採用コンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コンサルタント/シニアコンサルタント 下記いずれかのスキル／経験をお持ちの方（5年以上の経験が望ましい）： ・企業の基幹システムの基盤構築/移行/運用を行い、サーバー仮想化による 集約やクラウド移行を行っていた方 ・クラウド利用に向けた、システムの整理とルール作りを実践された方。 ・SIerで顧客と直接交渉を行いながら業務システム一式でのデリバリーをおこなっていた方。 ■マネージャー以上 5年以上の経験。下記いずれかのスキル／経験をお持ちの方： ・コンサルティングファームでのITコンサルタントの実務経験 ・オンプレミスからクラウド移行プロジェクトにおける全体の計画

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介業界での営業経験 ・RPO、採用代行の経験 ・採用コンサルティング経験 ・事業会社での中途採用経験 採用実務だけでなく、採用戦略や組織課題にも踏み込みたい方を歓迎します。 [歓迎] ・プロジェクトマネジメント経験 ・採用企画や採用戦略立案経験 ・IT、Web、コンサル、HR領域での採用支援経験 ・リーダーまたはマネジメント経験 【本ポジションの魅力】 ・採用実務だけでなく採用戦略にも携われる ・企業の組織課題解決に踏み込める ・リモートワーク活用可能 ・ワークライフバランスを重視した環境 ・長期的な顧客支援を重視するカルチ

仕事内容【新規事業/採用コンサルタント】業界No.1人材紹介プラットフォーム(HRSaaS)運営／ 6年連続売上高200％規模成長！／年休127日／年間流通額100億円／早期キャリアアップ×本質的価値提供 circus株式会社 - “HR領域のビジネスインフラをつくる”人材業界の変革を目指すベンチャー企業 仕事内容 採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」をご導入後かつ、 有料でご活用いただけている採用企業様に対し、専任コンサルタントとして、 採用成功に向けたサポート及びコンサルティングをご担当頂きます。 ・具体的な業務内容・ ・初回導入支援（オンボ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼未経験OK！地域活性に興味がある方歓迎／ 転職希望者と企業のご縁をつなぐ採用コンサルタントの募集です！ 【パーソナル・マネジメントについて】 ”30代からのU・Iターン転職は「リージョナルキャリア」” 当社は、株式会社リージョナルスタイルのメンバーカンパニー（関連企業）。 U・Iターン転職支援サービス「リージョナルキャリア」の全国26拠点のうちの、九州を代表する一社です。 25年間、熊本・大分での人材ビジネスを展開し、地場企業や上場企業との取引も多数。（有料職業紹介事業許可番号：43-ユ-300086） ＜企業理念＞ 全従業員の物心両面の幸福を追求すると

仕事内容【仕事内容】 採用コンサルタントとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。 企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 ■具体的な仕事内容 ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。

仕事内容【仕事内容】 採用コンサルタントとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 ■具体的な仕事内容 ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。

仕事内容7月・8月スタート相談OK！【4名増員／在宅可／ワーパパ・ママ可／未経験大活躍中／大阪駅直結タワーオフィス】英語採用コンサルタント 業務拡大の為、4名増員します。大阪駅直結で関西のどこからでも通勤便利です。ワーキングファーザー、マザーが活躍しており多国籍環境で働きやすいです。 ●外資系企業の求人獲得●電話・メール対応●マーケット情報収集●データ入力●登録案内及び手続●オンラインでの面談●外出は少なくオフィス内でのお仕事がメイン 【チームワーク重視、個人の成長を実現できる会社です。】 年齢や経験は問わずシニアコンサルタントが多数いて成長スピードが速い会社です。トレーニング充実、成果主義でバ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 採用コンサルタントとして、日本全国の中小企業様の採用成功に向け、伴走支援を進めていくお仕事です! また、北日本エリアのエリアマネージャー候補として、コンサルタント業務にとどまらず、マネジメント業務も段階的にお任せしていきます。 ■具体的な仕事内容 リクルート、マイナビ、エン・ジャパン、パソナ等、人材業界出身のプロフェッショナル集団として、主に地方企業の採用支援で高い評価をいただいている当社。銀行やお客様からのご紹介やセミナーか

仕事内容エグゼクティブ採用コンサル◤取締役・執行役員など経営層の採用コンサルタントに特化◢ 株式会社BNGパートナーズ - 人々の挑戦を生み出し、 支援し、結びつけ、社会を元気にする存在であり続けよう 仕事内容 ベンチャー/スタートアップ企業の経営陣と転職希望の経営幹部の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ・クライアント企業について（実績：5000社超） スタートアップ～メガベンチャーの企業などさまざま。 新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。 ・転職希

仕事内容求人広告及び採用コンサルティングの営業 ・リード獲得 ・商談、受注 ・コンサルティング ・新規事業立ち上げ マーケティング手法を用いた 採用コンサルティングサービスの商談・受注をメインにお願いします。 現在HR事業部は５名の組織です。 1年後には10名以上にする為にサービス向上、 セールス手法構築など幅広い業務を一緒にコミットしていただける方大歓迎！ 事業立ち上げを経験したい方、ご経験を活かしたい方まずはお話だけでもお願いします！

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須（下記いずれかに該当する方） ・人材業界での勤務経験 （CA/RA、法人営業、RPO、求人広告営業、採用広報、その他HR系事業での実務） ・採用に携わる業務経験 （中途・新卒問わず、採用要件定義、媒体運用、スカウト、面接対応、採用広報、KPI管理、いずれかの実務経験） 上記のいずれかを1年以上経験していることが前提となります。 [歓迎] 【歓迎条件】 ・採用戦略立案や選考フロー設計の経験 ・スタートアップの採用支援、あるいは事業サイドでの採用経験 ・コンサルティング・法人営業・折衝経験 ・採用広報（SNS、記事、動画等）の企画実務 ■こんな人におすすめ ・

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 採用コンサルタントとして、日本全国の中小企業様の採用成功に向け、伴走支援を進めていくお仕事です! また、北関東エリアのエリアマネージャー候補として、コンサルタント業務にとどまらず、マネジメント業務も段階的にお任せしていきます。 ■具体的な仕事内容 リクルート、マイナビ、エン・ジャパン、パソナ等、人材業界出身のプロフェッショナル集団として、主に地方企業の採用支援で高い評価をいただいている当社。銀行やお客様からのご紹介やセミナーか

仕事内容静岡市のベンチャー企業で、 採用コンサルタントとして活動して頂きます。 入社後は、採用ツールの営業業務からスタート。 その後は、 実務レベルとご本人の希望に応じて以下のキャリアパスを用意しております。 【キャリアパスのイメージ】 ■入社～3年目程度 採用ツールの営業として採用に関する基礎知識を身に付けながら、 顧客理解を深めていきます。 ■入社3～5年目程度 徐々に採用コンサルタントとしての業務を増やしていき、 社外採用パートナーとして顧客を支援します。 ■入社5年目程度～ 採用だけでなく、人材育成や組織風土づくりなど、 組織コンサルタントとして「人と組織の力で企業を強くする」支援を行います

仕事内容＼関西エリアで事業拡大中！／ 札幌を拠点に多くの企業の採用支援をしてきた当社。 さらなる事業拡大に向け、 関西エリアでの体制強化を進めています。 スキルを磨きながら長く活躍できる環境です。 ＼充実した研修制度／ まずは座学を通して、基本知識から 業務に必要なスキルまで手厚くサポート！ その後、先輩メンバーによるOJTを通じて しっかり学べる環境が整っています！ 【仕事内容】 「人が集まらない」「応募が来ない」 採用に悩む企業の声に耳を傾け、 “成果に繋げる”提案型のお仕事です 最初は商談にも先輩が同席するので 未経験からでも安心してスタート可能◎ 1. 企業のマーケティング/Call

仕事内容営業経験を活かして採用コンサルティングへ／年間休日120日でメリハリある働き方ができる◎ 採用課題を解決するために、あなたの営業経験を活かしませんか？ 企業様の採用課題をヒアリングし、最適な採用方法をご提案します。 ◆新規企業へのアプローチ（電話・メール・FAXなど） ◆採用代行（RPO）の企画・運営 ◆求人広告や採用活動の改善提案 ◆応募数・採用数向上に向けたWebマーケティングの企画 ◆メンバーの育成・サポート・マネジメント 【このお仕事の魅力】 ◆異なる採用課題を分析し、最適な提案を行うため、営業力だけでなく課題解決力やコンサルティング力も磨けます。 ◆求人広告の運用やWeb施策の

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 採用コンサルタントとして、日本全国の中小企業様の採用成功に向け、伴走支援を進めていくお仕事です! ■具体的な仕事内容 リクルート、マイナビ、エン・ジャパン、パソナ等、人材業界出身のプロフェッショナル集団として、主に地方企業の採用支援で高い評価をいただいている当社。銀行やお客様からのご紹介やセミナーからの集客のみで約180社とお取引があり、全国30都道府県で実績を持っています。 採用支援を通じて、人(採用)の面から中小企業の経営

仕事内容【業務内容】 本ポジションは、クライアント企業の採用課題に対し、インハウスのリクルーター（採用担当者）として入り込み、採用成功に向けた戦略立案から実務まで一貫して支援する役割です。 データだけでは読み取れないリアルな採用現場の情報をもとに課題を特定し、「課題抽出 → 解決策の企画 → 実行 → 効果検証」を繰り返しながら、クライアントの事業成長を採用面から支えます。 採用ブランディング、面接プロセス改善、候補者体験（CX）設計など、取り組むテーマは多岐にわたります。多くのプロジェクトはチームで進行し、プロジェクトマネージャー／リクルーターとして、課題整理からプロジェクトメンバーのマネジメント、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Individual Contributorとしてのパフォーマンス発揮に加え、チームワークによって 更に成果を出せる方、協調性 ・ロジカルシンキング/論理的思考力、クリティカルシンキング/批判的志向、多面思考力、 傾聴性、規律性、柔軟性、状況把握力 ・高いコミュニケーション能力およびドキュメンテーション能力（Power Pointによる As-Is課題/To-Be資料作成必須、EXCEL等を活用した事実データ分析尚可） ・外部パートナー(ITベンダー、SIer)とのコラボレーション能力 ・知識/知見を吸収するだけでなく自ら拡げていこうとする積極性 【職種名】 【

仕事内容未経験でも大丈夫です！ エマーで人生を豊かにしていきましょう！ 弊社は企業様の採用を支援する事業をおこなっている会社です。 キャリアステップ 【STEP1】実践型トレーニング（0～6ヶ月） 営業代行／販売代行 →社会人としての基礎力を徹底的に習得 【STEP2】キャリアアップ（7ヶ月～） キャリアコンサルタント／キャリアアドバイザー →求職者支援・企業提案 【STEP3】その先のキャリア ・コンサルタントとして活躍 ・マネジメント ・独立も可能 キャリアコンサルデビュー後は、各企業様の人事として ・媒体選定、構築 ・求人媒体運用 ・面接日程調整 ・面接対応 ・内定後のフォロー

仕事内容・採用戦略・コンサルティング業務 ・母集団形成 ・採用要件定義 ・面接業務 ・オペレーション業務（書類選考、求人作成、面接日程調整、入社手続き等）