本気で向き合える採用コンサルタント(マネージャー候補)募集～ 経営層や人事責任者と直接対話し、採用を“経営課題”として設計・改善していくポジションです。 数字を追う営業ではなく、顧客成果と継続支援で評価される文化です。 ■採用課題のヒアリング・戦略立案 ■Indeed等の広告運用・効果検証・原稿ディレクション ■既存顧客への改善提案（中堅～大手企業中心） ■チームマネジメント（2～6名）・ナレッジ共有 ∟担当クライアント：30社前後（中小～大手／月間広告費100〜800万円） 単なる広告運用に留まらず、採用戦略の設計者として企業成長を

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コンサルタント/シニアコンサルタント 下記いずれかのスキル／経験をお持ちの方（5年以上の経験が望ましい）： ・企業の基幹システムの基盤構築/移行/運用を行い、サーバー仮想化による 集約やクラウド移行を行っていた方 ・クラウド利用に向けた、システムの整理とルール作りを実践された方。 ・SIerで顧客と直接交渉を行いながら業務システム一式でのデリバリーをおこなっていた方。 ■マネージャー以上 5年以上の経験。下記いずれかのスキル／経験をお持ちの方： ・コンサルティングファームでのITコンサルタントの実務経験 ・オンプレミスからクラウド移行プロジェクトにおける全体の計画

仕事内容株式会社ＢＵＳＫ リピート率80％以上の採用コンサルタント／未経験歓迎 【求人要約】 未経験から活躍できる環境 ／入社半年で管理職も！ 成長と変化し続ける人材業界で7年連続で高い成長率！ 年間休日125日でワークライフバランスを実現！ 【仕事内容】 当社の豊富な商材を武器に、お客様へ採用に関する Webサービスをご提案していただきます！ 【具体的な仕事内容】 私たちは人材や組織に課題を抱えた企業様に対して、 現状のヒアリングから課題を特定し、採用戦略を共に策定していきます。 実際に採用活動がスタートした後は、企業様の採用の成功まで伴走します！ ▼仕事内容 当社の豊富な商材を武器に

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介業界での営業経験 ・RPO、採用代行の経験 ・採用コンサルティング経験 ・事業会社での中途採用経験 採用実務だけでなく、採用戦略や組織課題にも踏み込みたい方を歓迎します。 [歓迎] ・プロジェクトマネジメント経験 ・採用企画や採用戦略立案経験 ・IT、Web、コンサル、HR領域での採用支援経験 ・リーダーまたはマネジメント経験 【本ポジションの魅力】 ・採用実務だけでなく採用戦略にも携われる ・企業の組織課題解決に踏み込める ・リモートワーク活用可能 ・ワークライフバランスを重視した環境 ・長期的な顧客支援を重視するカルチ

仕事内容個人ノルマはありません♪採用コンサルタント／土日祝休み まずは営業アシスタントとからスタート！事業所ごとで決めた行動目標に沿って日々営業やスタッフフォローを行いますが個人ごとのノルマは一切ありません。最低でも月２回ミーティングを実施し、社員全体で振り返って協力していきます。 ▼求職者さんのサポート業務 当社に登録している求職者さんとの面談を通じて希望する仕事や条件をヒアリング、お仕事紹介、就業に向けての準備やメンタルフォローを行います。 ▼企業クライアントへの提案 企業の担当者さんと求める人材像や課題を聞き取りニーズに応じた人材の提案、職場見学の日程調整、入社後のヒアリングなどを行っていきま

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 採用コンサルタントとして、日本全国の中小企業様の採用成功に向け、伴走支援を進めていくお仕事です! また、栃木拠点の立ち上げ責任者として、コンサルタント業務にとどまらず、拠点立ち上げや組織づくり、マネジメント業務までを段階的にお任せしていきます。 ■具体的な仕事内容 リクルート、マイナビ、エン・ジャパン、パソナ等、人材業界出身のプロフェッショナル集団として、主に地方企業の採用支援で高い評価をいただいている当社。銀行やお客様からの