採用コンサルタント の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ーITコンサルタントなどIT上流ポジションの採用経験3年以上。 ー中途採用における一連の業務経験（求人作成～クロージングまで） ー部門責任者との要件定義・調整経験 ーエージェントとの折衝・関係構築経験 [歓迎] ー採用広報・ブランディング活動の経験 ー採用プロセス改善・KPI管理の経験 ーIT・コンサルティング業界での採用経験 【職種名】 コンサルタントのリクルーティング担当部長｜採用計画の立案から実行まで｜リモート可 【仕事内容】 今後の事業拡大戦略にのっとり計画に即したメンバーの採用を進めていくため ITコンサルティング部門に所属し、自社のコンサルタントやセールスの

仕事内容○地域の人々の安全・安心な生活や豊かな暮らしを支える道路や河川等の社会 基盤整備に係わる「計画・調査・設計業務」が主な仕事内容となります。 豪雨等による災害への減災・防災対策や老朽化インフラのメンテナンス、再 生可能エネルギー発電設備の整備などの社会的課題へ積極的に携わり、地域 社会や国民のために働いています。 【変更範囲：変更なし】 『あきた企業連携型奨学金返還助成の登録企業』 『若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業』 『秋田県男女イキイキ職場宣言事業所』『秋田県認定健康経営優良法人』

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)IT戦略コンサルタント ・IT戦略・企画業務のご経験 ・シェアード・サービスの設計・運用のご経験 ・営業のご経験 (2)ITマネジメントコンサルタント a. PM、PMO系人材： ・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントのご経験（受注側・発注側、プライム・二次請問わず） ・品質管理、開発管理、テスト計画策定／推進、移行計画策定／推進のご経験 b. アプリケーション系人材： ・ERP/Open系の構築や運用保守のご経験 ・ERP/Open系の設計・開発標準策定のご経験 c. インフラ/ITアーキテクト系人材： ・以下のインフラまたはソフトウェアアーキテク

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【松江】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【仕事内容】 【松江】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 【コンサルタント未経験の方も多数入社！「人や地域のためになりたい！」という熱い想いをお持ちの方を歓迎します！】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コンサルティング会社、SIer、システムベンダーでの以下経験をお持ちの方 ・ERP、EPM、連結会計システム、原価計算システムなどの会計系システム導入プロジェクト関与経験（チームリーダー経験者優遇） ・上記会計系システム導入プロジェクトにおけるシステム化構想、システム計画策定などの経験 ・上記会計系システム導入プロジェクトにおける業務プロセス改善のコンサルティング、ToBe業務プロセス設計の経験 ■事業会社でのデータサイエンティスト・データ分析プラットフォーム構築のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・プロジェクトマネジメント経験 ・SAPやDIVA、BlackLineな

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要なスキル: ・ダイレクトソーシング経験: 特にLinkedInを使った採用経験と成功事例。 ・英語のビジネスレベルのコミュニケーション能力: グローバル候補者との円滑な対応ができる。 ・リサーチ力と柔軟な思考: 新しいツールや方法を探求し、母集団形成に貢献できる。 ・問題解決力: 人材アサインの難しさに対応するための実行力。 【歓迎するご経験】 ・RPOの経験 ・人事としての経験 ・人材領域の業務経験 ・人材コンサルタントとしての経験 【ライフステージの制度】 ◆育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかの経験のある方 ・整骨院（3～5店舗以上）のマネジメント経験が3年以上 ・治療院/整骨院業界向けBtoB商材の営業orコンサルタント経験が3年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンサルタント（治療院）（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 当社は1970年の創業以来、一貫して「中小企業の成長実行支援」に取り組んでいる、プライム上場の経営コンサルティング企業です。 変化が激しい不確実の時代においても、力強く持続的に成長し続けられる会社「サステナグロースカンパニー」をより多く創出することミッシ

仕事内容道路や河川等のインフラ整備に必要な建設コンサルタント、測量、地質調査、 環境調査等の仕事を行っています。国土交通省や宮崎県等の行政機関が主な取 引先です。 ◎建設コンサルタント（設計調査課）では、道路や河川の計画・設計。橋や水 門等の土木構造物の設計、既設の橋やトンネル点検、土質調査、生物・環境調 査等を行っています。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 ■必須条件 ・組織／人事コンサルティング領域に関わるご経験 [歓迎] ・プロジェクトマネジメント経験や、チームマネジメント経験 ・法人営業経験（有形/無形問わず） ・人事経験/研修講師経験（学習塾の講師や社内研修講師も可） 【職種名】 【千代田区】人事制度コンサルタント／マネジャー採用 ～今なら立ち上げから参画できます～ 【仕事内容】 【千代田区】人事制度コンサルタント／マネジャー採用 ～今なら立ち上げから参画できます～ 同社では、年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントの

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)金融機関、コンサルティング会社における実務経験者 (2)税務会計の知識（日商簿記３級以上の資格または知識） (3)専担者ではありますがグループ内企業のイベントや全社行事などにも積極的にかかわる 【職種名】 経営コンサルタント 【仕事内容】 経営コンサルティング業務 (1)Ｍ＆Ａ支援 (2)企業再生案件 (3)戦略経営会議 (4)付随する業務への対応および営業提案 (5)セミナー講師、企画 【事業内容・会社の特長】 税理士業務（税務申告・税務相談） 経営コンサル業務（経営計画作成支援、企業再建） その他経営支援サービス（Ｍ＆Ａ、事業承継対策） 【募集背景】 同社は

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験者（営業成績上位20％以内、または社内表彰受賞歴がある方） ・管理部門（人事・採用歓迎）経験者 【研修について】（期間は目安） ・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム ・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習 ・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充 ・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得 [歓迎]

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・ITコンサルタントもしくはSier等でチームリーダーやPM/PL経験 ■歓迎 ・チームマネジメント経験者 ・ITプロジェクトの上流（企画構想や要件定義）から下流（移行や導入）までの案件経験 ・基幹システム入替やERPパッケージの導入等により、幅広い業務機能（販売/購買/生産/会計/人事等）や業種業態に関する知見 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】

仕事内容株式会社カケハシスカイ 採用・組織コンサルタント／年休130日／サウナ手当／AI手当 【求人要約】 【ユニークな制度】サウナ手当＆生成AI手当を支給 【一貫性】組織づくり全体に関わるコンサルティング 【労働環境◎】年間休日130日＆リモートワーク可 【仕事内容】 【組織づくりのコンサルティング】クライアントの採用、社員教育、定着率向上をサポート／自社プロダクト有 【具体的な仕事内容】 具体的な仕事内容 ー クライアントが抱える、組織づくりに関する課題解決の提案を行います。 ＜課題の例＞ ◎新卒・中途人材の採用 ◎社員の教育・研修 ◎入社後の定着率向上 ◎採用ブランディング など ど

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 主に東証プライムの企業様に対し気候変動に付随するコンサルティング業務からサービスメニューの開発、 コンサルティングのマニュアル化と効率化等をお任せします。 入社直後は知識のインプットから行っていきます。 ①気候変動に付随するコンサルティング業務（70%） ・コンサルティングの基本的な業務（ミーティング設置、議事録作成、資料の作成等）を通してお客様の気候変動に関連する足元の問題を解決 ・お客様の気候変動に関するありたい姿と現状、そのギャップ（＝課題）を上司とともに特定 ・セールスや上司と

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) アミューズメント業界向け人材紹介会社のキャリアアドバイザーとして転職希望者の担当をしていただき、転職支援を行っていただきます。 業務内容(詳細) ・転職希望者のお客様と面談をしていただき、現職で抱えている悩みや、転職先で実現したい姿などをヒアリングします。希望条件などとマッチする企業をご紹介し、入社に至るまでのフォローをしていただきます。 担当人数：パチンコ業界の経験者を中心に40-50人程度 内、稼働している登録者は1ヶ月当たり約10-20人程度になります。面談については、対面（約2割）、オンラインや電話（約8割）となっています。 【研修制度】東京本社での研

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 ■上記2点に加えて以下いずれかの1年以上のご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・無形商材の営業経験 ・カスタマーサクセス経験 【フィットする人物像】 【何をするかより誰と働くか / こんな方をお待ちしています！】 ・当社ミッション「働く中に、自分らしさを」・行動指針「自責・利他・実直」に共感いただける方 ・課題や機会を自ら発見し、解決に向けて能動的に動ける方 ・会社のブランド力に頼らない提案・課題解決能力が身に付けたい方 ・難易度の高い課題をメンバー一丸となって達成し、大きな満足感とプロとしての成長を実感したい方 【職種名】 採用コンサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験、ご知見をお持ちの方 ・事業会社におけるサステナビリティ/ESG/環境領域の業務経験 ・コンサルティングファーム、監査法人、シンクタンクにおける同領域のプロジェクト経験 ・サステナビリティ/ESG/環境領域の学術知見 [歓迎] 【歓迎】 ・金融機関、評価格付機関出身者 ・証券アナリスト資格保有者 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・現状からもう一歩アクションを起こしたい、社会に対して貢献したいと

仕事内容<仕事内容> 【採用経験必須】採用コンサルタント◎リモート勤務 /若手活躍中/フレックスタイム制 ◆魅力◆ 子育てとの両立がしやすい環境で業務に臨めます。 従業員35名中10名が育児と両立しながら業務をしております。 ー 採用に関する課題感を感じているクライアント様に対して、プロの採用担当として母集団形成～選考対応～内定通知・クロージング～入社手続きまで一気通貫で行って頂きます。DX推進を積極的行っている企業様のIT採用や英語を駆使したグローバル採用案件がメインになります。能力や経験に応じて、採用戦略立案や、採用プロセスの改善等の上流工程の業務もお任せいたします。 ◆具体的な業務例 ・採

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ Must要件 ・新規ビジネスの立ち上げ・拡大に興味があり、積極的に行動する能力 ・論理的思考力、プレゼンテーションスキル、コミュニケーションスキル、ドキュメンテーション力 ・技術（特に最先端の技術）とビジネスの両方に関する知識や興味 ◆以下いずれかの経験 ・シンクタンク、コンサルファームで戦略系コンサルティング、技術起点や社会課題起点での新規事業開発・M Aコンサルの経験 ・AI開発プロジェクトマネジメント経験者、PythonコーディングによるDigital Productの開発経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが